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Financiero","content":"Johnson Electric está buscando actualmente un Director Financiero para nuestra instalación en Calera, Zacatecas.\nTítulo del puesto: Director Financiero\nUbicación: México – Instalación en Calera, Zacatecas\nSalario: Salario base altamente competitivo más incentivos\nReporta a: Liderazgo regional\nTraslado: Se ofrece paquete de reubicación para candidatos no locales\nResumen: El Director Financiero liderará y reconstruirá la función financiera en México para Johnson Electric, una organización automotriz multinacional. Este puesto requiere un ejecutivo financiero experimentado con amplia experiencia en la industria automotriz y sólidos conocimientos sobre las regulaciones financieras mexicanas. El cargo es fundamental para garantizar el cumplimiento normativo, impulsar el control de costos y gestionar las operaciones financieras en un entorno multinacional complejo.\nPrincipales responsabilidades:* Reorganizar y liderar el departamento financiero, incluyendo la contratación y desarrollo del personal\n* Garantizar el cumplimiento de las normativas legales, fiscales y contables mexicanas, incluyendo las regulaciones del SAT\n* Liderar iniciativas de reducción de costos y fortalecer los controles financieros\n* Supervisar las políticas de precios de transferencia y asegurar el cumplimiento regulatorio\n* Monitorear los desarrollos arancelarios y evaluar su impacto financiero\n* Colaborar con equipos globales de finanzas y multifuncionales\n* Liderar la gestión del cambio dentro de la función financiera\n* Mantener controles internos, preparación para auditorías y gestión de riesgos\n* Asesorar al liderazgo ejecutivo en planificación financiera y estrategia\n\n\nPrincipales competencias:* Liderazgo financiero estratégico\n* Conocimiento profundo de los marcos fiscales, legales y contables mexicanos\n* Experiencia en planificación de precios de transferencia y temas arancelarios\n* Fuertes habilidades en control de costos y finanzas operativas\n* Demostrada experiencia en liderazgo y reconstrucción de equipos\n* Alta adaptabilidad en entornos inciertos\n* Comunicación efectiva entre funciones diferentes\n* Habilidades comprobadas en gestión del cambio\n\n\nRequisitos y experiencia:* 20+ años de experiencia\n* Antecedentes en la industria automotriz con corporaciones multinacionales\n* Experiencia liderando funciones financieras en México\n* Conocimiento profundo de las regulaciones financieras mexicanas\n* Éxito demostrado en reducción de costos, cumplimiento y planificación estratégica\n* Experiencia en operaciones financieras transfronterizas\n* Fluidez en español e inglés\n\n\nSi usted es un líder financiero visionario dispuesto a dejar una huella duradera en una organización global, lo invitamos a postularse y ayudar a moldear el futuro de Johnson Electric en México.*Únase a nuestro equipo global, inclusivo y diverso*\n\nNuestro propósito es mejorar la calidad de vida de todas las personas que tocamos mediante nuestros sistemas innovadores de movimiento. 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Si requiere una adaptación para completar la solicitud o entrevista(s), háganoslo saber por correo electrónico: careers@Columbiabank.com . \n\n\n\n**Para agencias de reclutamiento y selección:**\n\nNuestras ofertas de empleo publicadas están destinadas únicamente a personas que buscan empleo en Columbia Bank. Columbia Bank no acepta currículos ni solicitudes no solicitadas de agencias y no será responsable de ningún cargo relacionado con envíos no solicitados de currículos. 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Se mantiene actualizado sobre cambios regulatorios.\n* Cumple con todas las políticas y procedimientos del banco, normativas de cumplimiento, y completa toda la formación anual requerida o específica del puesto.\n* Mantiene un conocimiento funcional de las políticas y procedimientos escritos del banco respecto a la Ley de Confidencialidad Bancaria, Regulación CC, Regulación E, Seguridad Bancaria y otras regulaciones aplicables a esta descripción del puesto.\n* Puede pedírsele que capacite, asesore o entrene a otros y que imparta cursos como experto en la materia.\n* Aprende activamente, demuestra y fomenta la cultura corporativa de Columbia en todas sus acciones y palabras.\n* Toma iniciativa personal y es un ejemplo positivo para que otros imiten.\n* Asume nuestra visión de convertirnos en el \"Banco Comercial de Elección\"\nPuede realizar otras funciones según se le asignen. \n* \n\n**Sobre ti:**\n\n* Título universitario en Negocios, Finanzas, Contabilidad o experiencia laboral equivalente. Requerido\n* De 7 a 10 años de experiencia en suscripción comercial/análisis crediticio o experiencia relevante en concesión de préstamos. Requerido\n* Habilidades avanzadas de análisis y resolución de problemas.\n* Conocimientos avanzados en crédito y calidad crediticia, incluyendo contabilidad, análisis de estados financieros y análisis de flujo de efectivo; capacidad para capacitar y presentar ante audiencias pequeñas y grandes, o interés en aprender a hacerlo.\n* Demostrada capacidad de gestión del tiempo, reflejando la habilidad para manejar múltiples tareas simultáneamente mientras entrega el trabajo a tiempo.\n* Capacidad para trabajar eficazmente con individuos y grupos en toda la empresa para gestionar relaciones con clientes internos y externos.\n* Poseer excelentes habilidades escritas, verbales, interpersonales y de presentación, incluyendo la capacidad para capacitar y presentar ante audiencias pequeñas y grandes, o tener interés en aprender a hacerlo.\nConocimiento avanzado de las políticas, procedimientos, prácticas y documentación crediticia. \n* \n\n**Ubicación(es) del puesto:** Posibilidad de trabajar completamente presencial en la(s) ubicación(es) anunciada(s). \n\n\n\n \n\nSan Luis Obispo, CA \n\n\n\n**Nuestras prestaciones:**\n\nOfrecemos un paquete competitivo de recompensas totales que incluye salarios base y beneficios integrales. El rango salarial para este puesto es \\[ $ 81,000\\.00 \\- $130,000\\.00 ] , y el salario para el candidato seleccionado dependerá de diversos factores no discriminatorios, incluyendo, entre otros, conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el puesto, educación y ubicación geográfica. Este puesto puede ser elegible para compensación incentivada basada en el rendimiento, cuyos detalles se proporcionarán durante el proceso de reclutamiento. \n\n\n\nOfrecemos cobertura integral de salud (planes médicos, dentales y de visión) a empleados elegibles, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador para contribuciones calificadas del empleado, un programa de asistencia al empleado, seguro de vida, seguro de discapacidad, ayuda para matrícula, recursos para la salud mental, protección contra el robo de identidad, asistencia legal, seguros de automóvil y vivienda, seguro para mascotas, acceso a un mercado en línea con descuentos, y días pagados de vacaciones, enfermedad, voluntariado y festivos. La elegibilidad para beneficios comienza el primer día del mes siguiente a la fecha de contratación para empleados que tienen programado trabajar regularmente al menos treinta horas semanales. \n\n\n\n**Nuestro Compromiso con la Diversidad:**\n\nColumbia Bank es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, comprometido con emplear, involucrar y desarrollar una fuerza laboral diversa. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin discriminación por raza, color, origen nacional, religión, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, condición de veterano protegido, discapacidad o cualquier otro estatus u características protegidas aplicables. Si necesita una adaptación para completar la solicitud o entrevista(s), háganoslo saber por correo electrónico: careers@Columbiabank.com . \n\n\n\n**A Agencias de Selección y Reclutamiento:**\n\nNuestras ofertas de empleo publicadas están destinadas únicamente a personas que buscan empleo en Columbia Bank. Columbia Bank no acepta currículos ni solicitudes no solicitadas de agencias, y Columbia Bank no será responsable de ningún cargo relacionado con envíos de currículos no solicitados. 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