**FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y EXPERIENCIA:** Experiencia técnica en procesos de mecánica de metales y automatización de equipos. Capacidad de comunicación efectiva en un entorno multicultural y multigeneracional. Líder práctico con fuerte énfasis en el trabajo en equipo y la atención al cliente. Aplicación de metodologías Lean en un entorno flexible. Trabajo en equipo y delegación eficaz. Gestión de situaciones desafiantes. Gestión efectiva del talento. Supervisión de todas las funciones de mantenimiento. Mejora del desempeño de los programas de mantenimiento correctivo y preventivo. Seguimiento de los costos de mantenimiento y previsión y gestión presupuestaria financiera.6 Desarrollo de estrategias de reducción de energía (electricidad, gas natural y agua). Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad conforme a la NOM STPS, tales como EEP, bloqueo y etiquetado (LOTO), trabajo en altura, espacios confinados y trabajos eléctricos, así como la mejora continua de dichos estándares. Desarrollo de indicadores clave de desempeño (KPI) para mejorar la confiabilidad de los equipos (tiempo de actividad, tiempo medio de reparación [MTTR], tiempo medio entre fallos [MTBF], eficiencia global de equipos [OEE]).7 Uso de técnicas de resolución de problemas para reducir el tiempo de inactividad y mejorar la eficiencia.8 Asunción del rol de liderazgo para resolver problemas relacionados con las máquinas. Aplicación de técnicas de mantenimiento predictivo en equipos críticos (análisis de aceite, vibración, análisis termográfico).9 Desarrollo de la metodología RCM (mantenimiento centrado en la confiabilidad).10 Gestión de programas de capacitación técnica para actualizar los conocimientos del equipo. Participación y conducción de distintas instancias de gobernanza para elevar los temas al nivel adecuado. Coordinación de contratistas y profesionales. Supervisión y coordinación de la instalación de nuevos equipos mediante la introducción de equipos nuevos. Demostración de liderazgo y compromiso para definir, mantener y mejorar nuestro plan de mantenimiento y las operaciones de planta. Desarrollo de un plan de sostenibilidad. Asegurar el cumplimiento del sistema de gestión de la calidad (QMS).11 Conocimiento del sistema informático de gestión de mantenimiento (CMMS) para implementar mejoras. RECONOCIENDO EL PODER DE LA DIVERSIDAD BRP se dedica a fomentar una cultura que invite, conecte y potencie las ambiciones de personas de todos los orígenes, perfiles, creencias y experiencias. En última instancia, la diversidad y singularidad de nuestros colaboradores alimentan nuestra ingeniosidad y trazan el rumbo hacia el futuro. Por esta razón, valoramos la diversidad y nos esforzamos constantemente por impulsarnos mutuamente para construir un entorno laboral inclusivo donde cada empleado se sienta parte integrante, pueda desarrollarse y encontrar sentido en su trabajo. BIENVENIDOS A BRP Somos líderes mundiales en vehículos y embarcaciones recreativos, creando formas innovadoras de desplazamiento sobre nieve, agua, asfalto, tierra e incluso en el aire. Con sede en la ciudad canadiense de Valcourt, Quebec, nuestra empresa está arraigada en un espíritu de ingenio y una intensa orientación al cliente. Actualmente contamos con instalaciones manufactureras en Canadá, Estados Unidos, México, Finlandia, Australia y Austria, y empleamos a cerca de 16 000 personas apasionadas, todas movidas por la firme convicción de que, tanto en el trabajo como en la vida misma, no se trata del destino, sino del viaje. www.brp.com YouTube @CommunicationsBRP