*Esta vacante proviene de la bolsa de empleo Talenteca.com* ### **Vacante para la empresa IT MX en Galerías \- Puebla, Puebla** IT8 MEX, con sede en Puebla, Pue., empresa del portafolio de la firma de capital privado MiddleGround Capital con sede central en Lexington, KY 4051, fue fundada en 2004 como una oficina de diseño mecánico e ingeniería. Actualmente, IT8 ofrece servicios adicionales en proyectos de carrocería blanca (Body in White) tanto en los mercados europeo como estadounidense. IT8 se especializa en la industria automotriz, la automatización de almacenes y la automatización industrial general. Nos dedicamos a ofrecer servicios y soluciones rentables que satisfagan las expectativas de nuestros clientes. Nuestro equipo de ingenieros experimentados trabaja con técnicas de diseño modernas y comprobadas para garantizar la implementación fluida de nuestros proyectos. Vacante: Gerente de RR.HH. Ubicación: Oficina en MX, Puebla, Puebla (MX) Somos una empresa líder en ingeniería que busca un Gerente de RR.HH. talentoso y experimentado para unirse a nuestro equipo. Como Gerente de RR.HH., usted será responsable de supervisar todas las operaciones de recursos humanos, incluyendo la adquisición de talento, los procesos de incorporación, el apoyo en los procesos de nómina, las relaciones con los empleados, el cumplimiento normativo, la gestión del desempeño, la administración de beneficios y el desarrollo organizacional. El candidato ideal será un resolutor proactivo de problemas, un comunicador sólido y un socio de confianza tanto para la dirección como para los empleados. Principales responsabilidades: * Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y de empleo federales, estatales y locales. * Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones federales, estatales y locales en materia laboral y de empleo. * Desarrollar e implementar estrategias, políticas y procedimientos de RR.HH. alineados con los objetivos empresariales. * Gestionar los sistemas de información de RR.HH. (HRIS). * Recibir y comunicar órdenes de ingreso y salida de trabajadores. * Completar el proceso de configuración de nuevos empleados en ADP, sistema de registro de entradas/salidas, SAP, equipos informáticos, etc., asegurando su correcta incorporación. * Apoyar al administrador de nómina durante el proceso, proporcionando los datos relevantes. * Atender las consultas y problemas de los empleados, brindándoles apoyo y aclaraciones. * Apoyar en la movilidad internacional. * Supervisar las operaciones diarias de RR.HH., incluyendo reclutamiento, incorporación, evaluaciones de desempeño y egresos. * Colaborar con los miembros del equipo de RR.HH. y con los gerentes para apoyar las estrategias de planificación de la fuerza laboral y desarrollo del talento. * Elaborar informes y métricas de RR.HH. destinados a la dirección de RR.HH. y a fines de auditoría. * Promover una marca empleadora positiva mediante la entrega de una experiencia de alta calidad para los candidatos. * Brindar orientación a gerentes y empleados sobre las políticas de RR.HH., asuntos de relaciones laborales y resolución de conflictos. * Apoyar los procesos de gestión del desempeño, incluyendo coaching, disciplina y terminaciones. * Diseñar, implementar y controlar el sistema administrativo de la organización. * Supervisar cuentas por pagar, cuentas por cobrar y conciliaciones bancarias. * Analizar estados financieros, flujos de efectivo y desviaciones presupuestarias. * Coordinar auditorías internas y externas. * Evaluar el desempeño laboral y proponer planes de mejora. * Alinear la gestión del personal con el presupuesto y la estrategia empresarial. * Gestionar contratos con proveedores y prestadores de servicios externos. ¿Qué necesitará para ser un Gerente de RR.HH. exitoso? * Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo afín (se prefiere maestría o certificación en RR.HH.). * 8 años de experiencia progresiva en RR.HH. en funciones generalistas. * Conocimiento sólido de las leyes laborales mexicanas y de las mejores prácticas en RR.HH. * Conocimiento profundo de las leyes mexicanas de empleo (nómina, Ley Federal del Trabajo, relaciones laborales, etc.). * Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. * Capacidad analítica y resolutiva destacada. * Experiencia en entornos de ritmo acelerado. * Bilingüe (inglés/español) \- Obligatorio. ¿Qué ofrecemos? * Una excelente oportunidad de integrarse a un proyecto dinámico con alto potencial de crecimiento a nivel mundial. * Paquete salarial y de beneficios competitivo. El salario se negociará según la experiencia. * Una excelente oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno internacional. * Arreglos laborales flexibles. * Oportunidades de desarrollo profesional. * Cultura laboral inclusiva y colaborativa. * Un excelente lugar para trabajar en nuestras nuevas instalaciones en Austin. ¿Le parece un puesto interesante? ¡Esperamos recibir su solicitud! Por favor, haga clic en el botón «Aplicar» en esta página web. *IT8 es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometida con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier forma de discriminación y acoso basada en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida conforme a las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, despido, reducción de personal, reincorporación, licencias, remuneración, beneficios, capacitación y aprendizaje.* **Nivel de educación deseada:** Maestría **Nivel de experiencia deseada:** Nivel Gerencial **Función departamental:** Recursos humanos **Industria:** Automatización Industrial **Habilidades:** * Administración * Recursos Humanos * Administración Legal *Esta vacante proviene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* *https://www.talenteca.com/anuncio?j\_id\=69402fd63200003100a9f8c5\&source\=indeed*