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Coordinador de Mercadotecnia
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Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Av. 10 Pte. 507, Centro, 72000 Heroica Puebla de Zaragoza, Pue., Mexico
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Descripción

Requisitos: * Buscamos una persona proactiva, disciplinada, enfocada a resultados y con ganas de superación y crecimiento. * Escolaridad: Licenciatura en Mercadotecnia. * Experiencia comprobable mínima de 1 año Ofrecemos: * Sueldo Base Mensual Bruto * Prestaciones de Ley (IMSS, Aguinaldo, Vacaciones, Prima vacacional). * Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 09:00hrs a 19:00 hrs, Sábado de 09:00hrs a 14:00 hrs. * Lugar de trabajo: Zona de Angelópolis Funciones: * Desarrollo y seguimiento de estrategias de marketing que permitan Incrementar las ventas. * Diseñar en conjunto con los gerentes de cada área el plan anual de mercadotecnia para cada uno de los departamentos operativos, así como también vigilar la ejecución de dichos planes y rendir cuentas sobre los resultados. * Responsable de diseñar y ejecutar las estrategias de marketing que deriven en un incremento de la lealtad y recompra de nuestros clientes. * Aprovechar adecuadamente la herramienta CRM para un mejor conocimiento de nuestros clientes, así como fomentar su adopción y uso por el personal. * Diseñar las campañas de marketing en medios digitales (redes sociales, email, web, etc), así como medios impresos, dar seguimiento a su ejecución y rendir cuentas sobre el resultado de éstas. * Desarrollar alianzas estratégicas y convenios empresariales que fortalezcan el posicionamiento de la marca, generando un aumento en la cifra de negocio. * Proporcionar información del mercado para una mejor toma de decisiones estratégicas por la dirección. Conocimientos: * Intermedios en planes y campañas de mercadotecnia. * Marketing digital en diferentes canales (Email, Redes Sociales, etc.), deseable alguna certificación. * Gestión de CRM * Manejo avanzado de Office: Word, Excel, Power Point, Outlook. Competencias: * Actitud de servicio. * Capacidad para aprender. * Compromiso\-Cumplimiento de tareas. * Comunicación efectiva. * Control de procesos\-administración. * Enfoque a resultados\-logro de objetivos. * Estabilidad emocional. * Integridad. * Liderazgo\-Supervisión de procesos. * Negociación. * Trabajo en equipo\-Colaborar por resultados.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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