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Ingeniero de OPEX
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Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
5 de Mayo 112, Guadalupe, 54800 Guadalupe, Méx., Mexico
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Descripción

La división ES AMER ARS de Eaton está buscando actualmente un Ingeniero de OPEX. **Lo que hará:** ------------------- FUNCIÓN PRINCIPAL: 1. Indique la función principal u objetivo general de su puesto. Optimizar los procesos para aumentar la eficiencia, reducir los desperdicios y mejorar la calidad; aplicar metodologías y herramientas de mejora continua que promuevan una mejora sistemática y sostenible en la organización. FUNCIONES ESENCIALES: (Limítense a 8–12 enunciados) 2. Enumere las funciones esenciales (es decir, responsabilidades clave con resultados finales esperados) que deben cumplirse para lograr el propósito descrito anteriormente para su puesto. * Analizar los procesos de la planta para identificar cuellos de botella, desperdicios y oportunidades de mejora mediante el análisis de datos. * Diseñar e implementar mejoras en la planta aplicando metodologías Lean, Six Sigma, Kaizen y resolución de problemas, entre otras. * Normalizar y garantizar la sostenibilidad de los procesos de la planta. * Liderar y coordinar eventos de mejora continua. * Planificación y ejecución de proyectos de mejora continua **Requisitos:** ------------------- * Título universitario: Ingeniería Industrial o afín * Inglés: Intermedio/Avanzado * 3 años o más de experiencia en el área de Mejora Continua * Manufactura Lean * Six Sigma * Kaizen * Mapeo de procesos con diagramas de flujo de valor (VSM) * Control estadístico de procesos (SPC) * Resolución de problemas **Habilidades:** ----------- Liderazgo Orientación a resultados Pensamiento crítico y analítico. \#LI\-CR1 Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales para los candidatos y empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan toda discriminación ilícita contra los candidatos en función de su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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