Empresa de logística y transporte abre vacante para Jefatura de Recursos humanos en Puebla con HC de 60 a 70 personas. **Horario:** * Lunes a viernes: 09:00 a 18:00 hrs. * Sábados: 09:00 a 15:00 hrs. **Sueldo:** * $18,000 \- $23,000 netos. * Prestaciones de ley. **Requisitos Técnicos:** * Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o áreas afines. * Experiencia de 3 a 5 años en puestos similares en recursos humanos o administración de personal. **Conocimiento en:** * Ley Federal del Trabajo (LFT), IMSS, Infonavit y normatividad laboral. * Manejo de sistemas de nómina y Excel a nivel intermedio. * Elaboración y actualización de expedientes. * Gestión de proveedores y mantenimiento de oficinas (nivel básico). **Habilidades y Competencias:** * Proactividad e iniciativa para proponer mejoras. * Organización, planeación y seguimiento. * Resiliencia y tolerancia a la presión. * Excelentes habilidades de comunicación y negociación. * Trabajo en equipo y liderazgo colaborativo. * Actitud positiva, orientada a construir un ambiente laboral saludable. * Alto sentido de responsabilidad y compromiso. **Responsabilidades Principales:** * Coordinar y ejecutar actividades de gestión de recursos humanos. * Fomentar un ambiente laboral positivo y colaborativo. * Supervisar el control de expedientes físicos y digitales del personal. * Apoyar en la elaboración y ejecución de la nómina. * Mantener actualizados los perfiles y descripciones de puestos. * Gestionar trámites ante IMSS, Infonavit y STPS (altas, bajas, modificaciones y reportes). * Coordinar procesos de contratación y desvinculación de personal. * Colaborar en auditorías y cumplimiento normativo. * Diseñar y dar seguimiento a indicadores de gestión de RH (rotación, ausentismo, clima laboral). * Realizar encuestas de satisfacción y clima laboral, analizando resultados y proponiendo mejoras. * Coordinar procesos de reclutamiento y selección (publicación, entrevistas, contratación). * Dar seguimiento a planes de capacitación y desarrollo. * Generar reportes de nómina e incidencias para garantizar pagos puntuales y correctos. * Supervisar la aplicación de políticas internas y reglamentos de trabajo. * Apoyar en la comunicación organizacional y fortalecimiento de la cultura laboral. * Coordinar campañas de seguridad e higiene en conjunto con otras áreas. * Atender incidencias relacionadas con recursos materiales y asegurar su resolución oportuna. * Gestionar proveedores de servicios relacionados con mantenimiento y suministros de oficina. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $23,000\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * Menciona el HC con el que has trabajado y cuáles han sido los kpis que han medido el área de RH. * ¿Qué estrategias utilizas para comunicarte efectivamente con diferentes niveles de la organización? Lugar de trabajo: Empleo presencial