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Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de Capacitación apasionado por el desarrollo del talento, responsable de diseñar, coordinar y evaluar programas de formación para impulsar competencias. Puntos Destacados: 1. Diseñar, coordinar y evaluar programas de formación. 2. Promover el desarrollo del talento y la mejora continua. 3. Innovar en programas internos con las últimas tendencias. En **Nabe** buscamos un **Analista de Capacitación** apasionado por el desarrollo del talento y la mejora continua. La persona seleccionada será responsable de diseñar, coordinar y evaluar programas de formación que impulsen las competencias de nuestros equipos, alineando las iniciativas de capacitación con los objetivos estratégicos de la empresa. **Tareas** ---------- **Diagnóstico de necesidades de capacitación**: aplicar encuestas, entrevistas y análisis de desempeño para identificar áreas de mejora. **Diseño de programas de formación**: elaborar planes de capacitación presenciales y virtuales, adaptados a distintos perfiles y niveles jerárquicos. **Coordinación logística**: organizar sesiones, talleres y cursos, asegurando recursos, materiales y plataformas necesarias. **Facilitación de contenidos**: impartir cursos, talleres y sesiones de inducción, fomentando la participación activa y el aprendizaje significativo. **Gestión de plataformas de e\-learning**: administrar cursos en línea, dar seguimiento a inscripciones y mantener actualizados los registros. **Evaluación de impacto**: medir la efectividad de los programas mediante indicadores de desempeño y retroalimentación de participantes. **Actualización continua**: investigar tendencias en capacitación y metodologías de enseñanza para innovar en los programas internos. **Colaboración interdepartamental**: trabajar con líderes de área para alinear la capacitación con los objetivos estratégicos de la empresa. **Requisitos** -------------- * Experiencia mínima de 3 años en análisis y desarrollo de programas de capacitación. * Habilidades avanzadas en el uso de herramientas de gestión del aprendizaje y plataformas e\-learning. * Capacidad para evaluar las necesidades de formación y diseñar soluciones efectivas. * Excelentes habilidades de comunicación y presentación tanto verbal como escrita. * Conocimiento actualizado sobre tendencias y mejores prácticas en capacitación empresarial. **Beneficios** -------------- **Crecimiento profesional**: oportunidades de desarrollo interno y planes de carrera claros. **Capacitación continua**: acceso a programas de formación y certificaciones que fortalecen tus competencias. **Ambiente colaborativo**: cultura organizacional enfocada en la innovación, el trabajo en equipo y el respeto. **Prestaciones superiores a la ley**: seguro de gastos médicos, días adicionales de vacaciones y apoyo en bienestar. **Flexibilidad laboral**: esquemas híbridos y horarios que favorecen el equilibrio entre vida personal y profesional. **Reconocimiento al desempeño**: programas de incentivos y recompensas por logros individuales y colectivos. **Bienestar integral**: actividades de integración, programas de salud y espacios que promueven la calidad de vida. **Estabilidad y proyección** Si te apasiona el desarrollo del talento, disfrutas diseñar experiencias de aprendizaje y buscas crecer en una empresa sólida y en constante innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En **Nabe** creemos que las personas son el motor de nuestro éxito. Únete a nuestro equipo y contribuye a transformar la manera en que aprendemos y trabajamos. **Postúlate ahora y sé parte de Nabe.**
