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Lead strategic initiatives for internal or external customers\n2. Manage and enhance customer relationships\n3. Accountable for project schedules, management, and performance requirements\n\nAt Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n**JOB SUMMARY** \n \nThe Ops Project Manager III will facilitate and lead strategic initiatives for a defined customer (internal or external) or user. Provide management and guidance to multi\\-functional project teams. Manage and enhance customer relationships. Provide full accountability for project schedules, project management and performance requirements for enterprise level projects.\n \n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** \n \n* Responsible for ensuring all of the project requirements and/or objectives are correctly gathered, understood and properly translated for execution\n* Build team(s) to address the project goals and objectives\n* Collaborate with customer (internal or external) from requirements gathering through product acceptance/ approval\n* Align the project team to customer needs by establishing milestones, goals, and objectives based on input from all functional areas and stakeholders within the project\n* Review project schedules with functional project managers and project coordinators allocated to projects\n* Provide guidance and motivation to project teams to successfully achieve project goal and corporate initiatives\n* Communicate project objectives in terms of overall strategic business objectives\n* Serve as interface with customers, vendors, stakeholders and project sponsor(s)\n* Manage development of project plans with focus on achievement of project goals and corporate initiatives, including project specific Key Performance Indicators (KPI’s) or metrics\n* Responsible for recognizing project's Key Performance Indicators (KPI) and manage the work within scope, quality, time and cost constraints\n* Drive project to completion in accordance with the project schedule\n* Coordinate the efforts of the team to develop an integrated project plan and risk analysis with action plans to mitigate the risks\n* Management of Resource capacity and time tracking allocated to the project\n* Participates in the financial management and analysis of costs for projects, including Capital Expenditures Requests (CER’s) travel, training, resources allocation and other project related costs\n* Accountable for overall project success \\- including cost, schedule, quality, and scope management\n* Report project status, issues and implemented solutions as well as evaluations and assessments of the results\n* Provide leaders with updates, including greatest opportunities for improvement\n* Recognize potential problem areas against the plan and identify and implement alternative solutions\n* Identify best cost solutions to reduce cost by streamlining processes and systems (i.e. modification of responsibilities or consolidation of tasks, elimination of non\\-value added processes, or complete re\\-engineering of processes and systems)\n* Provide key stakeholders with regular project performance status, variances to plan, and identification of corrective actions (if required)\n* Drive continuous improvement through trend reporting analysis and metrics management\n* Demonstrate a commitment to customer service; anticipate, meet and exceed expectations by solving problems quickly and effectively, making customer issues a priority\n* Drive relevant, concise and effective communication through a variety of mediums\n* Comply and follow all procedures within the company security policy\n* May perform other duties and responsibilities as assigned\n \n**JOB QUALIFICATIONS** \n**KNOWLEDGE REQUIREMENTS** \n \n* Demonstrated Leadership and Management capabilities\n* Project Management Professional (PMP) or equivalent certification desirable\n* Knowledge of organization’s operating policies and procedures required\n* Knowledge of organization’s culture and guiding principles\n \n* Previous experience in manufacturing environment: Engineering, Test, Quality, Planning, Materials, etc\n \n* Prior experience in customer interface\n \n* Strong operational and financial knowledge required\n \n* Substantial knowledge of Jabil and demonstrated ability to leverage organization\n \n* Consultative skills (ability to understand true customer needs)\n \n* Good communications skills\n \n* Distinctive problem solving leader\n \n* Should have the following personal characteristics: strong leader, professional, hard\\-charging, detail\\-oriented, reliable, calm under fire, creative, with a can\\-do attitude\n \n* Automotive/ Medical background experience as required\n \n* Proficiency in use of personal computers, Microsoft Office products (Excel, Word and PowerPoint) and e\\-mail skills required\n \n \n**EDUCATION \\& EXPERIENCE REQUIREMENTS** \n \n* Bachelor’s degree required (Supply Chain Management or Engineering)\n* PMP certified professional is desirable\n* Minimum 2 years work\\-related experience required in a supervisory/management role and\n* Minimum 2 years project management experience or related discipline\n* Or an equivalent combination of education, training and/or experience\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. 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Colaborará estrechamente con el ingeniero de producto para resolver desafíos de producción y calidad, optimizar procesos y contribuir a las iniciativas de mejora continua que potencien la fiabilidad y eficiencia del producto.\n**Nuestro equipo**\nFormará parte de la división Global Shared Plants (GSP), trabajando junto con socios multifuncionales, incluidos los gestores de programas, planificadores, ingenieros de NPI/procesos e ingenieros de calidad. Nuestro equipo se dedica a fomentar la colaboración y a impulsar la excelencia operativa dentro de un entorno dinámico de fabricación.\n**Qué hará** \n \n* Colaborar con los ingenieros de producto para gestionar y mejorar los procesos relacionados con el producto, garantizando una revisión y control exhaustivos de la documentación.\n* Impartir capacitación a los operadores y sesiones de fortalecimiento de capacidades para reforzar las capacidades productivas.\n* Supervisar los sistemas de análisis de fallos y pruebas del producto para identificar y resolver eficazmente los problemas.\n* Facilitar una comunicación técnica clara y oportuna entre departamentos para apoyar operaciones sin interrupciones.\n* Normalizar la documentación y los registros del producto para respaldar prácticas sostenibles de fabricación.\n* Apoyar iniciativas clave del producto centradas en reducir las autorizaciones de devolución de material (RMA), mejorar el rendimiento de primera pasada (FPY) y resolver rápidamente las incidencias del producto.\n* Contribuir a los esfuerzos de mejora continua y asumir responsabilidades adicionales según lo asignado por la dirección.\n**Quién es usted (Requisitos básicos)** \n \n* Estudiante actual o titulado en una carrera técnica o en una disciplina de ingeniería.\n* Experiencia previa en un entorno de fabricación, con conocimientos sobre la preparación y emisión de documentación bajo condiciones controladas.\n* Dominio del inglés hablado, con sólidas habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas.\n* Capacidad efectiva para trabajar en equipo y comunicarse, con mentalidad colaborativa.\n* Compromiso con la seguridad en el lugar de trabajo y cumplimiento de los protocolos de equipos de protección personal (EPP).\n**Qué le dará ventaja** \n \n* Conocimientos sobre tecnología de fibra óptica o experiencia trabajando con productos de fibra óptica.\n* Experiencia con herramientas de análisis de datos y metodologías de mejora continua.\n* Familiaridad con entornos de producción que apoyen iniciativas de Industria 4.0.\nEn las empresas Koch somos emprendedores. Esto significa que cuestionamos abiertamente el statu quo, encontramos nuevas formas de crear valor y recibimos una retribución por nuestras contribuciones individuales. Cualquier rango salarial indicado para un puesto es una estimación basada en datos de mercado disponibles. El importe real puede ser superior o inferior al rango indicado, dependiendo de los conocimientos, habilidades, competencias y ubicación geográfica de cada candidato. Si tiene dudas, consulte con su reclutador sobre la flexibilidad y los detalles de nuestra filosofía salarial.\n**Quiénes somos**\nComo empresa Koch, Molex es un proveedor líder de conectores y componentes de interconexión, impulsando la innovación en electrónica y apoyando sectores como el automotriz, la atención sanitaria, el consumo y las telecomunicaciones de datos. Los miles de innovadores que trabajan en Molex nos han convertido en un líder global en electrónica. Nuestras personas experimentadas, nuestros productos innovadores y nuestras tecnologías de vanguardia nos permiten ofrecer una gama más amplia de soluciones a más mercados que nunca.\nEn Koch, los empleados tienen autonomía para hacer lo que mejor saben hacer y así mejorar la vida. Descubra cómo nuestra filosofía empresarial ayuda a los empleados a desarrollar todo su potencial mientras crean valor para sí mismos y para la empresa.\nAdemás, todos tenemos necesidades laborales y personales individuales. 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Lead and manage test engineering staff with focus on efficiency and excellence.\n2. Design, develop, and maintain test procedures, hardware, and software.\n3. Contribute to campus strategic directions and manage departmental costs.\n\nAt Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n**SUMMARY** \nLead and Direct all workcell test engineering staff in operating within area of assigned responsibilities with a high level of efficiency, integrity and enthusiasm, striving to achieve excellence in all endeavors. Design, develop and maintain test procedures, tester hardware and software for electronic circuit board production.\n \n \n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.** \n \nLEADERSHIP AND MANAGEMENT RESPONSIBILITIES\n \n \nRecruitment and Retention:\n \n* Recruit and interview Test Engineers and technicians.\n* Communicate criteria to recruiters for Test Engineer III position candidates.\n* Coach Test Engineers in the interviewing/hiring process.\n* Monitor team member turnover; identify key factors that can be improved; make improvements.\n \nEmployee and Team Development:\n \n* Identify individual and team strengths and development needs on an ongoing basis.\n* Create and/or validate training curriculum in area of responsibility.\n* Coach and mentor Test Engineering staff to deliver excellence to every internal and external customer.\n \nPerformance Management:\n \n* Establish clear measurable goals and objectives by which to determine individual and team results (i.e. operational metrics, results against project timelines, training documentation, attendance records, knowledge of operational roles and responsibilities, personal development goals).\n* Solicit ongoing feedback from Test Engineering Manager, Workcell Manager (WCM), Business Unit Director (BUD), peers and team member on team member’s contribution to the Workcell team. Provide ongoing coaching and counseling to team member based on feedback.\n* Express pride in staff and encourage them to feel good about their accomplishments.\n* Perform team member evaluations professionally and on time.\n* Drive individuals and the team to continuously improve in key operational metrics and the achievement of the organizational goals.\n* Coordinate activities of large teams and keep them focused in times of crises.\n* Ensure recognition and rewards are managed fairly and consistently in area of responsibility.\n \nCommunication:\n \n* Provide communication forum for the exchange of ideas and information with the department.\n* Organize verbal and written ideas clearly and use an appropriate business style.\n* Ask questions; encourage input from team members.\n* Assess communication style of individual team members and adapt own communication style accordingly.\n \nSUPERVISORY RESPONSIBILITIES\n \n \nBusiness Strategy and Direction:\n \n* Know and understand the campus strategic directions.\n* Define, develop and implement test engineering strategies, which contribute to the campus strategic directions.\n* Provide regular updates to Test Engineering Manager on the execution of the strategy.\n \n \n \n \nCost Management:\n \n* Identify creative ways to reduce cost by streamlining processes and systems (i.e. modification of responsibilities or consolidation of tasks, elimination of non\\-value\\-added processes, or complete re\\-engineering of processes and systems).\n* Utilize tools to monitor departmental cost and cost trends, striving continuously to improve value.\n* Provide feedback to Test Engineering Manager on cost and cost trends.\n \nTECHNICAL MANAGEMENT RESPONSIBILITIES\n \n \n* Lead the workcell team (assigned to customer) as a Lead Project Engineer.\n* Communicate all aspects of design and development to customer’s engineering staff.\n* Perform duties, which involve conventional engineering practices that may include a variety of complex duties from ICT, FVT, ESS to System level test.\n* Assign Test Engineers to customer Workcells.\n* Monitor the performance of each Workcell, with regards to test, giving guidance to ensure continuous improvements.\n* Manage the engineering test function for standard and/or custom devices.\n* Identify and evaluate test procedures and test equipment required to perform quality checks.\n* Manager equipment and product test performance and make recommendations for changes in the testing process.\n* Develop special test equipment and software text programs as required for the successful completion of project.\n* Develop customer setup training program for new product testing procedures.\n* Lead and implement training and assist test engineers.\n* Explore new avenues and test technologies for quality improvements on product assigned.\n* Perform detailed analysis on test quality of product assigned, identify trends and spearhead corrective actions.\n* Monitor, through assigned test engineer, all NPI activities.\n* Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by supervisor.\n* Comply and follow all procedures within the company security policy.\n \n \n**MINIMUM REQUIREMENTS** \nBachelors of Science in Electronics or Electrical Engineering from a college or university and ten years experience. \nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to. \n\\#whereyoubelong","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769241777064","seoName":"lead-test-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-zapopan/cate-program-project-management/lead-test-engineer-6518294746432112/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"58f5a717-facf-45e7-9e54-1d315d0466a4","sid":"00328b12-c1af-4663-9f06-dd77c382122e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead and manage test engineering staff with focus on efficiency and excellence.","Design, develop, and maintain test procedures, hardware, and software.","Contribute to campus strategic directions and manage departmental costs."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1769241777064,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6518294722419412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Quality Section Leader","content":"Summary:\nLead and guide the Quality Engineering section to achieve high efficiency, integrity, and excellence.\n\nHighlights:\n1. 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Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n**JOB SUMMARY** \n \nLead and guide the respective Quality Engineering section in operating with a high level of efficiency, integrity and enthusiasm, striving to achieve excellence in all endeavors.\n \n \n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** \n \n* Recruit and maintain a high\\-caliber work force appropriate to business needs.\n* Develop, motivate and lead all team members to perform to their full potential, providing direct and timely feedback in formal and informal media.\n* Monitor and evaluate the level of involvement and success of the Quality Engineering activities and their impact on the continuous improvement of process yields and efficiencies. Provide appropriate level of feedback, support and coaching.\n* Provide support to all functions to ensure that appropriate corrective and preventative measures are taken and implemented on a timely basis.\n* Evaluate and schedule appropriate training programs and/or seminar for the Quality Engineering staff.\n* Ensure plant wide ESD Controls and Product Regulatory requirements are established, monitored and maintained.\n* May perform other duties and responsibilities as assigned.\n**JOB QUALIFICATIONS** \n**KNOWLEDGE REQUIREMENTS** \n \n* Ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers, and the general public.\n* Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions.\n* Ability to operate a personal computer including using a Windows based operating system and related software.\n* Advanced PC skills, including training and knowledge of Jabil’s software packages.\n* Ability to write simple correspondence. Read and understand visual aid.\n* Ability to apply common sense understanding to carry out simple one\\- or two\\-step instructions.\n* Ability to deal with standardized situations with only occasional or no variables.\n* Ability to read and comprehend simple instructions, short correspondence, and memos.\n* Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals.\n* Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret graphs.\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. 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Por lo general, la interacción directa con los interesados comerciales se canaliza a través de un Scrum Master del lado comercial (cuando existe uno) o mediante el gestor de programa o de software, con quienes este puesto colaborará estrechamente.\n**Responsabilidades**\nAnalizar y comprender la estrategia comercial de sus equipos, principalmente mediante analistas comerciales, gestores de programa/software (y Scrum Masters del lado comercial), para poder vincular el trabajo diario con la «visión general».\nFacilitar la planificación de sprints y lanzamientos, asegurando que el equipo tenga un plan claro, compromisos alcanzables y visibilidad sobre las dependencias.\nActuar como **usuario avanzado de Jira**, utilizando:\n* Paneles y flujos de trabajo que reflejen cómo trabaja realmente el equipo.\n* Tableros de control e informes para seguir el progreso y detectar riesgos.\n* Automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y mejorar la coherencia.\n* Planes de Jira (Roadmaps avanzados) para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos, según sea necesario.\n* Integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, vistas incrustadas de incidencias, actualizaciones automáticas de estado) para mantener sincronizados la documentación y el estado.\nAyudar al equipo a navegar la ambigüedad durante la transición desde la fase de descubrimiento/evaluación hasta la entrega, asegurando que el trabajo esté dimensionado y listo.\nDemostrar autoconocimiento y responsabilidad, además de exigir al equipo responsabilidad respecto a los acuerdos sobre formas de trabajo y compromisos de entrega.\nInteractuar amplia y profundamente en toda la organización para conectar rápidamente la información y facilitar resultados positivos en los proyectos.\nColaborar con analistas comerciales para comprender sus necesidades y utilizar ese conocimiento para priorizar eficazmente el alcance y las listas de tareas pendientes.\nEstablecer «formas de trabajo» dentro del equipo de entrega ágil y facilitar revisiones periódicas de la salud del equipo.\nCoordinar las actividades de garantía/hipercuidado y la transferencia de listas de tareas pendientes al equipo operativo.\nGestionar las relaciones con proveedores externos, incluyendo solicitudes de cotización (RFQ), negociaciones contractuales, pagos de facturas y su seguimiento.\nDemostrar capacidad de aprendizaje mediante la curiosidad y el pensamiento flexible ante nuevos desafíos.\nFacilitar retrospectivas de sprint y proyecto, incorporando los comentarios recibidos en las formas de trabajo del equipo y sus compromisos de entrega.\nCompartir los comentarios de los interesados con el equipo, ayudándolos a comprender el impacto positivo de sus contribuciones colectivas.\nGarantizar una comunicación franca sobre posibles riesgos, colaborando con el equipo de entrega para identificar opciones y asesorando a los interesados sobre tácticas de mitigación.\nEscalar y tomar medidas para resolver impedimentos importantes en la ejecución del proyecto.\nGuiar al equipo de entrega en la adopción de cambios, basándose en nuevas necesidades comerciales y en la demanda del portafolio.\n**Requisitos**\nTítulo universitario obligatorio\n3+ años de experiencia trabajando con equipos de entrega de software ágiles, incluyendo:\nExperiencia como Scrum Master, gestor ágil de proyectos o función similar en desarrollo de software personalizado.\nHistorial comprobado de apoyo a equipos para entregar de forma iterativa y mejorar con el tiempo.\nExperiencia liderando entregas mediante Scrum y/o Kanban, con énfasis en la mejora continua del flujo y la salud del equipo.\nExperiencia avanzada y **práctica con Jira**, incluyendo:\nCreación y gestión de paneles, listas de tareas pendientes y flujos de trabajo.\nElaboración y mantenimiento de filtros y tableros de control para equipos y dirección.\nConfiguración y mantenimiento de automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y hacer cumplir los procesos.\nUso de Planes de Jira (Roadmaps avanzados) u otras herramientas de planificación para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos.\nAprovechamiento de las integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, incidencias incrustadas, actualización automática del estado en páginas de Confluence) para mantener alineados la documentación y el seguimiento.\nCompetencia en productos de Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams; 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Supervisión del proceso de revisión de presentaciones de diseño para el Studio de marca asignado\n2. Actuar como experto reconocido en arquitectura y apoyo al diseño para las marcas IHG\n3. Brindar apoyo urgente de revisión de diseño a los Gerentes Regionales\n\n**Finalidad del puesto**\nResponsable de la supervisión del proceso de revisión de presentaciones de diseño, incluida la revisión de todas las presentaciones requeridas para el Studio de marca asignado en cada categoría especificada según lo indicado. Garantizar la implementación eficaz del proceso de presentaciones, actuando como contacto principal con los equipos internos y externos para facilitar respuestas oportunas a las presentaciones de diseño.\nResponsable de brindar apoyo directo a los equipos de revisión de planos gestionando proyectos hoteleros alineados con el Gerente asignado dentro del equipo de revisión de planos. Actuar como experto reconocido en arquitectura y apoyo al diseño dentro de la familia de marcas IHG.\n**Responsabilidades clave**\nApoyo a las presentaciones de diseño\n* Colaborar en la implementación de programas regionales amplios y específicos por marca.\n* Revisión de todos los tipos de presentaciones asignadas al Studio, tanto en formato impreso como electrónico.\n* Asumir responsabilidad constante ante los equipos asignados para cumplir con los tiempos establecidos de respuesta para las revisiones aceleradas y estándar de planos.\n* Apoyar la gestión y ejecución de iniciativas, incluidas comunicaciones internas y/o actividades/eventos relacionados con proyectos.\n* Desarrollar mecanismos de seguimiento mediante el sistema DPM para mejorar los tiempos generales de respuesta del departamento.\n* Apoyar al equipo de Procesos Empresariales en proyectos según sea necesario.\nPIP/Revisión de planos y apoyo al diseño\n* Supervisar semanalmente las presentaciones pendientes del equipo para organizar las tareas semanales de apoyo mediante un proceso que promueva revisiones proactivas y mantenga los tiempos de respuesta requeridos.\n* Brindar apoyo de revisión de diseño a los Gerentes Regionales, centrándose en el principio de que el tiempo es esencial, ofreciendo revisiones con sentido de urgencia.\n* Proporcionar revisiones de diseño claras (con resumen) a los Gerentes Regionales, permitiéndoles brindar comentarios necesarios como único punto de contacto fácil y rápido para el equipo de revisión de planos.\n* Asumir la responsabilidad de una zona sin cobertura (licencia de maternidad/vacaciones) y mantener el nivel requerido de servicio y los tiempos de respuesta para las revisiones.\n**Habilidades y experiencias clave**\nFormación académica:\nTítulo universitario en Arquitectura, Diseño, Gestión de la Construcción o una combinación equivalente de estudios y experiencia laboral relacionada.\nHabilidades técnicas y conocimientos:\n* Conocimiento demostrado de gestión de marcas.\n* Experiencia demostrada en gestión de proyectos organizando, planificando y ejecutando proyectos complejos y de gran escala desde su concepción hasta su implementación.\n* Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.\n* Habilidades demostradas de comunicación verbal y escrita eficaces para proporcionar información a clientes, equipos de diseño, alta dirección y socios internos de IHG.\n* Conocimiento demostrado de los estándares de marca y comprensión total de las diferencias entre los distintos estándares de marca. Debe mantener un conocimiento práctico de todos los requisitos descritos en cada manual de estándares de marca.\n* Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo.\n* Capacidad demostrada para leer planos, incluidos planos arquitectónicos, mecánicos, de fontanería, de sistemas de rociadores y eléctricos.\n* Capacidad para priorizar eficazmente los detalles de los proyectos y gestionar el uso del tiempo para hacer un seguimiento de los mismos y determinar si los planos se han presentado oportunamente.\n* Habilidades efectivas de comunicación e interpersonales.\n* Habilidades demostradas de presentación y facilitación.\n* Se requiere dominio de Excel, BlueBeam, DPM, Word y PowerPoint.\n* Coordinar y/o colaborar en la implementación de iniciativas regionales de marca.\n* Demostrar capacidad para manejar múltiples tareas y proyectos con precisión y atención al detalle. Demostrar seguimiento continuo y capacidad para finalizar múltiples proyectos en curso a tiempo y dentro del presupuesto especificado.\nEn IHG Hotels & Resorts trabajamos juntos para ofrecer una hospitalidad auténtica con propósito a escala global. Con oficinas corporativas y más de 6.000 destinos hoteleros en todo el mundo, una carrera en IHG es la forma perfecta de ampliar tus horizontes. Experimentarás nuestra cultura única y colegas excepcionales que te apoyarán e inspirarán. Con una amplia gama de oportunidades corporativas entre las que elegir, independientemente de dónde te encuentres en tu trayectoria profesional y de lo que quieras lograr, en IHG siempre hay espacio para ti.\nEn los últimos años hemos transformado nuestra empresa. Tenemos ambiciones audaces para impulsar el desempeño y mantener nuestro enfoque incesante en el crecimiento, con el fin de ser la compañía hotelera preferida por huéspedes y propietarios.\nSomos, en esencia, una empresa de hostelería que valora las conexiones; estar juntos nos ayuda a fomentar un sentido único de pertenencia que también favorece la productividad. Por eso, en IHG ofrecemos flexibilidad y equilibrio a nuestros colegas: trabajamos de forma híbrida, combinando trabajo presencial y remoto de manera colectiva. Reconocemos que cada puesto es distinto, por lo que los líderes colaboran con los equipos para determinar cómo y cuándo deben coordinarse.\nOfrecemos una amplia variedad de beneficios diseñados para ayudarte a vivir tu mejor vida laboral. Entre ellos figuran descuentos impresionantes en habitaciones en muchos de nuestros establecimientos, días de recarga y días de voluntariado a lo largo del año. Mediante nuestro marco myWellbeing, nos comprometemos a apoyar tu bienestar en materia de salud, estilo de vida y entorno laboral. Ofrecemos una cultura única e inclusiva, donde siempre hay espacio para ti, para que pertenezcas, crezcas y marques la diferencia.\nNuestra misión es dar la bienvenida a todos y crear equipos inclusivos en los que celebremos las diferencias y animemos a los colegas a ser ellos mismos plenamente en el trabajo. IHG Hotels & Resorts ofrece igualdad de oportunidades de empleo a solicitantes y empleados sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad ni ninguna otra categoría protegida por leyes aplicables. Promovemos una cultura de confianza, apoyo y aceptación, siempre abierta a distintos orígenes, experiencias y perspectivas.\n¿No cumples del todo con todos los requisitos, pero aún crees que eres un excelente candidato para este puesto? 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Liderar proyectos que implican la transferencia de productos y procesos entre sectores de mercado.\n2. Gestionar las relaciones con los interesados y dirigir los cronogramas y el éxito de los proyectos.\n3. Oportunidad de guiar a los equipos de proyecto en la finalización y ejecución de tareas.\n\n**Declaración de propósito:** Brindar liderazgo para la creación y ejecución exitosa de transferencias de productos y programas, así como de introducciones de nuevos productos (NPI) de baja complejidad en los sitios de fabricación y sectores de mercado de Plexus. Liderar el programa de trabajo y los proyectos asociados colaborando con partes interesadas internas y externas y expertos en la materia (SME).\n**Responsabilidades clave del puesto:**\n* Liderar de forma independiente proyectos que impliquen la transferencia de PCBA, dispositivos de prueba y/o sistemas, material excedente y/o la cadena de suministro de materiales a una instalación de fabricación de Plexus. Los proyectos de transición incluirán cualquiera de los sectores de mercado de Plexus.\n* Crear y liderar el cronograma del proyecto para transferir productos y procesos existentes desde el fabricante actual o la instalación del cliente a una instalación de fabricación de Plexus. El alcance del proyecto puede incluir una nueva liberación de diseño para fabricación.\n* Gestionar las relaciones existentes en todos los flujos de trabajo de Plexus y del cliente.\n* Liderar el proyecto en su conjunto asegurando que los factores de éxito del proyecto se comuniquen claramente al equipo del proyecto y guiando al equipo en la finalización y ejecución de todas las tareas del proyecto. Prever y aprovechar los posibles riesgos y oportunidades.\n* Ser responsable del cronograma del proyecto y facilitar las reuniones y actividades de revisión adecuadas para garantizar que las acciones se completen a tiempo. Establecer una gobernanza apropiada y reportar sobre las métricas clave de salud del proyecto. Revisar, supervisar y controlar la ejecución del proyecto para asegurar que se logren los factores clave de éxito.\n**Requisitos académicos/experiencia:**\n* Se prefiere un título universitario como mínimo.\n* Se requiere de 1 a 3 años de experiencia relacionada.\n* Se desea formación formal en gestión de proyectos (preferentemente en curso).\n* Se prefiere la certificación CLSSGB – Cinturón Verde Certificado en Lean Six Sigma.\n**Otros requisitos:**\n* Altas competencias y conocimientos informáticos.\n* Se prefiere experiencia con software de programación de proyectos (por ejemplo, MS Project).\n* Excelentes habilidades organizativas, verbales y escritas de comunicación.\n* El empleado debe ser autodidacta y capaz de trabajar de forma independiente y en entornos de equipo.\n* Son necesarias habilidades informáticas, de presentación y de tutoría para desempeñar con éxito este puesto.\n* Se requiere conocimiento general de fabricación, materiales, negocios, finanzas y gestión de programas; se prefiere experiencia previa en fabricación por contrato.\n* Habilidades básicas de resolución de problemas.\n* Equipos y materiales de oficina generales.\n**Requisitos físicos:**\n* N/A\n**Requisitos de viaje:**\n* N/A\n*Este documento no constituye un contrato laboral y no pretende recoger todas las tareas posibles que se podrían asignar al titular del puesto.*","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769167867693","seoName":"Transition+Manager+I","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-zapopan/cate-program-project-management/transition%2Bmanager%2Bi-6517348706470512/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"de27f2a1-3c20-46f8-a8c2-287ddee9d613","sid":"00328b12-c1af-4663-9f06-dd77c382122e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar proyectos que implican la transferencia de productos y procesos entre sectores de mercado.","Gestionar las relaciones con los interesados y dirigir los cronogramas y el éxito de los proyectos.","Oportunidad de guiar a los equipos de proyecto en la finalización y ejecución de tareas."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1769167867693,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6517347960870612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Assistant Planner","content":"Summary:\nProvides analytical and specialized administrative support to relieve managers of complex details and advanced administrative duties.\n\nHighlights:\n1. 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Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \nSUMMARY\n \nProvides analytical and specialized administrative support to relieve executive, administrative, and/or line and staff managers of complex details and advanced administrative duties.\n \n \nESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES\n \n* Executes special or continuous research and data analysis tasks.\n* Coordinate executives, directors and/or manager’s calendar, meetings, correspondence and presentations as needed.\n* Coordinate and arrange meetings facilities and records and transcribes minutes of meetings.\n* Participate or lead special projects and/or event as needed (e.g. support Jabil Air travel arranging/scheduling and support pilots and maintenance crew)\n* Administer program, projects and/or processes specific to the department served.\n* Coordinates activities between departments and outside parties. Contacts company personnel at all organizational levels to gather information and prepare reports. Performs work generally of a critical or confidential nature.\n* Assignments may be found in various functional areas.\n \nMANAGEMENT \\& SUPERVISORY RESPONSIBILITIES\n \n* Typically reports to Management. Direct supervisor job title(s) typically include: Manager, Sr. Manager\n* Job is NOT directly responsible for managing other employees (e.g., hiring/termination and/or pay decisions, performance management).\n \nJOB QUALIFICATIONS\n \nEDUCATION \\& EXPERIENCE REQUIREMENTS\n \n* Typically requires a minimum of 6\\+ years of related experience.\n* Or an equivalent combination of education, training or experience.\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. 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Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n**SUMMARY** \nLead and Direct all workcell test engineering staff in operating within area of assigned responsibilities with a high level of efficiency, integrity and enthusiasm, striving to achieve excellence in all endeavors. Design, develop and maintain test procedures, tester hardware and software for electronic circuit board production.\n \n \n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.** \n \nLEADERSHIP AND MANAGEMENT RESPONSIBILITIES\n \n \nRecruitment and Retention:\n \n* Recruit and interview Test Engineers and technicians.\n* Communicate criteria to recruiters for Test Engineer III position candidates.\n* Coach Test Engineers in the interviewing/hiring process.\n* Monitor team member turnover; identify key factors that can be improved; make improvements.\n \nEmployee and Team Development:\n \n* Identify individual and team strengths and development needs on an ongoing basis.\n* Create and/or validate training curriculum in area of responsibility.\n* Coach and mentor Test Engineering staff to deliver excellence to every internal and external customer.\n \nPerformance Management:\n \n* Establish clear measurable goals and objectives by which to determine individual and team results (i.e. operational metrics, results against project timelines, training documentation, attendance records, knowledge of operational roles and responsibilities, personal development goals).\n* Solicit ongoing feedback from Test Engineering Manager, Workcell Manager (WCM), Business Unit Director (BUD), peers and team member on team member’s contribution to the Workcell team. Provide ongoing coaching and counseling to team member based on feedback.\n* Express pride in staff and encourage them to feel good about their accomplishments.\n* Perform team member evaluations professionally and on time.\n* Drive individuals and the team to continuously improve in key operational metrics and the achievement of the organizational goals.\n* Coordinate activities of large teams and keep them focused in times of crises.\n* Ensure recognition and rewards are managed fairly and consistently in area of responsibility.\n \nCommunication:\n \n* Provide communication forum for the exchange of ideas and information with the department.\n* Organize verbal and written ideas clearly and use an appropriate business style.\n* Ask questions; encourage input from team members.\n* Assess communication style of individual team members and adapt own communication style accordingly.\n \nSUPERVISORY RESPONSIBILITIES\n \n \nBusiness Strategy and Direction:\n \n* Know and understand the campus strategic directions.\n* Define, develop and implement test engineering strategies, which contribute to the campus strategic directions.\n* Provide regular updates to Test Engineering Manager on the execution of the strategy.\n \n \n \n \nCost Management:\n \n* Identify creative ways to reduce cost by streamlining processes and systems (i.e. modification of responsibilities or consolidation of tasks, elimination of non\\-value\\-added processes, or complete re\\-engineering of processes and systems).\n* Utilize tools to monitor departmental cost and cost trends, striving continuously to improve value.\n* Provide feedback to Test Engineering Manager on cost and cost trends.\n \nTECHNICAL MANAGEMENT RESPONSIBILITIES\n \n \n* Lead the workcell team (assigned to customer) as a Lead Project Engineer.\n* Communicate all aspects of design and development to customer’s engineering staff.\n* Perform duties, which involve conventional engineering practices that may include a variety of complex duties from ICT, FVT, ESS to System level test.\n* Assign Test Engineers to customer Workcells.\n* Monitor the performance of each Workcell, with regards to test, giving guidance to ensure continuous improvements.\n* Manage the engineering test function for standard and/or custom devices.\n* Identify and evaluate test procedures and test equipment required to perform quality checks.\n* Manager equipment and product test performance and make recommendations for changes in the testing process.\n* Develop special test equipment and software text programs as required for the successful completion of project.\n* Develop customer setup training program for new product testing procedures.\n* Lead and implement training and assist test engineers.\n* Explore new avenues and test technologies for quality improvements on product assigned.\n* Perform detailed analysis on test quality of product assigned, identify trends and spearhead corrective actions.\n* Monitor, through assigned test engineer, all NPI activities.\n* Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by supervisor.\n* Comply and follow all procedures within the company security policy.\n \n \n**MINIMUM REQUIREMENTS** \nBachelors of Science in Electronics or Electrical Engineering from a college or university and ten years experience. \nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. 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Manages customer relationship roadmap from a strategic perspective\n2. Negotiates contract terms and amendments with customers\n3. Full global responsibility for customer Profit & Loss (P&L) statement\n\nAt Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n**JOB SUMMARY** \n \nDevelops and implements programs, projects or processes for an assigned customer account(s) (Business Unit), strategically managing the customer relationship road map. Develops and sponsors tactics to achieve strategic objectives across functional groups or within a business group through senior\\- and executive\\-level customer interaction. Influences strategic direction and develops tactical plans and completes complex assignments with minimal supervision or review, including contract negotiation and amendment. Provides comprehensive solutions to complex problems. End results are evaluated for achieving goals and objectives. Extensive contact with internal and external customers is required to obtain, clarify or provide facts and information.\n \n \n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** \n \n* Demonstrates an entrepreneurial spirit and drive.\n* Full global responsibility for a customer Profit \\& Loss (P\\&L) statement (multi\\-site responsibility).\n* Pricing (i.e. materials and value\\-add) is a core responsibility of the Business Unit Director.\n* Establishes and manages current customer relationships, striving to capitalize on organic revenue growth opportunities.\n* Manages the customer relationship road map from a strategic relationship perspective.\n* Demonstrated strategic capability to look beyond the customer and understand the end market and industry.\n* Negotiates contract terms and/or amends established contract terms and Service Level Agreements (SLAs) with customers.\n* Defines the Business Unit organization structure and staffs appropriately. Manages the team to effectively support customer contract terms and SLAs.\n* Owns the execution of operational SLA delivery and escalations.\n* Ultimately held accountable for revenue growth success with assigned customer base.\n* Exhibits demonstrated successful relationship\\-building skills with highest\\-level audiences at more strategic and senior levels within the customer’s organization and within Jabil.\n* Responsible for the Request for Proposal (RFP) process for assigned customer accounts. May support RFP processes for others.\n* Manages the performance, developments, and rewards for direct reports. Indirectly manages work of others through Jabil’s Workcell business model.\n* Full responsibility for continuous improvement of customer relationship performance metrics and customer satisfaction.\n* Assumes leadership role in site\\-level strategic planning meetings.\n* Manages and drives the Quarterly Business Review (QBR) process with assigned customer account.\n* May perform other duties and responsibilities as assigned.\n \n**JOB QUALIFICATIONS** \n**KNOWLEDGE REQUIREMENTS** \n \n* Excellent communication skills.\n* Fundamental concepts, practices and procedures of global business awareness/experience (e.g., taxation, laws, culture).\n* Advanced concepts, practices and procedures of operational functions (e.g., manufacturing, supply chain, etc.).\n* Extensive knowledge of total Jabil solutions available for offer.\n \n* Strong financial skill knowledge and aptitude (e.g. balance sheet and income statement).\n* Jabil tools (Financial system, quote process, etc.).\n* Advanced contract and negotiation knowledge/experience at a more strategic level.\n* Leadership/people\\-management skills.\n* Strong customer service skills and experience.\n* Strong knowledge of global and regional logistics operations and industry.\n* Strong proficiency in determining logistics requirements to enable company’s business goals and objectives with ability to devise and implement strategy to achieve targets.\n* Strong financial and analytical ability. Proficiency in managing business analytics to determine optimum company footprint.\n* Strong knowledge of international direct and indirect taxes as well as global customs regimes.\n* Proven track record of successful change management accomplishments, implementing and management continuous productivity and cost reduction programs.\n* Strong and convincing communication skills.\n* Proficiency in use of personal computers, Microsoft Office products (Excel, Word and PowerPoint) and e\\-mail skills required.\n \n**EDUCATION \\& EXPERIENCE REQUIREMENTS** \n \n* Bachelor's Degree required. Masters Degree preferred.\n* Degree in Engineering, Finance/Accounting, or Business Management preferred.\n* Eight (8\\) to ten (10\\) years work\\-related experience required, preferably in Financial or Manufacturing Operations fields.\n* Significant previous Business Unit Manager (or equivalent job) work experience preferred.\n* Minimum of 5 years management experience required.\n* Or an equivalent combination of education, training or experience.\n* Or a combination of education, experience and/or training.\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. 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Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to. \n\\#whereyoubelong","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769167803171","seoName":"Business+Unit+Director","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-zapopan/cate-program-project-management/business%2Bunit%2Bdirector-6517347880601912/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"12f9df19-33fb-4d08-8abd-8464f56c54af","sid":"00328b12-c1af-4663-9f06-dd77c382122e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Manages customer relationship roadmap from a strategic perspective","Negotiates contract terms and amendments with customers","Full global responsibility for customer Profit & Loss (P&L) statement"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1769167803171,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Av. 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Rol colaborativo trabajando junto con abogados y equipos de servicios al cliente\n\n**Consultor Bilingüe en Quiebras – Presencial en Guadalajara, Jalisco**\n**Ubicación:** Presencial – Guadalajara, Jalisco, México \n**Tipo de empleo:** Tiempo completo \n**Departamento:** Ventas y marketing \n**Reporta a:** Gerente de ventas y marketing\n**Descripción del puesto**\nActualmente estamos contratando un **Consultor Bilingüe en Quiebras** para trabajar **100 % presencial en Guadalajara, Jalisco**. Se trata de un **puesto fijo y presencial**, diseñado para profesionales con excelentes habilidades comunicativas en inglés y experiencia en consultas y ventas a clientes.\nEl Consultor en Quiebras realiza consultas iniciales sobre quiebras, recopila información financiera y sobre deudas, explica las opciones legales y se enfoca en la **retención y conversión de clientes**. 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puesto**\n* Trabajar estrechamente con los equipos internos para alcanzar metas semanales y mensuales.\n* Atender llamadas en vivo — sin buzón de voz durante los horarios asignados.\n* Responder todas las comunicaciones de los clientes dentro de las 24 horas.\n* Revisar y documentar notas en Clio con precisión.\n* Asistir a reuniones del equipo y del departamento.\n* Atender llamadas de clientes con escalación y involucrar a la gerencia cuando sea necesario.\n**Metas de desempeño**\n* **Retenciones semanales:** 17–20 (contabilizadas una vez que el pago se registra)\n* **Tasa de conversión:** 60 %\n* **Planes de pagos:** P2F / 90 días\n* **Tiempo promedio de atención (AHT):** 22 minutos\n**Remuneración y beneficios**\n* **Salario inicial: 18 000 MXN**\n* **El salario depende del nivel de inglés y la experiencia**\n* Bonos basados en el desempeño\n* Puesto fijo de tiempo completo\n* Entorno laboral profesional\n* Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa\n**Documentos requeridos**\n* RFC\n* Constancia de Situación Fiscal 2025\n* CURP\n* NSS\n* Identificación oficial vigente\n* Comprobante de domicilio\n**¿Por qué unirte a nosotros?**\nSi buscas un **puesto estable y presencial en Guadalajara**, deseas mejorar tu inglés profesional y crecer dentro de un entorno legal estructurado e internacional, esta oportunidad es para ti.\n**Ubicación:** Guadalajara, Jalisco \n**Horario:** Tiempo completo \n**Modalidad de trabajo:** 100 % presencial\nTipo de empleo: Tiempo completo\nRemuneración: Desde $18 000,00 por mes\nPregunta(s) de postulación:\n* Por favor, déjanos tu correo electrónico:\n* Por favor, déjanos tu número telefónico:\n* ¿Radicas dentro de la ZMG?\nLugar de trabajo: Presencial","price":"18,000 $MXN/año","unit":"per 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Este puesto se centra en la estrategia de SEO, la redacción y la gestión del contenido de los sitios web de hoteles. \n**Sus responsabilidades diarias** \n* Realizar investigaciones de palabras clave para identificar frases de búsqueda de alto valor que generen tráfico cualificado, y optimizar elementos on-page como etiquetas de título y descripciones meta.\n* Ejecutar actualizaciones de contenido y fotografías en todos los canales de los hoteles para optimizar su rendimiento.\n* Demostrar una comprensión clara de la estrategia de SEO y la localización, revisar el contenido elaborado por socios externos y confirmar la coherencia con los distintos tonos de voz de las marcas.\n* Comparar nuestras actividades digitales con las de nuestros pares en la industria; mejorar la estrategia y las tácticas de marketing de contenidos.\n* Apoyar el desarrollo y la ejecución de programas adicionales de marketing de contenidos, incluidos Marketing en Redes Sociales, Marketing de Restaurantes y Bares, Marketing por Correo Electrónico y Gestión de Ofertas mediante Soporte Omnicanal.\n **Qué necesitamos de usted** \n* Título universitario o de posgrado en marketing, publicidad, estrategia de contenidos, gestión de proyectos o una combinación equivalente de estudios y experiencia laboral relacionada.\n* Se requiere excelente comunicación escrita y verbal en inglés.\n* Experiencia de 2 a 5 años en marketing o gestión de proyectos.\n* Se prefiere, aunque no es obligatoria, experiencia demostrada o previa en análisis de SEO y análisis de rendimiento.\nEn IHG Hotels & Resorts trabajamos juntos para ofrecer una Hospitalidad Verdadera para el Bien a escala global. Con oficinas corporativas y más de 6.000 destinos hoteleros en todo el mundo, una carrera en IHG es la forma perfecta de ampliar sus horizontes. Experimentará nuestra cultura única y contará con colegas excepcionales que lo apoyarán e inspirarán. Con una amplia variedad de oportunidades corporativas entre las que elegir, independientemente de dónde se encuentre en su trayectoria profesional y de lo que desee lograr, en IHG hay Espacio para Usted.\n \nEn los últimos años, hemos transformado nuestra empresa. Tenemos ambiciones audaces para impulsar el desempeño y mantener nuestro enfoque constante en el crecimiento, con el fin de convertirnos en la compañía hotelera preferida por huéspedes y propietarios.\n \nSomos, ante todo, una empresa de hospitalidad que valora las conexiones; estar juntos nos ayuda a fomentar un sentido único de pertenencia que también favorece la productividad. Por eso, en IHG ofrecemos flexibilidad y equilibrio a nuestros colegas: trabajamos de forma híbrida, combinando trabajo presencial y remoto de manera colectiva. Reconocemos que cada puesto es distinto, por lo que los líderes colaboran con los equipos para determinar cómo y cuándo trabajarán juntos.\n \nOfrecemos una amplia gama de beneficios diseñados para ayudarlo a vivir su mejor vida laboral. Estos incluyen impresionantes descuentos en habitaciones en muchas de nuestras propiedades, días de recarga y días de voluntariado durante todo el año. Mediante nuestro marco myWellbeing, nos comprometemos a apoyar su bienestar en salud, estilo de vida y entorno laboral. Ofrecemos una cultura única e inclusiva, donde siempre hay Espacio para Usted para pertenecer, crecer y marcar la diferencia.\n \nNuestra misión es dar la bienvenida a todas las personas y crear equipos inclusivos en los que celebremos las diferencias y animemos a nuestros colegas a ser auténticos en su lugar de trabajo. 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Comience su trayectoria con nosotros hoy mismo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769112009458","seoName":"associate-manager-content-marketing-services","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-zapopan/cate-program-project-management/associate-manager-content-marketing-services-6516633721075512/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a4ca9a5e-ddb3-410d-9326-ac9b66c1ea51","sid":"00328b12-c1af-4663-9f06-dd77c382122e"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1769112009458,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Av. 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Administrar y brindar soporte a los sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS)\n2. Garantizar la integridad de los datos y solucionar problemas del sistema\n3. Identificar oportunidades de mejora de procesos y colaborar en proyectos del sistema\n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\nEl analista de sistemas de información de recursos humanos (HRIS) administrará, brindará soporte y mantendrá los sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS). Este puesto garantizará la integridad de los datos del sistema mediante su configuración para satisfacer las necesidades comerciales continuas, la solución de cualquier problema que pueda surgir y el mantenimiento de todos los procesos en curso. Las responsabilidades también incluyen colaborar con expertos en la materia, probar cambios en el sistema, redactar informes e identificar oportunidades de mejora de procesos.\n**FUNCIONES PRINCIPALES**\n* Mantener, desarrollar e investigar el sistema de información de recursos humanos (HRIS) mediante la configuración y el procesamiento precisos de los datos, incluido el mantenimiento de tablas del sistema, flujos de trabajo, seguridad, entre otros.\n* Revisar, solucionar y resolver problemas de integridad de los datos. Garantizar la exactitud de la base de datos mediante auditorías y correcciones del sistema.\n* Elaborar procedimientos, directrices y documentación para los usuarios. Impartir capacitación y asistir a los usuarios del sistema.\n* Colaborar en proyectos relacionados con la administración del HRIS y sistemas afines. Comunicar y presentar actualizaciones y problemas del proyecto a clientes internos, proveedores y/o dirección. 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Manage, maintain, and validate QA and food safety documentation and systems\n2. Support audits, certifications, and continuous improvement initiatives\n3. 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compliance.**\n---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\n* **Maintain active item lists and support product release processes.**\n---------------------------------------------------------------------\n* **Upload and validate compliance documentation in customer and regulatory platforms (e.g., ICIX).**\n---------------------------------------------------------------------------------------------------\n* **Collect, review, and maintain supplier and co\\-packer documentation (audits, HACCP plans, certifications).**\n--------------------------------------------------------------------------------------------------------------\n* **Coordinate certification processes and renewals (Organic, Kosher, GFSI, among others).**\n------------------------------------------------------------------------------------------\n* **Support supplier approval and evaluation processes for new and existing 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data.**\n--------------------------------------------------------------------------------------\n* **Participate in continuous improvement projects within the QA function.**\n--------------------------------------------------------------------------\n* **Collaborate with QA Managers, Commercial teams, and external partners to resolve quality or food safety issues.**\n-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\n* **Support quality investigations, customer complaints, and special projects as required.**\n------------------------------------------------------------------------------------------\n* **Ensure compliance with GMP, food safety standards, and internal safety policies.**\n------------------------------------------------------------------------------------\n* **Maintain accurate records to support traceability and regulatory requirements.**\n----------------------------------------------------------------------------------\n**Required Qualifications**\n**Education**\n-----------------------------------------\n* **Bachelor’s degree in Food Science, Chemistry, Biology, Food Engineering, or a related scientific field.**\n-----------------------------------------------------------------------------------------------------------\n* **Experience (depending on seniority)**\n---------------------------------------\n* **Intermediate: 2–3 years in food or manufacturing QA roles.**\n--------------------------------------------------------------\n* **Senior: 4\\+ years in QA management or senior QA roles, preferably in food or pharmaceutical industries.**\n-----------------------------------------------------------------------------------------------------------\n**Technical Knowledge**\n-----------------------\n* **Quality Assurance and Food Safety Management Systems.**\n---------------------------------------------------------\n* **GMP, HACCP, FSMA, PCQI, FSVP standards.**\n-------------------------------------------\n* **ERP and QA platforms (e.g., Oracle, SharePoint, Siemens).**\n-------------------------------------------------------------\n* **Certification programs (Organic, Kosher, GFSI).**\n---------------------------------------------------\n* **Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).**\n-----------------------------------------------\n**Soft Skills**\n---------------\n* **Strong analytical and organizational skills.**\n------------------------------------------------\n* **High attention to detail and data accuracy.**\n-----------------------------------------------\n* **Ability to manage multiple priorities with minimal supervision.**\n-------------------------------------------------------------------\n* **Clear and effective communication skills in English (written and verbal).**\n-----------------------------------------------------------------------------\n* **Ability to work in cross\\-functional and multicultural environments.**\n------------------------------------------------------------------------\n* **Proactive, results\\-oriented, and adaptable mindset.**\n--------------------------------------------------------\n**Hiring Details**\n------------------\n* **Prestaciones superiores a las de Ley (\\+2Vacaciones/50%Prima vacacional, 30 días Aguinaldo, vales despensa, fondo de ahorro, seguro de gastos médicos mayores, bono anual variable, estacionamiento, PTO days, entre otros).**\n--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\n* **Monday to Friday, 8:00am\\-5:00pm or 9:00am\\-6:00pm (daylight saving / summer 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Liderar y desarrollar un equipo de Directores de Programas\n2. Impulsar la satisfacción del cliente y la entrega de contratos\n3. Establecer trabajo estandarizado y mejores prácticas\n\n**Declaración de propósito:** Lidera la función de Gestión de Programas en un sitio. Contrata, despliega y desarrolla un equipo de Directores de Programas / equipos de apoyo, garantizando una colaboración eficaz con Operaciones y otras funciones del sitio para impulsar la satisfacción del cliente y la entrega de los contratos con los clientes. Establece trabajo estandarizado e implementa las mejores prácticas de Plexus en el sitio.\n**Responsabilidades clave del puesto:**\n* Responsable de ejemplificar y exigir a su equipo que demuestre los Valores Fundamentales de Plexus. El líder se centrará en evaluar el potencial, impulsar la planificación de sucesiones y garantizar que sus empleados reciban el desarrollo y la capacitación necesarios para alcanzar todo su potencial.\n* Garantiza que los Directores de Programas y los Equipos Funcionales Cruzados (CFT) comprendan los contratos y parámetros del cliente, y que los Directores de Programas posean los conocimientos y habilidades necesarios para asegurar el cumplimiento y la entrega de los compromisos contractuales. Colabora e influye en las partes interesadas clave para recomendar cambios y mejoras en los contratos.\n* Mantiene relaciones de trabajo estrechas con los Sectores de Mercado de Plexus y con los clientes, a fin de garantizar la excelencia en el servicio al cliente. Establece trabajo estandarizado para el equipo de Directores de Programas en lo relativo al liderazgo de CFT, participación del cliente y planificación y ejecución de la entrega.\n* Lidera y patrocina las actividades y métricas de satisfacción del cliente en el sitio. Apoya a los Directores de Programas y a los Directores de Manufactura/Desarrollo (CM/CD) en la adopción de mejores prácticas y lidera iniciativas transversales a nivel de sitio para mejorar la satisfacción del cliente.\n* En colaboración con Operaciones y el liderazgo de Programas, garantiza una planificación y gestión eficaces de las transferencias y transiciones: nuevos clientes (entrada), desvinculaciones (salida), introducciones de nuevos productos (NPI) y transferencias desde/hacia otros sitios de Plexus.\n* (Si es aplicable a nivel regional) Comprende y gestiona la cuenta de resultados (P&L) del cliente para todos los programas del sitio (ventas, márgenes, sobreprecios, mano de obra, inventario, PPV, etc.) y capacita y apoya a los Directores de Programas para cumplir con las expectativas y emprender acciones que mejoren los resultados financieros. Es responsable de las proyecciones de pronóstico para el departamento de Directores de Programas (recursos de PM).\n**Requisitos de educación/experiencia:**\n* Requisitos de educación/experiencia:\n* Se requiere un título universitario como mínimo; se prefiere un título de posgrado.\n* Se requieren cinco (5) años de experiencia relacionada; se prefieren siete (7) años de experiencia relacionada.\n* Se requiere conocimiento de la fabricación electrónica.\n* Se podrá considerar una combinación equivalente de educación y experiencia suficiente para desempeñar con éxito las responsabilidades clave del puesto.\n**Otros requisitos:**\n* N/A\n**Requisitos físicos:**\n* N/A\n**Requisitos de viaje:**\n* N/A\n*Este documento no constituye un contrato de empleo ni pretende recoger todas las tareas posibles que se podrían asignar al titular del puesto.*","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769058160789","seoName":"Sr+Manager+-+Program+Management","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-zapopan/cate-program-project-management/sr%2Bmanager%2B-%2Bprogram%2Bmanagement-6515944458099512/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"74913b76-c57c-4c47-a025-1e631c2f357d","sid":"00328b12-c1af-4663-9f06-dd77c382122e"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1769058160789,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6515407786342512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director de Apoyo a la Toma de Decisiones - FP&A","content":"Resumen:\nBrindar apoyo financiero, analítico y de planificación empresarial a las unidades de negocio asignadas, impulsando la elaboración de informes financieros, la presupuestación, la previsión y la planificación a largo plazo.\n\nAspectos destacados:\n1. Brindar apoyo financiero y analítico a las unidades de negocio\n2. Impulsar los procesos de elaboración de informes financieros, presupuestación y previsión\n3. Identificar oportunidades de mejora en la planificación financiera\n\n**Finalidad del puesto**\nBrindar apoyo y asesoramiento financieros, analíticos y de planificación empresarial a las unidades de negocio asignadas para garantizar su éxito en la implementación de las prioridades estratégicas de la Compañía. Proporcionar análisis financieros y empresariales a corto y largo plazo para respaldar la vinculación de la(s) organización(es) asignada(s) con los objetivos de la Compañía. Brindar liderazgo y apoyo al proceso de informes gerenciales para la función empresarial asignada. Impulsar la elaboración y el análisis mensuales/trimestrales de informes financieros, la preparación de presupuestos, previsiones y planes a largo plazo que respalden los objetivos financieros generales del negocio. Facilitar el proceso de planificación mediante la comunicación oportuna de todos los requisitos de planificación, las metas financieras y la coordinación de revisiones financieras para todas las áreas funcionales asignadas. Identificar oportunidades de mejora, obtener el respaldo de la alta dirección e implementar, según sea necesario, cambios en los procesos de planificación y elaboración de informes financieros.\n**Responsabilidades clave**\n* Brindar apoyo a proyectos para la(s) unidad(es) de negocio asignada(s), incluida la planificación de trabajos, investigación, análisis, desarrollo de presentaciones y apoyo a la implementación para abordar problemas operativos actuales, estructuras o políticas.\n* Analizar información operativa, prevista y presupuestaria respecto a temas de preocupación relacionados con tendencias, posición competitiva, desempeño frente a expectativas estratégicas o tácticas, impacto de los cambios en el entorno empresarial, etc. Desarrollar y utilizar herramientas analíticas para resaltar cuestiones críticas y formular recomendaciones adecuadas basadas en los hallazgos. Resumir/preparar datos para su uso en presentaciones ante la alta dirección. Identificar posibles áreas de oportunidad para incrementar el retorno sobre la inversión o la eficiencia de los procesos de planificación estratégica/previsión.\n* Colaborar con altos ejecutivos en el(los) área(s) funcional(es) asignado(s) para desarrollar planes empresariales y coordinar cuestiones presupuestarias con el personal correspondiente de planificación financiera.\n* Desarrollar medidas adecuadas de desempeño y comparación de referencia para las funciones corporativas divisionales. Colaborar con el personal ejecutivo en las áreas funcionales asignadas para establecer niveles de desempeño objetivo y estrategias destinadas a mejorar continuamente la calidad y la eficiencia.\n* Establecer procesos eficientes de planificación y elaboración de informes financieros. Proporcionar información de informes, seguimiento de proyectos frente al plan y datos relacionados a la alta dirección según sea necesario o solicitado.\n* Capacitar y desarrollar a los miembros del equipo; contratar, despedir, evaluar, disciplinar, documentar el desempeño y recomendar cambios salariales y de clasificación. Actuar como asesor del personal para ayudar a cumplir los cronogramas establecidos y/o resolver problemas técnicos u operativos. Asignar proyectos, acordar los términos de referencia del proyecto, el presupuesto y las expectativas con los recursos, de modo que se logren los planes y objetivos departamentales de la manera más eficaz posible. Garantizar la colaboración y la entrega más allá de fronteras geográficas y culturales.\n**Competencias y experiencia clave**\nFormación académica:\nTítulo universitario en Finanzas, Administración de Empresas, Administración Hotelera, Contabilidad, Economía o un campo afín, o una combinación equivalente de formación académica y experiencia laboral relacionada.\nExperiencia:\nMás de 5 años de experiencia progresiva relacionada con el trabajo en planificación y análisis financieros o consultoría gerencial, con demostrada maestría en conocimientos técnicos y empresariales, así como comprensión de múltiples disciplinas/procesos relacionados con el puesto. Es ideal contar con experiencia laboral en un entorno complejo y de gran escala basado en proyectos. La experiencia laboral debe centrarse principalmente en el desarrollo de planes empresariales y la presupuestación.\nConocimientos y habilidades técnicas:\n* Competencias demostradas en análisis financiero y empresarial, y capacidad comprobada para analizar información operativa, prevista y presupuestaria. Capacidad comprobada para utilizar los resultados del análisis para tomar decisiones estratégicas efectivas.\n* Competencias demostradas en comunicación verbal y escrita efectiva con el fin de proporcionar información a clientes, proveedores y/o personal. Debe ser capaz de trabajar eficazmente con altos directivos, poseer sólidas competencias en gestión de relaciones y habilidades bien desarrolladas de negociación y persuasión.\n* Conocimiento comprobado de estados financieros y principios financieros, así como capacidad para adaptarlos al sector hotelero.\n* Experiencia comprobada con PeopleSoft, Hyperion o sistemas informáticos similares.\n* Se prefiere contar con un MBA en Finanzas.\nEn IHG Hotels & Resorts, trabajamos juntos para ofrecer una verdadera hospitalidad con propósito a escala global. Con oficinas corporativas y más de 6.000 destinos hoteleros en todo el mundo, una carrera en IHG es la forma perfecta de ampliar tus horizontes. Experimentarás nuestra cultura única y colegas extraordinarios que te apoyarán e inspirarán. Con una amplia variedad de oportunidades corporativas entre las que elegir, independientemente de dónde te encuentres en tu trayectoria profesional y de lo que quieras lograr, en IHG siempre hay espacio para ti.\n\nEn los últimos años, hemos transformado nuestra empresa. Tenemos ambiciones audaces para impulsar el desempeño y mantener nuestro enfoque constante en el crecimiento, con el fin de convertirnos en la compañía hotelera preferida por huéspedes y propietarios.\n\nSomos, en esencia, una empresa de hospitalidad que valora las conexiones; estar juntos nos ayuda a fomentar un sentido único de pertenencia que también favorece la productividad. Por eso, en IHG brindamos flexibilidad y equilibrio a nuestros colegas: trabajamos de forma híbrida, combinando el trabajo presencial y remoto de manera colectiva. Reconocemos que cada puesto es distinto; por ello, los líderes trabajan con sus equipos para determinar cómo y cuándo colaboran.\n\nOfrecemos una amplia gama de beneficios diseñados para ayudarte a vivir tu mejor vida laboral. Estos incluyen impresionantes descuentos en habitaciones en muchos de nuestros establecimientos, días de recarga y días de voluntariado a lo largo del año. A través de nuestro marco myWellbeing, estamos comprometidos a apoyar tu bienestar en aspectos relacionados con tu salud, estilo de vida y lugar de trabajo. Ofrecemos una cultura única e inclusiva, donde siempre hay espacio para ti para pertenecer, crecer y marcar la diferencia.\n\nNuestra misión es dar la bienvenida a todos y crear equipos inclusivos en los que celebremos las diferencias y animemos a los colegas a ser ellos mismos en el trabajo. IHG Hotels & Resorts ofrece oportunidades de empleo iguales a solicitantes y empleados sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad ni ninguna otra categoría protegida por leyes aplicables. Promovemos una cultura de confianza, apoyo y aceptación. Siempre damos la bienvenida a distintos orígenes, experiencias y perspectivas.\n¿No cumples todos los requisitos al pie de la letra, pero aún crees que eres un excelente candidato para este puesto? Nunca lo sabremos si no pulsas el botón «Solicitar». ¡Comienza tu trayectoria con nosotros hoy mismo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769016233307","seoName":"\nmanager-decision-support-fp-and-a","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-zapopan/cate-program-project-management/manager-decision-support-fp-and-a-6515407786342512/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4eb3e169-3297-4bed-94c3-c94dd9f3e1c8","sid":"00328b12-c1af-4663-9f06-dd77c382122e"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1769016233307,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Mexico","infoId":"6517350404121812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Marketing de Crecimiento","content":"Resumen:\nMyEdSpace busca un individuo ambicioso y de alto rendimiento para liderar el marketing de crecimiento en su lanzamiento en Estados Unidos, centrándose en recorridos integrales del cliente y redefiniendo la industria educativa.\n\nAspectos destacados:\n1. 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Di la verdad y sé directo. Sé transparente y haz siempre lo correcto. Esto genera respeto y confianza entre nuestros estudiantes, familias y miembros del equipo.\n**CONOCE TUS COORDENADAS** Comprende dónde te encuentras y hacia dónde quieres ir. Conoce tus fortalezas y reconoce tus brechas. Piensa desde principios fundamentales. Cuestiona las cosas y nunca finjas saber algo que no sabes.\n**ELEVA EL NIVEL** Hazte responsable y cumple. Mejora continuamente. Itera con rapidez y busca retroalimentación. Brinda valor real. Sé excelente y eleva también a los demás. Comparte tus aprendizajes y ayuda a tus compañeros a mejorar.\n**AMAR ESTAR EQUIVOCADO** Rompe límites. Sal de tu zona de confort. Naturalmente cometerás errores, y eso está bien. Acepta la retroalimentación. Aprende de ella y acércate cada vez más a la excelencia.\n**GANAR JUNTOS** Para cumplir nuestra misión, debemos trabajar juntos. Todos tenemos un papel que desempeñar, así que ayúdanos mutuamente a alcanzarla. 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Esto es lo que puedes esperar:\n* La oportunidad de generar un impacto real: tu trabajo moldea directamente el futuro de la educación.\n* Un entorno acelerado y de alto crecimiento, donde las ideas avanzan con rapidez y las carreras progresan velozmente.\n* Una cultura colaborativa y de apoyo: tenemos sede central en el Reino Unido, pero somos un equipo global con colegas en 15+ países, aportando una rica mezcla de perspectivas y energía.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769168000321","seoName":"growth-marketing-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-zapopan/cate-program-project-management/growth-marketing-manager-6517350404121812/","localIds":"0","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d5119573-1c44-407e-8314-835fda630fac","sid":"00328b12-c1af-4663-9f06-dd77c382122e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el marketing de crecimiento para el lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador","Oportunidad de generar un impacto real y transformar la educación","Entorno de alto crecimiento con acceso directo a la dirección"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1769168000321,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Acuario 4122, Juan Manuel Vallarta, 45120 Zapopan, Jal., Mexico","infoId":"6515407490969912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordinador de cuentas - agencia de mkt","content":"Resumen del Puesto:\nDesarrolla y ejecuta estrategias de marketing digital, gestiona cuentas de clientes, realiza análisis de mercado y coordina equipos en un entorno dinámico.\n\nPuntos Destacados:\n1. 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Ubicación: Guadalajara, Jalisco.\n**Requisitos del puesto**\n* Educación: Se requiere título universitario en una disciplina relacionada con el marketing, la publicidad o las relaciones públicas.\n* Habilidades: Conocimientos avanzados en marketing digital y redes sociales, experiencia en servicio al cliente, habilidades básicas en project manager y experiencia en gestión de equipos.\n**Responsabilidades del puesto**\n* Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing digital para nuestros clientes.\n* Gestionar cuentas de clientes y mantener una comunicación efectiva para satisfacer sus necesidades y expectativas.\n* Realizar análisis de mercado y competencia para identificar oportunidades y mejorar la efectividad de las campañas.\n* Coordinar y supervisar el trabajo del equipo de marketing para garantizar la calidad y el cumplimiento de los objetivos establecidos.\n* Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y herramientas en marketing digital para proponer soluciones innovadoras a nuestros clientes.\n**Prestaciones y beneficios adicionales**\n* Salario mensual competitivo de 12000 a 14000\\.\n* Modalidad de trabajo remoto.\n* Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.\n* Ambiente laboral colaborativo y dinámico.\n* Capacitación continua en nuevas herramientas y técnicas de marketing.\n* Seguro de gastos médicos y beneficios.\n**Requisitos:**\n* Vivir en GDL\n* Contar con automóvil o facilidad de transportarte a juntas con clientes.\n* Computadora propia.\nSi eres apasionado por el marketing digital y deseas formar parte de un equipo creativo y comprometido, ¡WOMGP SC es el lugar ideal para ti! No pierdas la oportunidad de unirte a nuestra empresa y contribuir al éxito de nuestros clientes. Aplica ahora y sé parte de nuestra historia de éxito.\nTipo de puesto: Tiempo completo\nSueldo: $12,000\\.00 \\- $14,000\\.00 al mes\nBeneficios:\n* Aumentos salariales\n* Horarios flexibles\n* Seguro de gastos médicos mayores\n* Trabajo desde casa\nPregunta(s) de postulación:\n* \"Imagina que tienes un cliente del sector inmobiliario que desea aumentar su visibilidad en línea y generar más leads. ¿Cómo abordarías esta situación y qué estrategias utilizarías para lograr resultados exitosos?\"\nLugar de trabajo: remoto híbrido en 45120, Juan Manuel Vallarta, Jal.","price":"12,000-14,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769016210231","seoName":"account-coordinator-marketing-agency","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-zapopan/cate-program-project-management/account-coordinator-marketing-agency-6515407490969912/","localIds":"80","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"cd112291-2914-42c8-a563-3330e6b5c160","sid":"00328b12-c1af-4663-9f06-dd77c382122e"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Zapopan,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1769016210231,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Av. 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We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\n**SUMMARY** \n\nPlans, directs, and coordinates the operations of productions, machinery, processing, and packaging departments.\n \n\n \n\n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. 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Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. 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(puntualmente)\n\n**Acerca del puesto**\n\nDIG México es un motor de producción de alta velocidad, no una oficina administrativa tradicional. Hemos pasado de ser una startup de una sola persona a un equipo de 16+ productores de élite en dos años. Buscamos un **Gerente de Recursos Humanos y Operaciones de Oficina** que se considere un **Socio de Producción**, y no solo un administrador.\n\nEn este puesto, no se trata simplemente de «gestionar personas»: usted protegerá la eficiencia y el ritmo vital de la oficina. Trabajará directamente con el Director de Operaciones de Producción y le reportará a él para garantizar que nuestros productores cuenten con claridad administrativa al 100 % y que nuestro equipo permanezca cohesionado y de alto desempeño.\n\n**Mentalidad de «Operador»**\n\nValoramos una comunicación basada **primero en los hechos**. Buscamos a un candidato que prefiera las «tareas completadas» sobre las «narrativas construidas». 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La empresa combina estabilidad, crecimiento sostenido y alianzas con aseguradoras líderes.\n\n**Responsabilidades clave**\n---------------------------\n\n \n\n* Diseñar y mantener una estructura que permita que proyectos y prioridades avancen con orden, ritmo y visibilidad.\n* Convertir las decisiones de Dirección en planes accionables, con responsables, tiempos definidos y seguimiento constante.\n* Dar visibilidad al avance real de la operación mediante indicadores, reportes ejecutivos y reuniones de seguimiento.\n* Detectar a tiempo riesgos, desviaciones o cuellos de botella, proponiendo acciones prácticas que mantengan la continuidad y el foco del equipo.\n* Acompañar al equipo en la ejecución diaria, alineando cargas de trabajo, prioridades y objetivos para lograr resultados sostenibles.\n\n**Oferta y beneficios**\n-----------------------\n\n* **Sueldo base competitivo, negociable de acuerdo a aptitudes**\n* **Prestaciones de ley**.\n* **Seguro de vida** a partir del sexto mes.\n* **Bono por desempeño** a partir del tercer mes.\n* **Excelente Fondo de ahorro, negociable**\n* Contratación **directa** con la empresa.\n* Estabilidad, aprendizaje continuo y un entorno enfocado en el bienestar y crecimiento del colaborador.\n\n### **Ubicación y modalidad**\n\n* **Trabajo presencial**\n* Zona: **Bosques de la Victoria**, Guadalajara, Jalisco.\n* Horario: lunes a viernes de **9:00 a.m. a 6:30 p.m.**\n\n \n\nSi buscas un rol donde tu capacidad de organización y seguimiento tenga impacto real en la operación y el crecimiento del negocio, **postúlate y forma parte del equipo**.\n\n \n\nREQUISITOS\n\n### **Perfil buscado**\n\n* **Licenciatura concluida**.\n* **Mínimo 3 años de experiencia** en gestión de proyectos o funciones de PMO.\n* Experiencia indispensable en **seguimiento de hitos, control de métricas y KPIs operativos**.\n* Manejo de **herramientas de gestión de proyectos**, o **metodologías de gestión**\n* Seguimiento y control, autogestión, sentido de innovación","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768672225214","seoName":"pmo-project-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-zapopan/cate-program-project-management/pmo-project-manager-6511004482739312/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1b3ae506-4854-4c57-b8ee-f0c091a038ff","sid":"00328b12-c1af-4663-9f06-dd77c382122e"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1768672225214,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"C. A las Cumbres 121A, Col Benito Juarez, Residencial Cordilleras, 45020 Zapopan, Jal., Mexico","infoId":"6512846043085012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor/a Principal de Producto/Estrategia","content":"El/la Gestor/a de Producto formará parte del equipo de desarrollo que trabaja en las Aplicaciones My Oracle Support. La cartera de aplicaciones My Oracle Support es utilizada por el Soporte al Cliente de Oracle para gestionar y resolver todas las solicitudes de servicio iniciadas por los clientes para los productos de Oracle.\n\n\nEste/a Gestor/a de Producto trabajará con las integraciones y migraciones de MOS.\n\n\nEl/la candidato/a deberá analizar, recopilar y documentar los requisitos empresariales. Redactar historias de usuario detalladas, casos de uso, flujos de datos y casos de prueba. Trabajar estrechamente con el área empresarial para comprender y documentar los requisitos. 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Se trata de un entorno dinámico, de alto volumen pero amigable, adecuado para una persona organizada y con gran atención al detalle. 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Nuestra misión es ayudar a las organizaciones a defenderse contra amenazas cibernéticas y riesgos de cumplimiento protegiendo y desarrollando las competencias de su fuerza laboral y maximizando el retorno de la inversión en formación. Estamos comprometidos con la construcción de una cultura positiva de seguridad basada en la gestión del riesgo humano, ofreciendo contenidos de formación altamente cualificados, atractivos y cercanos sobre Concienciación en Seguridad y Recursos Humanos y Cumplimiento normativo, localizados para una audiencia global y diversa. Únete a nuestro equipo y forma parte de una organización dedicada al soporte líder del sector, la transparencia y la creación de experiencias transformadoras de eLearning.\n \n\n**Acerca de Ziff Davis** \n\nZiff Davis (NASDAQ: ZD) es una empresa digital especializada verticalmente en medios e internet, cuyo portafolio incluye marcas líderes en tecnología, compras, juegos y entretenimiento, conectividad, salud, ciberseguridad y tecnologías de marketing. Actualmente, Ziff Davis se centra en siete verticales clave: Tecnología, Conectividad, Compras, Entretenimiento, Salud y Bienestar, Ciberseguridad y Tecnología de Marketing. Sus marcas incluyen IGN, Mashable, RetailMeNot, PCMag, Humble Bundle, Spiceworks, Ookla (Speedtest), RootMetrics, Everyday Health, BabyCenter, Moz, iContact y Vipre Security. \n\n**Nuestros beneficios** \n\nInspired eLearning | Grupo VIPRE Security ofrece salarios competitivos además de sólidos beneficios centrados en la salud y el bienestar. Estamos comprometidos con el equilibrio entre la vida laboral y personal, otorgando tiempo libre remunerado cuando lo necesites. En Ziff Davis seguimos dedicados a crear un entorno en el que todas las personas se sientan valoradas, respetadas y empoderadas para alcanzar el éxito. Ofrecemos Grupos de Recursos para Empleados, eventos patrocinados por la empresa y oportunidades regulares de crecimiento profesional mediante apoyo educativo, programas de tutoría y recursos para el desarrollo profesional. Nuestros empleados son reconocidos y celebrados mediante programas de compromiso y premios de reconocimiento. Si buscas un entorno laboral dinámico y colaborativo donde puedas ver el impacto directo de tu desempeño y prosperar tanto personal como profesionalmente, Inspired eLearning | Grupo VIPRE Security es el lugar indicado para ti.\n**Rango de remuneración** \n\nPor favor, asegúrate de revisar aquí la guía estadounidense sobre transparencia salarial y de incluir lo siguiente para cualquier ubicación donde se requiera especificar un rango salarial. \n\nZiff Davis proporciona un rango para el salario base. Los factores que pueden utilizarse para determinar tu remuneración real pueden incluir tus conocimientos específicos relacionados con el puesto, tus habilidades, tu experiencia y tu ubicación geográfica. La remuneración salarial para este puesto es de 20 000 MXN a 25 000 MXN. La remuneración individual dentro del rango establecido para este puesto específico del área de negocio se determina según diversos factores, entre ellos la experiencia, el alcance del puesto, las capacidades para desempeñarlo, la formación académica y profesional, así como el desempeño empresarial y corporativo. \n\nZiff Davis es un empleador que practica la igualdad de oportunidades. En Ziff Davis, la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DEI) siempre han estado vinculadas a la justicia, la igualdad de oportunidades y el sentido de pertenencia. La DEI nos permite atraer y retener al mejor talento, independientemente de su origen o circunstancias, al tiempo que permitimos que nuestros miles de empleados en todo el mundo prosperen. 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Su trabajo impacta directamente en la precisión del producto, la eficiencia del material y la satisfacción del cliente mediante el control de calidad, la mejora continua y la prevención de defectos.\n\n**Principales responsabilidades**\n------------------------\n\n### **Operación CNC y producción**\n\n* Preparar y configurar máquinas CNC según instrucciones digitales y archivos de configuración.\n* Calibrar herramientas de corte, fijaciones y sistemas de posicionamiento para asegurar la exactitud dimensional y acabados limpios.\n* Verificar perfiles, programas, secuencias de corte y parámetros antes de iniciar la producción para evitar desperdicio de material.\n* Realizar mantenimiento preventivo, responder a fallos de las máquinas y llevar a cabo reparaciones básicas para minimizar tiempos de inactividad.\n* Detectar problemas operativos o de programación recurrentes y reportarlos a los equipos internos o a los proveedores de servicios.\n* Registrar incidencias, actividades de mantenimiento y ajustes en el sistema de control de la máquina.\n* Ajustar o desarrollar programas CNC para el lanzamiento de nuevos productos o mejoras de procesos.\n\n### **Control de calidad (CQ) e inspección**\n\n* Realizar inspecciones visuales, dimensionales y funcionales de piezas mecanizadas y productos ensamblados.\n* Validar que las piezas cumplan con las tolerancias y estándares de calidad antes del ensamblaje o del embalaje.\n* Identificar tendencias de defectos y definir criterios de inspección para componentes críticos.\n* Investigar reclamaciones o devoluciones de clientes para determinar las causas fundamentales relacionadas con maquinaria, materiales o procesos.\n* Colaborar estrechamente con los equipos de Producción, CNC y Ensamblaje para corregir desviaciones y prevenir su repetición.\n* Documentar resultados de inspección, defectos y análisis de reclamaciones.\n* Elaborar informes de calidad con estadísticas y recomendaciones de mejora.\n* Revisar reclamaciones de calidad provenientes del Servicio al Cliente y definir la acción adecuada (reparación, sustitución o retrabajo).\n* Crear órdenes de retrabajo o reclamación y coordinar sus prioridades con el Gerente de Producción.\n\n**Requisitos**\n----------------\n\n* Experiencia de 2 a 4 años operando máquinas CNC, realizando mantenimiento de máquinas o trabajando en inspección de calidad.\n* Conocimientos sobre corte de aluminio, programación CNC y métodos de medición dimensional.\n* Experiencia en el uso de herramientas de análisis de causa raíz e instrumentos de medición (calibradores, micrómetros, calibres, etc.).\n* Formación técnica o profesional en fabricación, mecanizado, ingeniería mecánica o campos afines (preferible).\n* Capacidad básica para interpretar modelos 3D y planos técnicos para producción e inspección.\n* Inglés conversacional para documentación técnica y comunicación.\n\n**Indicadores clave de rendimiento (KPI)**\n-------------------------------------\n\n* Disponibilidad de la máquina (tiempo de actividad).\n* Tasa de defectos y acciones correctivas.\n* Tiempo de resolución de reclamaciones de calidad.\n* Cumplimiento del mantenimiento preventivo.\n\n**¿Le interesa postularse?**\n---------------------------\n\n\nSi este puesto se ajusta a su experiencia, lo invitamos a presentar su candidatura enviando su CV. \n\nPara conocer más sobre nuestra cultura y cómo trabajamos en **PERGOLUX**, visítenos aquí:\n\n* LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/pergolux\n* Instagram: https://www.instagram.com/pergolux\\_career","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768559690402","seoName":"cnc-engineer-quality-maintenance","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-zapopan/cate-program-project-management/cnc-engineer-quality-maintenance-6509564037158512/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b04fb6be-35b8-48dd-bb2c-61958e2f5914","sid":"00328b12-c1af-4663-9f06-dd77c382122e"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1768559690402,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Av. 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Colaboramos de forma conjunta y con integridad, haciendo negocios de la manera correcta. Durante más de un siglo, hemos colaborado para ayudar a nuestros clientes, proveedores y compañeros de trabajo a aprovechar las posibilidades transformadoras de la tecnología. ¡Descubre lo que viene a continuación en Avnet!\n\nResumen del Puesto:\nResponsable de las funciones de cadena de suministro para habilitar iniciativas estratégicas y alcanzar los niveles de servicio al cliente acordados en los acuerdos de nivel de servicio (SLA). Interactúa con partes interesadas de toda la organización, incluidos los equipos de Ventas y Gestión de Proveedores, para alinear la responsabilidad en materia de cadena de suministro y operaciones.\n\nPrincipales Responsabilidades:\n* Analiza previsiones y tendencias de los clientes mediante conceptos de Planificación de Recursos de Fabricación (MRP) y colabora con los clientes y el equipo de ventas para planificar y comprar según las previsiones.\n* Elabora modelos de previsión; coordina con partes interesadas internas y externas, incluidos clientes, proveedores y el equipo de ventas, para evaluar la viabilidad de los requisitos de previsión.\n* Aplica disciplina en la gestión de inventarios para evaluar los niveles de inventario y su antigüedad.\n* Participa en la configuración y mantenimiento de programas, por ejemplo: perfiles de componentes, incorporación de nuevos componentes, fin de vida (EOL), transiciones, cambios de modelo, y recomienda modificaciones en la configuración, operación e inclusión de programas para mejorar la eficiencia y los ingresos.\n* Puede asignársele cuentas específicas de clientes o soluciones transversales/múltiples proveedores.\n* Negocia y colabora con los proveedores sobre decisiones relativas a políticas de canal y distribuidor que afecten a la cadena de suministro, así como supervisa los procesos comerciales actuales del proveedor y de la empresa para liderar o impulsar el desarrollo de nuevas cadenas de suministro o la mejora de las existentes, con el fin de incrementar la rentabilidad, potenciar las ventas y mejorar la satisfacción de los socios.\n* Alinea los objetivos y metas de la empresa con los de los proveedores para garantizar que se alcancen objetivos y metas mutuos.\n* Otras funciones que se le asignen.\n\nEspecificaciones del Nivel del Puesto:\n* Conocimiento exhaustivo de los principios, teorías y conceptos propios del área de especialización. 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Ofrecemos programas competitivos de remuneración y beneficios —desde licencias remuneradas y horarios flexibles hasta programas que respaldan el bienestar de los empleados y oportunidades para contribuir con su comunidad.\n* Licencia remunerada generosa\n* Fondo de ahorro\n* Días festivos remunerados\n* Seguro médico, dental, visual y de vida\n* Asistencia educativa\n* Recursos para el desarrollo profesional del empleado\n* Programas de bienestar del empleado, desarrollo de liderazgo y mentoría\n* Bonificación anual\n* Vales para alimentos\n\nLos beneficios anteriores pueden variar según la naturaleza de su relación laboral con Avnet.\nLas declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza y el nivel general del trabajo que se realiza. 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Si desea postularse para un puesto en Avnet y necesita asistencia especial o una adaptación para aplicar a una vacante publicada, comuníquese con nuestro Centro de Servicios de Recursos Humanos al (888) 994-7669.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768559689884","seoName":"supply-chain-program-and-services-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-zapopan/cate-program-project-management/supply-chain-program-and-services-manager-6509564030528212/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e6d1f34e-948b-442c-959e-99a0fa3ec05f","sid":"00328b12-c1af-4663-9f06-dd77c382122e"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1768559689884,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6509564015885112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Sr. Operations Project Manager","content":"At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\n**JOB SUMMARY** \n\n \n\nThe Ops Senior Project Manager will facilitate and lead strategic initiatives for large and high complexity projects, which may be customer specific, large product introductions or transfers. Provides management and guidance to multi\\-functional project teams and/or other Project Managers. Manage and enhance customer relationships. Provides full accountability for project schedules, project management, performance requirements and may provide input on budgets.\n \n\n \n\n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** \n\n \n\n* Responsible for ensuring all of the project requirements and/or objectives are correctly gathered, understood and properly translated for execution\n* Build team(s) to address the project goals and objectives\n* Collaborate with customer (internal or external) from requirements gathering through product acceptance.\n* Align the team to customer needs by establishing milestones, goals, and objectives based on input from all functional areas and stakeholders\n* Review project schedules with project managers\n* Provide guidance and motivation to project teams to successfully achieve project goal and corporate initiatives\n* Communicate project objectives in terms of overall strategic business objectives\n* Serve as interface with customers, vendors, stakeholders and sponsor(s)\n* Manage development of project plans with focus on achievement of project goals and corporate initiatives\n* Responsible for recognizing project's Key Performance Indicators (KPI) and manage the work within scope, quality, time and cost constraints\n* Obtain and summarize current project information and milestone status versus project performance baseline\n* Drive project/program tasks to completion in accordance with the project schedule\n* Coordinate the efforts of the team to develop an integrated project plan and risk analysis with action plans to mitigate the risks\n* Management of Resource capacity.\n* Collaborates in forecasting project budget and HR needs for current and future site needs\n* Accountable for overall project success \\- including cost, schedule, quality, and scope management.\n* Report project status, issues and implemented solutions as well as evaluations and assessments of the results\n* Provide key stakeholders with regular project performance status, variances to plan, and identification of corrective actions\n* Participate in the exchange of ideas and information within the department and with other Jabil facilities\n* Drive continuous improvement through trend reporting analysis and metrics management\n* Demonstrate a commitment to customer service; anticipates, meets and exceeds expectations by solving problems quickly and effectively, making customer issues a priority\n* Coach others through difficult decision making situations\n* Working closely with communications, stakeholders , and management to stay informed of important company information to evaluate and measure effectiveness and impact on the business\n* Comply and follow all procedures within the company security policy\n* May perform other duties and responsibilities as assigned\n\n \n\nMANAGEMENT \\& SUPERVISORY RESPONSIBILITIES\n \n\n* Typically reports to Management. Direct supervisor job title(s) typically include: Ops Regional PMO Mgr or Ops PMO Mgr\n* Job is NOT directly responsible for managing other employees (e.g., hiring/termination and/or pay decisions, performance management).\n\n \n\n**JOB QUALIFICATIONS** \n\n**KNOWLEDGE REQUIREMENTS** \n\n \n\n* Knowledge of Jabil operating policies and procedures required\n* Expert knowledge of Jabil’s culture and guiding principles\n* Must be adept at navigating the diversified landscape with respect to country cultures, company divisions and internal hierarchies\n\n \n\n* Proficiency in use of personal computers, Microsoft Office products (Excel, Word and PowerPoint) and e\\-mail skills required\n\n \n\n \n\nCharacter limitations for the Job Capsule is for the Job Summary, Duties \\& Responsibilities and Education and Experience. This included the total of the titles for each category, spaces and Punctuation. In order to create this role this JD will need to be truncated by 911 characters. My suggestion is to remove some of the bullet points in order to bring down the count. Removing the Periods at the end of the bullet list will help as well.\n \n\nJabil has standard Job Description Templates that has standard wording for this section. I will forward the JD's for both the Individual Contributor and the Managerial roles for future creations.\n \n\n**EDUCATION \\& EXPERIENCE REQUIREMENTS** \n\n \n\n* Project Management Professional (PMP) certification or equivalent required\n* Bachelor’s degree required, Masters Degree Preferred\n* Minimum of 12 years work\\-related experience required in project management or related discipline.\n* Or an equivalent combination of education, training and/or experience.\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\n\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. 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We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\n**JOB SUMMARY** \n\n \n\nThe purpose of the job is to design automation engineering projects in the area of assignment, e.g., mechanical, electrical, electronics, software application. The Sr. Automation Design Engineer reviews and analyzes project requirements, specification, plan, design and installation. Position is responsible for design of automation equipment to ensure stipulated specification and requirements are met, and delivered within budget and on time. Position supports Lead Engineer of respective area in design of automation equipment.\n \n\n \n\n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** \n\n \n\n* Designs automation equipment in respective areas of expertise, e.g., Mechanical, Electronics, Electrical, or Software Application.\n* Works closely with Project Manager/Engineer to meet project time line and within budget.\n* Reviews, understands and interprets requirements/specification accurately for integration into design of equipment.\n* Ensures design for manufacturability.\n* Acts as liaison with internal and/or external Assemblers/manufacturer of equipment to ensure all parts are manufactured to the design.\n* Generates design drawings, installation manual, and user manual.\n* Ensures all engineering times are logged into tracking system correspondent to the projects.\n* May perform other duties and responsibilities as assigned.\n\n \n\n**JOB QUALIFICATIONS** \n\n**KNOWLEDGE REQUIREMENTS** \n\n \n\n* Advanced knowledge of mechanical/electronics/electrical/software application engineering.\n* Advanced knowledge of EMS industries.\n* Advanced knowledge of automation equipment assembly and installation.\n\n**EDUCATION \\& EXPERIENCE REQUIREMENTS** \n\n \n\n* B.Sc. in Mechanical or Electronics/Electrical Engineering.\n* Minimum 5\\- 7 years experiences in automation equipment design and installation.\n* Or an equivalent combination of education, training or experience.\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\n\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. 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