Resumen del Puesto: Buscamos un Coordinador de Recursos Humanos para un distribuidor Ford, encargado de reclutamiento, administración de personal y mejora del clima laboral. Puntos Destacados: 1. Rol clave en reclutamiento y selección de personal 2. Responsable de administración de personal y cultura organizacional 3. Oportunidad de impactar el clima laboral y estrategias de RH **EN DISTRIBUIDOR FORD BUSCAMOS UN COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS.** Requisitos: Licenciatura Administración/Psicología o Afín. Conocimientos en Reclutamiento y Selección Prenomina DO Clima Laboral Paquetería de Office (Excel) Disponibilidad de horario de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs y sabados de 09:00 a 14:00 hrs. Experiencia · Reclutamiento y selección · Elaboración de prenómina y nómina · Control de Incidencias · Administración del personal · Cultura organizacional · Gestión de proveedores y proceso de compras EPP, credenciales, . Onbording . Contratación, bajas, actas administrativas, auditorías y control documental. Funciones: . Reclutamiento y Selección del personal. . Contrataciones, Desvinculaciones laborales, elaboración de finiquitos. · Seguimiento matriz de entrenamiento de acuerdo a la marca. · Control de expedientes y archivo · Organización de eventos · Estrategias para mejora del clima laboral · Norma 0035, Factores de Riesgo psicosocial · Seguimiento visitas STPS. Protección Civil. Competencias: * Análisis de información * Organización * Sentido de urgencia * Comunicación ejecutiva * Cumplimiento y disciplina * Capacidad para resolver * Atención al detalle Cumples con el perfil postúlate por este medio o envía tu CV a jbarron@cever.com.mx Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado Sueldo: A partir de $18,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial