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Resumen del Puesto: Buscamos un Gerente de Recursos Humanos con fuerte orientación al desarrollo humano, capacitación y crecimiento del personal, enfocado en acompañar a los colaboradores. Puntos Destacados: 1. Rol centrado en el desarrollo humano y capacitación del personal. 2. Oportunidad de liderar proyectos de crecimiento de talento interno. 3. Fomenta una cultura de valor humano, respeto y aprendizaje. **Solicitamos Gerente de Recursos Humanos con experiencia mínima de 3 años en puesto similar.** Esta posición está pensada para una persona con fuerte orientación al desarrollo humano, capacitación, evaluación y crecimiento del personal. Buscamos una persona sensible, cercana y con experiencia en desarrollo humano; que disfrute acompañar a los colaboradores en su crecimiento, identificar sus fortalezas y ayudarles a desarrollar nuevas habilidades. Aunque es importante contar con conocimiento general en reclutamiento, selección y administración de personal, el enfoque principal de esta posición será desarrollo humano y capacitación. Las áreas de reclutamiento, relaciones laborales y nómina ya están atendidas por especialistas, por lo que esta posición tendrá como principal responsabilidad impulsar el desarrollo, formación y fortalecimiento del personal administrativo y operativo. **En esta posición serás responsable de:** \- Diseñar e implementar programas de capacitación para personal administrativo y operativo. \- Detectar necesidades de capacitación en las distintas áreas. \* Acompañar a colaboradores y líderes en procesos de desarrollo y mejora de desempeño. \* Evaluar fortalezas, habilidades y áreas de oportunidad del personal. \* Dar seguimiento a planes de desarrollo, inducción y capacitación continua. \* Impulsar el crecimiento interno del personal. \* Trabajar con líderes de área para fortalecer a sus equipos. \* Diseño e implementación de KPI´s de cada área de RRHH \* Promover una cultura enfocada en el valor humano, el respeto, el aprendizaje y el crecimiento profesional. \* Participar de forma general en otros procesos de Recursos Humanos cuando sea necesario. **Buscamos que cuentes con:** Experiencia mínima de 3 años como Gerente de Recursos Humanos. Experiencia en desarrollo humano y capacitación. Experiencia capacitando personal administrativo y operativo. Experiencia en evaluación de desempeño y detección de necesidades de capacitación. Conocimiento general en reclutamiento, selección y administración de personal. Alta sensibilidad humana y orientación al desarrollo de personas. Capacidad para identificar talento, fortalezas y áreas de oportunidad. Liderazgo empático, buena comunicación y capacidad de seguimiento. **Ofrecemos:** Sueldo bruto mensual de $50,000\. Fondo de ahorro del 3%. Prestaciones de ley. Vales de restaurante de $1,300 mensuales. Estabilidad laboral. Oportunidad de liderar proyectos de desarrollo y crecimiento del talento interno. Sueldo: $50,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
