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fundamental del cambio!**\n\n**Buscamos: MECÁNICO AUTOMOTRIZ** \n\n**Lugar a laborar: Tlalnepantla av la presa** \n\n**Requisitos:** \nAmplio conocimiento en mecánica automotriz. \nExperiencia comprobable mínima de **3 años** realizando:\n\n* Afinaciones, frenos, cambios de clutch.\n* Reparación de motores, suspensión y sistema eléctrico.\n* Disponibilidad para incorporarse **de inmediato** y viajar dentro de la República.\n\n**Te ofrecemos:** \nPago puntual catorcenal. \nBonos por desempeño y cumplimiento de metas. \nOportunidades reales de **crecimiento profesional y económico**. \nCapacitación constante. \nPrestaciones **superiores a la ley**.\n\nSi cumples con el perfil y quieres formar parte de un equipo que impulsa el cambio, \n**Contáctanos ENVIANOS TU CV al 5614874505**\n\n¡Tu talento puede llevarnos más lejos!\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $9,000\\.00 \\- $15,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"9,000-15,000 MXN/año","unit":"per 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Al integrarte como **Human Resources People Partner.**\n\n**Objetivo del Puesto:**\n\nColabora estrechamente con los líderes de cada departamento para comprender las necesidades del negocio y proporcionar soluciones efectivas y estratégicas desde el punto de vista de recursos humanos. Desde la contratación hasta la separación, el People Partner trabaja para garantizar un ciclo de vida laboral fluido y satisfactorio para los empleados, al tiempo que impulsa una cultura organizacional positiva y orientada al rendimiento.\n\n**Responsabilidades del puesto:**\n\n* Supervisar y apoyar todas las etapas del ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la separación, asegurando una experiencia positiva y un desarrollo continuo.\n* Facilitar la resolución de conflictos laborales, brindar apoyo en la gestión del desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva a empleados y líderes.\n* Utilizar datos y métricas para identificar tendencias, problemas y oportunidades, y proponer soluciones basadas en evidencia para mejorar la efectividad organizacional y la satisfacción de los empleados.\n* Facilitar el cambio organizacional y promover una cultura empresarial positiva mediante la implementación de programas y políticas que fomenten la diversidad, la equidad, la inclusión y el bienestar de los empleados.\n* Brindar asesoramiento y orientación a los gerentes y empleados sobre políticas, procedimientos y asuntos relacionados con recursos humanos, como desarrollo profesional, resolución de conflictos, desempeño laboral y desarrollo organizacional.\n* Facilitar la comunicación efectiva entre los empleados y la alta dirección, así como entre diferentes equipos dentro de la organización.\n\n**PERFIL DEL PUESTO**\n\n\\- Experiencia previa en recursos humanos, preferiblemente en roles de consultoría o colaboración con la alta dirección.\n\n\\- Fuertes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.\n\n\\- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.\n\n\\- Conocimiento sólido de las leyes laborales y normativas de recursos humanos.\n\n\\- Excelentes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.\n\n**Escolaridad:**\n\nMínimo bachillerato (indispensable) \nLicenciaturas en Psicología, Administración o afines. 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sentido de pertenencia en toda la organización. El Consultor(a) actuará* \n*como un agente de cambio proactivo, creativo y con una personalidad extrovertida* \n*para mantener un ambiente laboral positivo, colaborativo y alineado a los objetivos* \n*estratégicos.*\n\n**Requisitos:**\n\n* Sexo Indistinto\n* Licenciatura o Ingeniería en Comunicación, Psicología, Administración o carrera afín (título indispensable).\n* Conocimiento: Microsoft Office /Google Workspace (especialmente presentaciones y hojas de cálculo).\n* Deseable: Manejo de herramientas de diseño básico (Canva, genially, etc.)\n* Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años de experiencia comprobable en roles de Comunicación Interna, Desarrollo Organizacional (DO)\n\n**Algunas de tus actividades:**\n\n* **Cultura y Pertenencia:** Implementar dinámicas y campañas que refuercen la cultura organizacional, los valores y el sentido de pertenencia de los colaboradores.\n* **Comunicación Estratégica:** Diseñar, elaborar y ejecutar planes de comunicación interna y campañas (ej. boletines, comunicados, material multimedia) asegurando que el mensaje sea claro, consistente y esté alineado con los objetivos de la compañía.\n* **Gestión de Eventos:** Coordinar y ejecutar eventos corporativos, actividades internas y planes de reconocimiento, gestionando la logística y asegurando la participación del personal.\n* **Proyectos de DO:** Brindar soporte en la implementación de proyectos de clima laboral, encuestas de satisfacción y otras iniciativas de Desarrollo Organizacional.\n* **Reconocimiento:** Diseñar e implementar programas y planes de reconocimiento para celebrar logros y contribuciones de los equipos y colaboradores\n\nPostúlate por este medio con **CV actualizado** \n\nOfrecemos:\n\n* Trabajo presencial (Tlalpan).\n* Horario de 9am \\- 7pm.\n* 2 horas de comida.\n* Prestaciones de Ley.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $24,000\\.00 \\- $27,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"24,000-27,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765452285000","seoName":"specialist-of-culture-and-do","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-xonacatlan/cate-organizational-development/specialist-of-culture-and-do-6469789257651512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"090039e2-650f-4e2d-9ac2-268e88ec377d","sid":"58de8400-9330-4e7c-a9e3-22cc4a242301"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Strengthen organizational culture","Design internal communication strategies","Coordinate corporate events and recognition programs"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1765452285753,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6469732725389012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"HRBP Manager","content":"**Fecha de publicación:** 10 dic 2025\n**Ciudad:** Ciudad de México\n**País/región:** MX\n**Tipo de contrato:** Contrato Local\n**ID de solicitud de trabajo:** 10556\nHRBP Manager\n\n\n**¡Únete a nuestro equipo en Servier Mexico!** **COMPROMETIDOS** **con el progreso terapéutico para** **SATISFACER LAS NECESIDADES DE LOS PACIENTES.**\n**¿Tienes experiencia en el área de Recursos Humanos y quieres formar parte del equipo en México?¡Esta es tu oportunidad!** \n\n* **Misión**\n\n\n\nSer un socio estratégico para los líderes de la organización, aportando valor agregado mediante la alineación de las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos de cada área y el de la empresa para promover un entorno de trabajo positivo, mejorar el rendimiento de los empleados y apoyar el crecimiento sostenible de la empresa. 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Formarás parte de equipos reconocidos por su excelencia científica y alcanzarás tu máximo potencial en un entorno profesional que te impulse a desarrollarte. Onboarding a medida, oportunidades de movilidad, formaciones de calidad, gestión responsable, espíritu de equipo... Todo esto y más en un lugar de trabajo centrado en tu bienestar.**\n**En Servier, promovemos la equidad e inclusión reconociendo que la construcción de un equipo diverso y acogedor es fundamental para brindar el mejor cuidado a nuestros pacientes y alcanzar el éxito en conjunto.**","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765447869000","seoName":"hrbp-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-xonacatlan/cate-organizational-development/hrbp-manager-6469732725389012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"756dd1b3-8eb5-4b88-9d43-8733bbab5f8f","sid":"58de8400-9330-4e7c-a9e3-22cc4a242301"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Socio estrategico en RRHH","Gestion del talento y desarrollo organizacional","Inglés avanzado 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Capacitación","content":"Descripción\n\n* Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional y capacitación.\n* Supervisar la ejecución de estrategias de gestión del cambio.\n* Monitorear y evaluar el desempeño de los empleados para identificar áreas de mejora.\n* Desarrollar e implementar planes de sucesión y retención de talento.\n* Colaborar con líderes de diferentes áreas para alinear objetivos organizacionales.\n* Gestionar iniciativas de cultura organizacional y clima laboral.\n* Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.\n* Supervisar y apoyar en funciones de Recursos Humanos y Administración de Personal.\n\nPerfil buscado\n\nEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:\n\n* Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines.\n* Certificaciones en DO y Cultura indispensables.\n* 5 años de experiencia en DO, Capacitación o Cultura.\n* Conocimiento en estrategias de gestión del cambio y 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Al integrarte como **HR People Partner Jr.**\n\n**Objetivo del Puesto:**\n\nColabora estrechamente con los líderes de cada departamento para comprender las necesidades del negocio y proporcionar soluciones efectivas y estratégicas desde el punto de vista de recursos humanos. Desde la contratación hasta la separación, el People Partner trabaja para garantizar un ciclo de vida laboral fluido y satisfactorio para los empleados, al tiempo que impulsa una cultura organizacional positiva y orientada al rendimiento.\n\n**Responsabilidades del puesto:**\n\n* Supervisar y apoyar todas las etapas del ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la separación, asegurando una experiencia positiva y un desarrollo continuo.\n* Facilitar la resolución de conflictos laborales, brindar apoyo en la gestión del desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva a empleados y líderes.\n* Utilizar datos y métricas para identificar tendencias, problemas y oportunidades, y proponer soluciones basadas en evidencia para mejorar la efectividad organizacional y la satisfacción de los empleados.\n* Facilitar el cambio organizacional y promover una cultura empresarial positiva mediante la implementación de programas y políticas que fomenten la diversidad, la equidad, la inclusión y el bienestar de los empleados.\n* Brindar asesoramiento y orientación a los gerentes y empleados sobre políticas, procedimientos y asuntos relacionados con recursos humanos, como desarrollo profesional, resolución de conflictos, desempeño laboral y desarrollo organizacional.\n* Facilitar la comunicación efectiva entre los empleados y la alta dirección, así como entre diferentes equipos dentro de la organización.\n\n**PERFIL DEL PUESTO**\n\n\\- Experiencia previa en recursos humanos, preferiblemente en roles de consultoría o colaboración con la alta dirección.\n\n\\- Fuertes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.\n\n\\- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.\n\n\\- Conocimiento sólido de las leyes laborales y normativas de recursos humanos.\n\n\\- Excelentes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.\n\n**Escolaridad:**\n\nTítulo universitario en Recursos Humanos, Psicología Industrial, Administración de Empresas u otro campo relacionado.\n\n**Lo que ofrecemos:**\n\n* Salario Base: 35,000 \\- 45,000 (Brutos)\n* Oportunidad de participar en la creación de una empresa nueva e innovadora.\n* Oportunidades para aprender y crecer junto con la empresa e influir en el\n* desarrollo de procesos.\n* Crecimiento y desarrollo profesional\n* Seguro de gastos médicos mayores.\n* Seguro de vida\n* Prestaciones de Ley\n\n\\#Lead\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $35,000\\.00 \\- $45,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Seguro de gastos médicos mayores\n* Seguro de vida\n\nIdioma:\n\n* Inglés Avanzado (Obligatorio)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"35,000-45,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765269613000","seoName":"HR+People+Partner","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-xonacatlan/cate-organizational-development/hr%2Bpeople%2Bpartner-6467451050086712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e4c78f3d-2491-45fd-8185-174d0f3b4ca2","sid":"58de8400-9330-4e7c-a9e3-22cc4a242301"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Colabora con líderes en estrategias de RR.HH.","Supervisa ciclo de vida del empleado","Fomenta cultura organizacional positiva"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1765269613287,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6467451051661012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Manager, Advanced Work Packaging","content":"**Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro**\n\nWorley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora.\n\n\n**Objetivo:**\n\nEn el día a día, trabaja directamente con los equipos, organiza entrenamientos grupales y ofrece coaching individual. En proyectos piloto, personaliza plantillas y revisa flujos de trabajo. A lo largo del proyecto, identifica proactivamente los obstáculos internos y trabaja para abordarlos creando soluciones AWP personalizadas para el proyecto o la organización. Responde a las preguntas y se asegura de que el feedback del equipo se incorpore a medida que avanza el proyecto.\n\n\n**Responsabilidades:**\n\nEl Supervisor de Advaced Work Package es la persona de referencia para preguntas sobre Empaquetado de Trabajos Avanzados. Posee un profundo conocimiento técnico de los sistemas y procesos de AWP, y conoce muy bien los roles y responsabilidades de los AWP\n\n\nCapacidad para resolver problemas y desarrollar planes tácticos para implementar objetivos organizativos y supervisar el diseño de nuevos conceptos e ideas relacionadas con proyectos, así como con áreas de especialización funcional; Amplio conocimiento del área funcional y capacidad para implementar y liderar eficazmente el cambio en proyectos organizacionales; Las soluciones se derivan de información general interpretada y aplicada y de la consulta con otras personas\n\n\nTrabaja con la interacción auto\\-iniciada con el supervisor y la orientación técnica auto\\-iniciada. 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Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y ser parte del logro de un cambio sostenible.\n\n\n \n* Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y ser parte del logro de un cambio sostenible.\n* Y no existe ninguna barrera para el posible éxito profesional.\n* Cualquiera que sea tu ambición, aquí hay un camino para ti.\n* Estamos recapacitando a nuestra gente, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy.\n* Y no estamos hablando sólo de eso; lo estamos haciendo.","price":"Salario negociable","unit":"per 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Gustavo Díaz Ordaz 334, Presidentes, Álvaro Obregón, 01299 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6463111739750512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"ESPECIALLISTA GESTION DEL CAMBIO ( RECURSOS HUMANOS ) CHANGE MANAGEMENT","content":"**Descripción del puesto:**\n\nEstamos buscando un(a) **Especialista de Gestión del Cambio** para impulsar la adopción efectiva de iniciativas estratégicas y acompañar a los equipos en procesos de transformación organizacional. 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El Consultor(a) actuará* \n\n*como un agente de cambio proactivo, creativo y con una personalidad extrovertida* \n\n*para mantener un ambiente laboral positivo, colaborativo y alineado a los objetivos* \n\n*estratégicos.* \n\n \n\n**Perfil requerido :**\n\n* Sexo indistinto\n* Carrera en comunicación , psicología o afín\n* Experiencia mínimade 2 añosen DO, cultura y comunicación interna\n* Creativo , propositivo, extrovertido\n* Amplio interés en seguir desarrollandote en el área\n\n **Beneficios:** \n\n \n\n* Sueldo Base\n* Prestaciones de ley\n* Jornada lunes\\-viernes\n* Estabilidad y desarrollo profesional\n **¡Postúlate por este medio con CV actualizado !**\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nSuperior \\- titulado\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Inicial\n\n\n**Función departamental:** \n\nMarketing / RRPP / Comunicación\n\n\n**Industria:** \n\nServicios de TI y consultoría\n\n\n**Habilidades:** \n\n* Creatividad\n* Comunicación efectiva.\n* Trabajo en equipo\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* \n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=69309928370000390037e029\\&source\\=indeed*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764836832000","seoName":"junior-culture-and-do-consultant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-xonacatlan/cate-organizational-development/junior-culture-and-do-consultant-6461911452531312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"94306253-b77a-45a8-b4c4-6b39e896f3d6","sid":"58de8400-9330-4e7c-a9e3-22cc4a242301"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Junior organizational development consultant","Drive cultural initiatives","Creative and proactive personality","Stable professional development"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1764836832228,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Cerro del Agua 31, Copilco Universidad, Coyoacán, 04360 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6461911454093112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordinador de Capacitación y Desarrollo Organizacional","content":"**Coordinador(a) de Comunicación y Gestión del Cambio**\n\n**Ubicación:** SAN ANGEL CDMX \n**Tipo de puesto:** Tiempo completo \n**Área:** Comunicación interna / Transformación organizacional\n\n**Descripción del puesto** \nBuscamos un(a) **Coordinador(a) de Comunicación y Gestión del Cambio** para unirse a nuestro equipo y liderar la creación, ejecución y seguimiento de estrategias de comunicación interna que acompañen iniciativas de transformación organizacional. Esta posición será clave para asegurar que los colaboradores comprendan, adopten y se comprometan con los cambios que impulsa la compañía.\n\n**Responsabilidades principales**\n\n* Diseñar y ejecutar planes de comunicación interna para proyectos de transformación y gestión del cambio.\n* Gestionar campañas, mensajes, materiales y contenidos alineados con la cultura y los objetivos de la organización.\n* Acompañar a líderes y equipos en la implementación de planes de cambio, ofreciendo herramientas, guías y soporte de comunicación.\n* Analizar la percepción y el impacto de las iniciativas mediante mediciones, encuestas y retroalimentación.\n* Administrar canales internos: newsletters, comunicados, eventos, intranet, town halls, entre otros.\n* Asegurar la consistencia del mensaje y una comunicación clara durante todo el ciclo del proyecto.\n* Coordinar actividades de formación, sensibilización y engagement asociadas al cambio.\n\n**Requisitos**\n\n* Licenciatura en Comunicación, Relaciones Públicas, Psicología Organizacional, Administración o carreras afines.\n* Experiencia mínima de **2 a 4 años** en comunicación interna, gestión del cambio o áreas similares.\n* Habilidad para traducir información compleja en mensajes claros y comprensibles.\n* Excelentes habilidades de redacción, presentación y gestión de proyectos.\n* Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, con múltiples stakeholders.\n* Deseable conocimiento de metodologías de gestión del cambio (ADKAR, Prosci, etc.).\n\n**Habilidades clave**\n\n* Pensamiento estratégico\n* Alta organización y atención al detalle\n* Empatía y capacidad de escucha\n* Creatividad para generar contenido\n* Trabajo colaborativo\n* Adaptabilidad al cambio\n\n**Ofrecemos**\n\n* Salario competitivo\n* Prestaciones superiores a las de ley\n* Ambiente de trabajo colaborativo\n* Oportunidades de crecimiento profesional\n* Participación en proyectos de alto impacto organizacional\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $45,000\\.00 \\- $50,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Aumentos salariales\n* Seguro de vida\n* Vales de despensa\n\nEscolaridad:\n\n* Licenciatura terminada (Deseable)\n\nExperiencia:\n\n* GESTION DEL CAMBIO: 4 años (Obligatorio)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"45,000-50,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764836832000","seoName":"training-and-organizational-development-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-xonacatlan/cate-organizational-development/training-and-organizational-development-coordinator-6461911454093112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"de51e506-b640-4d20-b3b9-546d89a83263","sid":"58de8400-9330-4e7c-a9e3-22cc4a242301"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar estrategias de cambio 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seleccionado será responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la identificación de necesidades de personal hasta la incorporación de nuevos empleados.\n \n \n\nTu rol implicará trabajar en colaboración con los equipos de negocio para entender sus necesidades de personal y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas.\n \n \n\nDeberá ser capaz de atraer y seleccionar candidatos de alto nivel, asegurando que nuestros procesos de selección sean eficientes y alineados con nuestros valores corporativos.\n \n \n\nAdemás, serás el punto de contacto principal para los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento, proporcionando una experiencia de candidato excepcional.\n \n \n\nTambién serás responsable de gestionar la documentación y los procesos de incorporación, asegurando que todos los nuevos empleados estén preparados y motivados para contribuir al éxito de la empresa desde el primer día.\n \n \n\nLa gestión de la comunicación interna y externa sobre oportunidades de empleo será parte de tus responsabilidades, así como el mantenimiento de relaciones sólidas con nuestros empleados actuales para fomentar una cultura de retención y desarrollo profesional.\n \n \n\nTu experiencia en recursos humanos, combinada con habilidades de comunicación y liderazgo, será clave para el éxito en este rol.\n \n \n\nSi tienes un enfoque proactivo y estás entusiasmado por contribuir al crecimiento y desarrollo de una empresa dinámica, IZZI Telecom es el lugar ideal para ti.\n \n \n\nÚnete a nosotros y ayuda a construir un equipo excepcional en una empresa que valora el potencial de cada uno de sus miembros.","price":"Salario negociable","unit":"per 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desarrollo humano. El objetivo principal del cargo es consolidar una estructura organizativa estable, con personal contratado, formado y productivo, en un entorno ético, seguro y estimulante. \nPrincipales responsabilidades:\n\n* Coordinar procesos de selección, contratación y formación del personal.\n* Realizar entrevistas, test y evaluaciones para asegurar el ajuste al perfil y cultura organizacional.\n* Supervisar el cumplimiento de planes semanales, gráficas de estadísticas, manejo de condiciones y cuotas de producción.\n* Mantener actualizados los sistemas de comunicación interna y el tablero central de estadísticas.\n* Promover ambientes laborales saludables, éticos y seguros.\n* Detectar oportunidades de mejora y proponer políticas que preserven el conocimiento organizacional.\n* Acompañar al equipo en el desarrollo de sus funciones, fortaleciendo la comprensión de sus roles y el interés por sus resultados.\n* Perfil deseado:\n* Profesional con experiencia en manejo de personal, especialmente en entornos juveniles.\n* Habilidad para comprender, motivar y formar equipos diversos.\n* Carisma, firmeza y responsabilidad en la toma de decisiones.\n* Capacidad para planificar, organizar y ejecutar procesos con enfoque estratégico.\n* Sensibilidad para detectar dificultades y proponer soluciones efectivas.\n\n**Lo que valoramos:**\n\n* Que sepas leer el entorno humano y técnico.\n* Que combines estructura con empatía.\n* Que te apasione construir equipos cohesionados y productivos.\n\n**Requerimientos**\n\n* Educación mínima: Universidad\n* 2 años de experiencia minimo\n* Edad: entre 30 y 50 años\n* Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Word, CRM, Creatividad\n\n***globalcaptacion@gmail.com***\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $9,156\\.31 \\- $20,575\\.23 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"9,156-20,575 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761171844000","seoName":"human-resources-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-xonacatlan/cate-organizational-development/human-resources-coordinator-6414999607680112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1c4ecbe2-ccf6-4292-9854-ed1b7095df00","sid":"58de8400-9330-4e7c-a9e3-22cc4a242301"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead HR processes","Strategic leadership required","Competitive salary range"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1761171844349,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Galeana 100, Sta Fé, Álvaro Obregón, 01210 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6456502885529712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director de Recursos Humanos","content":"La **Jefa de Recursos Humanos** es responsable de dirigir y gestionar todas las funciones de RR.HH. en la empresa de bienes raíces. Esto incluye la adquisición de talento (reclutamiento y selección), gestión del desempeño, capacitación y desarrollo, administración de nómina y compensaciones, relaciones laborales y el fomento de una cultura organizacional positiva y productiva. El objetivo principal es asegurar que la estrategia de RR.HH. esté alineada con los objetivos de negocio y operativos de la compañía.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $40,000\\.00 \\- $70,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Aumentos salariales\n* Estacionamiento de la empresa\n* Estacionamiento gratuito\n* Teléfono de la empresa\n\nEscolaridad:\n\n* Licenciatura terminada (Obligatorio)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"40,000-70,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764414287000","seoName":"human-resources-director","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-xonacatlan/cate-organizational-development/human-resources-director-6456502885529712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7e2213c4-44b6-4dc8-b029-8a8195367da9","sid":"58de8400-9330-4e7c-a9e3-22cc4a242301"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Director de Recursos Humanos","Gestión integral de RR.HH.","Licenciatura obligatoria"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1764414287932,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Av. Lomas Anáhuac 55, Bosque de las Palmas, 52787 Naucalpan de Juárez, Méx., Mexico","infoId":"6438873848781012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Responsable de capital humano","content":"**Responsable de Capital Humano**\n\n**Ubicación:** INTERLOMAS / POLANCO \n**Horario:** Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs y sábado de 9:00 a 14:00 hrs \n**Modalidad:** Presencial\n\n**Descripción del puesto** \nBuscamos un(a) **Responsable de Capital Humano** que lidere la estrategia integral del área, impulsando una cultura organizacional sólida, la atracción y desarrollo del talento, así como la correcta implementación de políticas y procesos de recursos humanos.\n\nEsta posición es clave para fortalecer la gestión del talento, mantener el cumplimiento normativo y asegurar un ambiente laboral positivo, alineado con los valores y objetivos del negocio.\n\n**Responsabilidades principales**\n\n* Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento, desarrollo y 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ABARROTERA SOLICITA:**\n\n**\"COORDINADOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL\"**\n\n**• Requisitos:**\n\nLicenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.\n\nDisponibilidad de horario.\n\nDisponibilidad para desplazarse a sucursales dentro y fuera del Estado\n\nRadicar cerca de Metepec.\n\nExperiencia en DO, clima organizacional, evaluación del desempeño y diseño de estructuras.\n\nManejo de metodologías de diagnóstico, onboarding, evaluación 360° y gestión del cambio.\n\nDominio de herramientas de análisis organizacional.\n\n**• Experiencia deseada:**\n\nProcesos de DO y cambio cultural, diseño de organigramas, integración y clima laboral, facilitación de entrenamientos, intervención en conflictos y mejora de estructuras organizativas.\n\nResponsabilidades principales:\n\nActualizar y administrar organigramas y perfiles de puesto.\n\nDesarrollar y fortalecer misión, visión, valores y cultura organizacional.\n\nCoordinar procesos de onboarding y evaluaciones 360° en 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Valores\n\n\n**Se parte de una de las empresas más emblemáticas de México.**\n\n\nEstamos comprometidos con el **desarrollo y crecimiento** de nuestros **colaboradores.**\n\n\nGracias a las personas que forman parte de la Bolsa Mexicana de Valores somos la empresa líder en el mercado.\n\n\nTe invitamos a participar en esta vacante\n\n \n\n\n**MISIÓN / OBJETIVO**\n---------------------\n\n\nApoyar a la Subdirección Producto de Evolución Post Trade en dar visibilidad y seguimiento al Programa, consolidando información clave, preparando materiales ejecutivos de alto impacto y facilitando la toma de deiciones estratégicas.\nMantener una visión integral del avance del Programa, anticipar riesgos, coordinar la interacción entre equipos y garantizar una ocmunicación clara, oportuna y consistentes hacia los distintos niveles organizacionales y foros ejecutivos.\n\n\n**FUNCIONES DE PUESTO**\n-----------------------\n\n\n* Elaborar presentaciones ejecutivas a demanda para distintos foros (internos, clientes, comités o consejos), reflejando avances, riesgos, decisiones clave y próximos pasos.\n\n* Coordinar y dar seguimiento a los temas pendientes con las distintas áreas de Post Trade y los streams relacionados dentro del Programa de Evolución Digital.\n* Monitorear el cumplimiento de compromisos, hitos y entregables, asegurando la trazabilidad y comunicación oportuna del progreso.\n* Gestionar y dar seguimiento a correos y comunicaciones estratégicas relacionadas con el Programa de Evolución.\n* Mantener una visión integral del programa, detectando riesgos, dependencias o desviaciones, y proponiendo planes d acción para su atención oportuna.\n* Documentar acuerdos y acciones derivadas de reuniones clave, asegurando su ejecución y comunicación posterior.\n* Preparar reportes ejecutivos y resúmenes estratégicos para la Subdirección de Producto y otras áreas involucradas.\n* Asegurar la correcta priorización, documentación y comunicación de iniciativas clave dentro del 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\n\n\n\n\n\nPara más información sobre Grupo Bolsa Mexicana de Valores, visita www.bmv.com.mx\n\n\n¡Agradecemos el interés de todo aquel que quiera sumarse a la familia BMV!\n\n \n\n\n*“**En Grupo BMV nos hace fuerte la diversidad, por esto, todos nuestros procesos de atracción y contratación siempre estarán libres de toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, explícita o implícitamente discrimine a cualquier concursante por motivos como; más no limitados a sexo, género, edad, discapacidades, embarazo, preferencias sexuales, condición de salud, origen étnico o nacional, color de piel, apariencia física, o cualquier otro motivo que discrimine a cualquier solicitante”*","price":"Salario negociable","unit":"per 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Este rol es estratégico para fortalecer la cultura organizacional, asegurar procesos efectivos de talento y apoyar a las áreas de negocio en la toma de decisiones relacionadas con el capital humano.\n\n**Responsabilidades principales:**\n\n* Liderar los procesos de reclutamiento, selección y contratación utilizando metodologías como WHO/Topgrading.\n* Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos y programas relacionados con Gestión de Talento y Cultura.\n* Asegurar la correcta comunicación de la estrategia organizacional a todos los niveles de la compañía.\n* Dar seguimiento a las relaciones laborales dentro de la organización, promoviendo un ambiente de trabajo positivo.\n* Diseñar, implementar y monitorear planes de formación y desarrollo para los colaboradores.\n\n**Conocimientos y habilidades requeridas:**\n\n* Conocimientos sólidos de la **LFT** y normativas laborales vigentes.\n* Manejo de **KPIs organizacionales**, métricas de productividad y nociones financieras básicas.\n* Experiencia en **reclutamiento estratégico** y atracción de talento.\n* Conocimiento en **intervenciones para mejorar el compromiso** y clima laboral.\n* Metodologías para la gestión y **retención de personal**.\n* Excelentes habilidades de comunicación, análisis y toma de decisiones.\n\n**Lo que ofrecemos:**\n\n* Sueldo competitivo.\n* Estabilidad laboral.\n* Prestaciones de ley.\n* Plan de carrera y desarrollo profesional.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $19,000\\.00 \\- $28,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"19,000-28,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764319328000","seoName":"hrbp","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-xonacatlan/cate-organizational-development/hrbp-6455287408729912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b8420b99-8224-4f52-aaa8-73e62d11ec07","sid":"58de8400-9330-4e7c-a9e3-22cc4a242301"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead recruitment and talent management","Ensure compliance with labor policies","Design training and development plans"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1764319328807,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"C. Pioneros del Cooperativismo 214, Mexico Nuevo, 52966 Cdad. López Mateos, Méx., Mexico","infoId":"6453613178662512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Becario Capacitación","content":"***Becario de Capacitación*** \n\n**IMPORTANTE*****: LA VACANTE ES ESPECIFICA PARA JOVENES ESTUDIANTES, NO PARA EGRESADOS TITULADOS.***\n\n**Ubicación:** Atizapán de Zaragoza, Estado de México \n**Área:** Recursos Humanos \\- Capacitación \n**Modalidad:** Presencial medio día \n**Tipo de vacante:** Prácticas / Becario\n\nEn **PLASTONIUM,** estamos en búsqueda de un **Becario de Capacitación** que desee desarrollar su talento dentro del área de **Recursos Humanos**, colaborando en actividades de formación, desarrollo y capacitación de personal.\n\n**Responsabilidades principales**\n\n* Apoyar en actividades operativas y administrativas del área de capacitación.\n* Mantener actualizados los registros de cursos, constancias y evaluaciones.\n* Colaborar en la logística de cursos, talleres y eventos de capacitación.\n* Optimizar la comunicación en cada capacitación.\n* Contribuir con ideas para alinear la capacitación a la cultura y necesidades de la empresa.\n\n**Requisitos**\n\n* **Únicamente** estudiantes de **Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Pedagogía, Comunicación o afín**.\n* Deseable haber r**ealizado prácticas previas en el área de Capacitación**.\n\n**Conocimientos básicos en:**\n\n* Paquetería Office o Google Workspace (Word, Excel, PowerPoint).\n* Redacción de documentos y presentaciones.\n* Nociones de recursos humanos o capacitación.\n\n**Habilidades deseables**\n\n* Organización y planeación de actividades.\n* Comunicación efectiva (oral y escrita).\n* Facilidad para trabajar en equipo.\n* Proactividad, disposición para aprender y adaptabilidad al cambio.\n\n**Beneficios**\n\n* Aprendizaje práctico en un área clave de Recursos Humanos.\n* Desarrollo de habilidades profesionales en capacitación y gestión de personal.\n* Experiencia en proyectos de formación dentro de un entorno corporativo.\n* Posibilidad de crecimiento y continuidad al término de la beca.\n\n**Si cumples con el perfil y deseas integrarte, postúlate por este medio y forma parte de nuestro equipo.**\n\nTipo de puesto: Medio tiempo, Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $3,785\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Opción a contrato indefinido\n* Servicio de comedor\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"3,785 MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764220216000","seoName":"intern-training","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-xonacatlan/cate-organizational-development/intern-training-6453613178662512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4f0fef92-158e-4a93-8c50-d09dc8c2fce9","sid":"58de8400-9330-4e7c-a9e3-22cc4a242301"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Becario en capacitación y recursos humanos","Apoyo en logística de cursos y eventos","Desarrollo profesional con posibilidad de contrato"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad López Mateos,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1764188529582,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"C. 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Además, coordinar las certificaciones relacionadas con clima laboral como **Great Place to Work (GPTW), ESR, Top Companies, Pacto Mundial**, entre otras.\n\n**Responsabilidades principales**\n\n* Gestionar y apoyar procesos de **transformación organizacional** y gestión del cambio.\n* Aplicar **encuestas de clima laboral** y coordinar acciones de mejora continua.\n* Participar en el fortalecimiento de la **cultura organizacional** y los valores corporativos.\n* Elaborar y actualizar **descriptivos de puesto, organigramas y perfiles de competencias**.\n* Apoyar en la elaboración de **planes de carrera y desarrollo profesional**.\n* Coordinar **certificaciones de clima laboral** (GPTW, ESR, Top Companies, etc.).\n* Gestionar **convenios empresariales y beneficios** para colaboradores.\n* Participar en **procesos de reclutamiento**, entrevistas de primer filtro y evaluación de fit cultural.\n* Implementar el **programa de becarios** y coordinar su desarrollo profesional.\n* Aplicar e interpretar **pruebas psicométricas y proyectivas**.\n\n**Requisitos**\n\n* **Licenciatura concluida** en Psicología, Psicología Clínica, Psicología Organizacional (título y cédula indispensables).\n* **Mínimo 2 años de experiencia** en clima y cultura organizacional o desarrollo organizacional.\n* Conocimiento en **NOM\\-035**, herramientas de medición de clima laboral y certificaciones de clima.\n* Manejo de herramientas psicométricas y elaboración de diagnósticos organizacionales.\n\n**Competencias y habilidades**\n\n* Trabajo en equipo y comunicación efectiva.\n* Empatía, resiliencia y proactividad.\n* Orientación a resultados y capacidad de análisis.\n* Learnability y autogestión.\n* Organización, liderazgo operativo y toma de decisiones.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: Hasta $17,046\\.61 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Caja de ahorro\n* Descuentos y precios preferenciales\n* Seguro de vida\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"17,046 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762947540000","seoName":"human-resources-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-xonacatlan/cate-organizational-development/human-resources-analyst-6437728517478612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"78bce682-3985-43ce-81bb-b273836ecc34","sid":"58de8400-9330-4e7c-a9e3-22cc4a242301"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Support HR processes and organizational development","Coordinate workplace climate certifications","Manage employee benefits and recruitment"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Naucalpan de Juárez,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1762947540427,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false}],"localIds":"14,331","pageTitle":"Desarrollo Organizacional en Xonacatlán","topCateCode":"jobs","catePath":"1261,1277,1541","cateName":"Empleos,Recursos Humanos y Reclutamiento,Desarrollo Organizacional","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://mx.ok.com/es/city-xonacatlan/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://mx.ok.com/es/city-xonacatlan/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Recursos Humanos y Reclutamiento","item":"https://mx.ok.com/es/city-xonacatlan/cate-human-resources-recruitment/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Desarrollo Organizacional","item":"http://mx.ok.com/es/city-xonacatlan/cate-organizational-development/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"organizational-development","total":107,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://mx.ok.com/es/city-xonacatlan/"},{"name":"Empleos","link":"https://mx.ok.com/es/city-xonacatlan/cate-jobs/"},{"name":"Recursos Humanos y Reclutamiento","link":"https://mx.ok.com/es/city-xonacatlan/cate-human-resources-recruitment/"},{"name":"Desarrollo Organizacional","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Desarrollo Organizacional en Xonacatlán - 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