Resumen: Buscamos un Coordinador de EHS altamente motivado para apoyar y fortalecer los programas ambientales, de salud y seguridad en la instalación de Polaris en Monterrey. Aspectos destacados: 1. Impulsar el cumplimiento ambiental y promover una cultura de cero lesiones 2. Asegurar que las operaciones cumplan con los requisitos de EHS y fomenten la mejora continua 3. Liderar el cumplimiento ambiental y coordinar los procesos de obtención de permisos En Polaris Inc., nos divertimos haciendo lo que amamos al impulsar el cambio y la innovación. Empoderamos a nuestros empleados para asumir tareas y funciones desafiantes con un nivel elevado de responsabilidad en nuestro entorno laboral ágil. Nuestras personas nos definen, y creamos productos y experiencias increíbles que nos permiten PENSAR MÁS ALLÁ. Resumen del puesto Buscamos un Coordinador de EHS altamente motivado y con sólidos conocimientos para apoyar y fortalecer los programas ambientales, de salud y seguridad de Polaris en nuestra instalación de Monterrey. En este puesto, trabajará estrechamente con el Gerente de EHS y con el equipo general de la planta para impulsar el cumplimiento ambiental, promover una cultura de cero lesiones e implementar iniciativas de sostenibilidad. Desempeñará un papel clave para garantizar que todas las operaciones cumplan con los requisitos federales, estatales, locales y corporativos de EHS, mientras impulsa la mejora continua en toda la organización. Cualificaciones preferidas* Maestría en Gestión Ambiental o en una disciplina relacionada con EHS * Experiencia apoyando certificaciones como ISO 14001, OHSAS, Industria Limpia o Autogestión de Seguridad y Salud * Excelentes habilidades comunicativas, experiencia en tutoría y en educación ambiental y de seguridad * Habilidades avanzadas en análisis de datos, seguimiento de indicadores y elaboración de informes Cualificaciones requeridas* Licenciatura en Gestión Ambiental, Salud y Seguridad o en un campo relacionado, con experiencia relevante * Al menos 5 años de experiencia en EHS dentro de un entorno manufacturero complejo y de ritmo acelerado * Conocimientos sólidos de las leyes y regulaciones mexicanas en materia ambiental y de seguridad * Competencia mínima en inglés del 80 % (hablado y escrito) Descripción general del puesto El Coordinador de EHS actuará como líder del cumplimiento ambiental de la instalación, asegurando el apego a todas las regulaciones aplicables y a los estándares internos. Trabajando estrechamente con el Gerente de EHSS de Monterrey, el Gerente Ambiental Corporativo y el equipo local de EHS, este puesto coordinará los procesos de obtención de permisos, gestionará los informes legales, mantendrá las relaciones con las autoridades competentes y apoyará los programas de seguridad y ambientales en toda la instalación. Las responsabilidades clave incluyen garantizar el cumplimiento de las regulaciones ambientales y de seguridad, coordinar los programas ambientales y de sostenibilidad, promover la cultura y la educación en EHS, y supervisar los procesos de obtención de permisos y las actualizaciones normativas. El puesto también incluye el seguimiento de los indicadores ambientales corporativos, tales como el consumo de energía, el uso de agua, la generación de residuos y la reducción de incidentes. Las responsabilidades adicionales implican gestionar las inspecciones de las autoridades, apoyar las auditorías internas, verificar la implementación de los programas y asegurar que los nuevos equipos, procesos y ampliaciones cumplan con los requisitos ambientales y de seguridad. El Coordinador de EHS también aplicará metodologías de análisis de riesgos, liderará investigaciones de causas fundamentales y proporcionará materiales de capacitación y estrategias de comunicación para apoyar las iniciativas de EHS. Este puesto interactúa estrechamente con todas las áreas de la planta, incluidas las operaciones de soldadura, pintura, inyección de plástico, fabricación y ensamblaje. El éxito en este puesto requiere excelentes habilidades interpersonales, capacidad de influencia y colaboración, así como un enfoque proactivo y autodirigido para impulsar el desempeño en EHS.*Somos una fuerza laboral ambiciosa, ingeniosa y decidida, lo que nos permite PENSAR MÁS ALLÁ. ¡Postúlese hoy mismo!* Acerca de Polaris Industries, Inc. Como líder mundial en vehículos todo terreno (powersports), Polaris Inc. (NYSE: PII) impulsa avances innovadores en productos y experiencias y servicios enriquecedores que han invitado a las personas a descubrir la alegría de estar al aire libre desde su fundación en 1954. Con sede principal con orgullo en Minnesota, Polaris atiende a más de 100 países en todo el mundo. North Pole Star, S. de R.L. de C.V. (Polaris México) se encuentra a la vanguardia de la innovación en la industria de los vehículos todo terreno, fabricando vehículos de clase mundial que inspiran la aventura; somos la casa de las marcas RZR, ATV, General, Sportsman y otras grandes marcas. Con un enfoque en calidad, trabajo en equipo y tecnología de vanguardia, nuestras operaciones en México constituyen nuestra mayor instalación global de fabricación, con más de 5.000 empleados. Aquí, en Polaris México, contamos con apoyo de ingeniería desde nuestro nuevo Centro de Desarrollo de Productos y ensamblamos físicamente cada uno de nuestros vehículos todo terreno mediante procesos de moldeo por inyección, fabricación de tubos, soldadura, ensamblaje de motores, pintura líquida y metálica, y seis líneas de ensamblaje. Estamos comprometidos a crear un entorno laboral dinámico donde el talento florezca y las ideas audaces cobren vida. ¡Únase a Polaris México, donde la pasión se encuentra con la innovación! Nuestro proceso de contratación North Pole Star, S. de R.L. de C.V. se compromete a ofrecer oportunidades iguales de empleo a todos los empleados y toma todas las decisiones relacionadas con el empleo sin considerar raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, situación familiar, condición respecto a la asistencia social, afiliación sindical, creencias políticas o cualquier otro estatus protegido por la ley aplicable.