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Fundada en 1874, hemos crecido hasta convertirnos en líder mundial en voladuras mineras y civiles con un equipo diverso de más de 13.000 personas en todo el mundo.\nEs un momento emocionante para unirse a nosotros: estamos dando forma al futuro de la minería mediante tecnologías digitales y automatizadas, adoptando nuevas formas de pensamiento, liderando la innovación y reinventando nuestra forma de trabajar.**Acerca del puesto**\nEl Administrador \\- Apoyo Comercial en Sitio al Cliente proporciona apoyo administrativo y de oficina a un único supervisor del sitio, incluyendo atender llamadas telefónicas, procesamiento de textos, creación de hojas de cálculo y presentaciones, asistir con elementos dirigidos al cliente, archivado y apoyo a otras actividades del supervisor del sitio.**Qué harás tú**\nResponde llamadas entrantes; toma mensajes y redirige llamadas según sea necesario Atiende consultas por correo electrónico Toma actas Proporciona apoyo administrativo profesional y confidencial Asiste en la preparación de informes y presentaciones según se requiera, incluyendo documentación interna y para clientes según sea necesario Coordina viajes y alojamientos locales e internacionales según se requiera Coordina reservas de reuniones Asiste en proyectos de gestión administrativa y de oficina cuando se requiera Coordina teleconferencias y videoconferencias Ordena y mantiene artículos de papelería, cocina y suministros generales según se requiera Procesa facturas y recepción de mercancías según se requiera Comunica y coordina problemas y solicitudes relacionados con las instalaciones Asiste en la organización de actividades o eventos Realiza ingreso de datos, incluyendo asistencia administrativa comercial relacionada con casos de clientes, quejas, contratos y actividades. 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Héroes de Chapultepec 1541, Luis Donaldo Colosio Murrieta, 98046 Zacatecas, Zac., Mexico","infoId":"6430395906240212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"camarista","content":"Realiza la limpieza de las habitaciones en forma adecuada, asegurándose de cumplir con los estándares de servicio establecido.\n\nHabilidades requeridas:\n\nLimpieza en habitaciones, actitud de servicio, capacidad de aprender, responsable\n\nEscolaridad Requerida: primaria o secundaria concluida.\n\nCompensaciones:\n\nBono Mensual $1700\n\nHorario : 9am a 5pm.\n\nContrato determinado cubrir incapacidad\n\n\\-Postular mediante Indeed o traer solicitud elaborada al hotel.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $8,844\\.26 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Descuento de empleados\n* Servicio de comedor\n* Uniformes gratuitos\n\nPregunta(s) de postulación:\n\n* Experiencia en área de Limpieza\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"8,844 MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762374680000","seoName":"housekeeper","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-zacatecas/cate-other28/housekeeper-6430395906240212/","localIds":"346","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"80d81fda-8443-47e8-88a5-5955d437a69f","sid":"29bf8afc-9451-420b-b4cc-d78ad6f1292c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Monthly bonus $1700","Full-time position","Employee discount and free uniforms"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Zacatecas,Zacatecas","unit":null}]},"addDate":1762374680174,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"administration-office-support","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1263,1562","location":"C. 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Nuestra cultura se caracteriza por el cuidado del balance vida – trabajo, desarrollo profesional, oportunidades profesionales a nivel global y un paquete de beneficios épicos\n**Misión:** Coordinar la ejecución efectiva del programa SHEQ de Epiroc de acuerdo con los requisitos del sistema SHE. Mantener una comunicación efectiva con el cliente para conservar la relación comercial. Brindar la capacitación y asesoría adecuadas a todos los supervisores técnicos y de SHEQ.\n**Principales responsabilidades:**\n* Coordinar la ejecución efectiva del programa **SHEQ de Epiroc** de acuerdo con los requisitos del sistema **SHE**.\n* Mantener una comunicación efectiva con el cliente para conservar la relación comercial.\n* Brindar la capacitación y asesoría adecuadas a todos los supervisores técnicos y de **SHEQ**.\n* Realizar investigaciones de incidentes y análisis de causa raíz.\n* Auditar la legislación nacional en materia de **SHE**.\n* Ejecutar la identificación de peligros y el análisis de riesgos.\n* Implementar y supervisar la preparación ante emergencias.\n\n**Requisitos**\n**Formación académica:**\n* Ingeniería o licenciatura en **Seguridad e Higiene, Industrial, Administración, Minería o afín**.\n\n**Conocimientos y cursos deseables:**\n* Legislación en Seguridad e Higiene e interpretación de **ISO 45001**.\n* Auditorías internas y externas.\n* Control de documentos y registros.\n* Inducción SHEQ y procedimientos del EMS.\n\n**Idiomas:**\n* Inglés intermedio (deseable).\n\n**Herramientas:**\n* Manejo de **Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)**.\n\n**Experiencia:**\n* De **3 a 4 años** en posiciones similares dentro de empresas industriales o multinacionales.\n\n**Competencias clave:**\n* Orientación al cliente.\n* Liderazgo y comunicación efectiva.\n* Planeación y ejecución.\n* Innovación y solución de problemas.\n* Profesionalismo y autodirección.\n\n**Epiroc** is a global productivity partner for mining and construction customers, and accelerates the transformation toward a sustainable society. With ground\\-breaking technology, Epiroc develops and provides innovative and safe equipment, such as drill rigs, rock excavation and construction equipment and tools for surface and underground applications. The company also offers world\\-class service and other aftermarket support as well as solutions for automation, digitalization and electrification. Epiroc is based in Stockholm, Sweden, had revenues of more than SEK 60 billion in 2023, and has around 18 200 passionate employees supporting and collaborating with customers in around 150 countries. Learn more at www.epiroc.com.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762322923000","seoName":"sheq-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-zacatecas/cate-other28/sheq-coordinator-6429733419584212/","localIds":"32","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9c2d494a-da2c-49cf-a3c6-40e449fa0888","sid":"29bf8afc-9451-420b-b4cc-d78ad6f1292c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Coordinar programa SHEQ","Capacitar supervisores técnicos","Experiencia en minería y construcción"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Víctor Rosales,Zacatecas","unit":null}]},"addDate":1762322923405,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"administration-office-support","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1263,1562","location":"Candelario Huizar 204A, Zacatecas Centro, 98000 Zacatecas, Zac., Mexico","infoId":"6428836508224212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Desarrollador DevOps Senior","content":"En **LASEC Technology Systems** buscamos Desarrollador DevOps para proyectos innovadores en Zacatecas.\n\n**Rol: Hibrido después de 3 meses (3\\-2\\)**\n\n**Ubicación: C. 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los mejores lugares para trabajar en México** \n\n\n***Ejecutivo Mesa de Control SOCM Jr*** \n\n\n\nGarantizar el óptimo funcionamiento de los procesos de operación, apegados siempre a los estándares de calidad, servicio, tiempo y a la normatividad interna y externa de la Institución. \n\n\n**Responsabilidades**\n* Promover una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.\n\n \n\n\n* Encargarse de la validación, y/o la operación de créditos de la Banca de Consumo:\n\n\n\n➢\n\nTarjeta de Crédito\n\n➢\n\nScotialine\n\n➢\n\nPersonal\n\n➢\n\nAuto\n\n➢\n\nHipotecario\n\n➢\n\nServicios\n\nValidar que la autorización de los créditos de menudeo aprobados por análisis se encuentre con estricto apego a las facultades, políticas, parámetros de cada producto teniendo en cuenta en todo momento el cuidado de los activos de la institución, sin perder de vista el enfoque de negocios.\n\nEn folios de aprobación automática, validar lo siguiente:\n\n➢\n\nPre autorizados con estricto apego a políticas y matrices de excepción de facultades\n\n➢\n\nLa información proporcionada por el cliente en la solicitud corresponda a la documentación que integra el expediente y los datos capturados en sistema SEA\n\n➢\n\nLa documentación que integra el expediente digital cumpla con medidas de seguridad y se integre de acuerdo al check list actúal de cada producto\n\n➢\n\nLa estimación de ingresos este correcta teniendo en cuenta en todo momento el cuidado de los activos de la institución.\n\n➢\n\nCréditos vigentes con Scotiabank, para dar cumplimiento a políticas de combinación de productos. \n\n\n* Actualizarse en las políticas, procedimientos de acuerdo con Circulares y Normas de la Institución.\n\n \n\n\n* Detener las operaciones que no cumplan con políticas o normatividad establecidas en el manual de crédito de menudeo y dar aviso al Supervisor en turno con el fin de tomar las medidas necesarias.\n\n \n\n\n* Realizar de manera correcta el alta de los créditos en SEA con enlace a ScotiaPro o Tsys, apegándose a las condiciones establecidas por la decisión de crédito, dentro de los estándares de operación de créditos establecidos.\n\n\n\nValidar que la dispersión de los recursos en Auto y Personales se abonen a la cuenta que el cliente indique en la solicitud y captura de SEA.\n* Realizar mantenimientos de Tarjeta de Crédito y Scotialine, incrementos y decrementos de línea de crédito. Otorgar vistos buenos a adhesiones y re originaciones de crédito Hipotecario. Realizar mantenimientos a Ex empleados, con estricto apego a políticas y procedimientos.\n\n \n\n\n* Realizar de manera efectiva las operaciones asignadas para dar cumplimiento a los controles de negocio, a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir:\n* Riesgo operacional\n* Riesgo de incumplimiento reglamentario\n* Riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo\n* Riesgo Pautas de Conducta\n* Riesgo Reputacional\n* Riesgo Legal\n\n \n\n\n\nEntre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo:\n\n* Marco de Gestión del Riesgo Operacional\n\n\n* Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario\n\n\n* Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo\n\n\n* Pautas para la Conducta en los Negocios\n \n\n\n* Aprobar los exámenes de certificación por producto con calificación mínima de 8, teniendo opción a 2 intentos de aprobación como máximo en un periodo de 6 meses, en caso de incumplimiento de este requisito se canalizará con el área correspondiente.\n\n \n\n\n**Experiencia**: \n\n\n* Licenciatura Económico/Administrativa\n* Conocimientos en la interpretación de buro mínimo 1 año.\n* Experiencia en el proceso de originación y operación de créditos al menudeo, mínimo 1 año (Deseable)\n* Conocimientos específicos en materia de regulación o cumplimiento.\n* Conocimiento de herramientas como (TSYS, Scotia Pro, SEA, Filenet)\n\n \n\n\n**Ofrecemos****:**\n* Contrato indeterminado directo por el banco.\n\n\n* Sueldo competitivo\n\n\n* Prestaciones superiores a las de la ley.\n\n\n\n Oportunidades de crecimiento \n\n\n\nZona de trabajo: Lorenzo Boturini \n\n\n\n”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”\n\n\\*\\*Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación\\*\\*\n\n\\*\\*Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH\\*\\* \n\n\n\nValoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo. \n\n\nUbicación(s): México : Ciudad de México : Cuauhtémoc \n\n \n\nScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital. \n\n \n\nEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. 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Hacemos posible que empresas de todos los tamaños contraten, paguen y gestionen equipos internacionales. Con nuestros valores fundamentales y una cultura laboral orientada al futuro, nuestro equipo trabaja incansablemente en problemas ambiciosos, de forma asíncrona, en todo el mundo. Puedes encontrar a miembros de Remote trabajando desde 6 continentes diferentes (¡solo queda la Antártida!) y todos nuestros puestos son completamente remotos.\n\n \n\nFomentamos que cada miembro del equipo de Remote aporte sus talentos, experiencias y cultura para ayudarnos a construir la mejor plataforma de RR.HH. del sector.\n\nSi eres energético, curioso, motivado y ambicioso, forma parte de nuestro mundo. ¡Aplica ahora y define el futuro del trabajo!**Lo que este trabajo puede ofrecerte**\n-------------------------------\n\n\n\nEste es un momento emocionante para unirte a Remote y marcar una diferencia personal en el ámbito del empleo global como **Gerente Senior de Operaciones de Nómina**, uniéndote a nuestro equipo de **Operaciones** para **LATAM \\& México**. Como profesional dinámico y enérgico, el **Gerente Senior de Operaciones de Nómina** será responsable de la planificación y la implementación de nuestro capítulo de Nómina.\n\n\n\nReportarás directamente al VP de Nómina.\n\n\n**Lo que aportas**\n------------------\n\n\n* Experiencia laboral en operaciones de nómina regionales o globales.\n* Experiencia trabajando en entornos rápidos y cómodo con el cambio.\n* Conocimiento de las mejores prácticas globales en nómina.\n* Te apasiona gestionar personas y no ejerces microgestión sobre tus subordinados.\n* Te apasiona el crecimiento y tomas decisiones basadas en datos y bien fundamentadas.\n* Mentalidad analítica con grandes habilidades para resolver problemas.\n* Capacidad de adaptarte a un entorno internacional rápido y con pasión por generar impacto.\n* Eres un entusiasta de la productividad y constantemente piensas en formas de mejorar y acelerar tu trabajo.\n* Comprendes la necesidad e ideal de trabajar principalmente de forma asíncrona.\n\n**Principales responsabilidades**\n------------------------\n\n\n* Dirigir, gestionar y escalar el equipo de Operaciones de Nómina.\n* Proporcionarles orientación y mentoría, exigiéndoles rendición de cuentas.\n* Actuar como socio, facilitador y coach para los líderes de personas en toda la organización.\n* Serás responsable de toda la función de nómina, asegurando que se procese puntualmente, con precisión y cumpliendo con las regulaciones gubernamentales específicas de cada país.\n* Actuar como punto de contacto entre partes interesadas internas y externas en todos los asuntos relacionados con la nómina.\n* En colaboración con el equipo de liderazgo senior de Nómina, identificar e implementar estrategias e iniciativas alineadas con los valores y objetivos del negocio para apoyar a la organización de nómina en alcanzar sus metas.\n* Actuar como interlocutor estratégico y sounding board para los gestores de personas en la planificación organizacional y gestión de equipos.\n* Impulsar cambios organizacionales dentro de nómina, aprovechando datos y análisis para evolucionar programas, y asegurando que Remote ofrezca experiencias de nómina de clase mundial.\n* Demostrar mentalidad de crecimiento con un alto nivel de inteligencia emocional en el trabajo diario y en tu propio desarrollo profesional.\n* Mantenerte actualizado sobre diversas leyes/regulaciones internacionales de nómina.\n* Asegurar el cumplimiento con todas las regulaciones, políticas y procedimientos corporativos y específicos de cada país.\n* Desarrollar e implementar mejores prácticas, indicadores clave de rendimiento y métricas de SLA para el equipo.\n\n**Detalles prácticos**\n--------------\n\n\n* **Reportarás a:** VP de Nómina\n* **Equipo:** Operaciones Globales\n* **Ubicación**: México / LATAM\n* **Fecha de inicio**: Lo antes posible\n\n**Proceso de solicitud**\n-----------------------\n\n\n* Entrevista con reclutador\n\n\n* Entrevista con Director Senior, Cumplimiento y Auditoría de Nómina por País\n\n\n* Entrevista con VP de Nómina\n\n\n* Entrevista Bar Raiser\n\n\n* Verificación(es) de empleo anterior\n\n\n\n\\#LI\\-DNP\n\n\nLa filosofía Total Rewards de Remote es garantizar una compensación justa y libre de sesgos, junto con una equidad salarial justa y beneficios competitivos en todas las ubicaciones donde operamos. No aceptamos ni fomentamos prácticas de mano de obra barata; por ello, garantizamos pagar por encima de las tasas locales. Esperamos inspirar a otras empresas a apoyar la contratación global de talento y aportar riqueza local a países en desarrollo.\n\n\n\nA primera vista, nuestros rangos salariales parecen bastante amplios \\- aquí hay algo de contexto. En Remote tenemos operaciones internacionales y una fuerza laboral distribuida globalmente. Utilizamos rangos geográficos para considerar las diferencias salariales geográficas como parte de nuestra estrategia global de compensación, manteniéndonos competitivos en diversos mercados mientras contratamos a nivel mundial.\n\n \n\nNuestros rangos salariales se determinan según el rol, nivel y ubicación, y nuestros títulos de puesto pueden abarcar más de un nivel profesional. 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Al ser una empresa global, cada país funciona de manera diferente, pero algunos beneficios/ventajas son para todos los Remoters:\n* trabajar desde cualquier lugar\n* tiempo libre pagado flexible\n* horarios laborales flexibles (somos asíncronos)\n* 16 semanas de licencia parental pagada\n* servicios de apoyo para la salud mental\n* opciones de acciones\n* presupuesto para aprendizaje\n* presupuesto para oficina en casa \\& equipo informático\n* presupuesto para eventos sociales presenciales locales o espacios de coworking\n**Cómo planificarás tu día (y tu vida)**\n---------------------------------------\n\n\n\nTrabajamos de forma asíncrona en Remote, lo que significa que puedes planificar tu horario en torno a tu vida (y no alrededor de reuniones). Más información en remote.com/async.\n\n\n\nSe te dará autonomía para asumir responsabilidades y ser proactivo. Cuando haya dudas, tomarás la iniciativa en lugar de esperar. Tu **equilibrio entre la vida y el trabajo** es importante y se te animará a priorizar a ti mismo y a tu familia, adaptando el trabajo a tus necesidades.\n\n\n\nSi esto suena a algo que deseas, ¡aplica ahora!\n\n\n**Cómo aplicar**\n----------------\n\n\n* Por favor completa el formulario a continuación y carga tu CV en formato PDF.\n\n\n* **Te pedimos amablemente que envíes tu solicitud y CV en inglés, ya que es el idioma estandarizado que utilizamos aquí en Remote.**\n\n\n* Si no tienes un CV actualizado pero aún estás interesado en hablar con nosotros, siéntete libre de adjuntar una copia de tu perfil de LinkedIn.\n\n\n\nNo solo animamos a personas de todos los grupos étnicos, géneros, sexualidades, edades, capacidades, discapacidades u otros grupos subrepresentados a postularse, sino que damos prioridad a una sensación de pertenencia. Contamos con 4 ERGs (Mujeres, Discapacidad, LGTBIQ+, Minorías en Tecnología) que se reúnen regularmente con el equipo de Personas. 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El candidato debe estar ubicado a menos de 30 millas de la Ciudad de México para ser considerado para el puesto, debido a la necesidad de visitar constantemente al cliente en sus instalaciones y reunirse con el equipo.\n\n\nIntel Corporation es líder mundial en innovación tecnológica, dedicada a avanzar en el futuro de la computación y la conectividad. Con un compromiso con la excelencia y una cultura de colaboración, Intel empodera a sus empleados para impulsar cambios transformadores y ofrecer soluciones de vanguardia a clientes de todo el mundo. Como parte de nuestro equipo dinámico, tendrá la oportunidad de trabajar en un entorno acelerado donde se valora la creatividad y la innovación.\n\n\nEstamos buscando un Gerente Regional de Marketing altamente motivado y con experiencia para liderar nuestros esfuerzos de marketing en México. 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En SMG, se celebra la ejecución disciplinada, la creatividad y la ambición, brindando amplias oportunidades de avance profesional y desarrollo de habilidades.\n**Declaración de publicación:**\n----------------------\n\nTodos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, credo religioso, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estatus militar o de veterano, estado civil, embarazo, género, expresión de género, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por ley local, reglamento u ordenanza.\n**Puesto de confianza**\n---------------------\n\nN/A\n**Modelo de trabajo para este rol**\n\nEste puesto está disponible como completamente basado en casa y generalmente requeriría asistir a sitios de Intel solo ocasionalmente según necesidades del negocio. 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