**Tipo de lugar de trabajo:** **Presencial** Newmont es la principal compañía productora de oro del mundo y también produce cobre, plata, zinc y plomo. La cartera de activos, prospectos y talento de clase mundial de la empresa está ubicada en jurisdicciones mineras favorables en África, Australia, América Latina y el Caribe, América del Norte y Papúa Nueva Guinea. Newmont es la única productora de oro incluida en el índice S&P 500 y es ampliamente reconocida por sus prácticas responsables en materia ambiental, social y de gobernanza. La empresa es líder en la creación de valor en el sector, respaldada por sólidos estándares de seguridad, ejecución superior y competencia técnica. Newmont fue fundada en 1921 y ha cotizado en bolsa desde 1925. En Newmont, las personas generan el valor en los metales que extraemos y actúan como embajadoras en las comunidades donde viven y trabajan. Como equipo, fomentamos un entorno que apoya nuestra visión de personas, en el que todos pertenecen, prosperan y son valorados. Hemos construido un entorno laboral diverso e inclusivo donde nuestros empleados pueden aportar sus diferencias para lograr resultados juntos. Nuestras operaciones en África emplean aproximadamente a 5.900 empleados y contratistas, la mayoría de ellos en la mina Ahafo. Ofrecemos una combinación inigualable de oportunidades y satisfacción profesional con todos los beneficios que esperaría de una empresa global. Esto, junto con nuestras oportunidades de crecimiento, convierte a Newmont en una excelente empresa para trabajar. Nuestras minas Akyem y Ahafo han realizado importantes inversiones en desarrollo comunitario sostenible en nuestras comunidades anfitrionas. Estas incluyen la creación de Fondos de Desarrollo en nuestras áreas operativas de Akyem y Ahafo, aportando cada mina 1 dólar estadounidense por onza de oro vendida y el 1 % de las ganancias netas anuales antes de impuestos a su fondo de desarrollo comunitario. Únase a nosotros y descubra su potencial en una empresa global que se encuentra a la vanguardia en la definición del futuro de la industria minera. ##### **Su impacto** Supervisar las operaciones de la planta de procesamiento para maximizar las tasas de recuperación y garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y medioambientales. ##### **Como parte de nuestro equipo, usted** En este puesto, la persona deberá: * Gestionar y dirigir las operaciones diarias del proceso. * Diseñar y ejecutar planes operativos para la mina. * Identificar y diagnosticar problemas operativos, técnicos y de seguridad, e implementar acciones para solucionarlos. * Identificar y presentar planes de mejora continua. * Dirigir equipos de operaciones mineras y gestionar personal minero. * Liderar equipos de operadores, técnicos y supervisores para alcanzar las metas de producción. * Analizar datos de producción para identificar tendencias y áreas de mejora, e implementar nuevas tecnologías y metodologías estándar para aumentar la eficiencia operativa. * Presentar datos de desempeño operativo y métricas clave a la alta dirección. * Colaborar con socios para garantizar el cumplimiento de las especificaciones del proyecto, las normas de seguridad y las obligaciones contractuales, manteniendo la alineación con los objetivos organizacionales. * Identificar riesgos relevantes, implementar medidas de mitigación y analizar continuamente los riesgos. ##### **Requisitos previos para su éxito en este puesto** Conocimientos y experiencia esenciales * Formación académica formal en Metalurgia, Minería, Ingeniería de Procesamiento de Minerales, Ingeniería Química o campo relacionado. * Experiencia en puestos de gestión dentro de operaciones de oro, cobre o polimetálicas, preferiblemente con capacidad superior a 80.000 toneladas por día. * Experiencia demostrada en planificación operativa, gestión de seguridad y análisis de datos de producción. * Competencia avanzada en la aplicación práctica de la planificación operativa, liderazgo de equipos y gestión de riesgos para apoyar las actividades organizacionales. * Conocimiento en análisis de riesgos, reportes de desempeño y gestión de contratistas. * Dominio en la realización de actividades específicas utilizando herramientas y procesos adecuados para lograr resultados comerciales definidos. * Inglés avanzado (obligatorio); español deseable. Habilidades blandas y liderazgo * El puesto requiere habilidades blandas esenciales para funciones de liderazgo y apoyo, incluyendo: * Liderazgo y desarrollo de equipos: Capacidad para liderar y orientar a los equipos. * Comunicación: Presentación clara del desempeño operativo y métricas clave ante la alta dirección. * Gestión de riesgos: Comprensión clara sobre la identificación y análisis de riesgos relevantes e implementación de medidas efectivas de mitigación. ##### **Su entorno de trabajo** ¡Dónde estará ubicado! El puesto está ubicado en la Mina Peñasquito en Mazapil, Zacatecas, México. La mina opera en un entorno remoto y semiárido. Alojamiento: Se proporciona alojamiento en un campamento cómodo adyacente al lugar de trabajo. Turnos: Trabajará un horario rotativo de 4 días en el sitio / 3 días libres, alternando con 5 días en el sitio / 2 días libres. Movilidad: Este es un puesto permanente basado en México. Se requiere reubicación a México para este puesto (se ofrecen condiciones para expatriados). Se requerirá viajar periódicamente dentro del país y al extranjero. Entendemos que ningún candidato cumplirá con cada uno de los requisitos deseados. Si su experiencia es un poco diferente a lo que hemos indicado y cree que puede aportar valor al puesto, ¡nos encantaría saber más sobre usted! El éxito de nuestro negocio proviene de los logros y el bienestar de nuestros empleados y contratistas. Nuestro objetivo es crear una cultura laboral que fomente líderes y permita que cada persona prospere, contribuya y crezca. Estamos comprometidos a seleccionar y desarrollar a nuestros empleados y a establecer un entorno de trabajo donde todos puedan participar activamente en el logro de nuestros objetivos estratégicos sintiendo orgullo por trabajar en Newmont. Newmont busca reclutar, contratar, colocar y promover a candidatos calificados, es decir, candidatos que cumplan con los requisitos mínimos del puesto, sin importar características personales como género, raza, nacionalidad, origen étnico, social e indígena, religión o creencias, discapacidad, edad u orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. Como parte de nuestros esfuerzos de diversidad, se anima especialmente a las mujeres a postularse. NOTA: Newmont no solicita ni requiere que los candidatos paguen dinero para postularse ni ser considerados para un empleo en la empresa. Además, Newmont no solicita a posibles candidatos que proporcionen datos personales sensibles sin antes haber presentado una solicitud de empleo a través de nuestro portal seguro en línea, y únicamente cuando sea solicitado con fines comerciales legítimos. Si se le solicita que proporcione dinero o datos personales sensibles por otros medios, no responda y notifíquelo inmediatamente a it.sec@newmont.com.