Ingeniero de Procesos II

Descripción

Resumen: Responsable de gestionar el Proceso de Ingeniería de Pruebas y sus atributos afectantes, centrándose en el análisis de rendimiento, la reducción de defectos y la documentación. Aspectos destacados: 1. Analizar los informes diarios de rendimiento del proceso y liderar acciones correctivas 2. Aumentar los rendimientos de producción reduciendo errores de los operadores y defectos 3. Garantizar la integridad y fiabilidad de las pruebas del producto En Jabil (NYSE: JBL), nos sentimos orgullosos de ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por desarrollar procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta. RESUMEN Responsable del Proceso de Ingeniería de Pruebas y de los atributos que pueden afectar dicho proceso. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES * Analizar los informes diarios de rendimiento del proceso, que incluirán, entre otros, los siguientes aspectos: errores de los operadores, productos defectuosos, equipos de prueba/defectos en las pruebas, defectos en productos devueltos (RMA) y liderar acciones correctivas. * Aumentar los rendimientos de producción mediante la comprensión y reducción de errores de los operadores, así como la derivación de defectos de fabricación e ingeniería de pruebas al departamento correspondiente. * Asistir al ingeniero de pruebas en el desarrollo de un programa de mantenimiento preventivo y garantizar su cumplimiento para reducir el tiempo de inactividad y aumentar los rendimientos del proceso. * Analizar las hojas de tiempo de inactividad que registran las interrupciones en una estación, a fin de establecer directrices para la programación del mantenimiento preventivo. * Garantizar que todos los manuales y documentos del proceso se mantengan adecuadamente. * Revisar todas las pruebas 5x5 para asegurar que se hayan realizado y cumplido correctamente. * Realizar recorridos, inspecciones, evaluaciones y pruebas de productos según sea necesario. * Llevar a cabo evaluaciones de pruebas en nuevos productos (NPI). * Prevenir escapes en las pruebas. * Garantizar la integridad y fiabilidad de las pruebas del producto. * Actualizar y generar la documentación requerida. * Asistir al ingeniero de pruebas de proyectos en la revisión del proceso de pruebas. * Evaluar las sondas de prueba. * Configurar equipos para realizar cualquier programación y prueba de verificación necesarias, siguiendo los procedimientos establecidos para las operaciones específicas a ejecutar. * Garantizar la calidad (el trabajo cumple o supera los estándares de artesanía de Jabil) y mejorar la eficiencia mediante el uso del sistema SPC, cuando esté disponible. * Operar equipos electrónicos automatizados de prueba en ensambles y subensambles de placas de circuito impreso fabricados. * Responsable de mantener un flujo continuo en la línea de fabricación y alcanzar las metas de producción mientras desempeña las funciones de prueba asignadas. * Etiquetar y sellar las placas, y completar las etiquetas. * Informar al supervisor sobre cualquier fallo recurrente en las pruebas para que se tomen medidas correctivas oportunas. * Garantizar que los ensambles se manejen y marquen correctamente. * Garantizar que los registros diarios y los tickets de traslado/producción se mantengan con precisión. * Seguir instrucciones escritas simples, estandarizadas y rutinarias para las operaciones de prueba asignadas. * Cumplir con todas las normas y regulaciones de seguridad y salud asociadas a este puesto y según lo indique el supervisor. * Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa. * Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades asignadas. RESPONSABILIDADES DE GESTIÓN Y SUPERVISIÓN * Normalmente reporta a Gestión. Los puestos típicos del supervisor directo incluyen: Supervisor de Producción, Gerente de Producción. * Este puesto NO tiene responsabilidad directa sobre la gestión de otros empleados (por ejemplo, contratación/cese y/o decisiones salariales, gestión del desempeño). REQUISITOS DEL PUESTO REQUISITOS DE CONOCIMIENTO * Capacidad para leer, analizar e interpretar publicaciones comerciales generales, revistas profesionales, procedimientos técnicos o regulaciones gubernamentales. * Capacidad para redactar informes, correspondencia comercial y manuales de procedimientos. * Capacidad para presentar información de forma efectiva y responder preguntas de grupos de gerentes, clientes, consumidores y el público en general. * Capacidad para trabajar con conceptos matemáticos tales como probabilidad e inferencia estadística, y fundamentos de geometría plana y sólida y trigonometría. * Capacidad para aplicar conceptos como fracciones, porcentajes, razones y proporciones a situaciones prácticas. * Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y extraer conclusiones válidas. * Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o diagramática y tratar con múltiples variables abstractas y concretas. REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA * Se prefiere título de Asociado en Ciencias en Electrónica NT o Ingeniería Eléctrica, o certificación técnica. * Experiencia de tres (3) a cinco (5) años. * O una combinación equivalente de educación, capacitación o experiencia. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados para el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para personas con discapacidad** =============================== Si eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, te resulta imposible o difícil utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always_Accessible@Jabil.com indicando la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a esta dirección de correo electrónico. Ten en cuenta que solo se responderán las consultas relacionadas con solicitudes de adaptación razonable. #dondepertenece