Gerente de Distrito

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Gerente de Distrito con experiencia en la industria farmacéutica y área respiratoria para liderar equipos de ventas, diseñar estrategias comerciales y desarrollar relaciones clave, impulsando el cumplimiento de metas y el crecimiento profesional. Puntos Destacados: 1. Liderazgo y desarrollo de equipos de ventas farmacéuticas. 2. Diseño y ejecución de estrategias comerciales en área respiratoria. 3. Enfoque en resultados y análisis de datos para toma de decisiones. Educación Mínima: Universitario titulado FORMACIÓN ACÁDEMICA Licenciatura en áreas de la salud, biológicas, administrativas o afines (preferentemente). Titulado EXPERIENCIA Mínimo 3 años como Gerente de Distrito o similar en industria farmacéutica, con experiencia en área respiratoria. Experiencia en manejo de equipos multidisciplinarios. Historial comprobado de cumplimiento y superación de objetivos comerciales. Experiencia en trabajo de campo, análisis territorial y uso de CRM. CONOCIMIENTO TÉCNICO Conocimiento de patologías respiratorias (RINITIS,ASMA, ETC.) Dominio de técnicas de venta. Manejo de Excel, CRM (SFNET, Salesforce, etc.), Dashboards y reportes. Conocimiento del entorno médico y regulatorio local. RESPONSABILIDADES · Liderar y gestionar al equipo de representantes de ventas en los territorios asignados. · Asegurar el cumplimiento de metas de ventas y cobertura médica mensual. · Diseñar y ejecutar estrategias comerciales alineadas con los objetivos de la compañía. · Monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) individuales y del distrito. · Implementar planes de desarrollo personalizados para cada miembro del equipo. · Capacitar en técnicas de venta consultiva, manejo de objeciones y conocimiento técnico del portafolio respiratorio. · Realizar coaching en campo de forma constante (acompañamientos). · Desarrollar relaciones sólidas con líderes de opinión médica, instituciones y distribuidores. · Asegurar el apego a lineamientos regulatorios y políticas éticas de promoción. · Gestionar eficientemente los recursos del distrito (presupuestos, materiales, tiempos). · Identificar oportunidades de mercado y colaborar con Marketing y Medical Affairs. COMPETENCIAS CLAVE ??Liderazgo y Desarrollo de Personas Inspirar, motivar y elevar el potencial del equipo. Habilidad para dar retroalimentación constructiva y generar accountability. Coaching en campo efectivo y continuo. Promotor de clima laboral positivo y cultura de alto desempeño. ?? Orientación a Resultados Alta exigencia y enfoque en metas. Capacidad de análisis de indicadores y toma de decisiones basada en datos. Planeación estratégica y ejecución táctica impecable. ?? Comunicación y Relación Interpersonal Habilidades para influir en diversos niveles (representantes, médicos, líderes médicos). Escucha activa y negociación efectiva. Capacidad de comunicación clara y convincente. ?? Adaptabilidad y Pensamiento Crítico Gestión efectiva del cambio. Capacidad para enfrentar desafíos territoriales diversos. Innovación y mejora continua. OTROS REQUISITOS ?Disponibilidad para viajar frecuentemente dentro del distrito. Licencia de conducir vigente. Residencia en CDMX Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado Sueldo: $30,000\.00 \- $36,000\.00 al mes Beneficios: * Días de maternidad superiores a los de la ley * Días por enfermedad * Seguro de gastos médicos * Seguro de gastos médicos mayores * Seguro de vida * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial