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Resumen del Puesto: Participar en el desarrollo eficiente del proceso de reclutamiento, selección, evaluación y contratación de personal, así como la administración de información del área. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de talento humano y procesos de RRHH 2. Administración y seguimiento de la formación y capacitación del personal 3. Garantía de cumplimiento en procesos de ingreso y egreso de personal Participar con la Gerencia de Capital Humano el desarrollo eficiente del proceso de reclutamiento, selección, evaluación y contratación del personal necesario para los distintos puestos, así como la correcta y puntual administración de la información generada por el área. **Funciones** * Registrar, supervisar y reportar las actividades de formación y capacitación del personal, en los distintos medios, plataformas y esquemas establecidos por el Corporativo. * Administración y registro de incidencia del reloj checador. * De acuerdo a check list establecido, atender cada uno de los puntos para la correcta atención, integración y actualización de expedientes del personal. * Depuración de archivo de expedientes de personales cerrados y/o no vigentes. * Guiar el proceso de inducción del nuevo personal en el área asignada en capacitación * Realizar renovaciones de contratos del personal **Responsabilidades** * Que todos los procesos de formación y capacitación sean llevados a cabo en tiempo y forma por el personal. * Que cada una de las incidencias del personal sean registradas para su estímulo o sanción correspondiente dentro de los periodos establecidos. * Garantizar que cada uno de los documentos y requisitos establecidos para el ingreso de personal sean cubiertos y formen parte del expediente. * Que el personal cuente con gafete y número de empleado, tarjeta de nómina y claves de ingreso a los sistemas * Promover que el personal cuente con uniforme y elementos de imagen corporativa de manera oportuna para desempeñar sus laborales. * Asegurarse que al cierre de la relación laboral sean cancelados correos, usuarios y claves en poder del trabajador y todo medio que pueda permitir el ingreso a instalaciones o sistemas. * Garantizar que en los archivos existan expedientes completos y actualizados. * Asegurar que el proceso de integración del personal a sus áreas de asignación se lleve a cabo con éxito. Disponibilidad para viajar Disponibilidad para pernoctar en otros estados o municipios (ocasionalmente) Saber conducir vehiculo estandar (indispensable) Uso de paquetería Office (comprobable) Licenciatura en Derecho (preferentemente) Experiencia en el puesto comprobable Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $11,900\.00 al mes Escolaridad: * Licenciatura trunca o en curso (Deseable) Experiencia: * Recursos Humanos: 1 año (Deseable) Lugar de trabajo: On the road
