Analista de RR.HH.

Descripción

Resumen: Gestionar el ciclo completo de vida del empleado, desde la contratación y la incorporación hasta las terminaciones y la baja legal, supervisando los beneficios y brindando apoyo a las consultas de los empleados en un entorno dinámico. Aspectos destacados: 1. Gestionar todo el ciclo de vida del empleado 2. Supervisar los beneficios y las consultas de los empleados 3. Colaborar con los gerentes en los procesos de Recursos Humanos Operaciones comerciales Personas Ciudad de México, D.F. Híbrido **¿Por qué unirte a nosotros?** --------------- TRACTIAN está transformando el mundo industrial al empoderar a los trabajadores de mantenimiento en primera línea para lograr más. Hemos integrado hardware de vanguardia con software innovador en una plataforma potente que está sustituyendo sistemas obsoletos y ofreciendo soluciones más inteligentes y rápidas a nuestros clientes. **LO QUE HARÁS** **Como Analista de RR.HH., serás responsable de gestionar el ciclo completo de vida del empleado en Tractian: desde la contratación y la incorporación hasta las terminaciones y los procesos legales de baja. Supervisarás los beneficios de los empleados, garantizando inscripciones, actualizaciones y facturaciones precisas, además de brindar apoyo a los empleados en sus consultas sobre vacaciones, nómina y políticas de RR.HH. También mantendrás y actualizarás nuestra base de datos de empleados, preparando informes para auditorías y debida diligencia, mientras colaboras estrechamente con los gerentes para ofrecer información sobre los procesos de RR.HH. y garantizar una comunicación fluida entre los equipos. Este puesto requiere excelentes habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para trabajar tanto de forma independiente como colaborativa en un entorno acelerado.** ### **RESPONSABILIDADES** * + * **Gestionar todo el ciclo de vida del empleado, incluidas la contratación, las terminaciones y los procesos legales relacionados.** * + * **Supervisar los beneficios de los empleados (vales de transporte, viáticos alimentarios, planes médicos y dentales), asegurando inscripciones, modificaciones y facturaciones precisas.** * + * **Controlar y gestionar la acumulación de vacaciones, orientando a los empleados sobre las políticas, programando licencias y garantizando el cumplimiento de los requisitos legales e internos.** * + * **Actuar como punto de contacto principal para las consultas de los empleados relacionadas con beneficios, vacaciones, nómina y procesos de RR.HH., resolviendo proactivamente los problemas.** * + * **Mantener y actualizar la base de datos de empleados, generando informes para auditorías y debida diligencia.** * + * **Colaborar con los gerentes, proporcionando información sobre los procesos de RR.HH. y garantizando una comunicación fluida entre los equipos.** ### **REQUISITOS** * + * **Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo afín.** * + * **Experiencia comprobada en Recursos Humanos, preferiblemente en puestos de Operaciones de Personas.** * + * **Dominio del idioma inglés. Conocimiento profundo de las prácticas de admisión y terminación.** * + * **Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.** * + * **Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle.** * + * **Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico.** * + * **Atención meticulosa al detalle al revisar contratos y documentos legales.** * + * **Puntos adicionales: experiencia previa en la gestión de asuntos de relaciones laborales y resolución de conflictos.** ### **Remuneración y beneficios** * + **Salario competitivo y opciones accionarias** * + **Wellhub para que no te sientes ni trabajes todo el día** * + **Seguro médico premium** * + **15 días de vacaciones pagadas al año** * + **Tarjeta Carnet: $2.800 mxn/mes para alimentos y comestibles** * + **Gana un viaje a cualquier lugar del mundo cada 4 años**