Objetivo del puesto: Brindar apoyo administrativo y operativo en los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas, normatividad laboral y control documental del personal. Funciones principales: * Apoyo en reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro inicial, coordinación de entrevistas). * Integración, control y actualización de expedientes de personal. * Elaboración de reportes: altas, bajas, incidencias, periodos de prueba. * Seguimiento a evaluaciones de desempeño, encuestas de satisfacción y entrevistas de salida. * Apoyo en la elaboración de amonestaciones, constancias laborales y comunicados internos. * Validación y seguimiento de incapacidades ante IMSS. * Control de documentos administrativos del comedor, uniformes y reglamentos internos. * Apoyo en la aplicación de políticas internas y procesos disciplinarios. * Captura y organización de información en bases de datos internas. Requisitos: * Licenciatura en Contaduría (preferente), Administración, Psicología u afín. * Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en el área de Recursos Humanos (prácticas profesionales o servicio social son válidos). * Manejo de paquetería Office (Excel y Word). * Conocimiento básico en procesos de nómina, incidencias y movimientos ante IMSS (deseable). * Habilidad para trato con personal operativo y administrativo. Competencias: * Organización y atención al detalle. * Confidencialidad y sentido de responsabilidad. * Comunicación efectiva y trabajo en equipo. * Proactividad y disposición para aprender. Ofrecemos: * Sueldo competitivo. * Prestaciones de ley desde el primer día. * Estabilidad laboral. * Capacitación continua. * Oportunidad de desarrollo dentro del área. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $2,000\.00 a la semana Lugar de trabajo: Empleo presencial