Siendo la empresa más grande del mundo especializada exclusivamente en adhesivos, las innovadoras y funcionales recubrimientos, adhesivos y selladores de H.B. Fuller (NYSE: FUL) mejoran la calidad, seguridad y rendimiento de los productos que las personas utilizan a diario. Fundada en 1887 y con ingresos de 2024 por 3,6 mil millones de dólares, nuestra misión de «Conectar lo que importa» se materializa gracias a más de 7.500 miembros de equipo globales que colaboran con clientes en más de 30 segmentos de mercado y en más de 140 países para desarrollar soluciones altamente especializadas que permiten a nuestros clientes llevar innovaciones transformadoras a sus mercados finales. Obtenga más información en www.hbfuller.com. ### **Resumen del puesto** Como miembro del equipo directivo del sitio, el Director del Laboratorio de Control de Calidad garantiza la producción de productos de calidad, priorizando la seguridad y la responsabilidad ambiental como valores fundamentales. Este puesto gestiona las operaciones del laboratorio, los sistemas de calidad y el apoyo técnico a los procesos productivos, impulsando la mejora continua y el cumplimiento de las normas ISO. **Responsabilidades principales** * Gestionar de 4 a 5 subordinados directos en el Laboratorio de Calidad y supervisar todos los procesos del laboratorio * Garantizar los servicios generales del laboratorio, la limpieza, la preparación de muestras y el mantenimiento/calibración de los equipos * Liderar el control de calidad de las materias primas entrantes * Liderar, gestionar y mejorar los sistemas de calidad de la planta, incluido el cumplimiento de la norma ISO ante auditores internos y externos * Elaborar y mantener las listas de materiales (BOM) y sincronizar las mejoras * Supervisar la gestión de retrabajos conforme a las prácticas comerciales estándar * Mejorar la calidad de los productos mediante análisis de brechas y herramientas como control estadístico de procesos (SPC), diagramas de Pareto y metodología 8D * Liderar investigaciones de calidad con clientes y en la planta mediante análisis de causa raíz e implementar acciones correctivas * Colaborar con Operaciones para garantizar el cumplimiento y la mejora continua mediante Six Sigma y herramientas estadísticas * Actuar como experto interno en los procesos productivos y las líneas de producto * Ejecutar mejoras de productividad, rendimiento y calidad mediante ajustes de proceso y/o cambios en las formulaciones * Colaborar con I+D en la introducción de nuevos productos (NPI), su escalado y la adquisición de materias primas * Asistir en el diseño y desarrollo de procesos, modificaciones de operación (MOC) y proyectos de inversión * Liderar eventos Kaizen y fomentar la participación amplia del equipo para lograr mejoras de proceso aplicando las mejores prácticas manufactureras ### **Requisitos mínimos** * Título universitario (Licenciatura o Grado) en Química, Ingeniería Química o campo afín * Experiencia mínima de 3 años en la industria química en puestos como Ingeniero de Procesos o Director de Calidad * Conocimientos de SAP o sistemas ERP similares * Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para liderar y supervisar a otros * Capacidad de resolución de problemas e independencia en el trabajo * Conocimiento de los sistemas y buenas prácticas de gestión de la calidad * Competencia en Microsoft Word y Excel * Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras ### **Requisitos preferidos** * Trayectoria comprobada en gestión y mejora de programas de calidad * Experiencia en técnicas de mejora continua (8D, TQM, DMAIC, FMEA, Lean, 5S) * Amplia experiencia en control estadístico de procesos (SPC) e implementación de mejoras continuas * Experiencia con las normas ISO 9000 y auditorías relacionadas * Certificación Six Sigma (Cinturón Verde o Cinturón Negro) * Experiencia en la mejora de la capacidad de proceso mediante herramientas estadísticas * 3 años de experiencia en gestión * Experiencia en control de procesos dentro de la fabricación por lotes * Experiencia en la industria de adhesivos #LI-OA1 *H.B. Fuller es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y se enorgullece de haber creado una cultura colaborativa en la que los empleados de todo el mundo son vistos, escuchados y respetados. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, discapacidad, estado civil o condición de veterano protegido, u otra categoría legalmente protegida.* *H.B. Fuller no acepta currículums no solicitados provenientes de reclutadores, agencias de empleo ni empresas de selección de personal. Para realizar negocios con H.B. Fuller, debe firmarse previamente un acuerdo de servicios por escrito con el Departamento de Recursos Humanos antes de presentar cualquier información relacionada con un posible candidato. Sin un acuerdo de servicios firmado, H.B. Fuller no asumirá ninguna obligación de pago de honorarios ni compensación alguna.*