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Resumen: Este puesto apoya al equipo de Adquisición de Talento coordinando las actividades de contratación, gestionando las operaciones administrativas y garantizando un proceso de reclutamiento fluido. Aspectos destacados: 1. Apoyar al equipo de adquisición de talento en la coordinación de las actividades de contratación. 2. Gestionar las operaciones administrativas del proceso de reclutamiento. 3. Contribuir a una contratación inclusiva y a una experiencia excepcional para los candidatos. **Coordinador/a de Reclutamiento (México)** =================================== ### **Detalles del puesto** **Puesto:** Coordinador/a de Reclutamiento **Departamento:** Personas y Cultura **Ubicación del puesto:** Remoto (México) **Tipo de puesto:** Tiempo completo, indefinido **Horario:** Lunes a viernes, de 9:00 a 17:00 (en tu zona horaria; horario flexible) **Rango salarial completo:** 360 000 - 425 000 MXN + beneficios **Compensación base inicial:** 360 000 - 409 000 MXN + beneficios **Disponibilidad del puesto:** Esta publicación corresponde a una vacante existente en Thrive Digital Como empresa que valora la inclusión y la diversidad, Thrive busca personas de todos los orígenes y experiencias para postularse a este puesto. ¡Animamos a cualquier persona interesada a presentar su candidatura! ### **Sobre Thrive** Thrive es una agencia líder de marketing digital de embudo completo que impulsa el crecimiento de algunas de las empresas más ambiciosas de Norteamérica. Evolucionamos nuestros servicios mediante un aprendizaje riguroso, una mejora continua y una estrecha colaboración con nuestros clientes, evaluando constantemente qué funciona, qué no y dónde elevar los estándares. Nuestra misión es ayudar a las empresas a crecer de forma sostenible. Para lograrlo, hemos desarrollado una profunda experiencia en marketing de rendimiento, marketing de marca, diseño digital y análisis de datos y medición, gestionando más de 5 000 millones de USD en gastos publicitarios durante la última década. Nuestro trabajo abarca startups, empresas en fase de escalamiento y organizaciones empresariales, incluidas Alo, Zoom, Slack, Uber, Asana, Masterclass, Snapchat, Change.org y lululemon. Nuestra cultura valora la curiosidad, la responsabilidad y la resolución reflexiva de problemas. Desafiamos a nuestros equipos a crecer y asumir la propiedad de su trabajo, respetando al mismo tiempo los límites personales y la sostenibilidad a largo plazo. En Thrive se fomenta la experimentación, el aprendizaje es continuo y las personas reciben apoyo para realizar trabajos de alta calidad de los que se sienten orgullosos —juntos. ### **El puesto** Al unirte al Departamento de Personas y Cultura como Coordinador/a de Adquisición de Talento, desempeñarás un papel clave al apoyar al equipo de Adquisición de Talento coordinando las actividades de contratación y gestionando las operaciones administrativas del proceso de reclutamiento. Ayudarás en la revisión de currículums, la programación de entrevistas y la administración de puestos para garantizar una experiencia fluida y organizada para el equipo, los gerentes de contratación y los candidatos. **Tu enfoque y responsabilidades serán:** * **Dominio:** Hacerse cargo de la capa operativa y administrativa del proceso de reclutamiento, desde la revisión de currículums y la coordinación de entrevistas hasta el mantenimiento del sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y la gestión de la bandeja de entrada, manteniendo los flujos de trabajo de contratación organizados, precisos y cumplidores en todos los mercados activos. * **Cliente:** Contribuir a una contratación inclusiva manteniendo registros de candidatos de forma coherente, revisando los anuncios para detectar lenguaje excluyente y asegurando que cada solicitante reciba una comunicación equitativa y profesional. * **Personas:** Apoyar al equipo de contratación mediante la coordinación y programación de entrevistas, así como el mantenimiento de los contenidos de los puestos, los materiales de contratación y los recursos formativos. * **Empresa:** Mantenerse informado sobre las tendencias en contratación, los cambios en el mercado global de talento y las actividades relacionadas con la marca empleadora para impulsar la mejora continua en Adquisición de Talento y fortalecer la posición de Thrive como empleador preferido. **Nos comprometemos a ofrecer una experiencia excepcional de incorporación que sentará unas bases sólidas para tu inicio en este puesto:** * **Durante tus primeros 30 días** aprenderás cómo opera Thrive como empresa, te sumergirás en la misión y los valores de la compañía, construirás relaciones con miembros clave del equipo, conocerás los sistemas y procesos de Personas y Cultura y comprenderás cómo contribuye la Adquisición de Talento al éxito corporativo. * **Durante tus primeros 60 días** profundizarás en los puestos específicos dentro de la organización, comenzarás tu incorporación a nuestras plataformas y herramientas de adquisición de talento y empezarás a realizar las tareas administrativas asociadas al reclutamiento y a la coordinación de entrevistas. * **Durante tus primeros 90 días** ya formarás parte integral del equipo, asumiendo la capa operativa y administrativa del proceso de reclutamiento y colaborando estrechamente con el equipo de Adquisición de Talento para apoyar las contrataciones activas y mantener las operaciones funcionando sin interrupciones. ### **Requisitos** * Tienes experiencia en un puesto relacionado con personas (adquisición de talento, operaciones de personas, incorporación o similar) y has apoyado tareas de coordinación y administrativas en ese entorno. * Tienes experiencia coordinando y programando actividades entre múltiples partes interesadas y zonas horarias, gestionando prioridades en competencia con atención al detalle. * Has trabajado con un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y/o un sistema de gestión de recursos humanos (HRMS/HRIS), manteniendo registros y asegurando que la información sea precisa y esté actualizada. * Tienes cierta experiencia con entrevistas, ya sea en la etapa de cribado, coordinación u observación, y te entusiasma seguir desarrollando tus habilidades en esta área. * Tienes experiencia trabajando y coordinando con equipos distribuidos a nivel global, navegando con facilidad entre distintas zonas horarias. * Destacas en entornos dinámicos y te sientes cómodo/a manejando la ambigüedad y el cambio. * Tienes experiencia colaborando con miembros del equipo y comprendes la importancia de construir y mantener relaciones sólidas. * Estás apasionado/a por la adquisición de talento y ansioso/a por ampliar tus conocimientos sobre operaciones de reclutamiento, experiencia del candidato y mejores prácticas en contratación. \- **Empleador con Igualdad de Oportunidades** Thrive es un empleador con igualdad de oportunidades comprometido con la construcción de un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. No toleramos bajo ninguna circunstancia el acoso, la discriminación ni el hostigamiento de ningún tipo, y nos esforzamos por crear un entorno en el que todas las personas se sientan seguras, apoyadas y valoradas. Este compromiso se aplica a todos los aspectos del empleo, incluidos la selección, la contratación, la gestión del desempeño, la formación, la remuneración y la promoción. Se ofrecen adaptaciones, bajo solicitud, a los candidatos que participen en cualquier etapa del proceso de selección. **Paquete competitivo de compensación total** En Thrive ofrecemos un paquete competitivo de compensación total que refleja el alcance del puesto, la experiencia y el impacto. Esto incluye un programa integral de beneficios con modalidad remota desde el primer día, horario flexible, vacaciones pagadas y tiempo para el bienestar, apoyo al desarrollo profesional, coaches internos de carrera, cobertura robusta de salud, odontología y servicios paramédicos, ¡y mucho más! **Uso de la inteligencia artificial** Cada solicitud, entrevista e interacción con candidatos en Thrive es revisada y gestionada por una persona. Cuando se utilizan herramientas de inteligencia artificial para apoyar partes del proceso de contratación, se informa a los candidatos y se solicita su consentimiento. **Elegibilidad para contratación según ubicación** Aunque Thrive opera como una organización remota desde el primer día y contrata a nivel global, los requisitos de autorización laboral varían según el puesto y la ubicación. Los candidatos deben estar legalmente autorizados para trabajar en el país donde se ubique el puesto. Para puestos basados en Canadá, los candidatos ya deben tener la elegibilidad para trabajar en Canadá. Thrive no ofrece patrocinio para visados. **Advertencia sobre estafas de contratación** Thrive Digital nunca ofrecerá empleo ni solicitará información personal fuera de nuestro proceso oficial de solicitud. Aunque sí contactamos a personas en redes sociales, principalmente LinkedIn, para informarles sobre nuestras ofertas de empleo activas, siempre incluimos un paquete detallado de reclutamiento y un enlace a nuestra página de carreras para presentar la solicitud. No contactamos a los candidatos mediante mensajes de texto, WhatsApp ni Telegram, ni solicitamos información personal alguna. Todas las comunicaciones de reclutamiento provienen exclusivamente de una dirección de correo electrónico @thrivedigital.com o de nuestro sistema de seguimiento de candidatos (Greenhouse). *Thrive es una empresa remota desde el primer día, con miembros del equipo trabajando en múltiples regiones. Reconocemos y respetamos las historias indígenas de las tierras donde viven y trabajan nuestros equipos.*
