**Responsabilidades principales** Captura, actualización y verificación de información del personal en sistemas internos. Registro de incidencias, movimientos, asistencias y documentación requerida. Organización y digitalización de expedientes de colaboradores. Apoyo administrativo en procesos de reclutamiento y selección (control de entrevistas, bases de datos, seguimiento a candidatos). Generación y mantenimiento de reportes básicos del área. Coordinación con supervisores para validar información relacionada con desempeño, asistencia y movimientos de personal. Cumplimiento de políticas internas y confidencialidad de datos. **Requisitos** Escolaridad: Bachillerato concluido o carrera técnica/administrativa. Experiencia previa en captura de datos, administración, o apoyo en Recursos Humanos (deseable). Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de información. Habilidad para trabajar con precisión, rapidez y organización. Comunicación efectiva y atención al detalle. **Competencias deseables** Organización y disciplina Trabajo en equipo Orientación a resultados Manejo de información confidencial Capacidad de adaptación **Ofrecemos** Sueldo competitivo Prestaciones de ley Capacitación continua Oportunidad de crecimiento en Recursos Humanos Ambiente laboral profesional y colaborativo Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $8,950\.99 \- $9,315\.99 al mes Beneficios: * Caja de ahorro Lugar de trabajo: Empleo presencial