Resumen del Puesto: Este rol de Data Management Professional Sr Temporal se enfoca en coordinar, administrar y asegurar la precisión en la gestión de datos organizacionales en SAP, apoyando procesos de Recursos Humanos y liderando proyectos clave. Puntos Destacados: 1. Coordinación y administración de Organizational Management en SAP para RRHH. 2. Liderazgo en gestión de proyectos y mejora continua de procesos de RRHH. 3. Asesoría proactiva a HR Business Partners y generación de reportes complejos. **Data Management Professional Sr \- Temporal** ¿Alguna vez te has sentido agotado por la burocracia? Nosotros también. Es por eso que estamos cambiando la forma en que trabajamos: para lograr una mayor productividad, una innovación más rápida y mejores resultados. Lo llamamos Dynamic Shared Ownership (DSO). Obtén más información sobre lo que significará DSO para ti en tu nuevo rol aquí https://www.bayer.com/en/strategy/strategy **YOUR TASKS AND RESPONSIBILITIES** * Como Master Data, es responsable de coordinar, administrar, analizar y asegurar la precisión en el Organizational Management (OM) en SAP de acuerdo a las estrategias de Negocio, que permitan contar con una base sólida para los procesos de Recursos Humanos; brindando asesoría proactiva a los HR Business Partners en temas de administración de estructuras organizacionales (quality check, new positons, span of control, etc.), mediante la ejecución de cambios y actualizaciones alineados a las políticas globales y calidad de la Estructura (Data Management), manteniendo en un óptimo nivel los Data Quality Indicator. (DQI) de OM y PA. Es Focal Point en todo lo relacionado a OM. * Ante inversiones y desinversiones, adquisiciones, comparas, etc. De nuevas Estructuras organizacionales, el titular de la posición es responsable del mantenimiento actualizado de la información de empleados en los sistemas indicados, liderando la coordinación con los equipos de IT y de HR Operations (testing, etc.). * Responsable de ICS (Internal Control System) Management Assessment, asegurando el apego de los procesos a nuestro Compliance y de acuerdo con ICS (Internal Control System); validando cercanamente todos los procesos de Payroll que para este fin deben mapearse. * Liderar el seguimiento al procesos globales (Merit Increase, PMP, Development Dialogue, Competencies, Quality Check, etc.) en coordinación con el HR Professional e informando sistemáticamente y atendiendo a los Resource Managers, HR//BPs y empleados, a fin de asegurar que las etapas de cada uno de estos procesos se cierren exitosamente. * Generar a requerimiento y proactivamente reportes complejos derivados de la data de HR para áreas de negocio, administrativas y financieras, proveyéndolos de su análisis y proporcionado información estadística e indicadores (KPI’s) a clientes locales (HR BP’s) y globales según los requerimientos, para la adecuada toma de decisiones. * Contribuir con la actualización y captura de los procesos de HR Operations en la plataforma global BEAM u otras de Knowledge management, a través del conocimiento directo e indirecto de éstos, garantizando su mapeo efectivo y correcto reflejo en la herramienta global. * El titular es responsable de OPEX (Operational Excellence) y Process Improvements en los procesos de HR Operations, certificándose como Green Belt en su momento e impartiendo los entrenamientos necesarios al equipo de HR Operations. **WHO YOU ARE** * Licenciatura universitaria en Administración de Empresas, Psicología o carreras relacionadas a Recursos Humanos. * Al menos dos años de experiencia en la posición, SAP, recursos humanos, data entry, data\-management o posiciones relacionadas. * Experiencia en mapeo de procesos, manejo y liderazgo de proyectos. * Manejo fluido de idioma inglés hablado y escrito y con capacidad de * Mantener conversaciones de trabajo con equipos internacionales. * Buen manejo de herramientas MS Office. **WHAT WE OFFER YOU** * Hybrid Working Style//Estilo de trabajo híbrido. * Competitive salary//Salario competitivo. * Attractive benefits package// Atractivo paquete de beneficios. * Wide range of development opportunities// Amplias oportunidades de desarrollo. * Good working conditions and comfortable working environment//Buenas condiciones de trabajo y excelente ambiente laboral. **Período de aplicación:** 03/09/2026 \- 03/13/2026 **Código de referencia:** 862537 **División:** Enabling Functions **Ubicación:** Mexico : Ciudad de México : Ciudad de México **Área funcional:** Recursos Humanos y Formación **Tiempo de trabajo:** Tiempo completo **Tipo de empleo:** Trabajo temporal **Contáctenos** **Contáctenos** **E\-Mail** Lerma, México HROP\_TA\_PACA@BAYER.COM