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Soporte de Aplicaciones – (Trabajo remoto – Solo México)","content":"En Varicent, no solo estamos transformando el mercado de Gestión del Rendimiento de Ventas (SPM), sino que también estamos redefiniendo cómo las organizaciones logran el éxito en ingresos. Nuestras soluciones SaaS de vanguardia capacitan a los líderes de ingresos de todo el mundo para diseñar estrategias más inteligentes de entrada al mercado, maximizar el rendimiento de los vendedores y desbloquear un potencial sin explotar. Varicent se encuentra a la vanguardia de la innovación y ha sido reconocida como líder de mercado en el *Informe Forrester Wave 2025 para SPM*, el *Índice de Valor Ventana Research 2023 sobre Gestión del Rendimiento de Ingresos (RPM)*, *Gartner Peer Insights*, la *Guía del Mercado SPM 2024 de Gartner* y *G2*. Nuestras soluciones cuentan con la confianza de una amplia gama de líderes industriales globales, como T-Mobile, ServiceNow, Wawanesa Bank, Shaw Industries, Moody's, Stryker y cientos más. Estas son las razones por las que prosperarás en Varicent:\n* **Innovar con propósito:** Crear soluciones de impacto para clientes de todo el mundo.\n* **Unirse a la excelencia:** Trabajar en un equipo diverso, colaborativo e innovador.\n* **Dar forma al futuro:** Liderar la redefinición de la optimización de ingresos.\n* **Crecer juntos:** Desbloquear tu potencial en un entorno de apoyo.\n\n¡Únete a nosotros en Varicent, donde tu talento y ambición encuentran oportunidades ilimitadas de éxito!**La oportunidad**\n\n\n\nComo parte del equipo de soporte técnico de clase mundial de Varicent, desempeñarás un papel fundamental en el éxito de los clientes, ayudándolos a maximizar el valor de nuestras soluciones SaaS líderes en el sector. Resolverás incidencias complejas, ofrecerás orientación experta y colaborarás estrechamente con equipos multifuncionales, incluidos los departamentos de Producto e Ingeniería, para garantizar que nuestros usuarios reciban experiencias excepcionales de soporte.\n\n\n\nNuestros clientes operan a nivel global y dependen de Varicent para impulsar procesos críticos para su misión. Tu rol es esencial para mantenerlos productivos, seguros y exitosos.\n\n\n**Lo que harás**\n\n\n* Actuar como asesor de confianza resolviendo problemas técnicos mediante investigación, análisis de la causa raíz y orientación basada en las mejores prácticas.\n* Diagnosticar incidencias recopilando descripciones detalladas del problema, archivos de registro, rastreos de errores y reproduciendo, según sea necesario, los problemas reportados.\n* Brindar soporte multicanal mediante CRM, correo electrónico, videoconferencias y compartición de pantalla.\n* Colaborar con otros departamentos, como Ingeniería, Producto y Éxito del Cliente, para escalar y resolver eficientemente los problemas.\n* Mantener documentación detallada de los casos y asegurar actualizaciones y comunicaciones oportunas con los clientes.\n* Participar en la rotación de guardias para cobertura los fines de semana o fuera del horario laboral habitual.\n* Promover el intercambio de conocimientos y contribuir a la evolución de nuestra base interna de conocimientos.\n* Compartir buenas prácticas sobre configuración, implementación y uso del producto para impulsar la adopción y satisfacción del cliente.\n\n\n**Qué aportas** \n\n \n\n️ Habilidades técnicas (obligatorias)\n\n\n* Experiencia mínima de 2 años en un puesto de soporte técnico o soporte de aplicaciones, preferiblemente en un entorno SaaS.\n* Conocimientos sólidos sobre bases de datos relacionales y creación de scripts SQL (consultas, actualizaciones, depuración).\n* Familiaridad con arquitecturas cliente-servidor y soporte de aplicaciones web.\n* Experiencia en análisis de archivos de registro, revisión de rastreos y determinación de la causa raíz.\n* Conocimiento de las herramientas para desarrolladores de navegadores y capacidad para analizar archivos HAR y problemas a nivel de red.\n* Conocimientos básicos sobre fundamentos de redes, incluidos DNS, DHCP, SSL, servidores proxy y configuraciones de cortafuegos.\n* Experiencia con APIs e integraciones basadas en REST.\n* Capacidad para explicar claramente conceptos técnicos a usuarios no técnicos.\n* Capacidad para trabajar con comodidad en entornos con alto volumen de casos, priorizando eficazmente bajo presión.\n\n\n➕ **Habilidades adicionales / deseables**\n\n\n* Conocimiento de OAuth, SSO/SAML y protocolos de autenticación.\n* Experiencia trabajando en entornos Linux (navegación básica, análisis de registros, variables de entorno).\n* Familiaridad con plataformas en la nube, especialmente AWS.\n* Conocimientos sobre aplicaciones basadas en JavaScript, incluido el análisis de trazas de pila o excepciones.\n\n\n**Proceso de contratación**\n\n\n\nPara respetar tu tiempo, nuestro proceso está optimizado y suele tomar aproximadamente **una semana**, siempre que cada etapa se complete puntualmente.\n\n\n\n* **Revisión de solicitudes:** Confirmamos la coincidencia en experiencia y expectativas salariales.\n\n\n* **HackerRank (25 minutos):** Evaluación técnica breve enviada si se decide avanzar.\n\n\n* **Entrevista con reclutador (20 minutos):** Breve conversación para conocer mejor tu perfil y responder tus preguntas.\n\n\n* **Entrevista técnica (1 hora y 15 minutos):** Profundización técnica con el gerente responsable de la contratación.\n\n\n* **Decisión y oferta**\n\n\n\n**Notas**\n\n\n* Este puesto requiere que los empleados trabajen dentro del horario comercial de la **Hora Estándar del Este (EST)**. Aunque aceptamos candidatos ubicados fuera de esta zona horaria, deberás estar dispuesto a ajustar tu horario laboral para alinearte con dicha zona. La flexibilidad será esencial para garantizar una colaboración fluida con el equipo y las partes interesadas.\n* Este puesto es **totalmente remoto**. Adoptamos una cultura laboral centrada en los resultados, enfocándonos en el desempeño y la colaboración más que en la ubicación física. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de construir un equilibrio entre vida personal y profesional adaptado a ti, manteniéndote conectado con un equipo diverso y global mediante herramientas virtuales y comunicación en línea regular. Ya sea que trabajes desde casa o desde un espacio de coworking, nos comprometemos a brindarte los recursos y la autonomía necesarios para tener éxito en un entorno remoto.\n\n\n**Beneficios**\n\n\n* Paquete de **remuneración líder en el mercado**.\n* Programas de **bienestar** para apoyar tu salud y bienestar.\n* Trabajar con las últimas **herramientas y tecnologías** en un entorno dinámico.\n* Flexibilidad para trabajar de forma remota.\n* Cobertura integral de seguros para empleados: médico, dental, visual y de vida.\n* Licencia anual: El tiempo libre se otorga conforme a los requisitos legislativos aplicables.\n* Cultura global conectada: Oficinas en Rumania, Reino Unido, Estados Unidos y Canadá.\n* Cultura laboral dinámica: Desarrollarte en un entorno innovador y multicultural.\n* Crecer con nosotros: Oportunidades continuas de desarrollo.\n\n\n**¿Quieres saber más sobre nosotros? Consulta los siguientes recursos:**\n\n\n* Blog de Varicent\n* Blog de Carreras de Varicent\n* Página de LinkedIn de Varicent\n* Página de X (antes Twitter) de Varicent\n* Página de Instagram de Varicent\n* Página de Facebook de Varicent\n\n \n\n\nVaricent se compromete a crear un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Si necesitas algún tipo de adaptación en cualquier etapa del proceso de reclutamiento, por favor envía un correo electrónico a accomodations@varicent.com\n\nVaricent también se compromete a cumplir con todas las prácticas justas de empleo respecto a la ciudadanía y el estado migratorio. Al postularte a un puesto en Varicent y/o al utilizar este portal, declaras y confirmas que has leído y aceptas nuestro Aviso de Privacidad para Solicitantes de Empleo y que la información que proporcionas como parte de tu solicitud es verdadera, completa y no contiene ninguna falsedad ni omisión material de hechos","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765959594000","seoName":"Application+Support+Analyst+-+%28Remote+%E2%80%93+Mexico+Only%29","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-xochimilco/cate-program-project-management/application%2Bsupport%2Banalyst%2B-%2B%2528remote%2B%25e2%2580%2593%2Bmexico%2Bonly%2529-6475118289190512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8b4d3020-cded-4508-80b5-5c54aaf8cd14","sid":"5ed3b2d0-a1e2-4391-884e-335f0943166e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Resolver problemas técnicos para clientes globales","Colaborar con equipos multifuncionales","Apoyar soluciones SaaS críticas para la misión"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1765868616342,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6475125252390612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista de Operaciones Comerciales","content":"***Bienvenido/a a Warner Bros. 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Ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades significa que asumimos con seriedad nuestra responsabilidad de considerar a los candidatos calificados exclusivamente sobre la base del mérito, independientemente de su sexo, identidad de género, etnia, condición sindical, edad, orientación sexual, religión o creencias, estado civil, embarazo, maternidad/paternidad, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por la ley.\nSi usted es un candidato calificado con discapacidad y necesita ajustes o adaptaciones durante el proceso de solicitud de empleo y/o reclutamiento, visite nuestra página de accesibilidad para obtener instrucciones sobre cómo enviar su solicitud.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765958352000","seoName":"analyst-commercial-operations","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-xochimilco/cate-program-project-management/analyst-commercial-operations-6475125252390612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"53b6ff7b-4f81-4552-95d6-076e135e078d","sid":"5ed3b2d0-a1e2-4391-884e-335f0943166e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar la producción diaria de registros de emisión","Colaborar con los equipos de Ventas Publicitarias y Operaciones","Utilizar sistemas como Rassilon y EyeMax"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1765869160343,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Eje Vial 4 Ote. 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Las marcas globales confían en nosotros para aumentar las tasas de conversión y simplificar sin esfuerzo la expansión de pagos. Como procesador de pagos y como comerciante registrado donde operamos, hacemos posible que nuestros comerciantes ingresen a los mercados emergentes de más rápido crecimiento del mundo.\n\nAl unirte a nosotros, formarás parte de un increíble equipo global que hace posible todo esto, en una cultura dinámica, flexible y centrada en el trabajo remoto, con beneficios que incluyen viajes, salud y formación, entre otros. Ser parte de dLocal significa trabajar con más de 1000 compañeros de más de 30 nacionalidades distintas y desarrollar una carrera internacional que impacta diariamente la vida de millones de personas. Somos constructores, nunca huimos de un desafío, somos centrados en el cliente y, si esto suena como tú, sabemos que prosperarás en nuestro equipo. **¿Cuál es la oportunidad?**\nEstamos buscando un Jefe de Optimización Empresarial: un líder orientado a datos capaz de transformar la compleja economía del procesamiento en decisiones más inteligentes, márgenes superiores y una ventaja competitiva duradera. En este puesto, liderarás la estrategia para optimizar el costo total de procesamiento por transacción de dLocal, dirigiendo un equipo global que analiza el desempeño en distintos mercados, impulsa la automatización y colabora con los equipos de Producto, Finanzas, Gerentes de País y Tecnología para lograr eficiencias a escala. Si te apasiona profundizar en los datos, automatizar lo que otros hacen manualmente y detectar palancas inteligentes que muevan millones en margen, ¡este puesto es para ti!\n\n\n### **¿Qué harás?**\n\n* **Estrategia de procesamiento y eficiencia de costos**\n\n\nDirigirás la estrategia global para reducir los costos totales de procesamiento en los flujos de pago.\nLiderarás la optimización continua de los precios de los adquirentes, las tarifas de las redes, las tarifas de intercambio, los microservicios y la economía de los métodos alternativos de pago (APM).\nMantendrás y evolucionarás la Base de Datos de Costos de Procesamiento de dLocal (Gestor de Costos) para garantizar transparencia y trazabilidad.\nDesarrollarás metodologías y estándares para el análisis automatizado de costos en todos los mercados.\nDefinirás objetivos anuales de reducción de costos junto con los Gerentes de País, Finanzas y Operaciones.* **Análisis, conocimientos y automatización**\n\n\nConstruirás y mantendrás líneas base de costos por mercado y por componente de costo para facilitar estrategias más inteligentes de fijación de precios y márgenes.\nDesarrollarás puntos de referencia y análisis comparativos entre países para identificar nuevas oportunidades de optimización.\nAutomatizarás paneles de control, informes de series temporales y monitoreo de indicadores clave de desempeño (KPI) para eliminar tareas manuales.\nProporcionarás conocimientos prácticos a los equipos Comercial, de Producto y de Operaciones para la estructuración de acuerdos y la optimización de redes.\nMejorarás continuamente el Panel de Control de Costos de Procesamiento para permitir el acceso autoservicio a las partes interesadas internas.* **Liderazgo multifuncional**\n\n\nExcelentes habilidades interpersonales, con una capacidad comprobada para fomentar la confianza y la colaboración con las partes interesadas clave en todos los niveles de la organización.\nColaborarás con los equipos de Producto e Ingeniería para integrar métricas de eficiencia (lógica de reintento, tokens de red, ABU, microservicios) en los modelos de costos y conversión.\nApoyarás a los equipos de Garantía Empresarial y Contabilidad con las conciliaciones y ajustes mensuales.* **Tecnología y herramientas**\n\n\nLiderarás la adopción de herramientas de inteligencia empresarial (BI), automatización, inteligencia artificial (IA) y aprendizaje automático (ML) que mejoren la previsión, el monitoreo y la precisión financiera.\nEvolucionarás continuamente el Panel de Control de Costos de Procesamiento para permitir el análisis autoservicio en todos los equipos.* **Liderazgo del equipo**\n\n\nConstruirás y escalarás un equipo global de análisis de alto rendimiento.\nImpulsarás el desarrollo profesional, la tutoría y la planificación de sucesiones.\nIntegrarás nuevos roles analíticos, incluidas capacidades de Ciencia de Datos.### **¿Qué habilidades necesitas?**\n\n* Título universitario en Ciencia de Datos, Ingeniería Informática, Finanzas, Economía o campo relacionado (se prefiere MBA).\n* Experiencia mínima de 7+ años en pagos, servicios financieros o funciones de optimización de costos.\n* Conocimiento profundo de la economía del procesamiento de pagos: tarifas de intercambio, tarifas de redes, precios de adquirentes y enrutamiento de transacciones.\n* Historial comprobado de iniciativas de reducción de costos y mejora de márgenes en entornos de proveedores de servicios de pago (PSP) o adquirentes.\n* Fuertes habilidades analíticas y de modelado financiero.\n* Se prefiere experiencia con herramientas de informes impulsadas por automatización e IA.\n* Excelentes habilidades comunicativas y de gestión de partes interesadas, con capacidad para traducir datos en conocimientos ejecutivos.\n* Experiencia en liderazgo en entornos multifuncionales y globales.\n* Excelentes habilidades organizativas y de multitarea, destacando en entornos rápidos y en constante cambio.\n* Experiencia como gestor de personas y capacidad comprobada para motivar, energizar y dirigir un equipo de alto rendimiento.\n\n**¿Qué ofrecemos?**\nAdemás de los beneficios personalizados que ofrecemos en cada país, dLocal te ayudará a prosperar y dar ese paso extra ofreciéndote:\n* Trabajo remoto: ¡trabaja desde cualquier lugar o desde una de nuestras oficinas alrededor del mundo!\n* Flexibilidad: contamos con horarios flexibles y nos guiamos por el desempeño.\n* Industria fintech: trabaja en un entorno dinámico y en constante evolución, con mucho por construir y potenciar tu creatividad.\n\n\n\\- Programa de bonos por referencias: nuestros talentos internos son los mejores reclutadores; refiere a alguien ideal para un puesto y recibe una recompensa.\n* Formación y desarrollo: tendrás acceso a una suscripción Premium a Coursera.\n* Clases de idiomas: ofrecemos clases gratuitas de inglés, español o portugués.\n* Presupuesto social: recibirás un presupuesto mensual para relajarte con tu equipo (presencial o remotamente) y fortalecer vuestros vínculos.\n* Casas dLocal: ¿quieres alquilar una casa para pasar una semana trabajando junto a tu equipo en cualquier lugar del mundo? ¡Te respaldamos!\n\n* Para personas con sede en Montevideo (Uruguay), se requiere una asistencia mensual de al menos el 55 % en la oficina. Este requisito no aplica a los roles de TI y Fraude.\n\n **¿Qué ocurre tras tu postulación?**\nNuestro equipo de Adquisición de Talento está comprometido con brindar la mejor experiencia posible a los candidatos, así que no te preocupes: ¡sin duda te contactaremos! Revisaremos tu currículum y te mantendremos informado por correo electrónico en cada etapa del proceso.\n\nAdemás, puedes visitar nuestra página web, LinkedIn, Instagram y YouTube para conocer más sobre dLocal.\n\nPodemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar ciertas etapas del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículos o la evaluación de respuestas. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación siempre las toman personas. 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Si necesita una adaptación relacionada con su discapacidad para participar en el proceso de reclutamiento, haga clic aquí para enviar su solicitud. Si requiere una adaptación para el proceso de evaluación: 1) envíe su solicitud; 2) no realice ninguna de las evaluaciones hasta que haya sido contactado para la verificación de la documentación.**\n\n*¿Es usted un recién graduado listo para iniciar su carrera en una de las principales empresas mundiales de bienes de consumo? 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Nuestra visión consiste en construir un programa automatizado de aseguramiento de la calidad que se escale a todas las áreas del negocio, incluidos dominios de alto impacto como Fraude, Integridad y Riesgo. Desarrollamos sistemas que generan información práctica, mejoran el rendimiento y protegen la experiencia del cliente.\n\n\n**Acerca del puesto**\n------------------\n\n\n\nComo Asociado/a Senior de Estrategia y Expansión de Calidad, contribuirás al diseño, la implementación y la mejora de sistemas de aseguramiento de la calidad que van más allá del soporte para abarcar flujos de trabajo complejos y de alto riesgo. Trabajarás estrechamente con compañeros/as del área de Producto, Riesgo, Aprendizaje Automático y Operaciones para definir necesidades, apoyar la ejecución y construir la estructura necesaria para escalar los programas de calidad en toda la organización. 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Operamos en más de 40 países y contamos con un equipo global de más de 1.000 empleados, lo que nos permite abordar los principales desafíos del ecosistema digital: Pagos – Monetización – Marketing Digital.*\n\n*Para conocer más sobre nosotros, puede visitar digitalvirgo.com.*\n\n **Descripción del puesto** \n\n**¿A quién buscamos?**\n\n\nBuscamos un Responsable de RR.HH. para LATAM que actuará como referente clave de RR.HH. para los directivos y equipos de toda la región. Este puesto reportará directamente al Director General para LATAM y funcionalmente al Responsable Regional de RR.HH.\n\n\nApoyará el crecimiento de la organización en múltiples países, garantizando que los procesos de RR.HH. se ejecuten con excelencia y estén alineados con las estrategias regionales y globales.\n\n\n✅ **¿En qué consistirá su día a día?**\n\n* Nómina y cumplimiento legal.\n* Supervisar a los proveedores de nómina en cada país para garantizar la exactitud, el cumplimiento normativo y la entrega puntual.\n* Asegurar que toda la documentación, los contratos y las políticas de RR.HH. cumplan con la normativa laboral local y con la gobernanza del Grupo.\n* Administración de RR.HH.\n* Gestionar los procesos del ciclo de vida del empleado (incorporación, cambios, salida) y garantizar el mantenimiento y la exactitud adecuados de los datos.\n* Coordinar el proceso local de nómina y colaborar con asesores externos para asegurar el correcto cumplimiento de las obligaciones legales y fiscales.\n* Adquisición de talento\n* Gestionar los procesos de contratación de principio a fin.\n* Negociar con agencias y socios, optimizar costes y reforzar la marca empleadora en la región.\n* Proyectos de RR.HH. del Grupo\n* Participar activamente en proyectos globales, como la implantación del nuevo sistema de información de RR.HH. (HRIS) (2026).\n* Desplegar los procesos y políticas de RR.HH. del Grupo y de la región.\n* Experiencia del empleado\n* Impulsar programas de incorporación e integración.\n* Apoyar a los directivos en iniciativas de desarrollo, compromiso y retención.\n* Asesoría estratégica de RR.HH.\n* Proporcionar orientación diaria en materia de RR.HH. a los directivos, garantizando que las decisiones se alineen con la legislación local y los valores de la empresa.\n* Contribuir a la planificación de la plantilla, a la estructura organizativa y a las discusiones sobre el rendimiento.\n\n \n\n**Requisitos** \n\n**¿Qué buscamos?**\n\n* Experiencia de 3 a 5 años en un puesto generalista de RR.HH., preferiblemente en entornos multinacionales o regionales.\n* Dominio fluido del español e inglés (obligatorio). El portugués es un valor añadido.\n* Conocimientos sólidos en nóminas, derecho laboral, relaciones laborales y contratación.\n* Experiencia gestionando proveedores externos (nómina, asesores legales, contratación).\n* Competencia en herramientas digitales y paquete Office. Interés por las tecnologías innovadoras, incluida la inteligencia artificial aplicada a RR.HH.\n* Mentalidad de asesor estratégico de RR.HH.: cercano, orientado a soluciones y capaz de influir y cuestionar de forma constructiva.\n* Proactividad, curiosidad y comodidad trabajando en entornos multiculturales y dinámicos.\n* Autonomía, iniciativa y espíritu intrapreneurial.\n* Será un valor añadido contar con experiencia previa trabajando con, o implementando, un sistema de información de RR.HH. (HRIS).\n\n \n\n**Información adicional** \n\n**¿Qué ofrecemos?**\n\n* Excelente entorno laboral.\n* Formar parte de un equipo donde sus ideas son escuchadas y valoradas.\n* Verdaderas oportunidades de crecimiento profesional.\n* Remuneración competitiva.\n* Beneficios sociales.\n* Estabilidad dentro de un grupo internacional en constante expansión.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765955753000","seoName":"latam-hr-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-xochimilco/cate-program-project-management/latam-hr-manager-6473504585331412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fa016702-9a9d-4dd4-802d-5e8a74c9e6a7","sid":"5ed3b2d0-a1e2-4391-884e-335f0943166e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar los procesos de RR.HH. en toda LATAM","Garantizar el cumplimiento normativo y salarial","Apoyar la contratación y la experiencia del empleado"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1765742545729,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6473504577549012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Analítica de Rendimiento y Automatización de Calidad (enfocado en IA)","content":"**Acerca del equipo**\n------------------\n\n\n\nEl equipo de Excelencia en el Rendimiento está redefiniendo la forma en que DoorDash mide la calidad: pasamos de muestreos manuales a sistemas inteligentes que evalúan cada interacción con el cliente. Nuestra visión es construir un programa automatizado de aseguramiento de la calidad (QA) que se escale en todas las áreas del negocio, incluidos dominios de alto impacto como Fraude, Integridad y Riesgo. Desarrollamos sistemas que revelan información práctica, mejoran el rendimiento y protegen la experiencia del cliente.\n\n\n**Acerca del puesto**\n------------------\n\n\n\nComo Asociado Senior de Estrategia y Expansión de Calidad, ayudarás a impulsar el diseño, la implementación y la mejora de sistemas de QA que van más allá del soporte para abarcar flujos de trabajo complejos y de alto riesgo. Trabajarás estrechamente con compañeros de los equipos de Producto, Riesgo, Aprendizaje Automático y Operaciones para definir necesidades, apoyar la ejecución y construir la estructura necesaria para escalar los programas de calidad en toda la organización. 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Como parte del proceso de contratación y/o promoción, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Empezamos a utilizar Covey Scout para Inbound desde el 21 de agosto de 2023 hasta el 21 de diciembre de 2023, y reanudamos su uso nuevamente el 29 de junio de 2024.\n\n\n\nLa herramienta Covey ha sido revisada por un auditor independiente. Los resultados de dicha auditoría pueden consultarse aquí: Covey\n\n**Acerca de DoorDash**\n==================\n\n\n\nEn DoorDash, nuestra misión de empoderar las economías locales determina cómo nuestros miembros del equipo actúan con rapidez, aprenden y repiten procesos para tomar decisiones con impacto que demuestren empatía hacia nuestra amplia gama de usuarios: desde los repartidores (Dashers) hasta los socios comerciales y los consumidores. 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Reuters, parte de Thomson Reuters, es un proveedor líder mundial de periodismo y noticias de confianza.\n\n\nContamos con el talento de 26 000 empleados distribuidos en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y crecer profesionalmente en entornos laborales flexibles. En un momento en que la objetividad, la exactitud, la imparcialidad y la transparencia están siendo cuestionadas, consideramos nuestra obligación defenderlas. ¿Le parece emocionante? Únase a nosotros y ayude a moldear las industrias que impulsan a la sociedad hacia adelante.\n\n\nComo empresa global, contamos con los antecedentes únicos, las perspectivas y las experiencias de todos nuestros empleados para alcanzar nuestras metas comerciales. 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Ofrecemos libertad para explorar y fomentamos la curiosidad y la creatividad. Obtenemos nuevas perspectivas mediante el pensamiento diverso y asumimos riesgos con nuevas ideas. Aquí puedes aplicar tu talento de manera audaz y significativa.\nDescripción del puesto:\nColabora con innovadores empleados de 3M de todo el mundo.\nComo Gerente de Desarrollo del Segmento Gubernamental, desempeñarás un papel clave en el desarrollo de estrategias y la gestión comercial de los canales gubernamentales de la división. 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Para asegurar una remuneración y prestaciones competitivas, 3M realiza comparaciones periódicas con otras empresas de tamaño y alcance similares.\nCharla con Max\nPara obtener ayuda con la búsqueda de nuestras vacantes actuales o para obtener más información sobre todo lo relacionado con 3M, visita a Max, nuestro asistente virtual de reclutamiento, en 3M.com/careers.\nConoce más sobre las soluciones creativas de 3M para los problemas del mundo en www.3M.com o en Instagram, Facebook y LinkedIn @3M.\n3M es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 3M no discriminará a ningún solicitante de empleo por razones de raza, color, edad, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano.\nLa seguridad es un valor fundamental en 3M. 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Únase a nuestro dinámico equipo y deje su huella en el panorama tecnológico de los pagos del mañana.\n\n\n**Director Senior de Servicios de Implementación – LATAM**\n\n**Descripción general del puesto:**\n------------------\n\n* **Gestiona la entrega de proyectos de distintos tamaños y niveles de complejidad dentro de la unidad de negocio de LATAM. 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En muchos casos, se crean nuevos productos para respaldar el portafolio en proceso de conversión, lo que exige definir o crear nuevos procesos para su uso por otros productos de Global Payments. Se gestionan, lideran y dirigen tanto las integraciones existentes como las nuevas.**\n* **Es responsable ante los patrocinadores ejecutivos en materia de gobernanza, alcance, cronograma, presupuesto y calidad de todos los elementos del programa.**\n* **Es responsable de construir y fortalecer relaciones sólidas con los equipos de ingeniería, productos y otros socios durante la implementación del programa.**\n\n\nGlobal Payments Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Global Payments brinda oportunidades de empleo equitativas a todos sus empleados y solicitantes sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo), origen nacional, ascendencia, edad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, condición de veterano, información genética ni ningún otro motivo protegido por la ley. Si desea solicitar adaptaciones razonables relacionadas con su solicitud de empleo o proporcionar comentarios sobre la accesibilidad de este sitio web, comuníquese con jobs@globalpay.com.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765868615000","seoName":"senior-manager-implementation-services","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-xochimilco/cate-program-project-management/senior-manager-implementation-services-6475118279616312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"96995c3b-cbd4-443d-b831-3798eaa5866b","sid":"5ed3b2d0-a1e2-4391-884e-335f0943166e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir la entrega de proyectos en LATAM","Gestionar integraciones complejas de sistemas","Construir relaciones con los equipos de ingeniería y productos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1765868615594,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Río Pánuco 121, Cuauhtémoc, 06500 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6473512781043312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"SAP México Next Gen – Renovaciones en la nube","content":"**Ayudamos al mundo a funcionar mejor**\n\nEn SAP, te ayudamos a sacar lo mejor de ti. 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Los Ejecutivos de Renovaciones en la Nube demuestran competencias y conocimientos en estrategia de renovaciones, arquitectura de acuerdos, negociación con clientes y navegación interna entre equipos comerciales y jurídicos. Si buscas un nuevo desafío dentro de un equipo en crecimiento, con impacto y apoyo, ¡el Centro de Renovaciones en la Nube es el lugar indicado para ti!\n\n* *La fecha de inicio está sujeta a cambios según la cronología del proceso de reclutamiento.*\n\n \n\n\n\nSigue a @LifeatSAP en Instagram y no te pierdas nada sobre nuestras experiencias en todo el mundo.\n\n \n\n\\#LifeAtSAP\n\n\n\\#SAPNextGen\n\n**\\#LI\\-Hybrid**\n================\n\n \n\n**Saca lo mejor de ti**\n\n\nLas innovaciones de SAP ayudan a más de cuatrocientos mil clientes en todo el mundo a colaborar de manera más eficiente y utilizar mejor los conocimientos empresariales. Originalmente conocida por su liderazgo en software de planificación de recursos empresariales (ERP), SAP ha evolucionado hasta convertirse en líder del mercado en software empresarial integral y servicios relacionados para bases de datos, análisis, tecnologías inteligentes y gestión de experiencias. Como empresa en la nube con doscientos millones de usuarios y más de cien mil empleados en todo el mundo, estamos guiados por un propósito y orientados hacia el futuro, con una ética altamente colaborativa y un firme compromiso con el desarrollo personal. Ya se trate de conectar industrias globales, personas o plataformas, nos aseguramos de que cada desafío reciba la solución que merece. En SAP, puedes sacar lo mejor de ti.\n\n**Triunfamos con la inclusión**\n\n\nLa cultura de inclusión de SAP, su enfoque en la salud y el bienestar, y sus modelos de trabajo flexibles garantizan que todos —sin importar su trasfondo— se sientan incluidos y puedan dar lo mejor de sí. En SAP creemos que somos más fuertes gracias a las capacidades y cualidades únicas que cada persona aporta a nuestra empresa, y apostamos por nuestros empleados para inspirarles confianza y ayudarles a alcanzar todo su potencial. Finalmente, creemos en liberar todo el talento y crear un mundo mejor y más equitativo.\n\nSAP se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y un empleador que promueve la acción afirmativa. Estamos comprometidos con los valores de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y brindamos adaptaciones accesibles a solicitantes con discapacidades físicas y/o mentales. Si deseas postularte a un empleo en SAP y necesitas adaptaciones o asistencia especial para navegar nuestro sitio web o completar tu solicitud, envía un correo electrónico con tu solicitud al equipo de Operaciones de Reclutamiento: Careers@sap.com.\n\nPara empleados de SAP: únicamente los puestos permanentes son elegibles para el Programa de Referencias de Empleados de SAP, según las reglas de elegibilidad establecidas en la Política de Referencias de SAP. 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Nuestra visión es construir un programa automatizado de aseguramiento de la calidad que se escale a todas las áreas del negocio, incluidos dominios de alto impacto como Fraude, Integridad y Riesgo. Desarrollamos sistemas que generan información práctica, mejoran el desempeño y protegen la experiencia del cliente.\n\n\n**Sobre el puesto**\n------------------\n\n\n\nComo Asociado Senior de Estrategia y Expansión de Calidad, contribuirás al diseño, la implementación y la mejora de sistemas de aseguramiento de la calidad que van más allá del soporte para abarcar flujos de trabajo complejos y de alto riesgo. Trabajarás estrechamente con compañeros de los equipos de Producto, Riesgo, Aprendizaje Automático y Operaciones para definir necesidades, apoyar la ejecución y construir la estructura necesaria para escalar los programas de calidad en toda la organización. 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Como parte del proceso de contratación y/o promoción, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Comenzamos a utilizar Covey Scout para Inbound del 21 de agosto de 2023 al 21 de diciembre de 2023 y reanudamos su uso nuevamente el 29 de junio de 2024.\n\n\n\nLa herramienta Covey ha sido revisada por un auditor independiente. Los resultados de dicha auditoría pueden consultarse aquí: Covey\n\n**Sobre DoorDash**\n==================\n\n\n\nEn DoorDash, nuestra misión de empoderar economías locales define cómo nuestros miembros trabajan con rapidez, aprenden y realizan iteraciones para tomar decisiones con impacto que demuestren empatía hacia nuestros diversos usuarios: desde los repartidores (Dashers) hasta los socios comerciales y los consumidores. Somos una empresa tecnológica y logística que inició con entregas puerta a puerta, y buscamos miembros de equipo que nos ayuden a evolucionar de una compañía reconocida por la entrega de alimentos a una empresa a la que las personas recurren para cualquier tipo de bienes.\n\n\n\nDoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que brinda a nuestros miembros la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos desafíos y asumir la responsabilidad de sus propias carreras. Nos comprometemos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de nuestros empleados mediante beneficios y ventajas integrales.\n\n\n**Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión**\n=============================================\n\n\n\nNos comprometemos a cultivar y fortalecer una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, nuestro sector y nuestras ciudades. Por ello contratamos y desarrollamos equipos diversos integrados por personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Creemos firmemente que la verdadera innovación surge cuando todos tienen un lugar en la mesa, así como las herramientas, recursos y oportunidades necesarios para destacar.\n \n\n \n\nSi necesitas algún tipo de adaptación razonable, infórmalo a tu contacto de reclutamiento tan pronto como establezcas el primer contacto.\n\n \n\n\n*Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción para puestos en determinadas ubicaciones.*\n\n\n*La herramienta Covey ha sido revisada por un auditor independiente. Los resultados de la auditoría pueden consultarse aquí:* https://getcovey.com/nyc\\-local\\-law\\-144\n\n\n*Para solicitar una adaptación razonable conforme a la legislación aplicable o un proceso alternativo de selección, infórmalo a tu contacto de reclutamiento tan pronto como establezcas el primer contacto.*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765742545000","seoName":"performance-excellence-manager-ai-quality-risk-operational-insights","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-xochimilco/cate-program-project-management/performance-excellence-manager-ai-quality-risk-operational-insights-6473504582144112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6db459e9-dd86-44d9-b39c-6e6b272a38cb","sid":"5ed3b2d0-a1e2-4391-884e-335f0943166e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Diseño e implementación de sistemas de aseguramiento de la calidad","Colaboración interfuncional con los equipos de Producto y Aprendizaje Automático","Desarrollo de marcos para la medición del desempeño"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1765742545479,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6473504572915412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Asociado de Operaciones, Robótica","content":"Empleador que ofrece igualdad de oportunidades\nCultura compatible con el trabajo remoto\nPaquete de beneficios competitivo\n \nComo miembro de nuestro equipo de operaciones, será responsable de impulsar los ingresos asegurando que Scale AI cumpla puntualmente con los compromisos asumidos ante sus clientes, manteniendo al mismo tiempo los más altos estándares de calidad. 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Klar es una startup mexicana de fintech cuya misión es democratizar y revolucionar la forma en que hasta ahora se han prestado los servicios financieros en México, especialmente porque la mitad de la población no tiene una cuenta bancaria. Ofrecemos un amplio conjunto de productos a través de nuestras ofertas de débito y crédito, ¡y el futuro luce brillante para Klar! Contamos con una hoja de ruta emocionante y ambiciosa para incorporar más funciones a nuestros productos, con el fin de servir mejor a nuestros usuarios. ¡Desde nuestro lanzamiento en 2019 hemos atendido a más de 2 millones de usuarios!\n\n\n\n¡También estamos orgullosos de haber sido certificados en 2023 como un \"Excelente Lugar para Trabajar\" en México! Hemos trabajado arduamente para lograrlo y seguiremos avanzando aún más en el futuro. ¿Suena como un lugar al que te gustaría pertenecer?\n\n **Nuestro equipo**\n\n\n\nSi te unes a nosotros en Klar, serás bienvenido a un equipo rico en múltiples talentos, ¡del que estamos muy orgullosos! Con nuestra oficina principal en la Ciudad de México y centros tecnológicos remotos en Berlín y Argentina, siempre estamos aprendiendo algo nuevo sobre otra cultura o idioma. Con tantas personas de distintos orígenes y etapas de la vida (jóvenes profesionales, padres, comunidad LGBTQ+, neurodiversidad), ¡seguro encontrarás aquí a tu gente!\n\n **Nuestros valores**\n\n\n\nPropiedad: Asumimos colectivamente nuestros éxitos y nuestros fracasos.\n\n\n\nExcelencia: Hacemos todo lo posible y buscamos constantemente alcanzar un nuevo nivel de excelencia en nuestro trabajo.\n\n\n\nInclusión: Creemos que somos más fuertes juntos y trabajamos activamente para promover una cultura segura, diversa, inclusiva y respetuosa.\n\n\n\nObsesión por el cliente: Entendemos el valor que Klar puede aportar a sus clientes y eso siempre está en el centro de nuestras decisiones.\n\n\n\nClaridad (Klarity): Comunicamos con claridad y autenticidad. Está en nuestro nombre y es lo que hacemos.\n\n **El puesto y tus aventuras diarias**\n\n \n\nIncorporación y gestión de proveedores\n\n\n* Solicitar y validar la documentación legal/fiscal de nuevos proveedores\n* Registrar e incorporar proveedores en el ERP (datos bancarios, RFC, razón social, condiciones de pago, etc.)\n* Verificar el cumplimiento frente a listas negras (SAT/AML) y los requisitos internos de documentación\n* Actualizaciones periódicas de la información de los proveedores y archivo adecuado de documentos\n\n\nRecepción, revisión y control de facturas\n\n\n* Recibir, rastrear y registrar facturas/CFDIs en el sistema para contabilidad\n* Validar los requisitos fiscales (UUID, régimen fiscal, método de pago, IVA, retenciones, etc.)\n* Revisar precios, órdenes de compra, contratos y términos acordados\n* Asegurar la clasificación contable adecuada (cuenta, centro de costos, proyecto, unidad de negocio)\n* Priorizar las facturas según fechas de vencimiento y condiciones de crédito\n\n\nProgramación y ejecución de pagos\n\n\n* Elaborar propuestas semanales de pagos según fechas de vencimiento y aprobaciones internas\n* Controlar el estado de los pagos (programados, pagados, pendientes, devueltos, en aclaración)\n* Elaborar y enviar complementos de pago cuando sea necesario\n* Mantener una comunicación constante con los proveedores respecto a las fechas de pago y seguimiento\n\n\nConciliaciones y limpieza de saldos\n\n\n* Conciliar las cuentas por pagar con el libro mayor\n* Identificar partidas abiertas, cargos pendientes y notas de crédito\n* Limpiar y saldar saldos para los estados financieros mensuales\n* Seguir las discrepancias con proveedores y equipos internos\n\n\nActividades de cierre y reportes\n\n\n* Elaborar reportes semanales/mensuales de facturas vencidas y su antigüedad (aging)\n* Generar reportes de cuentas por pagar para Tesorería, Contabilidad y Dirección\n* Registrar y apoyar los requisitos de auditorías internas y externas\n* Generar indicadores clave de desempeño (KPI) de cuentas por pagar (tiempos de pago, incidencias abiertas, antigüedad, etc.)\n\n\nImplementación de procesos y mejora continua\n\n\n* Definir, documentar y actualizar las políticas de cuentas por pagar (desde la incorporación hasta el pago)\n* Diseñar flujos de trabajo, niveles de aprobación, formatos y controles internos\n* Proponer mejoras de proceso e iniciativas de automatización\n* Implementar herramientas que mejoren el control, la visibilidad y la trazabilidad\n\n \n\n\n**¿Qué buscamos?:**\n\n\n* Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o áreas afines.\n* Amplia experiencia en cuentas por pagar (3–5 años), gestionando el ciclo completo (recepción, validación, contabilización y pagos de facturas).\n* Experiencia en la incorporación y gestión de proveedores, incluyendo documentación fiscal/legal, registro en ERP, actualizaciones y verificaciones contra listas negras (SAT/AML).\n* Conocimientos sólidos sobre la validación fiscal de CFDI (UUID, IVA, retenciones, método de pago, régimen fiscal).\n* Capacidad comprobada en conciliaciones, limpieza de saldos y resolución de discrepancias con proveedores y equipos internos.\n* Experiencia en la elaboración de propuestas de pago, control del estado de los pagos y emisión de complementos de pago.\n* Participación previa en cierres mensuales, reportes de cuentas por pagar, análisis de antigüedad (aging), KPI y apoyo a auditorías.\n* Experiencia práctica con SAP.\n* Inglés intermedio–avanzado para comunicarse con proveedores externos y elaborar reportes internos.\n\n \n\n\n**Nuestra oferta para ti:**\n\n\n* Salario competitivo basado en desempeño y experiencia\n* Oportunidad de obtener opciones sobre acciones de Klar\n* 15 días de vacaciones pagadas al año; además de licencias extendidas por maternidad y paternidad\n* Prima vacacional\n* Bono navideño equivalente a 30 días\n* Vales de despensa\n* Seguro médico\n* Equipo de cómputo\n* Suscripción a Wellhub para salud mental y física\n* Sesiones de coaching y terapia patrocinadas a través de Modern Health\n* Una oficina moderna y céntrica en la Ciudad de México, con bebidas y bocadillos gratuitos, así como eventos sociales regulares\n* Entorno laboral internacional con personas increíbles y altamente calificadas\n* Un equipo de clase mundial que te ayuda a desarrollar tus habilidades en las áreas que te interesan\n\n \n\n\n**¡Klar es un lugar seguro para todos!**\n\n \n\n*Confiamos en nuestro altamente calificado y diverso equipo y estamos comprometidos con crear un entorno acogedor e inclusivo donde nuevos talentos puedan florecer. Valoramos la diversidad y damos la bienvenida a todas las solicitudes, sin importar género, nacionalidad, origen étnico y social, religión/creencias, capacidades físicas, edad, orientación sexual ni identidad.*\n\n *Si necesitas algún tipo de ajuste durante el proceso de reclutamiento, ¡no dudes en avisarnos cómo podemos ayudarte!*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765535646000","seoName":"accounts-payable","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-xochimilco/cate-program-project-management/accounts-payable-6470856278656212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0e3f3b91-e17f-4170-8052-8d12e1fd38c8","sid":"5ed3b2d0-a1e2-4391-884e-335f0943166e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar el ciclo completo de cuentas por pagar","Incorporación de proveedores y verificaciones de cumplimiento","Experiencia con sistemas SAP y ERP"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1765535646770,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Sindicato Nacional de Electricistas 54, Hab Viveros del Valle, 54060 Tlalnepantla, Méx., Mexico","infoId":"6470840022067512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor/a de Datos del Proyecto","content":"**Descripción**\n\n\nGestor/a de Datos del Proyecto\nSyneos Health® es una organización líder, totalmente integrada, de soluciones biofarmacéuticas creada para acelerar el éxito de nuestros clientes. Traducimos conocimientos clínicos, de asuntos médicos y comerciales únicos en resultados concretos para abordar las realidades actuales del mercado.\n\n\nNuestro modelo de desarrollo clínico sitúa al cliente y al paciente en el centro de todo lo que hacemos. Buscamos continuamente formas de simplificar y agilizar nuestro trabajo, no solo para facilitar la colaboración con Syneos Health, sino también para hacer más fácil trabajar en ella.\n\n\nYa sea que se una a nosotros mediante una asociación como Proveedor de Servicios Funcionales o en un entorno de Servicio Integral, colaborará con resolutores de problemas apasionados, innovando como equipo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos. Somos ágiles y nos impulsan la aceleración en la entrega de terapias, porque estamos profundamente comprometidos con transformar vidas.\n\n\nDescubra lo que ya saben nuestros 29 000 empleados en 110 países:\n\n**TRABAJAR AQUÍ IMPORTA EN TODAS PARTES**\n\n\n¿Por qué elegir Syneos Health?\n\n* Estamos apasionados por el desarrollo profesional de nuestros empleados, mediante planes de progresión y desarrollo profesional; una gestión directa de apoyo y comprometida; formación técnica y en áreas terapéuticas; reconocimiento entre pares y un programa integral de retribución.\n* Nos comprometemos con nuestra cultura de Total Autenticidad (Total Self), donde puede ser usted mismo/a auténticamente. Esta cultura de Total Autenticidad es lo que nos une globalmente, y estamos dedicados a cuidar de nuestras personas.\n* Construimos continuamente la empresa en la que todos queremos trabajar y con la que nuestros clientes desean colaborar. ¿Por qué? Porque cuando reunimos diversidad de pensamientos, orígenes, culturas y perspectivas, creamos un entorno en el que cada persona se siente parte integrante.\n\n**Responsabilidades del puesto**\n\n\nResponsabilidades:\n\n* Actuar como Líder Funcional de Gestión de Datos, incluyendo ser el contacto principal para la coordinación interna entre Gestión de Datos/Operaciones y Gestión de Proyectos, Monitoreo Clínico y otros grupos funcionales.\n* Coordinar el trabajo del equipo asignado de Gestión de Datos/Operaciones de Datos.\n* Garantizar el lanzamiento, la ejecución y la finalización de todas las actividades y hitos de Gestión de Datos conforme al acuerdo contractual y a los procedimientos operativos estándar (POE), directrices y regulaciones aplicables.\n* Impartir formación específica del proyecto a audiencias internas y externas según sea necesario.\n* Ser responsable de la gestión financiera de los proyectos o programas asignados, incluyendo el reconocimiento de ingresos, los cambios de alcance y la participación en reuniones internas de revisión del proyecto, así como la coordinación con los departamentos de Finanzas y Contratos según corresponda.\n* Supervisar y comunicar el avance del proyecto al patrocinador y al equipo del proyecto, incluyendo el uso de informes de estado del proyecto y herramientas/métricas de seguimiento para permitir la recopilación de datos en flujo continuo y la gestión de consultas.\n* Planificar, gestionar y solicitar recursos para los proyectos asignados.\n* Elaborar y mantener planes de proyecto, especificaciones y documentación conforme a los requisitos de los POE.\n* Mantener actualizada la documentación de forma continua y garantizar que todos los documentos del Archivo Maestro del Estudio (TMF) estén completos y actualizados.\n* Participar en reuniones internas, con el patrocinador, con terceros y con investigadores, así como presentar en dichas reuniones.\n* Planificar y elaborar la documentación necesaria para respaldar auditorías internas y externas; participar en dichas auditorías.\n* Formar y orientar al personal de gestión de datos.\n* Preparar contribuciones y participar en reuniones de defensa de propuestas y licitaciones.\n* Mantenerse actualizado/a en los sistemas y procesos de Gestión de Datos mediante formación periódica.\n* Desempeñar otras tareas laborales relacionadas que se le asignen. Puede requerirse un mínimo de viajes (hasta un 25 %).\n\n\nRequisitos:\n\n* Licenciatura o grado universitario en ciencias biológicas o disciplinas afines en el campo de las ciencias naturales o de la salud, o título de Enfermería Registrada. Alternativamente, experiencia laboral relevante equivalente en ausencia de titulación académica.\n* Experiencia en gestión de datos clínicos o una combinación equivalente de formación y experiencia.\n* Conocimiento práctico de las buenas prácticas de gestión de datos clínicos y de sistemas de software para la gestión de bases de datos relacionales.\n* Excelentes habilidades de gestión de proyectos y conocimiento de las metodologías de gestión de proyectos.\n* Demostrada capacidad de liderazgo de equipos.\n* Se prefiere experiencia previa en organizaciones de investigación por contrato (CRO).\n* Experiencia directa con sistemas Oracle Clinical, Rave o Inform. Conocimiento de terminología médica, datos clínicos y Buenas Prácticas Clínicas (BPC) y normativas del Consejo Internacional de Armonización (ICH).\n* Competencia en el uso de aplicaciones Microsoft Windows, Word, Excel, PowerPoint y correo electrónico. Habilidades efectivas de comunicación oral y escrita.\n* Excelentes habilidades de presentación.\n* Buenas habilidades organizativas, de planificación y de gestión del tiempo, con capacidad para realizar múltiples tareas bajo plazos ajustados manteniendo una atención rigurosa al detalle.\n* Capacidad para adaptarse con flexibilidad al cambio, trabajar de forma independiente y también como miembro de un equipo multidisciplinar.\n* Capacidad para tomar decisiones eficaces y gestionar múltiples prioridades en un entorno altamente dinámico.\n\n**Conozca mejor a Syneos Health**\n\n \n\nDurante los últimos cinco años, hemos trabajado con el 94 % de todos los medicamentos nuevos aprobados por la FDA, el 95 % de los productos autorizados por la EMA y más de 200 estudios realizados en 73 000 centros y con más de 675 000 pacientes de ensayos clínicos.\n\n\nIndependientemente de su puesto, usted asumirá la iniciativa y cuestionará el statu quo junto con nosotros en un entorno altamente competitivo y en constante evolución. Obtenga más información sobre Syneos Health.\n\n\nhttp://www.syneoshealth.com\n\n**Información adicional**\n\n \n\nLas tareas, funciones y responsabilidades enumeradas en esta descripción de puesto no son exhaustivas. La Empresa, a su exclusiva discreción y sin previo aviso, podrá asignar otras tareas, funciones y responsabilidades laborales. Asimismo, se considerará experiencia, habilidades y/o formación equivalentes, por lo que las calificaciones de los ocupantes pueden diferir de las indicadas en la descripción del puesto. La Empresa, a su exclusiva discreción, determinará qué se considera equivalente a las calificaciones descritas anteriormente. Además, nada de lo contenido en este documento debe interpretarse como la creación de un contrato laboral. En ocasiones, los requisitos de habilidades o experiencia para los puestos se expresan de forma concisa. Cualquier lenguaje contenido en este documento tiene como finalidad cumplir íntegramente con todas las obligaciones impuestas por la legislación de cada país en el que opera la Empresa, incluida la aplicación de la Directiva Europea de Igualdad, en relación con la contratación y el empleo de sus trabajadores. La Empresa se compromete a cumplir con la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (ADA), incluida la provisión de adaptaciones razonables, cuando corresponda, para ayudar a los empleados o candidatos a desempeñar las funciones esenciales del puesto.\n\n**Resumen**\n\n\nResponsable de la gestión de proyectos de todos los servicios de gestión de datos para los proyectos asignados. 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A través de nuestra visión de convertirnos en el socio más confiable del sector sanitario, ofrecemos un portafolio diverso con soluciones en las áreas terapéuticas de anestesia, medicina de emergencia, cardiología intervencionista y radiología, cirugía, acceso vascular, y urología. Creemos que el potencial de grandes profesionales, la innovación impulsada por un propósito claro y productos de clase mundial pueden definir la dirección futura de la atención sanitaria.\n\n\n\nTeleflex es la casa de Arrow™, Barrigel™, Deknatel™, QuikClot™, LMA™, Pilling™, Rüsch™, UroLift™ y Weck™: marcas de confianza unidas por un propósito común. En Teleflex, estamos impulsando el futuro de la atención sanitaria. Para obtener más información, visite teleflex.com.\n\n\n**América Latina:** La región de América Latina de Teleflex tiene su sede en Morrisville, Carolina del Norte, y brinda apoyo a nuestros clientes, distribuidores, gerentes de ventas y especialistas en México, Brasil, Colombia, Chile, Argentina y Puerto Rico. La región de América Latina comercializa una amplia gama de dispositivos médicos y productos relacionados en los campos del acceso vascular e intervencionista, cirugía, anestesia, cuidado cardíaco, urología, medicina de emergencia y cuidado respiratorio. A medida que Teleflex crece y amplía su portafolio, seguiremos fortaleciendo nuestra presencia en América Latina. Únase a un equipo dinámico y en crecimiento que ofrece a los profesionales sanitarios una variedad de soluciones tecnológicas médicas que marcan la diferencia en la vida de los pacientes.\n\n**Resumen del puesto**\n\nEl Gerente Regional Comercial de Asuntos Regulatorios será responsable de liderar al personal regional de asuntos regulatorios en mercados regulados de América Latina, como los registros de productos, incluida la elaboración de estrategias regulatorias, la gestión de presentaciones y la interacción con terceros y/o diversas agencias regulatorias. 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Contribuir a la evolución de la función de gestión del cambio.\n* Compartir aprendizajes, plantillas y buenas prácticas con el equipo ampliado de gestión del cambio para refinar nuestro enfoque.\n* Proporcionar comentarios y observaciones que contribuyan a la mejora continua del modelo operativo de gestión del cambio de GCO.\n\n\nRequisitos esenciales:\n\n* Más de 5 años de experiencia en gestión del cambio, mejora continua o funciones afines.\n* Más de 5 años de experiencia en producción, posproducción, operaciones, medios, radiodifusión y/o distribución en streaming, preferentemente.\n* Metodologías y marcos de trabajo: Conocimientos sólidos sobre principios, metodologías y herramientas de gestión del cambio.\n* Pensamiento crítico: Capacidad demostrada para pensar de forma estratégica, cuestionar supuestos y abordar los problemas desde múltiples ángulos para desarrollar soluciones.\n* Pensamiento analítico: Amplia experiencia en el análisis de procesos complejos y conjuntos de datos, con un historial comprobado de uso de datos para tomar decisiones orientadas a la mejora de procesos.\n* Habilidades comunicativas: Experiencia demostrada en la preparación y presentación de exposiciones ante la dirección, así como en la redacción clara y concisa de documentos que comuniquen eficazmente información compleja.\n* Habilidades de gestión del tiempo: Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para gestionar múltiples proyectos y entregables en un entorno dinámico y acelerado.\n* Documentación: Capacidad demostrada para elaborar y gestionar documentación exhaustiva, incluidos planes de gestión del cambio, análisis, evaluaciones, formación, implementación y planes de comunicación.\n* Indicadores de rendimiento: Experiencia en el uso de datos para desarrollar y supervisar indicadores clave de rendimiento (KPI) y objetivos y resultados clave (OKR) que alineen los esfuerzos de gestión del cambio con los objetivos empresariales estratégicos.\n* Colaboración con equipos globales: Experiencia trabajando con equipos globales en múltiples zonas horarias, demostrando la capacidad de gestionar perspectivas diversas y liderar iniciativas coherentes de mejora de procesos.\n* Agilidad y adaptabilidad: Capacidad demostrada para prosperar en un entorno de cambio constante, con comodidad para navegar la ambigüedad, adaptarse a prioridades cambiantes y liderar mejoras de procesos en un entorno dinámico.\n\n**Cómo logramos las cosas…**\n\n\nEsta última parte es probablemente la más importante. 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Ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades significa asumir con seriedad nuestra responsabilidad de considerar a los candidatos calificados exclusivamente sobre la base de su mérito, independientemente de su sexo, identidad de género, etnia, condición sindical, edad, orientación sexual, religión o creencias, estado civil, embarazo, paternidad o maternidad, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por la ley.\nSi usted es un candidato calificado con discapacidad y necesita ajustes o adaptaciones durante el proceso de solicitud de empleo y/o reclutamiento, visite nuestra página de accesibilidad para obtener instrucciones sobre cómo enviar su solicitud.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765447250000","seoName":"manager-operations-change-management","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-xochimilco/cate-program-project-management/manager-operations-change-management-6469724806950612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4d9788bf-b551-4c16-b630-30d76e8e8f7c","sid":"5ed3b2d0-a1e2-4391-884e-335f0943166e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar iniciativas globales de cambio","Desarrollar procedimientos operativos estándar (POE) y materiales de formación","Colaborar con equipos multifuncionales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1765447250542,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6469724793804912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista Senior de Operaciones de Servicio","content":"**Analista Senior de Operaciones de Servicio**\n\n \n\nEl analista de sistemas empresariales aportará ideas al diseño de nuevos sistemas y/o mejoras de los sistemas existentes. 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Para asegurarnos de poder hacerlo, buscamos talento calificado en todas nuestras operaciones en todo el mundo, sin importar raza, color, sexo/género (incluido el embarazo), identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, condición de ciudadano o de veterano, ni ninguna otra categoría protegida según la legislación aplicable. Thomson Reuters se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales y mantiene un entorno libre de drogas.\n\n\nTambién realizamos adaptaciones razonables para personas con discapacidades calificadas y para quienes profesan creencias religiosas sinceras, conforme a la legislación aplicable. Más información sobre cómo solicitar una adaptación aquí.\n\n\nMás información sobre cómo protegerse frente a ofertas de empleo fraudulentas aquí.\n\n\nMás información sobre Thomson Reuters está disponible en thomsonreuters.com","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765447249000","seoName":"senior-service-operations-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-xochimilco/cate-program-project-management/senior-service-operations-analyst-6469724793804912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0f3afa3f-055e-472c-9619-ae135df68730","sid":"5ed3b2d0-a1e2-4391-884e-335f0943166e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Modelo de trabajo híbrido","Oportunidades de desarrollo profesional","Paquete de beneficios competitivo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1765447249515,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Cl. 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Cada día, nosotros —los wärtsilianos— ponemos todo nuestro corazón y nuestra mente en convertir en realidad la misión de Wärtsilä: habilitar sociedades sostenibles mediante la innovación en tecnología y servicios. Nuestro objetivo final es aportar un mayor valor tanto a nuestros clientes como a la sociedad. Desde 1834, las ideas nuevas y transformadoras, así como la mejora continua, han formado parte de nuestro ADN. Juntos podemos crear nuevas oportunidades comerciales y un futuro más sostenible del que todos podamos sentirnos orgullosos. \n\n \n\nQueremos impulsar la transición del mundo hacia un futuro descarbonizado y sostenible. Al expandir los límites de la ingeniería y la tecnología, podemos lograrlo. Siempre estamos en busca de talento orientado al futuro: ¿quieres subirte a este viaje?\n\nTítulo: Gestor de propuestas \n\nUbicación: México (principal); también se aceptan candidaturas de Colombia y Panamá \n\nRegión de trabajo: AMER Growth, con enfoque en la región central y México \n\n\n**Acerca del puesto** \n\nBuscamos un Gestor de propuestas para liderar las actividades de gestión de propuestas y apoyar el desarrollo de mercado en AMER Growth. Coordinará la preparación de ofertas técnicas y comerciales, impulsará la mitigación de riesgos y la precisión de los costos, y colaborará estrechamente con los equipos de Ventas, Gestión de proyectos, Tecnología y contratistas para ganar nuevos negocios. \n\n\n**Principales responsabilidades**\n* Liderar la gestión integral de propuestas y la preparación de ofertas para cumplir con los requisitos del cliente.\n* Apoyar la generación de oportunidades iniciales y el desarrollo de mercado en los países designados (México como principal; otros países de AMER).\n* Crear y guiar un equipo de apoyo técnico a las ventas; promover un enfoque de venta en equipo.\n* Configurar soluciones comerciales según las necesidades del cliente y las especificaciones técnicas.\n* Gestionar aclaraciones técnicas, desviaciones y mitigación de riesgos.\n* Elaborar cálculos de costos precisos para proyectos de nueva construcción; supervisar y explicar las desviaciones de costos frente al presupuesto.\n* Coordinar las tareas relacionadas con las oportunidades comerciales con organizaciones centralizadas.\n* Apoyar las negociaciones técnicas y contractuales con los clientes; ayudar a los gestores de desarrollo comercial (BDM) a cerrar nuevos negocios.\n* Evaluar oportunidades, participar en revisiones de riesgos y oportunidades y en lanzamientos comerciales iniciales (Sales Kick-offs).\n* Contribuir al análisis de éxitos/fracasos (Win/Loss) y a la mejora continua.\n* Representar a la empresa en reuniones con clientes, sesiones informativas (lunch & learns), ferias comerciales, conferencias y eventos de divulgación.\n\n \n\n\n**Requisitos**\n* Licenciatura o maestría en Ingeniería, preferiblemente relacionada con la generación de energía.\n* Más de 5 años de experiencia en ingeniería en el sector energético; se valora especialmente la experiencia en petróleo y gas y en producción energética.\n* Conocimientos amplios sobre especificaciones técnicas; experiencia con equipos industriales o de producción.\n* Conocimiento previo de los productos y soluciones de Wärtsilä constituye una ventaja significativa.\n* Usuario avanzado de MS Office.\n* Excelentes conocimientos de inglés y español fluido.\n* Excelentes habilidades escritas, orales, interpersonales y de resolución de problemas.\n* Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno global y multifuncional, con mínima supervisión.\n* Mentalidad comercial, orientación a objetivos y actitud proactiva y resolutiva.\n\n \n\n\n**Estilo de trabajo y viajes**\n* Horario flexible (no estrictamente de 8:00 a 16:00); actitud proactiva, deseos de aprender y disposición a superarse.\n* Disposición para viajar según sea necesario dentro de la región\n\n \n\n\n\nFecha límite de solicitud: 01/05/2026 \n\n\n\nEn Wärtsilä valoramos, respetamos y celebramos todas nuestras diferencias, y estamos comprometidos con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades laborales; todos pueden ser su verdadero yo y tener éxito basándose en sus méritos y capacidades relacionadas con el puesto. \n\n \n\nTenga en cuenta que, según la política de Wärtsilä, puede requerirse el consentimiento voluntario para una verificación de seguridad de los candidatos considerados para este puesto, dependiendo del país aplicable.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765374319000","seoName":"proposal-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-xochimilco/cate-program-project-management/proposal-manager-6468791268288112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a1456d60-6a70-4fb8-a10b-dc8140ff2610","sid":"5ed3b2d0-a1e2-4391-884e-335f0943166e"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la gestión de propuestas en AMER Growth","Apoyar a los equipos de ventas y al desarrollo de mercado","Viajar por México, Colombia y Panamá"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1765374317835,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6468791278208112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Banamex Performance Manager para Inmuebles","content":"**Discover your future at Citi**\n--------------------------------\n\n\nWorking at Citi is far more than just a job. A career with us means joining a team of more than 230,000 dedicated people from around the globe. At Citi, you’ll have the opportunity to grow your career, give back to your community and make a real impact.\n\n\n**Job Overview**\n----------------\n\n\nThe Business Sr. Analyst is a seasoned professional role. Applies in\\-depth disciplinary knowledge, contributing to the development of new techniques and the improvement of processes and work\\-flow for the area or function. Integrates subject matter and industry expertise within a defined area. Requires in\\-depth understanding of how areas collectively integrate within the sub\\-function as well as coordinate and contribute to the objectives of the function and overall business. Evaluates moderately complex and variable issues with substantial potential impact, where development of an approach/taking of an action involves weighing various alternatives and balancing potentially conflicting situations using multiple sources of information. Requires good analytical skills in order to filter, prioritize and validate potentially complex and dynamic material from multiple sources. Strong communication and diplomacy skills are required. Regularly assumes informal/formal leadership role within teams. Involved in coaching and training of new recruits Significant impact in terms of project size, geography, etc. by influencing decisions through advice, counsel and/or facilitating services to others in area of specialization. Work and performance of all teams in the area are directly affected by the performance of the individual. \n\n \n\n**Responsibilities:**\n\n* Project Management support of business risk and control oversight and other large global strategic initiatives\n* Management reporting of business intelligence and other key Investments initiatives\n* Data Collection and evaluation\n* Design and provide day\\-to\\-day support to management in the form of ad hoc analysis stretch assignments as needed\n* Coordinating work streams that focus on data, technology, product initiatives\n* Assembly, development and structuring of presentation decks\n* Development and management of strategic solutions for a group under rapid development and offers exposure to senior management and positions the successful candidate for progression within the group or to a position inside one of other organizations depending on experience\n* Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.\n\n **Qualifications:**\n\n* 5\\-8 years relevant experience\n* Required skills include project management, quantitative aptitude, and the ability to effectively synthesize and communicate complex business issues through concise presentation skills.\n* Good interpersonal skills to oversee cross disciplinary work streams.\n* Extensive project management and strategic analysis experience.\n* Interest and experience in the financial services industry, in particular in the areas of technology and data mining.\n\n **Education:**\n\n* Bachelor’s/University degree or equivalent experience, Masters degree preferred\n\n \n\nThis job description provides a high\\-level review of the types of work performed. Other job\\-related duties may be assigned as required.\n\n**Requerimientos del puesto** \n\nDar el cumplimiento de los procesos en los proyectos/programas del área y alertar a los equipos de cualquier desviación. \n\nVerificar mensualmente el desempeño y calidad del servicio de las Gerencias (KPIs), incluyendo calidad de la información, entregas y documentación correcta de la información del proyecto. \n\nLlevar visitas periódicas aleatorias para corroborar calidad en la ejecución de los proyectos y coordinación entre gerencia\\-proyectista\\-contratista general\\-otros\n\n**Funciones** \n\nMantener un Control de Proyectos/Programas por equipo con información actualizada mensualmente \n\nElabroar reporte de los resultados de las revisiones de desempeño y cumplimiento de las gerencias y áreas de oportunidad en los equipos \n\nEmitir boletines con los alertamientos/desviaciones encontradas en las visitas aleatorias de los proyectos/programas a los equipos para su atención/corrección\n\n**Perfil** \n\nLicenciatura (construcción) \n\nGestión del software MS Office nivel intermedio–avanzado. \n\n\\+4 años de experiencia profesional en coordinación de obra/construcción, conocimiento profundo en servicios de gerencia de obra, seguimiento/control de cronogramas y rutas críticas, capaz de interpretar planos con precisión, memorias, especificaciones, materiales y en general, que tenga entendimiento de las diferentes especialidades y su convivencia en la vida de un proyecto. \n\n\\+3 años de experiencia profesional en administración de proyectos desde contratos de arrendamiento, proceso de diseño, eventos competitivos para servicios, gestoría y obtención de licencias/permisos/contratos de servicios. \n\n\\+1 años de experiencia en proyectos del sector bancario, considerando características de seguridad, políticas regulatorias y de cumplimiento.\n\n\n\\-\n\n**Job Family Group:**\n\nBusiness Strategy, Management \\& Administration\n\\-\n\n**Job Family:**\n\n\nBusiness Management\n\\-\n\n**Time Type:**\n\n\nFull time\n\\-\n\n**Most Relevant Skills**\n\nPlease see the requirements listed above.\n\\-\n\n**Other Relevant Skills**\n\nFor complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.\n\\-\n\n*Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.*\n\n*If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review* *Accessibility at Citi**.* \n\n \n\n*View Citi’s* *EEO Policy Statement* *and the* *Know Your Rights* *poster.*","price":"Salario negociable","unit":"per 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Gestión de Programas y Proyectos en Xochimilco
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Gestión de Programas y Proyectos
Xochimilco
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Xochimilco
Categoría:Gestión de Programas y Proyectos
Analista de Soporte de Aplicaciones – (Trabajo remoto – Solo México)64751182891905120
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Analista de Soporte de Aplicaciones – (Trabajo remoto – Solo México)
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Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
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Analista de Operaciones Comerciales64751252523906121
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Analista de Operaciones Comerciales
***Bienvenido/a a Warner Bros. Discovery… lo que están hechos los sueños.*** **Quiénes somos…** Cuando decimos «lo que están hechos los sueños», no nos referimos únicamente al mundo de los magos, los dragones y los superhéroes, ni siquiera a las maravillas del planeta Tierra. Detrás del amplio portafolio de contenidos icónicos y marcas queridas de WBD se encuentran los *narradores* que dan vida a nuestros personajes, los *creadores* que los llevan a sus salas de estar y los *soñantes* que crean lo que viene a continuación… Desde brillantes creativos hasta pioneros tecnológicos, en todo el mundo, WBD ofrece oportunidades profesionales transformadoras, beneficios cuidadosamente seleccionados y herramientas para explorar y desarrollarse hasta convertirse en la mejor versión de uno mismo. 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En WBD, nuestros Principios Rectores son los valores fundamentales que guían nuestra actuación y constituyen el núcleo de cómo logramos las cosas. Puede consultarlos en www.wbd.com/guiding-principles/, junto con algunas reflexiones del equipo sobre su significado y su aplicación cotidiana. Esperamos que resuenen con usted y quedamos encantados de comentarlos durante su entrevista. **Impulsando la inclusión en WBD** Warner Bros. Discovery acoge con entusiasmo la oportunidad de construir una plantilla que refleje una amplia variedad de perspectivas, antecedentes y experiencias. Ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades significa que asumimos con seriedad nuestra responsabilidad de considerar a los candidatos calificados exclusivamente sobre la base del mérito, independientemente de su sexo, identidad de género, etnia, condición sindical, edad, orientación sexual, religión o creencias, estado civil, embarazo, maternidad/paternidad, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por la ley. Si usted es un candidato calificado con discapacidad y necesita ajustes o adaptaciones durante el proceso de solicitud de empleo y/o reclutamiento, visite nuestra página de accesibilidad para obtener instrucciones sobre cómo enviar su solicitud.
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable
Project Manager64751252428930122
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Project Manager
*Empresa Metal Mecánica solicita:* ***Project Manager*** Requisitos: * Sexo: indistinto. * Edad de 28 años en adelante. * Experiencia de 3 años en el giro metal mecánica. * Licenciatura en Ing. industrial o carrera afín. * Toma de decisiones. * Carácter firme. * Orientado a la mejora continua. Competencias: * Planeación de estrategias de proyectos. * Administración de recursos (materiales y financieros). * Gestión de riesgos y resolución de conflictos. * Coordinación de equipos multidisciplinarios. * Comunicación asertiva. * Cumplir objetivos de los proyectos asignados. * Resolución de problemas. Ofrecemos: Sueldo de $20,000 mensuales. Horario de lunes a viernes de 9:00 am a 18:30 pm y dos sábados al mes de 9:00 am a 2:00 pm. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $20,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
Eje Vial 4 Ote. (Avenida Río Churubusco) 2029, El Rodeo, Iztacalco, 08510 Ciudad de México, CDMX, Mexico
20,000 MXN/año
Jefe de Optimización Empresarial64751182859522123
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Jefe de Optimización Empresarial
**¿Por qué deberías unirte a dLocal?** dLocal permite que las empresas más grandes del mundo cobren pagos en 40 países de mercados emergentes. Las marcas globales confían en nosotros para aumentar las tasas de conversión y simplificar sin esfuerzo la expansión de pagos. Como procesador de pagos y como comerciante registrado donde operamos, hacemos posible que nuestros comerciantes ingresen a los mercados emergentes de más rápido crecimiento del mundo. Al unirte a nosotros, formarás parte de un increíble equipo global que hace posible todo esto, en una cultura dinámica, flexible y centrada en el trabajo remoto, con beneficios que incluyen viajes, salud y formación, entre otros. Ser parte de dLocal significa trabajar con más de 1000 compañeros de más de 30 nacionalidades distintas y desarrollar una carrera internacional que impacta diariamente la vida de millones de personas. Somos constructores, nunca huimos de un desafío, somos centrados en el cliente y, si esto suena como tú, sabemos que prosperarás en nuestro equipo. **¿Cuál es la oportunidad?** Estamos buscando un Jefe de Optimización Empresarial: un líder orientado a datos capaz de transformar la compleja economía del procesamiento en decisiones más inteligentes, márgenes superiores y una ventaja competitiva duradera. En este puesto, liderarás la estrategia para optimizar el costo total de procesamiento por transacción de dLocal, dirigiendo un equipo global que analiza el desempeño en distintos mercados, impulsa la automatización y colabora con los equipos de Producto, Finanzas, Gerentes de País y Tecnología para lograr eficiencias a escala. Si te apasiona profundizar en los datos, automatizar lo que otros hacen manualmente y detectar palancas inteligentes que muevan millones en margen, ¡este puesto es para ti! ### **¿Qué harás?** * **Estrategia de procesamiento y eficiencia de costos** Dirigirás la estrategia global para reducir los costos totales de procesamiento en los flujos de pago. Liderarás la optimización continua de los precios de los adquirentes, las tarifas de las redes, las tarifas de intercambio, los microservicios y la economía de los métodos alternativos de pago (APM). Mantendrás y evolucionarás la Base de Datos de Costos de Procesamiento de dLocal (Gestor de Costos) para garantizar transparencia y trazabilidad. Desarrollarás metodologías y estándares para el análisis automatizado de costos en todos los mercados. Definirás objetivos anuales de reducción de costos junto con los Gerentes de País, Finanzas y Operaciones.* **Análisis, conocimientos y automatización** Construirás y mantendrás líneas base de costos por mercado y por componente de costo para facilitar estrategias más inteligentes de fijación de precios y márgenes. Desarrollarás puntos de referencia y análisis comparativos entre países para identificar nuevas oportunidades de optimización. Automatizarás paneles de control, informes de series temporales y monitoreo de indicadores clave de desempeño (KPI) para eliminar tareas manuales. Proporcionarás conocimientos prácticos a los equipos Comercial, de Producto y de Operaciones para la estructuración de acuerdos y la optimización de redes. Mejorarás continuamente el Panel de Control de Costos de Procesamiento para permitir el acceso autoservicio a las partes interesadas internas.* **Liderazgo multifuncional** Excelentes habilidades interpersonales, con una capacidad comprobada para fomentar la confianza y la colaboración con las partes interesadas clave en todos los niveles de la organización. Colaborarás con los equipos de Producto e Ingeniería para integrar métricas de eficiencia (lógica de reintento, tokens de red, ABU, microservicios) en los modelos de costos y conversión. Apoyarás a los equipos de Garantía Empresarial y Contabilidad con las conciliaciones y ajustes mensuales.* **Tecnología y herramientas** Liderarás la adopción de herramientas de inteligencia empresarial (BI), automatización, inteligencia artificial (IA) y aprendizaje automático (ML) que mejoren la previsión, el monitoreo y la precisión financiera. Evolucionarás continuamente el Panel de Control de Costos de Procesamiento para permitir el análisis autoservicio en todos los equipos.* **Liderazgo del equipo** Construirás y escalarás un equipo global de análisis de alto rendimiento. Impulsarás el desarrollo profesional, la tutoría y la planificación de sucesiones. Integrarás nuevos roles analíticos, incluidas capacidades de Ciencia de Datos.### **¿Qué habilidades necesitas?** * Título universitario en Ciencia de Datos, Ingeniería Informática, Finanzas, Economía o campo relacionado (se prefiere MBA). * Experiencia mínima de 7+ años en pagos, servicios financieros o funciones de optimización de costos. * Conocimiento profundo de la economía del procesamiento de pagos: tarifas de intercambio, tarifas de redes, precios de adquirentes y enrutamiento de transacciones. * Historial comprobado de iniciativas de reducción de costos y mejora de márgenes en entornos de proveedores de servicios de pago (PSP) o adquirentes. * Fuertes habilidades analíticas y de modelado financiero. * Se prefiere experiencia con herramientas de informes impulsadas por automatización e IA. * Excelentes habilidades comunicativas y de gestión de partes interesadas, con capacidad para traducir datos en conocimientos ejecutivos. * Experiencia en liderazgo en entornos multifuncionales y globales. * Excelentes habilidades organizativas y de multitarea, destacando en entornos rápidos y en constante cambio. * Experiencia como gestor de personas y capacidad comprobada para motivar, energizar y dirigir un equipo de alto rendimiento. **¿Qué ofrecemos?** Además de los beneficios personalizados que ofrecemos en cada país, dLocal te ayudará a prosperar y dar ese paso extra ofreciéndote: * Trabajo remoto: ¡trabaja desde cualquier lugar o desde una de nuestras oficinas alrededor del mundo! * Flexibilidad: contamos con horarios flexibles y nos guiamos por el desempeño. * Industria fintech: trabaja en un entorno dinámico y en constante evolución, con mucho por construir y potenciar tu creatividad. \- Programa de bonos por referencias: nuestros talentos internos son los mejores reclutadores; refiere a alguien ideal para un puesto y recibe una recompensa. * Formación y desarrollo: tendrás acceso a una suscripción Premium a Coursera. * Clases de idiomas: ofrecemos clases gratuitas de inglés, español o portugués. * Presupuesto social: recibirás un presupuesto mensual para relajarte con tu equipo (presencial o remotamente) y fortalecer vuestros vínculos. * Casas dLocal: ¿quieres alquilar una casa para pasar una semana trabajando junto a tu equipo en cualquier lugar del mundo? ¡Te respaldamos! * Para personas con sede en Montevideo (Uruguay), se requiere una asistencia mensual de al menos el 55 % en la oficina. Este requisito no aplica a los roles de TI y Fraude. **¿Qué ocurre tras tu postulación?** Nuestro equipo de Adquisición de Talento está comprometido con brindar la mejor experiencia posible a los candidatos, así que no te preocupes: ¡sin duda te contactaremos! Revisaremos tu currículum y te mantendremos informado por correo electrónico en cada etapa del proceso. Además, puedes visitar nuestra página web, LinkedIn, Instagram y YouTube para conocer más sobre dLocal. Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar ciertas etapas del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículos o la evaluación de respuestas. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación siempre las toman personas. Si deseas más información sobre cómo se procesan tus datos, contáctanos.
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable
Gestor Asociado Impulsado por IA, Excelencia en el Desempeño64735045790467124
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Gestor Asociado Impulsado por IA, Excelencia en el Desempeño
**Acerca del equipo** ------------------ El equipo de Excelencia en el Desempeño está redefiniendo la forma en que DoorDash mide la calidad: pasamos de muestreos manuales a sistemas inteligentes que evalúan cada interacción con el cliente. Nuestra visión es construir un programa automatizado de aseguramiento de la calidad (QA) que se escale en todas las áreas del negocio, incluidos dominios de alto impacto como Fraude, Integridad y Riesgo. Desarrollamos sistemas que generan información práctica, mejoran el desempeño y protegen la experiencia del cliente. **Acerca del puesto** ------------------ Como Asociado Senior en Estrategia y Expansión de Calidad, contribuirás al diseño, la implementación y la mejora de sistemas de QA que van más allá del soporte para abarcar flujos de trabajo complejos y de alto riesgo. Trabajarás estrechamente con compañeros de los equipos de Producto, Riesgo, Aprendizaje Automático y Operaciones para definir necesidades, apoyar la ejecución y construir la estructura necesaria para escalar los programas de calidad en toda la organización. Este es un puesto ideal para una persona altamente estructurada y resolutiva, capaz de gestionar la ambigüedad, actuar con rapidez y ejecutar con precisión. Reportarás al Gerente de Estrategia y Expansión de Calidad dentro de la organización de Experiencia del Cliente. **Te entusiasma esta oportunidad porque…** ----------------------------------------------------------- * Apoyarás el diseño e implementación de nuevos sistemas de QA en dominios como Fraude, Confianza y Seguridad, y Riesgo. * Colaborarás con múltiples funciones para transformar objetivos generales en flujos de trabajo y requisitos estructurados. * Crearás marcos de trabajo, documentación e informes que garanticen claridad y responsabilidad. * Contribuirás a definir cómo DoorDash mide el desempeño, la resolución y la experiencia a gran escala. * Participarás en el desarrollo de la hoja de ruta y en la definición técnica de futuras capacidades de QA. * Aprovecharás conocimientos derivados de los flujos de trabajo de calibración y resolución de disputas para orientar y perfeccionar el diseño de futuras construcciones automatizadas de QA. **Nos entusiasma tu candidatura porque…** ------------------------------------ * Tienes entre 2 y 4 años de experiencia en estrategia, gestión de programas, operaciones o soporte de producto. * Eres un pensador y comunicador claro, capaz de imponer orden ante la complejidad. * Has participado en proyectos interfuncionales que involucran tanto equipos técnicos como comerciales. * Destacas en entornos ambiguos y te sientes cómodo gestionando la ejecución en entornos dinámicos y acelerados. * Contar con experiencia en herramientas de IA (por ejemplo, ChatGPT), sistemas de automatización o datos conversacionales constituye una ventaja significativa. * Tienes experiencia trabajando directamente con datos o herramientas para impulsar mejoras en el desempeño o en los procesos. * Te entusiasma contribuir a la construcción de sistemas que fomenten la confianza, el desempeño y el impacto positivo en los clientes a gran escala. Aviso a los solicitantes de puestos ubicados en Nueva York o puestos remotos asociados exclusivamente con una oficina en Nueva York Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción para puestos en Nueva York, y ciertas funciones pueden calificarlo como una «Tecnología de Evaluación de Decisiones de Contratación» (AEDT, por sus siglas en inglés) en dicha ciudad. Como parte del proceso de contratación y/o promoción, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Empezamos a usar Covey Scout para Inbound desde el 21 de agosto de 2023 hasta el 21 de diciembre de 2023, y reanudamos su uso para Inbound nuevamente el 29 de junio de 2024. La herramienta Covey ha sido revisada por un auditor independiente. Los resultados de dicha auditoría pueden consultarse aquí: Covey **Acerca de DoorDash** ================== En DoorDash, nuestra misión de potenciar las economías locales determina cómo nuestros miembros trabajan con agilidad, aprenden y iteran constantemente para tomar decisiones con impacto que reflejen empatía hacia nuestros diversos usuarios: desde los repartidores (Dashers) hasta los socios comerciales y los consumidores. Somos una empresa tecnológica y logística que inició con entregas puerta a puerta, y buscamos personas que nos ayuden a evolucionar de una compañía reconocida por la entrega de alimentos a una empresa a la que las personas acuden para obtener cualquier tipo de bienes. DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo cual brinda a nuestros miembros la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos desafíos y asumir la propiedad de sus carreras profesionales. Estamos comprometidos con el bienestar integral de nuestros empleados —su felicidad, salud y bienestar general— mediante beneficios y ventajas integrales. **Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión** ============================================= Estamos comprometidos con el crecimiento y empoderamiento de una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, industria y ciudades. Por ello contratamos y cultivamos equipos diversos compuestos por personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Creemos firmemente que la verdadera innovación surge cuando todos tienen un lugar en la mesa, así como las herramientas, recursos y oportunidades necesarios para sobresalir. Si necesitas algún tipo de adaptación razonable, infórmalo a tu contacto de reclutamiento al establecer el primer contacto. *Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción para puestos en determinadas ubicaciones.* *La herramienta Covey ha sido revisada por un auditor independiente. Los resultados de la auditoría pueden consultarse aquí:* https://getcovey.com/nyc\-local\-law\-144 *Para solicitar una adaptación razonable conforme a la ley aplicable o un proceso alternativo de selección, infórmalo a tu contacto de reclutamiento al establecer el primer contacto.*
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
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Múltiples funciones – Gerente de Ventas o Cadena de Suministro – Recién graduados64735045713667125
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Múltiples funciones – Gerente de Ventas o Cadena de Suministro – Recién graduados
**Puesto directivo para recién graduados: funciones de Ventas o Cadena de Suministro** **Ubicación:** Oficinas generales de Interlomas o Centro de Distribución de San Martín Obispo **Horario laboral:** Jornada completa con horarios laborales flexibles **Perfil:** Titulado en cualquier licenciatura, con dominio de Microsoft Office. **Fecha de inicio:** Esta vacante está abierta para puestos futuros entre enero y febrero. **Acomodaciones:** **P&G se compromete a brindar adaptaciones a cualquier candidato con discapacidad durante los procesos de reclutamiento, evaluación y selección. Si necesita una adaptación relacionada con su discapacidad para participar en el proceso de reclutamiento, haga clic aquí para enviar su solicitud. Si requiere una adaptación para el proceso de evaluación: 1) envíe su solicitud; 2) no realice ninguna de las evaluaciones hasta que haya sido contactado para la verificación de la documentación.** *¿Es usted un recién graduado listo para iniciar su carrera en una de las principales empresas mundiales de bienes de consumo? En P&G, buscamos personas apasionadas y motivadas, provenientes de cualquier disciplina empresarial o de ingeniería, para unirse a nuestro equipo y ayudar a dar forma al futuro de nuestras marcas icónicas.* **¿Por qué elegir a P&G?** * **Entorno innovador:** Trabaje con tecnologías y estrategias de vanguardia que generan un impacto real a escala global. * **Desarrollo profesional:** Invertimos en su crecimiento mediante programas integrales de capacitación, oportunidades de tutoría y una comunidad de apoyo que fomenta el avance profesional. * **Oportunidades diversas:** Nuestras posiciones directivas abarcan diversas funciones, incluidas las áreas comerciales y las operaciones de la red de suministro, lo que le permite explorar sus intereses y encontrar su lugar ideal.
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable
Gestor/a de IA habilitada por tecnología y rendimiento operativo64735045805826126
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Gestor/a de IA habilitada por tecnología y rendimiento operativo
**Acerca del equipo** ------------------ El equipo de Excelencia en el Rendimiento está redefiniendo la forma en que DoorDash mide la calidad: pasamos de muestreos manuales a sistemas inteligentes que evalúan cada interacción con el cliente. Nuestra visión consiste en construir un programa automatizado de aseguramiento de la calidad que se escale a todas las áreas del negocio, incluidos dominios de alto impacto como Fraude, Integridad y Riesgo. Desarrollamos sistemas que generan información práctica, mejoran el rendimiento y protegen la experiencia del cliente. **Acerca del puesto** ------------------ Como Asociado/a Senior de Estrategia y Expansión de Calidad, contribuirás al diseño, la implementación y la mejora de sistemas de aseguramiento de la calidad que van más allá del soporte para abarcar flujos de trabajo complejos y de alto riesgo. Trabajarás estrechamente con compañeros/as del área de Producto, Riesgo, Aprendizaje Automático y Operaciones para definir necesidades, apoyar la ejecución y construir la estructura necesaria para escalar los programas de calidad en toda la organización. Este puesto es ideal para una persona altamente estructurada y resolutiva, capaz de gestionar la ambigüedad, actuar con rapidez y ejecutar con precisión. Reportarás al/a la Gestor/a de Estrategia y Expansión de Calidad dentro de la organización de Experiencia del Cliente. **Te entusiasma esta oportunidad porque…** ----------------------------------------------------------- * Apoyarás el diseño e implementación de nuevos sistemas de aseguramiento de la calidad en ámbitos como Fraude, Confianza y Seguridad, y Riesgo. * Colaborarás con distintas funciones para transformar objetivos generales en flujos de trabajo y requisitos estructurados. * Crearás marcos de trabajo, documentación e informes que garanticen claridad y responsabilidad. * Contribuirás a definir cómo DoorDash mide el rendimiento, la resolución de incidencias y la experiencia del cliente a escala. * Participarás en el desarrollo de la hoja de ruta y en la definición técnica de futuras capacidades de aseguramiento de la calidad. * Aprovecharás las conclusiones derivadas de los procesos de calibración y resolución de discrepancias para orientar y perfeccionar el diseño de futuras construcciones automatizadas de aseguramiento de la calidad. **Nos entusiasma tu candidatura porque…** ------------------------------------ * Tienes entre 2 y 4 años de experiencia en estrategia, gestión de programas, operaciones o soporte de producto. * Eres una persona clara en su pensamiento y comunicación, capaz de imponer orden ante la complejidad. * Has participado en proyectos interfuncionales que involucraban tanto a equipos técnicos como comerciales. * Te desenvuelves con facilidad en entornos ambiguos y te sientes cómodo/a gestionando la ejecución en entornos dinámicos y acelerados. * Contar con experiencia en herramientas de inteligencia artificial (por ejemplo, ChatGPT), sistemas de automatización o análisis de datos conversacionales constituye una ventaja significativa. * Tienes experiencia trabajando directamente con datos o herramientas para impulsar mejoras en el rendimiento o en los procesos. * Te entusiasma contribuir a la construcción de sistemas que fomenten la confianza, mejoren el rendimiento y generen un impacto positivo en los clientes a escala. Aviso a los/as solicitantes de empleo para puestos ubicados en Nueva York (NYC) o puestos remotos asociados exclusivamente a una oficina en Nueva York (NYC) Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción para puestos en Nueva York (NYC), y ciertas funciones podrían calificarlo como una «Tecnología de Evaluación de Decisiones de Empleo» (AEDT, por sus siglas en inglés) en dicha ciudad. Como parte del proceso de contratación y/o promoción, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los/as candidatos/as. Comenzamos a utilizar Covey Scout para Inbound desde el 21 de agosto de 2023 hasta el 21 de diciembre de 2023, y reanudamos su uso para Inbound nuevamente el 29 de junio de 2024. La herramienta Covey ha sido revisada por un auditor independiente. Los resultados de dicha auditoría pueden consultarse aquí: Covey **Acerca de DoorDash** ================== En DoorDash, nuestra misión de potenciar las economías locales determina la forma en que nuestros/as miembros del equipo actúan con rapidez, aprenden y repiten procesos para tomar decisiones con impacto que reflejen empatía hacia nuestra amplia gama de usuarios: desde los/as repartidores/as (Dashers) hasta los/as socios comerciales y los/as consumidores. Somos una empresa tecnológica y logística que inició con entregas puerta a puerta, y buscamos personas que nos ayuden a evolucionar desde una compañía reconocida por la entrega de alimentos a una empresa a la que las personas recurren para cualquier tipo de bienes. DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que brinda a nuestros/as miembros del equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos desafíos y asumir la responsabilidad de sus propias carreras. Nos comprometemos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de nuestros/as empleados/as mediante beneficios y ventajas integrales. **Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión** ============================================= Nos comprometemos a fomentar y empoderar una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, industria y ciudades. Por ello, contratamos y formamos equipos diversos integrados por personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Creemos firmemente que la verdadera innovación surge cuando todas las personas tienen espacio en la mesa, así como las herramientas, los recursos y las oportunidades necesarias para sobresalir. Si necesitas algún tipo de adaptación razonable, infórmalo a tu contacto de reclutamiento tan pronto como establezcas el primer contacto. *Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción para puestos en determinadas ubicaciones.* *La herramienta Covey ha sido revisada por un auditor independiente. Los resultados de la auditoría pueden consultarse aquí:* https://getcovey.com/nyc\-local\-law\-144 *Para solicitar una adaptación razonable conforme a la normativa aplicable o un proceso alternativo de selección, infórmalo a tu contacto de reclutamiento tan pronto como establezcas el primer contacto.*
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable
Responsable de RR.HH. para LATAM64735045853314127
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Responsable de RR.HH. para LATAM
**Descripción de la empresa** **¿Quiénes somos?** *Digital Virgo es una empresa multinacional reconocida como socio tecnológico en el sector de las telecomunicaciones y líder mundial en la implementación de estrategias de crecimiento digital basadas en el desarrollo, la integración y la optimización de soluciones de pagos móviles mediante operadores móviles.* *Desde hace más de 20 años colaboramos con operadores móviles y comerciantes de bienes y servicios, desarrollando soluciones que impulsan la monetización, el marketing digital y la experiencia del usuario. Operamos en más de 40 países y contamos con un equipo global de más de 1.000 empleados, lo que nos permite abordar los principales desafíos del ecosistema digital: Pagos – Monetización – Marketing Digital.* *Para conocer más sobre nosotros, puede visitar digitalvirgo.com.* **Descripción del puesto** **¿A quién buscamos?** Buscamos un Responsable de RR.HH. para LATAM que actuará como referente clave de RR.HH. para los directivos y equipos de toda la región. Este puesto reportará directamente al Director General para LATAM y funcionalmente al Responsable Regional de RR.HH. Apoyará el crecimiento de la organización en múltiples países, garantizando que los procesos de RR.HH. se ejecuten con excelencia y estén alineados con las estrategias regionales y globales. ✅ **¿En qué consistirá su día a día?** * Nómina y cumplimiento legal. * Supervisar a los proveedores de nómina en cada país para garantizar la exactitud, el cumplimiento normativo y la entrega puntual. * Asegurar que toda la documentación, los contratos y las políticas de RR.HH. cumplan con la normativa laboral local y con la gobernanza del Grupo. * Administración de RR.HH. * Gestionar los procesos del ciclo de vida del empleado (incorporación, cambios, salida) y garantizar el mantenimiento y la exactitud adecuados de los datos. * Coordinar el proceso local de nómina y colaborar con asesores externos para asegurar el correcto cumplimiento de las obligaciones legales y fiscales. * Adquisición de talento * Gestionar los procesos de contratación de principio a fin. * Negociar con agencias y socios, optimizar costes y reforzar la marca empleadora en la región. * Proyectos de RR.HH. del Grupo * Participar activamente en proyectos globales, como la implantación del nuevo sistema de información de RR.HH. (HRIS) (2026). * Desplegar los procesos y políticas de RR.HH. del Grupo y de la región. * Experiencia del empleado * Impulsar programas de incorporación e integración. * Apoyar a los directivos en iniciativas de desarrollo, compromiso y retención. * Asesoría estratégica de RR.HH. * Proporcionar orientación diaria en materia de RR.HH. a los directivos, garantizando que las decisiones se alineen con la legislación local y los valores de la empresa. * Contribuir a la planificación de la plantilla, a la estructura organizativa y a las discusiones sobre el rendimiento. **Requisitos** **¿Qué buscamos?** * Experiencia de 3 a 5 años en un puesto generalista de RR.HH., preferiblemente en entornos multinacionales o regionales. * Dominio fluido del español e inglés (obligatorio). El portugués es un valor añadido. * Conocimientos sólidos en nóminas, derecho laboral, relaciones laborales y contratación. * Experiencia gestionando proveedores externos (nómina, asesores legales, contratación). * Competencia en herramientas digitales y paquete Office. Interés por las tecnologías innovadoras, incluida la inteligencia artificial aplicada a RR.HH. * Mentalidad de asesor estratégico de RR.HH.: cercano, orientado a soluciones y capaz de influir y cuestionar de forma constructiva. * Proactividad, curiosidad y comodidad trabajando en entornos multiculturales y dinámicos. * Autonomía, iniciativa y espíritu intrapreneurial. * Será un valor añadido contar con experiencia previa trabajando con, o implementando, un sistema de información de RR.HH. (HRIS). **Información adicional** **¿Qué ofrecemos?** * Excelente entorno laboral. * Formar parte de un equipo donde sus ideas son escuchadas y valoradas. * Verdaderas oportunidades de crecimiento profesional. * Remuneración competitiva. * Beneficios sociales. * Estabilidad dentro de un grupo internacional en constante expansión.
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
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Gerente de Analítica de Rendimiento y Automatización de Calidad (enfocado en IA)64735045775490128
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Gerente de Analítica de Rendimiento y Automatización de Calidad (enfocado en IA)
**Acerca del equipo** ------------------ El equipo de Excelencia en el Rendimiento está redefiniendo la forma en que DoorDash mide la calidad: pasamos de muestreos manuales a sistemas inteligentes que evalúan cada interacción con el cliente. Nuestra visión es construir un programa automatizado de aseguramiento de la calidad (QA) que se escale en todas las áreas del negocio, incluidos dominios de alto impacto como Fraude, Integridad y Riesgo. Desarrollamos sistemas que revelan información práctica, mejoran el rendimiento y protegen la experiencia del cliente. **Acerca del puesto** ------------------ Como Asociado Senior de Estrategia y Expansión de Calidad, ayudarás a impulsar el diseño, la implementación y la mejora de sistemas de QA que van más allá del soporte para abarcar flujos de trabajo complejos y de alto riesgo. Trabajarás estrechamente con compañeros de los equipos de Producto, Riesgo, Aprendizaje Automático y Operaciones para definir necesidades, apoyar la ejecución y construir la estructura necesaria para escalar los programas de calidad en toda la organización. Este es un puesto ideal para una persona altamente estructurada y resolutiva, capaz de gestionar la ambigüedad, actuar con rapidez y ejecutar con precisión. Reportarás al Gerente de Estrategia y Expansión de Calidad dentro de la organización de Experiencia del Cliente. **Te entusiasma esta oportunidad porque…** ----------------------------------------------------------- * Apoyarás el diseño y la implementación de nuevos sistemas de QA en dominios como Fraude, Confianza y Seguridad, y Riesgo. * Trabajarás de forma transversal para transformar objetivos generales en flujos de trabajo y requisitos estructurados. * Construirás marcos, documentación e informes que garanticen claridad y responsabilidad. * Contribuirás a definir cómo DoorDash mide el rendimiento, la resolución y la experiencia a gran escala. * Participarás en el desarrollo de la hoja de ruta y en la definición técnica de futuras capacidades de QA. * Aprovecharás conocimientos derivados de los flujos de trabajo de calibración y resolución de disputas para orientar y perfeccionar el diseño de futuras construcciones automatizadas de QA. **Nos entusiasma tu candidatura porque…** ------------------------------------ * Tienes entre 2 y 4 años de experiencia en estrategia, gestión de programas, operaciones o soporte de producto. * Eres una persona clara en su pensamiento y comunicación, capaz de imponer orden ante la complejidad. * Has participado en proyectos transversales que involucran tanto a equipos técnicos como comerciales. * Destacas en entornos ambiguos y te sientes cómodo gestionando la ejecución en entornos dinámicos y acelerados. * Tener experiencia con herramientas de IA (por ejemplo, ChatGPT), sistemas de automatización o datos conversacionales constituye una ventaja significativa. * Tienes experiencia trabajando directamente con datos o herramientas para apoyar mejoras en el rendimiento o en los procesos. * Te entusiasma contribuir a la construcción de sistemas que impulsen la confianza, el rendimiento y el impacto en los clientes a gran escala. Aviso a los solicitantes de empleo ubicados en Nueva York (NYC) o de puestos remotos asociados exclusivamente con una oficina en Nueva York (NYC) Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción para puestos en Nueva York (NYC), y ciertas funciones pueden calificarlo como una «Tecnología de Evaluación Automatizada de Decisiones» (AEDT, por sus siglas en inglés) en Nueva York (NYC). Como parte del proceso de contratación y/o promoción, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Empezamos a utilizar Covey Scout para Inbound desde el 21 de agosto de 2023 hasta el 21 de diciembre de 2023, y reanudamos su uso nuevamente el 29 de junio de 2024. La herramienta Covey ha sido revisada por un auditor independiente. Los resultados de dicha auditoría pueden consultarse aquí: Covey **Acerca de DoorDash** ================== En DoorDash, nuestra misión de empoderar las economías locales determina cómo nuestros miembros del equipo actúan con rapidez, aprenden y repiten procesos para tomar decisiones con impacto que demuestren empatía hacia nuestra amplia gama de usuarios: desde los repartidores (Dashers) hasta los socios comerciales y los consumidores. Somos una empresa tecnológica y logística que inició con entregas puerta a puerta, y buscamos miembros del equipo que nos ayuden a evolucionar desde una empresa reconocida por la entrega de alimentos a una empresa a la que las personas recurren para cualquier tipo de bienes. DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo cual brinda a nuestros miembros del equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos desafíos y asumir la propiedad de sus carreras profesionales. Estamos comprometidos con el bienestar integral de nuestros empleados —su felicidad, salud y bienestar general— mediante la provisión de beneficios y ventajas integrales. **Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión** ============================================= Nos comprometemos a fomentar y potenciar una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, industria y ciudades. Por ello, contratamos y desarrollamos equipos diversos integrados por personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación surge cuando todos tienen un lugar en la mesa, así como las herramientas, los recursos y la oportunidad de sobresalir. Si necesitas algún tipo de adaptación razonable, infórmalo a tu contacto de reclutamiento al establecer el primer contacto. *Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción para puestos en determinadas ubicaciones.* *La herramienta Covey ha sido revisada por un auditor independiente. Los resultados de la auditoría pueden consultarse aquí:* https://getcovey.com/nyc\-local\-law\-144 *Para solicitar una adaptación razonable conforme a la ley aplicable o un proceso alternativo de selección, infórmalo a tu contacto de reclutamiento al establecer el primer contacto.*
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
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Asistente de Eventos64751182989955129
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Asistente de Eventos
**Asistente de Eventos – Reuters Events** ¿Es usted organizado, meticuloso y avezado en tecnología? ¿Destaca en entornos dinámicos donde su compromiso con la excelencia y su espíritu competitivo lo distinguen? ¡Entonces queremos conocerlo! Reuters Events produce conferencias y contenidos de clase mundial, colaborando con líderes y visionarios del sector para ofrecer la inteligencia crítica que permite a los ejecutivos senior tomar decisiones estratégicas audaces. Buscamos un Asistente de Eventos proactivo, con mentalidad ganadora, una precisión excepcional y sólidas habilidades de gestión del tiempo, para incorporarse a nuestro equipo de Operaciones en la Ciudad de México. En este puesto, desempeñará un papel esencial al apoyar a nuestros Gestores de Eventos en la ejecución de una diversa cartera de eventos internacionales presenciales. Su iniciativa, sus capacidades para resolver problemas y su dominio de la tecnología aplicada a eventos garantizarán que nuestros eventos se desarrollen sin contratiempos y establezcan nuevos estándares de excelencia. **Sobre el puesto:** Como Asistente de Eventos, usted: * Apoyará al equipo de Operaciones de Eventos en la planificación y ejecución de eventos sobresalientes. * Gestionará aplicaciones y plataformas tecnológicas para eventos, asegurando que toda la información sea precisa y esté actualizada, y resolviendo rápidamente cualquier incidencia técnica. * Colaborará en la selección, negociación y contratación de proveedores para garantizar una excelente relación calidad-precio. * Comunicará de forma eficaz con equipos internos y socios externos para asegurar una coordinación impecable. * Brindará apoyo remoto durante los eventos en vivo, supervisando los sistemas y solucionando en tiempo real los desafíos técnicos. * Contribuirá a los informes posteriores al evento y al archivo de documentación, ayudando a definir las mejores prácticas para futuros eventos. **Sobre usted:** Este puesto es ideal para usted si: * Tiene experiencia en administración y logística de eventos, con pasión por brindar experiencias excepcionales. * Aprende rápidamente nuevos procesos, herramientas y conceptos. * Es altamente organizado y capaz de gestionar múltiples prioridades en un entorno de alta energía. * Es proactivo, recursivo y siempre está dispuesto a tomar la iniciativa ante los desafíos. * Presta una atención excepcional al detalle. * Trabaja bien en equipo y posee habilidades para construir relaciones positivas con colegas y proveedores. * Habla inglés con fluidez y tiene excelentes habilidades comunicativas orales y escritas. * Posee una visión comercial clara y puede cumplir objetivos dentro del presupuesto sin sacrificar los más altos estándares de calidad. \#LI\-FP2 **¿Qué le ofrecemos?** * **Modelo de trabajo híbrido:** Hemos adoptado un entorno laboral híbrido flexible (2-3 días semanales en la oficina, según el puesto) para nuestros roles basados en oficina, manteniendo una experiencia fluida tanto digital como físicamente conectada. * **Flexibilidad y equilibrio entre vida personal y profesional:** «Flex My Way» es un conjunto de políticas laborales de apoyo diseñadas para ayudarle a conciliar responsabilidades personales y profesionales, ya sea cuidando a su familia, contribuyendo a la comunidad o encontrando tiempo para descansar y recargar energías. Esto complementa nuestros acuerdos flexibles de trabajo, incluido el teletrabajo desde cualquier lugar hasta 8 semanas al año, lo que empodera a los empleados para lograr un mejor equilibrio entre vida laboral y personal. * **Desarrollo y crecimiento profesional:** Al fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de competencias, preparamos a nuestros talentos para enfrentar los retos del futuro y ofrecer soluciones reales. Nuestro programa «Grow My Way» y nuestro enfoque centrado en las habilidades le garantizan las herramientas y conocimientos necesarios para crecer, liderar y prosperar en un futuro impulsado por la inteligencia artificial. * **Beneficios competitivos en el sector:** Ofrecemos planes integrales de beneficios que incluyen vacaciones flexibles, dos días de salud mental remunerados para toda la empresa, acceso a la aplicación Headspace, planes de ahorro para la jubilación, reembolso de matrícula universitaria, programas de incentivos para empleados y recursos destinados al bienestar mental, físico y financiero. * **Cultura corporativa:** Reconocida internacionalmente y galardonada por su inclusión y sentido de pertenencia, su flexibilidad y su equilibrio entre vida personal y profesional, entre otros aspectos. Vivimos según nuestros valores: Obsesionarnos con nuestros clientes, Competir para ganar, Cuestionar (su) pensamiento, Actuar rápido / Aprender rápido y Ser más fuertes juntos. * **Impacto social:** Genere un impacto positivo en su comunidad mediante nuestro Instituto de Impacto Social. Ofrecemos a los empleados dos días remunerados al año para realizar labores voluntarias, además de oportunidades para participar en proyectos de consultoría pro bono e iniciativas relacionadas con la gobernanza ambiental, social y corporativa (ESG, por sus siglas en inglés). * **Generar un impacto real en el mundo:** Somos una de las pocas empresas a nivel mundial que ayuda a sus clientes a perseguir la justicia, la verdad y la transparencia. Juntos, con los profesionales y las instituciones a las que servimos, contribuimos al mantenimiento del estado de derecho, al impulso de la actividad comercial, a la identificación de actores perjudiciales, a la difusión de los hechos y a la provisión de información fiable e imparcial a personas de todo el mundo. **Sobre nosotros** Thomson Reuters orienta el camino hacia adelante al reunir los contenidos y la tecnología de confianza que las personas y las organizaciones necesitan para tomar las decisiones adecuadas. Servimos a profesionales de los ámbitos jurídico, fiscal, contable, de cumplimiento normativo, gubernamental y mediático. Nuestros productos combinan software altamente especializado y análisis expertos para dotar a los profesionales de los datos, la inteligencia y las soluciones necesarios para tomar decisiones informadas y ayudar a las instituciones en su búsqueda de justicia, verdad y transparencia. Reuters, parte de Thomson Reuters, es un proveedor líder mundial de periodismo y noticias de confianza. Contamos con el talento de 26 000 empleados distribuidos en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y crecer profesionalmente en entornos laborales flexibles. En un momento en que la objetividad, la exactitud, la imparcialidad y la transparencia están siendo cuestionadas, consideramos nuestra obligación defenderlas. ¿Le parece emocionante? Únase a nosotros y ayude a moldear las industrias que impulsan a la sociedad hacia adelante. Como empresa global, contamos con los antecedentes únicos, las perspectivas y las experiencias de todos nuestros empleados para alcanzar nuestras metas comerciales. Para ello, buscamos talento calificado y competente en todas nuestras operaciones mundiales, independientemente de raza, color, sexo/género (incluido el embarazo), identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, condición de ciudadanía, condición de veterano o cualquier otra categoría protegida conforme a la ley aplicable. Thomson Reuters se enorgullece de ser una Empresa que ofrece Igualdad de Oportunidades Laborales y que mantiene un entorno laboral libre de drogas. También realizamos adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades y para quienes profesan creencias religiosas sinceras, conforme a la ley aplicable. Más información sobre cómo solicitar una adaptación aquí. Más información sobre cómo protegerse frente a ofertas de empleo fraudulentas aquí. Más información sobre Thomson Reuters está disponible en thomsonreuters.com
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable
Gerente de Desarrollo del Segmento Gubernamental – División de Seguridad Personal, CDMX647511828757791210
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Gerente de Desarrollo del Segmento Gubernamental – División de Seguridad Personal, CDMX
3M tiene una larga trayectoria como empresa comprometida con la innovación. Ofrecemos libertad para explorar y fomentamos la curiosidad y la creatividad. Obtenemos nuevas perspectivas mediante el pensamiento diverso y asumimos riesgos con nuevas ideas. Aquí puedes aplicar tu talento de manera audaz y significativa. Descripción del puesto: Colabora con innovadores empleados de 3M de todo el mundo. Como Gerente de Desarrollo del Segmento Gubernamental, desempeñarás un papel clave en el desarrollo de estrategias y la gestión comercial de los canales gubernamentales de la división. En este puesto, contribuirás al crecimiento acelerado de nuestra empresa al superar los objetivos de ventas, rentabilidad y capital de trabajo dentro de tu ámbito de responsabilidad, mientras apoyas el crecimiento y desarrollo de socios estratégicos. El impacto que generarás en este puesto Como líder de la empresa, debes superar con éxito los objetivos comerciales del área bajo tu responsabilidad cumpliendo las siguientes funciones: * Establecer sólidas relaciones comerciales y de negocio con clientes y canales dentro de tu ámbito de acción, desarrollando un equipo sólido capaz de implementar eficazmente iniciativas y programas de crecimiento acelerado. * Definir la dirección, las prioridades y asignar recursos con plena responsabilidad sobre los resultados de tu área funcional, gestionando los objetivos de ventas para los clientes/áreas/líneas de productos asignados. * Gestionar conjuntamente con Asuntos Gubernamentales las relaciones comerciales y operativas con cada cliente gubernamental. * Identificar y definir oportunidades de mercado/producto para cumplir y superar los objetivos de ventas y crecimiento. * Interactuar de forma eficaz y proactiva con otras áreas, contribuyendo a las operaciones y las iniciativas de la empresa para elevar el nivel de servicio a nuestros clientes y mejorar la productividad organizacional. Tus habilidades y experiencia Para garantizar tu éxito desde el primer día en este puesto, 3M busca candidatos que cumplan los siguientes requisitos: * Formación académica: Ingeniería o campos afines concluidos. * Diez años de experiencia en puestos de ventas o comerciales dentro del sector gubernamental. * Dominio avanzado del inglés, con excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas. Otros requisitos adicionales que podrían ayudarte aún más a tener éxito en este puesto incluyen: * Experiencia muy deseable en la supervisión y liderazgo de equipos de ventas, así como dominio de técnicas de supervisión y coaching. * Competencia en herramientas informáticas y técnicas de ventas. * Disponibilidad para viajar por motivos de trabajo. * Experiencia en negocios B2B y B2C, especialmente en los sectores de construcción, infraestructura y/o mercados gubernamentales, será muy valorada. * Se considerará un plus contar con una maestría en administración de empresas o especialidades afines. Ubicación laboral: Este puesto sigue un modelo de trabajo presencial, lo que exige que el empleado trabaje al menos cuatro días a la semana en la oficina corporativa de Santa Fe, CDMX. Viajes: Pueden representar hasta el 60 % de tu tiempo. Apoyo a tu bienestar 3M ofrece numerosos programas para ayudarte a vivir la mejor versión de ti mismo, tanto física como financieramente. Para asegurar una remuneración y prestaciones competitivas, 3M realiza comparaciones periódicas con otras empresas de tamaño y alcance similares. Charla con Max Para obtener ayuda con la búsqueda de nuestras vacantes actuales o para obtener más información sobre todo lo relacionado con 3M, visita a Max, nuestro asistente virtual de reclutamiento, en 3M.com/careers. Conoce más sobre las soluciones creativas de 3M para los problemas del mundo en www.3M.com o en Instagram, Facebook y LinkedIn @3M. 3M es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 3M no discriminará a ningún solicitante de empleo por razones de raza, color, edad, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. La seguridad es un valor fundamental en 3M. Se espera que todos los empleados contribuyan a una sólida cultura de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (SSMA) siguiendo las políticas de seguridad, identificando peligros y participando en la mejora continua. Ten en cuenta: es posible que tu solicitud no sea considerada si no proporcionas tu historial educativo y laboral, ya sea: 1) cargando un currículum o 2) ingresando dicha información directamente en los campos correspondientes de la solicitud. Términos de uso globales y declaración de privacidad de 3M Lee atentamente estos Términos de uso antes de utilizar este sitio web. Tu acceso y uso de este sitio web y la presentación de tu solicitud para un puesto en 3M están sujetos a tu aceptación y cumplimiento de estos términos.
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable
Director Senior de Servicios de Implementación647511827961631211
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Director Senior de Servicios de Implementación
Cada día, Global Payments posibilita que millones de personas transfieran dinero entre compradores y vendedores mediante nuestras soluciones de pagos para tarjetas de crédito, débito, prepago y servicios para comerciantes. Nuestro equipo mundial ayuda a más de 3 millones de empresas, más de 1 300 instituciones financieras y más de 600 millones de titulares de tarjetas a crecer con confianza y lograr resultados extraordinarios. Nos impulsa nuestra pasión por el éxito, y nos enorgullece ofrecer tecnologías y soluciones de software de pagos líderes en su categoría. Únase a nuestro dinámico equipo y deje su huella en el panorama tecnológico de los pagos del mañana. **Director Senior de Servicios de Implementación – LATAM** **Descripción general del puesto:** ------------------ * **Gestiona la entrega de proyectos de distintos tamaños y niveles de complejidad dentro de la unidad de negocio de LATAM. Contribuye a definir y delimitar los parámetros de los planes estratégicos de entrega y sus componentes asociados, elaborando cronogramas, especificaciones de la solución, identificando y asegurando los recursos necesarios, desarrollando la planificación general, el presupuesto, los calendarios, los hitos principales, determinando las estructuras de autoridad y los procesos de toma de decisiones dentro de los componentes de entrega, y gestionando finalmente la ejecución de dichos planes por parte de los equipos de desarrollo y la evaluación posterior a la implementación de los resultados y métricas.** * **Planea y estructura las actividades laborales del equipo y supervisa su avance y resultados. Brinda orientación a los miembros del equipo mientras llevan a cabo sus tareas. Gestiona múltiples sistemas de distintos tamaños y niveles de complejidad, así como la integración o conversión de los productos de Global Payments para que el nuevo portafolio los utilice. En muchos casos, se crean nuevos productos para respaldar el portafolio en proceso de conversión, lo que exige definir o crear nuevos procesos para su uso por otros productos de Global Payments. Se gestionan, lideran y dirigen tanto las integraciones existentes como las nuevas.** * **Es responsable ante los patrocinadores ejecutivos en materia de gobernanza, alcance, cronograma, presupuesto y calidad de todos los elementos del programa.** * **Es responsable de construir y fortalecer relaciones sólidas con los equipos de ingeniería, productos y otros socios durante la implementación del programa.** Global Payments Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Global Payments brinda oportunidades de empleo equitativas a todos sus empleados y solicitantes sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo), origen nacional, ascendencia, edad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, condición de veterano, información genética ni ningún otro motivo protegido por la ley. Si desea solicitar adaptaciones razonables relacionadas con su solicitud de empleo o proporcionar comentarios sobre la accesibilidad de este sitio web, comuníquese con jobs@globalpay.com.
Av. México 144, Cuajimalpa, Cuajimalpa de Morelos, 05000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable
SAP México Next Gen – Renovaciones en la nube647351278104331212
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SAP México Next Gen – Renovaciones en la nube
**Ayudamos al mundo a funcionar mejor** En SAP, te ayudamos a sacar lo mejor de ti. Nuestra cultura corporativa se centra en la colaboración y una pasión compartida por ayudar al mundo a funcionar mejor. ¿Cómo? Nos enfocamos diariamente en construir las bases del mañana y crear un entorno laboral que acepte las diferencias, valore la flexibilidad y esté alineado con nuestro propósito: un trabajo orientado al futuro y guiado por un propósito. Ofrecemos un entorno altamente colaborativo y solidario, con un fuerte énfasis en el aprendizaje y el desarrollo, reconocimiento por tus contribuciones individuales y una variedad de opciones de beneficios entre las que puedes elegir. **Lo que construirás** El programa SAP México Next Gen es un programa remunerado para graduados, estratégico y con visión global, que brinda a los recién egresados universitarios oportunidades para encontrar un propósito en sus carreras. Esto va más allá de un simple programa para graduados: es la base de una carrera construida sobre conexión, creatividad e impacto. Título del puesto: SAP México Next Gen – Renovaciones en la nube Ubicación: Ciudad de México, México Inicio previsto: enero/febrero de 2026 Duración: 24 meses Horario: 40 horas/semana El profesional de SAP México Next Gen – Renovaciones en la nube trabajará directamente con un Ejecutivo de Renovaciones en la Nube (CRE). El CRE tiene responsabilidad total sobre la gestión diaria de las cuentas de clientes asignadas para renovaciones en la nube, incluidas las estrategias de administración de cuentas, así como los planes de participación y expansión para garantizar un crecimiento rentable dentro de dichos clientes. El enfoque de este puesto es maximizar el valor que obtienen tanto los clientes como SAP mediante las renovaciones en la nube y el uso del software en la nube implementado por los clientes. Se espera que el CRE actúe como punto de contacto principal del cliente durante las negociaciones de renovación y mantenga la satisfacción del cliente durante todo el proceso de renovación. El CRE es responsable de ejecutar integralmente la renovación mediante la colaboración con los Ejecutivos de Participación del Cliente y el Equipo de Cuentas, impulsando resultados mutuamente beneficiosos y exitosos. Este puesto es responsable de representar a SAP ante los clientes para negociar los términos comerciales y generar ingresos adicionales. El CRE interactuará principalmente con los clientes por teléfono. * Desarrollar e implementar estrategias de cuenta y planes de implementación para clientes cuyos contratos están próximos a renovarse, con el fin de incrementar la retención y el crecimiento de los ingresos. * Aumentar los ingresos generados por servicios en la nube mediante mejores tasas de renovación, incluyendo ventas cruzadas o ampliaciones, así como posibles reestructuraciones contractuales. * Mantener una estrecha relación de trabajo con otros equipos regionales de negocio, como Socios de Éxito del Cliente (CSP), Ejecutivos de Cuentas (AE), Directores Globales de Cuentas (GAD) y demás personal que interactúa directamente con los clientes, para apoyar tanto a los clientes como a las funciones corporativas necesarias para gestionar todas las cuentas asignadas. * Gestión de acuerdos y negociación comercial durante todo el ciclo de vida de las oportunidades de renovación, ofreciendo soporte integral para su ejecución; mantener conocimientos actualizados sobre negociación comercial, ejecución de renovaciones y apoyo en los pasos transaccionales relacionados con renovaciones y sustituciones. * Brindar soporte en la previsión de renovaciones evaluando con precisión las renovaciones con 12 meses de anticipación respecto a su fecha de vencimiento; corregir inconsistencias en los datos y garantizar valores y fechas contractuales precisos, manteniéndolos así a lo largo de su ciclo de vida. * Actuar como intermediario ante el Departamento de Acuerdos (Deals Desk), el Departamento Jurídico y otros equipos internos de soporte de SAP para las cuentas incluidas en su cartera. Capacidad para coordinar distintos pasos de aprobación, incluidos los relacionados con la contabilización de ingresos (rev rec), finanzas, oficina del Director Financiero (CFO), asuntos jurídicos, etc. **Lo que aportarás** Buscamos a alguien que tome la iniciativa, sea perseverante y mantenga su curiosidad. Te gusta trabajar en proyectos innovadores y significativos, y te motiva el aprendizaje continuo. * **Requisito académico:** Recién graduado de un programa académico/universitario (menos de 2 años desde la fecha de graduación) + Carreras ideales/especializaciones recomendadas: Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas u otras afines. * **Requisito lingüístico:** Inglés (dominio fluido, oral y escrito), español (dominio fluido). * Ventaja adicional: Portugués (¡una gran ventaja!, aunque no es obligatorio). * Experiencia previa en prácticas profesionales o proyectos en apoyo a ventas, éxito del cliente, administración de cuentas, finanzas o áreas relacionadas será valorada. * Disposición para recibir retroalimentación y aprender con entusiasmo. * Excelente comunicador: habilidades escritas y orales claras y profesionales (con compañeros y clientes globales). * Orientado al cliente: demuestra empatía y deseo de comprender las necesidades y resultados esperados por los clientes. * Organizado y confiable: capaz de gestionar cronogramas, tareas sujetas a fechas específicas y una cartera de cuentas asignadas. * Atento al detalle: preciso en fechas, valores contractuales y captura de datos; comprometido con la integridad de los datos en el CRM. * Trabaja bien en equipo. * Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados. **Dónde perteneces** Únete a SAP Next Gen, una comunidad global integrada por estudiantes, universidades, escuelas y socios educativos apasionados por la innovación y la tecnología. * Cultura de colaboración: trabaja junto a colegas experimentados de SAP y mentores expertos que apoyarán tu crecimiento. Desarrolla tu carrera profesional mediante mentorías personalizadas, coaching y apoyo para tu desarrollo profesional. * Experiencia basada en proyectos: inicia tu carrera con experiencias prácticas de aprendizaje, generando impacto desde el primer día al contribuir en proyectos significativos que ayudan al mundo a funcionar mejor. Tendrás acceso ilimitado a recursos de aprendizaje y adquirirás competencias preparadas para el futuro gracias a diversas sesiones virtuales, presenciales e híbridas, diseñadas especialmente para ti y alineadas con nuestro enfoque de aprendizaje. * Obtén visibilidad: construye relaciones con líderes y pares de distintos equipos y funciones. Demuestra tus ideas, habilidades y creatividad en un entorno global y dinámico. Abre puertas a futuras oportunidades profesionales dentro y fuera de SAP. En el Centro de Renovaciones en la Nube, ¡nuestras personas y nuestra cultura son fundamentales para nuestro éxito! Los Ejecutivos de Renovaciones en la Nube demuestran competencias y conocimientos en estrategia de renovaciones, arquitectura de acuerdos, negociación con clientes y navegación interna entre equipos comerciales y jurídicos. Si buscas un nuevo desafío dentro de un equipo en crecimiento, con impacto y apoyo, ¡el Centro de Renovaciones en la Nube es el lugar indicado para ti! * *La fecha de inicio está sujeta a cambios según la cronología del proceso de reclutamiento.* Sigue a @LifeatSAP en Instagram y no te pierdas nada sobre nuestras experiencias en todo el mundo. \#LifeAtSAP \#SAPNextGen **\#LI\-Hybrid** ================ **Saca lo mejor de ti** Las innovaciones de SAP ayudan a más de cuatrocientos mil clientes en todo el mundo a colaborar de manera más eficiente y utilizar mejor los conocimientos empresariales. Originalmente conocida por su liderazgo en software de planificación de recursos empresariales (ERP), SAP ha evolucionado hasta convertirse en líder del mercado en software empresarial integral y servicios relacionados para bases de datos, análisis, tecnologías inteligentes y gestión de experiencias. Como empresa en la nube con doscientos millones de usuarios y más de cien mil empleados en todo el mundo, estamos guiados por un propósito y orientados hacia el futuro, con una ética altamente colaborativa y un firme compromiso con el desarrollo personal. Ya se trate de conectar industrias globales, personas o plataformas, nos aseguramos de que cada desafío reciba la solución que merece. En SAP, puedes sacar lo mejor de ti. **Triunfamos con la inclusión** La cultura de inclusión de SAP, su enfoque en la salud y el bienestar, y sus modelos de trabajo flexibles garantizan que todos —sin importar su trasfondo— se sientan incluidos y puedan dar lo mejor de sí. En SAP creemos que somos más fuertes gracias a las capacidades y cualidades únicas que cada persona aporta a nuestra empresa, y apostamos por nuestros empleados para inspirarles confianza y ayudarles a alcanzar todo su potencial. Finalmente, creemos en liberar todo el talento y crear un mundo mejor y más equitativo. SAP se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y un empleador que promueve la acción afirmativa. Estamos comprometidos con los valores de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y brindamos adaptaciones accesibles a solicitantes con discapacidades físicas y/o mentales. Si deseas postularte a un empleo en SAP y necesitas adaptaciones o asistencia especial para navegar nuestro sitio web o completar tu solicitud, envía un correo electrónico con tu solicitud al equipo de Operaciones de Reclutamiento: Careers@sap.com. Para empleados de SAP: únicamente los puestos permanentes son elegibles para el Programa de Referencias de Empleados de SAP, según las reglas de elegibilidad establecidas en la Política de Referencias de SAP. Pueden aplicarse condiciones específicas para puestos en Formación Profesional. **Igualdad de Oportunidades en el Empleo, Acción Afirmativa, Mujer/Hombre/Veterano/Discapacidad:** Los solicitantes calificados serán considerados para empleo sin tener en cuenta su edad, raza, religión, origen nacional, etnia, edad, género (incluido embarazo, parto, etc.), orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano protegido o discapacidad. Los candidatos seleccionados podrían verse obligados a someterse a una verificación de antecedentes con un proveedor externo. ID de solicitud: 432122 \| Área de trabajo: Preventas \| Viajes estimados: 0–10 % \| Estado profesional: Graduado \| Tipo de empleo: Tiempo completo limitado \| Ubicaciones adicionales: \#LI\-Hybrid.
Río Pánuco 121, Cuauhtémoc, 06500 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable
Trainee Project Manager647350461667851213
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Trainee Project Manager
**SERVIAP LOGISTICS,** Somos expertos en soluciones que protegen, señalizan y optimizan espacios industriales, somos una compañía 100% mexicana, con filiales en México, USA y Brasil, por expansión estamos en búsqueda de: **Trainee Project Manager / Recién Egresado** Experiencia no necesaria, nosotros te capacitamos. Recién egresados en Ingeniería Mecánica, Industrial, Mecatrónica, Civil, Eléctrica o Arquitectura, con gusto en el desarrollo de una carrera como Project Manager, en el giro logístico. **Responsabilidades y Funciones Principales:** Acompañamiento a proyectos logísticos y 3PL Estimación de costos de proyectos Solicitud de recursos humanos y materiales Asistencia en sitio en proyectos a nivel nacional Análisis de proveedores de material Lectura de planos de adecuaciones en almacenes Manejo de paquetería office, para reportes de proyectos Seguimiento de personal operativo en proyectos **Requerimientos Adicionales:** ***Idioma****: Inglés Avanzado (debe de poder comunicarse efectivamente de forma oral)* ***OBLIGATORIO*** ***Disponibilidad para viajar a nivel nacional.*** **Ofrecemos:** **Sueldo**: $18,000 a $20,000 Brutos Mensuales **\+** Prestaciones De Ley y Seguro de Vida Individual. **Horario de Labores:** Lunes a Viernes 9 am a 6 pm **Zona de Trabajo:** Tlalnepantla, Cerca del SAT en Av. Sor Juana Inés de la Cruz. Si estas interesado escríbenos al 5529576786 o envíanos tu CV al correo alan.aranda@serviaplogistics.com **¡CONTRATACIÓN INMEDIATA!** Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $18,000\.00 \- $20,000\.00 al mes Beneficios: * Seguro de vida Idioma: * Inglés Avanzado (Obligatorio) Disponibilidad para viajar: * 50 % (Obligatorio) Lugar de trabajo: On the road
Avenida Ayuntamiento 84, Tlalnepantla Centro, 54000 Tlalnepantla, Méx., Mexico
18,000-20,000 MXN/año
Especialista en Adquisición de Talento (m/f/d)647350458689291214
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Especialista en Adquisición de Talento (m/f/d)
En Flix, ofrecemos un entorno laboral dinámico con una remuneración competitiva, sólidas oportunidades de crecimiento y un enfoque impulsado por la tecnología para hacer que los viajes sean más accesibles, sostenibles y asequibles. A medida que continuamos nuestra expansión en México, buscamos un reclutador motivado y decidido **(m/f/d)** que se una a nuestro equipo de Adquisición de Talento para LATAM y se centre en la contratación para nuestros departamentos comerciales, con especial énfasis en contrataciones masivas para personal operativo, de tiendas y minorista. Este puesto estará ubicado en la **Ciudad de México**, bajo un **modelo de trabajo híbrido**. **Sobre el puesto** * Supervisar todo el proceso de contratación de extremo a extremo para distintos departamentos comerciales, con especial énfasis en contrataciones masivas para puestos operativos y minoristas. * Colaborar estrechamente con los responsables de contratación y sus equipos para garantizar procesos de contratación ágiles y eficientes. * Establecer y mantener relaciones significativas con los responsables de contratación y otras partes interesadas clave. * Asumir la responsabilidad y liderar todo el proceso de oferta, desde su inicio hasta su finalización, brindando a los candidatos una experiencia de clase mundial alineada con nuestros valores. * Promover nuestra marca empleadora, defender la cultura de Flix y asegurar que contratamos a las personas adecuadas para los equipos adecuados, quienes también compartan nuestra misión y valores. * Mantener altos estándares y calidad en la gestión de datos en todas nuestras herramientas y sistemas (por ejemplo, Greenhouse). **Sobre ti** * Entre 3 y 5 años de experiencia profesional en procesos de reclutamiento de extremo a extremo. * Experiencia en contrataciones masivas (por ejemplo, puestos operativos, minoristas, atención al cliente o similares). * Excelentes habilidades para gestionar ofertas y relacionarse con partes interesadas, con capacidad para tomar decisiones basadas en datos. * Conocimiento sólido de los fundamentos de la adquisición de talento, pero con mentalidad creativa e inquisitiva al considerar tácticas modernas. * Estilo de trabajo proactivo, con gran atención al detalle y a la calidad. * Dominio fluido del español; buen manejo del inglés. Reconocemos que cada persona posee un conjunto único de habilidades y experiencias valiosas. Si crees que podrías tener un impacto aunque no cumplas el 100 % de los requisitos, ¡te animamos a postularte! ¡Queremos conocerte! **Qué ofrecemos** * **Beneficios para viajar**: 12 vales gratuitos de Flix + 12 vales con descuento para amigos y familiares. * **Trabaja desde (M)Cualquier lugar**: Dependiendo de tu puesto, puedes trabajar desde otra ubicación hasta 60 días al año. * **Modelo de trabajo híbrido**: Somos una empresa centrada en la oficina, pero ofrecemos flexibilidad para equilibrar vida laboral y personal. * **Apoyo al bienestar**: Acceso a asesoramiento confidencial individual, cursos y gestión del estrés para ti y hasta cuatro miembros de tu familia. * **Formación y desarrollo**: Aprovecha clases de idiomas, cursos de formación y sesiones dirigidas por expertos para desarrollar tus competencias. * **Programa de mentoría**: Conéctate con colegas experimentados para obtener conocimientos prácticos y acelerar tu carrera. Para conocer más beneficios locales específicos de cada ubicación de oficina, consulta este enlace: Ubicaciones – Carrera en Flix **¿Por qué unirte a Flix?** En Flix encontrarás equipos que trabajan unidos para superar desafíos y estimular la creatividad. Creemos en una cultura de propiedad: te damos la libertad para tomar la iniciativa, generar un impacto real y forjar tu propio camino profesional. A medida que seguimos expandiéndonos a nivel global, puedes marcar una verdadera diferencia en la forma en que trabajamos. Si estás listo para crecer y liderar tu propio recorrido profesional, ¡Flix es el lugar indicado para ti!
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable
Gerente de Excelencia en el Desempeño – Calidad de IA, Riesgo e Información Operativa647350458214411215
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Gerente de Excelencia en el Desempeño – Calidad de IA, Riesgo e Información Operativa
**Sobre el equipo** ------------------ El equipo de Excelencia en el Desempeño está redefiniendo la forma en que DoorDash mide la calidad: pasamos de muestreos manuales a sistemas inteligentes que evalúan cada interacción con el cliente. Nuestra visión es construir un programa automatizado de aseguramiento de la calidad que se escale a todas las áreas del negocio, incluidos dominios de alto impacto como Fraude, Integridad y Riesgo. Desarrollamos sistemas que generan información práctica, mejoran el desempeño y protegen la experiencia del cliente. **Sobre el puesto** ------------------ Como Asociado Senior de Estrategia y Expansión de Calidad, contribuirás al diseño, la implementación y la mejora de sistemas de aseguramiento de la calidad que van más allá del soporte para abarcar flujos de trabajo complejos y de alto riesgo. Trabajarás estrechamente con compañeros de los equipos de Producto, Riesgo, Aprendizaje Automático y Operaciones para definir necesidades, apoyar la ejecución y construir la estructura necesaria para escalar los programas de calidad en toda la organización. Este es un puesto ideal para un solucionador de problemas altamente estructurado, capaz de gestionar la ambigüedad, actuar con rapidez y ejecutar con precisión. Reportarás al Gerente de Estrategia y Expansión de Calidad dentro de la organización de Experiencia del Cliente. **Te entusiasma esta oportunidad porque…** ----------------------------------------------------------- * Apoyarás el diseño e implementación de nuevos sistemas de aseguramiento de la calidad en áreas como Fraude, Confianza y Seguridad, y Riesgo. * Colaborarás con distintas funciones para transformar objetivos generales en flujos de trabajo y requisitos estructurados. * Desarrollarás marcos, documentación e informes que garanticen claridad y responsabilidad. * Contribuirás a definir cómo DoorDash mide el desempeño, la resolución de incidencias y la experiencia del cliente a escala. * Participarás en el desarrollo de la hoja de ruta y en la definición técnica de futuras capacidades de aseguramiento de la calidad. * Aprovecharás los conocimientos derivados de los procesos de calibración y resolución de disputas para informar y perfeccionar el diseño de futuras construcciones automatizadas de aseguramiento de la calidad. **Nos entusiasma tu candidatura porque…** ------------------------------------ * Tienes entre 2 y 4 años de experiencia en estrategia, gestión de programas, operaciones o soporte de producto. * Eres una persona clara en su pensamiento y comunicación, capaz de imponer orden ante la complejidad. * Has participado en proyectos interfuncionales que involucran tanto a equipos técnicos como comerciales. * Te desenvuelves con facilidad en entornos ambiguos y te sientes cómodo gestionando la ejecución en entornos dinámicos y acelerados. * Contar con experiencia en herramientas de IA (por ejemplo, ChatGPT), sistemas de automatización o datos conversacionales constituye una ventaja significativa. * Tienes experiencia trabajando directamente con datos o herramientas para apoyar mejoras en el desempeño o en los procesos. * Estás entusiasmado por ayudar a construir sistemas que impulsen la confianza, el desempeño y el impacto positivo en los clientes a escala. Aviso a los solicitantes de empleo ubicados en la ciudad de Nueva York o de puestos remotos asociados exclusivamente con una oficina en la ciudad de Nueva York Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción para puestos en la ciudad de Nueva York, y ciertas funciones podrían calificarlo como una «Tecnología de Evaluación de Decisiones de Empleo» (AEDT, por sus siglas en inglés) en la ciudad de Nueva York. Como parte del proceso de contratación y/o promoción, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Comenzamos a utilizar Covey Scout para Inbound del 21 de agosto de 2023 al 21 de diciembre de 2023 y reanudamos su uso nuevamente el 29 de junio de 2024. La herramienta Covey ha sido revisada por un auditor independiente. Los resultados de dicha auditoría pueden consultarse aquí: Covey **Sobre DoorDash** ================== En DoorDash, nuestra misión de empoderar economías locales define cómo nuestros miembros trabajan con rapidez, aprenden y realizan iteraciones para tomar decisiones con impacto que demuestren empatía hacia nuestros diversos usuarios: desde los repartidores (Dashers) hasta los socios comerciales y los consumidores. Somos una empresa tecnológica y logística que inició con entregas puerta a puerta, y buscamos miembros de equipo que nos ayuden a evolucionar de una compañía reconocida por la entrega de alimentos a una empresa a la que las personas recurren para cualquier tipo de bienes. DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que brinda a nuestros miembros la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos desafíos y asumir la responsabilidad de sus propias carreras. Nos comprometemos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de nuestros empleados mediante beneficios y ventajas integrales. **Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión** ============================================= Nos comprometemos a cultivar y fortalecer una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, nuestro sector y nuestras ciudades. Por ello contratamos y desarrollamos equipos diversos integrados por personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Creemos firmemente que la verdadera innovación surge cuando todos tienen un lugar en la mesa, así como las herramientas, recursos y oportunidades necesarios para destacar. Si necesitas algún tipo de adaptación razonable, infórmalo a tu contacto de reclutamiento tan pronto como establezcas el primer contacto. *Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción para puestos en determinadas ubicaciones.* *La herramienta Covey ha sido revisada por un auditor independiente. Los resultados de la auditoría pueden consultarse aquí:* https://getcovey.com/nyc\-local\-law\-144 *Para solicitar una adaptación razonable conforme a la legislación aplicable o un proceso alternativo de selección, infórmalo a tu contacto de reclutamiento tan pronto como establezcas el primer contacto.*
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
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Asociado de Operaciones, Robótica647350457291541216
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Asociado de Operaciones, Robótica
Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Cultura compatible con el trabajo remoto Paquete de beneficios competitivo Como miembro de nuestro equipo de operaciones, será responsable de impulsar los ingresos asegurando que Scale AI cumpla puntualmente con los compromisos asumidos ante sus clientes, manteniendo al mismo tiempo los más altos estándares de calidad. Gestionará el embudo de operaciones de suministro mediante la creación y ejecución de soluciones, herramientas y procesos, trabajando en colaboración con un equipo multifuncional que incluye Operaciones para Clientes, Operaciones de Producto, Gerentes de Producto y muchos otros. Resolverá problemas que nadie ha resuelto antes y deberá ser incansable a la hora de lograr resultados excepcionales, ejecutando pilotos, pruebas y experimentos. Propondrá soluciones creativas para superar cuellos de botella. La combinación entre operaciones y la responsabilidad directa sobre nuestros resultados más importantes convierte este puesto en un rol único y apasionante, ubicado en el corazón de las operaciones diarias de Scale. El candidato ideal es emprendedor, analítico, empático, centrado en los resultados y, sobre todo, una persona capaz de impulsar e inspirar resultados. **Usted:** * Construirá y liderará algunos de nuestros procesos operativos más críticos * Será responsable de la entrega diaria de los compromisos asumidos ante los clientes * Creará un bucle eficaz de retroalimentación entre la primera línea, el producto, la estrategia y los clientes * Colaborará con partes interesadas para mejorar los procesos destinados a clientes nuevos y existentes **Idealmente, usted contará con:** * Competencias avanzadas en inglés * Experiencia profesional (más de dos años) en un puesto operativo y/o en una firma de consultoría de primer nivel * Título universitario en una disciplina con fuerte énfasis analítico (por ejemplo, Ingeniería o Economía) y/o título de posgrado en Ingeniería, Economía o Administración de Empresas * Mentalidad orientada a la acción, que equilibre la resolución creativa de problemas con la capacidad de actuar con pragmatismo para lograr resultados tangibles * Capacidad analítica, de planificación y de mejora de procesos * Experiencia leyendo consultas SQL o habilidades analíticas demostrables ***ADVERTENCIA:*** *Nuestra política establece un período de espera de 90 días antes de reconsiderar a los candidatos para el mismo puesto. Esto nos permite garantizar una evaluación justa y exhaustiva de todos los solicitantes.* **Sobre nosotros:** *En Scale, nuestra misión es desarrollar sistemas de inteligencia artificial fiables para las decisiones más importantes del mundo. Nuestros productos ofrecen datos de alta calidad y tecnologías de pila completa que impulsan los modelos líderes mundiales, y ayudan a empresas y gobiernos a construir, implementar y supervisar aplicaciones de inteligencia artificial que generen un impacto real. Trabajamos estrechamente con líderes industriales como Meta, Cisco, DLA Piper, Clínica Mayo, Time Inc., el Gobierno de Qatar y agencias gubernamentales estadounidenses, incluidos el Ejército y la Fuerza Aérea. Estamos ampliando nuestro equipo para acelerar el desarrollo de aplicaciones de inteligencia artificial.* *Creemos que todas las personas deben poder ser ellas mismas en su lugar de trabajo; por ello, nos enorgullece ser un entorno laboral inclusivo y con igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género ni condición de veterano.* *Estamos comprometidos a colaborar con solicitantes que tengan discapacidades físicas o mentales y a proporcionarles adaptaciones razonables. Si necesita asistencia y/o una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o reclutamiento debido a una discapacidad, contáctenos en accommodations@scale.com. Consulte el cartel* *«Conozca sus derechos»* *del Departamento de Trabajo de Estados Unidos para obtener información adicional.* *Cumplimos con la disposición sobre* *transparencia salarial* *del Departamento de Trabajo de Estados Unidos.* ***ADVERTENCIA:*** *Recopilamos, conservamos y utilizamos datos personales con fines profesionales y comerciales, incluida la notificación sobre oportunidades laborales que puedan resultarle de interés y su compartición con nuestras filiales. Limitamos la recopilación de datos personales a aquellos que consideramos adecuados y necesarios para atender las necesidades de los solicitantes, prestar nuestros servicios y cumplir con las leyes aplicables. Cualquier información que recopilemos en relación con su solicitud será tratada conforme a nuestras políticas y programas internos diseñados para proteger los datos personales. Consulte nuestra* *política de privacidad* *para obtener información adicional.*
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable
Pasante de Recursos Humanos – Oficinas Generales de Interlomas647350456981781217
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Pasante de Recursos Humanos – Oficinas Generales de Interlomas
**Pasante de Recursos Humanos** ========================== **Puesto a tiempo parcial** **Fecha de inicio:** Lo antes posible. **Horario laboral:** A tiempo parcial con horarios flexibles. **Duración:** 12 a 18 meses. **Salario:** El salario bruto para pasantes oscila entre **9 000 MXN y 17 000 MXN**, y la remuneración puede variar según el horario laboral que elijas. **Perfil:** Estudiante universitario actualmente inscrito en su primer programa de licenciatura en cualquier área de negocios, humanidades o ingeniería. **Requisitos: La fecha de graduación debe ser entre diciembre de 2026 y junio de 2027. Inglés avanzado.** **Acomodaciones:** **P&G se compromete a brindar acomodaciones a cualquier solicitante con discapacidad durante los procesos de reclutamiento, evaluación y selección. Si necesitas una acomodación relacionada con tu discapacidad para participar en el proceso de reclutamiento, haz clic aquí para enviar tu solicitud. Si requieres una acomodación para el proceso de evaluación: 1) envía tu solicitud; 2) no realices ninguna de las evaluaciones hasta que hayas sido contactado para la verificación de documentación.** Somos mucho más que beneficios y nómina. En Recursos Humanos, serás un socio integrado al negocio, en el corazón del apoyo a algunos de los mejores talentos profesionales del mundo (incluido tú mismo). Buscamos estudiantes apasionados por liderar organizaciones mediante evaluaciones, diseño, transición, mejoras en los procesos de trabajo o trabajando directamente con una función. Este no es un pasantía típica de Recursos Humanos. **Acerca del puesto:** Como nuestra empresa está creciendo, necesitamos contar con una organización sólida que la respalde. Como **pasante de RR. HH.** en P&G, serás responsable de construir capacidades en personas y liderazgo, desarrollar una organización adaptable y de alto desempeño, y crear un entorno productivo que impulse resultados empresariales superiores y ventaja competitiva para la compañía. Tus proyectos estarán en uno de los ámbitos centrales de especialización de RR. HH.: * Comunicación efectiva * Planificación y eficacia organizacional * Capacidades del equipo * Reconocimiento y recompensas, entre otros Impulsarás el crecimiento junto con nuestros líderes empresariales, permitirás que nuestro personal rinda al máximo cada día, fomentarás nuestra cultura mediante la inclusión, la tutoría, las políticas y la gestión responsable, entre otras actividades. **Lo que ofrecemos:** * **Asumirás responsabilidades empresariales desde el primer día** – Trabajarás diariamente en proyectos clave desde el inicio. * Formarás parte de la familia P&G desde el primer día. * **Paquete salarial y de beneficios atractivo** – para que puedas priorizar tus estudios; **el salario está vinculado al número de horas trabajadas al día: 4 horas, 6,5 horas o 8 horas.** * **Recibirás coaching y tutoría continuos** – Nos apasiona profundamente nuestro trabajo. * Nos aseguraremos de que recibas tanto formación formal como tutoría regular por parte de tu supervisor y otros colaboradores. * **Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y estimulante** – Vivimos nuestro Propósito, Valores y Principios a diario. * **Arreglos flexibles** – Valoramos a cada individuo y fomentamos iniciativas que promuevan la agilidad y el equilibrio entre la vida laboral y personal. * Adoramos a las personas trabajadoras; tendrás la oportunidad de ser contratado a tiempo completo tras la finalización exitosa de tu pasantía.
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
9,000-17,000 MXN/año
Cuentas por Pagar647085627865621218
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Cuentas por Pagar
**Acerca de Klar** ¡Comencemos con lo básico! Klar es una startup mexicana de fintech cuya misión es democratizar y revolucionar la forma en que hasta ahora se han prestado los servicios financieros en México, especialmente porque la mitad de la población no tiene una cuenta bancaria. Ofrecemos un amplio conjunto de productos a través de nuestras ofertas de débito y crédito, ¡y el futuro luce brillante para Klar! Contamos con una hoja de ruta emocionante y ambiciosa para incorporar más funciones a nuestros productos, con el fin de servir mejor a nuestros usuarios. ¡Desde nuestro lanzamiento en 2019 hemos atendido a más de 2 millones de usuarios! ¡También estamos orgullosos de haber sido certificados en 2023 como un "Excelente Lugar para Trabajar" en México! Hemos trabajado arduamente para lograrlo y seguiremos avanzando aún más en el futuro. ¿Suena como un lugar al que te gustaría pertenecer? **Nuestro equipo** Si te unes a nosotros en Klar, serás bienvenido a un equipo rico en múltiples talentos, ¡del que estamos muy orgullosos! Con nuestra oficina principal en la Ciudad de México y centros tecnológicos remotos en Berlín y Argentina, siempre estamos aprendiendo algo nuevo sobre otra cultura o idioma. Con tantas personas de distintos orígenes y etapas de la vida (jóvenes profesionales, padres, comunidad LGBTQ+, neurodiversidad), ¡seguro encontrarás aquí a tu gente! **Nuestros valores** Propiedad: Asumimos colectivamente nuestros éxitos y nuestros fracasos. Excelencia: Hacemos todo lo posible y buscamos constantemente alcanzar un nuevo nivel de excelencia en nuestro trabajo. Inclusión: Creemos que somos más fuertes juntos y trabajamos activamente para promover una cultura segura, diversa, inclusiva y respetuosa. Obsesión por el cliente: Entendemos el valor que Klar puede aportar a sus clientes y eso siempre está en el centro de nuestras decisiones. Claridad (Klarity): Comunicamos con claridad y autenticidad. Está en nuestro nombre y es lo que hacemos. **El puesto y tus aventuras diarias** Incorporación y gestión de proveedores * Solicitar y validar la documentación legal/fiscal de nuevos proveedores * Registrar e incorporar proveedores en el ERP (datos bancarios, RFC, razón social, condiciones de pago, etc.) * Verificar el cumplimiento frente a listas negras (SAT/AML) y los requisitos internos de documentación * Actualizaciones periódicas de la información de los proveedores y archivo adecuado de documentos Recepción, revisión y control de facturas * Recibir, rastrear y registrar facturas/CFDIs en el sistema para contabilidad * Validar los requisitos fiscales (UUID, régimen fiscal, método de pago, IVA, retenciones, etc.) * Revisar precios, órdenes de compra, contratos y términos acordados * Asegurar la clasificación contable adecuada (cuenta, centro de costos, proyecto, unidad de negocio) * Priorizar las facturas según fechas de vencimiento y condiciones de crédito Programación y ejecución de pagos * Elaborar propuestas semanales de pagos según fechas de vencimiento y aprobaciones internas * Controlar el estado de los pagos (programados, pagados, pendientes, devueltos, en aclaración) * Elaborar y enviar complementos de pago cuando sea necesario * Mantener una comunicación constante con los proveedores respecto a las fechas de pago y seguimiento Conciliaciones y limpieza de saldos * Conciliar las cuentas por pagar con el libro mayor * Identificar partidas abiertas, cargos pendientes y notas de crédito * Limpiar y saldar saldos para los estados financieros mensuales * Seguir las discrepancias con proveedores y equipos internos Actividades de cierre y reportes * Elaborar reportes semanales/mensuales de facturas vencidas y su antigüedad (aging) * Generar reportes de cuentas por pagar para Tesorería, Contabilidad y Dirección * Registrar y apoyar los requisitos de auditorías internas y externas * Generar indicadores clave de desempeño (KPI) de cuentas por pagar (tiempos de pago, incidencias abiertas, antigüedad, etc.) Implementación de procesos y mejora continua * Definir, documentar y actualizar las políticas de cuentas por pagar (desde la incorporación hasta el pago) * Diseñar flujos de trabajo, niveles de aprobación, formatos y controles internos * Proponer mejoras de proceso e iniciativas de automatización * Implementar herramientas que mejoren el control, la visibilidad y la trazabilidad **¿Qué buscamos?:** * Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o áreas afines. * Amplia experiencia en cuentas por pagar (3–5 años), gestionando el ciclo completo (recepción, validación, contabilización y pagos de facturas). * Experiencia en la incorporación y gestión de proveedores, incluyendo documentación fiscal/legal, registro en ERP, actualizaciones y verificaciones contra listas negras (SAT/AML). * Conocimientos sólidos sobre la validación fiscal de CFDI (UUID, IVA, retenciones, método de pago, régimen fiscal). * Capacidad comprobada en conciliaciones, limpieza de saldos y resolución de discrepancias con proveedores y equipos internos. * Experiencia en la elaboración de propuestas de pago, control del estado de los pagos y emisión de complementos de pago. * Participación previa en cierres mensuales, reportes de cuentas por pagar, análisis de antigüedad (aging), KPI y apoyo a auditorías. * Experiencia práctica con SAP. * Inglés intermedio–avanzado para comunicarse con proveedores externos y elaborar reportes internos. **Nuestra oferta para ti:** * Salario competitivo basado en desempeño y experiencia * Oportunidad de obtener opciones sobre acciones de Klar * 15 días de vacaciones pagadas al año; además de licencias extendidas por maternidad y paternidad * Prima vacacional * Bono navideño equivalente a 30 días * Vales de despensa * Seguro médico * Equipo de cómputo * Suscripción a Wellhub para salud mental y física * Sesiones de coaching y terapia patrocinadas a través de Modern Health * Una oficina moderna y céntrica en la Ciudad de México, con bebidas y bocadillos gratuitos, así como eventos sociales regulares * Entorno laboral internacional con personas increíbles y altamente calificadas * Un equipo de clase mundial que te ayuda a desarrollar tus habilidades en las áreas que te interesan **¡Klar es un lugar seguro para todos!** *Confiamos en nuestro altamente calificado y diverso equipo y estamos comprometidos con crear un entorno acogedor e inclusivo donde nuevos talentos puedan florecer. Valoramos la diversidad y damos la bienvenida a todas las solicitudes, sin importar género, nacionalidad, origen étnico y social, religión/creencias, capacidades físicas, edad, orientación sexual ni identidad.* *Si necesitas algún tipo de ajuste durante el proceso de reclutamiento, ¡no dudes en avisarnos cómo podemos ayudarte!*
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable
Gestor/a de Datos del Proyecto647084002206751219
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Gestor/a de Datos del Proyecto
**Descripción** Gestor/a de Datos del Proyecto Syneos Health® es una organización líder, totalmente integrada, de soluciones biofarmacéuticas creada para acelerar el éxito de nuestros clientes. Traducimos conocimientos clínicos, de asuntos médicos y comerciales únicos en resultados concretos para abordar las realidades actuales del mercado. Nuestro modelo de desarrollo clínico sitúa al cliente y al paciente en el centro de todo lo que hacemos. Buscamos continuamente formas de simplificar y agilizar nuestro trabajo, no solo para facilitar la colaboración con Syneos Health, sino también para hacer más fácil trabajar en ella. Ya sea que se una a nosotros mediante una asociación como Proveedor de Servicios Funcionales o en un entorno de Servicio Integral, colaborará con resolutores de problemas apasionados, innovando como equipo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos. Somos ágiles y nos impulsan la aceleración en la entrega de terapias, porque estamos profundamente comprometidos con transformar vidas. Descubra lo que ya saben nuestros 29 000 empleados en 110 países: **TRABAJAR AQUÍ IMPORTA EN TODAS PARTES** ¿Por qué elegir Syneos Health? * Estamos apasionados por el desarrollo profesional de nuestros empleados, mediante planes de progresión y desarrollo profesional; una gestión directa de apoyo y comprometida; formación técnica y en áreas terapéuticas; reconocimiento entre pares y un programa integral de retribución. * Nos comprometemos con nuestra cultura de Total Autenticidad (Total Self), donde puede ser usted mismo/a auténticamente. Esta cultura de Total Autenticidad es lo que nos une globalmente, y estamos dedicados a cuidar de nuestras personas. * Construimos continuamente la empresa en la que todos queremos trabajar y con la que nuestros clientes desean colaborar. ¿Por qué? Porque cuando reunimos diversidad de pensamientos, orígenes, culturas y perspectivas, creamos un entorno en el que cada persona se siente parte integrante. **Responsabilidades del puesto** Responsabilidades: * Actuar como Líder Funcional de Gestión de Datos, incluyendo ser el contacto principal para la coordinación interna entre Gestión de Datos/Operaciones y Gestión de Proyectos, Monitoreo Clínico y otros grupos funcionales. * Coordinar el trabajo del equipo asignado de Gestión de Datos/Operaciones de Datos. * Garantizar el lanzamiento, la ejecución y la finalización de todas las actividades y hitos de Gestión de Datos conforme al acuerdo contractual y a los procedimientos operativos estándar (POE), directrices y regulaciones aplicables. * Impartir formación específica del proyecto a audiencias internas y externas según sea necesario. * Ser responsable de la gestión financiera de los proyectos o programas asignados, incluyendo el reconocimiento de ingresos, los cambios de alcance y la participación en reuniones internas de revisión del proyecto, así como la coordinación con los departamentos de Finanzas y Contratos según corresponda. * Supervisar y comunicar el avance del proyecto al patrocinador y al equipo del proyecto, incluyendo el uso de informes de estado del proyecto y herramientas/métricas de seguimiento para permitir la recopilación de datos en flujo continuo y la gestión de consultas. * Planificar, gestionar y solicitar recursos para los proyectos asignados. * Elaborar y mantener planes de proyecto, especificaciones y documentación conforme a los requisitos de los POE. * Mantener actualizada la documentación de forma continua y garantizar que todos los documentos del Archivo Maestro del Estudio (TMF) estén completos y actualizados. * Participar en reuniones internas, con el patrocinador, con terceros y con investigadores, así como presentar en dichas reuniones. * Planificar y elaborar la documentación necesaria para respaldar auditorías internas y externas; participar en dichas auditorías. * Formar y orientar al personal de gestión de datos. * Preparar contribuciones y participar en reuniones de defensa de propuestas y licitaciones. * Mantenerse actualizado/a en los sistemas y procesos de Gestión de Datos mediante formación periódica. * Desempeñar otras tareas laborales relacionadas que se le asignen. Puede requerirse un mínimo de viajes (hasta un 25 %). Requisitos: * Licenciatura o grado universitario en ciencias biológicas o disciplinas afines en el campo de las ciencias naturales o de la salud, o título de Enfermería Registrada. Alternativamente, experiencia laboral relevante equivalente en ausencia de titulación académica. * Experiencia en gestión de datos clínicos o una combinación equivalente de formación y experiencia. * Conocimiento práctico de las buenas prácticas de gestión de datos clínicos y de sistemas de software para la gestión de bases de datos relacionales. * Excelentes habilidades de gestión de proyectos y conocimiento de las metodologías de gestión de proyectos. * Demostrada capacidad de liderazgo de equipos. * Se prefiere experiencia previa en organizaciones de investigación por contrato (CRO). * Experiencia directa con sistemas Oracle Clinical, Rave o Inform. Conocimiento de terminología médica, datos clínicos y Buenas Prácticas Clínicas (BPC) y normativas del Consejo Internacional de Armonización (ICH). * Competencia en el uso de aplicaciones Microsoft Windows, Word, Excel, PowerPoint y correo electrónico. Habilidades efectivas de comunicación oral y escrita. * Excelentes habilidades de presentación. * Buenas habilidades organizativas, de planificación y de gestión del tiempo, con capacidad para realizar múltiples tareas bajo plazos ajustados manteniendo una atención rigurosa al detalle. * Capacidad para adaptarse con flexibilidad al cambio, trabajar de forma independiente y también como miembro de un equipo multidisciplinar. * Capacidad para tomar decisiones eficaces y gestionar múltiples prioridades en un entorno altamente dinámico. **Conozca mejor a Syneos Health** Durante los últimos cinco años, hemos trabajado con el 94 % de todos los medicamentos nuevos aprobados por la FDA, el 95 % de los productos autorizados por la EMA y más de 200 estudios realizados en 73 000 centros y con más de 675 000 pacientes de ensayos clínicos. Independientemente de su puesto, usted asumirá la iniciativa y cuestionará el statu quo junto con nosotros en un entorno altamente competitivo y en constante evolución. Obtenga más información sobre Syneos Health. http://www.syneoshealth.com **Información adicional** Las tareas, funciones y responsabilidades enumeradas en esta descripción de puesto no son exhaustivas. La Empresa, a su exclusiva discreción y sin previo aviso, podrá asignar otras tareas, funciones y responsabilidades laborales. Asimismo, se considerará experiencia, habilidades y/o formación equivalentes, por lo que las calificaciones de los ocupantes pueden diferir de las indicadas en la descripción del puesto. La Empresa, a su exclusiva discreción, determinará qué se considera equivalente a las calificaciones descritas anteriormente. Además, nada de lo contenido en este documento debe interpretarse como la creación de un contrato laboral. En ocasiones, los requisitos de habilidades o experiencia para los puestos se expresan de forma concisa. Cualquier lenguaje contenido en este documento tiene como finalidad cumplir íntegramente con todas las obligaciones impuestas por la legislación de cada país en el que opera la Empresa, incluida la aplicación de la Directiva Europea de Igualdad, en relación con la contratación y el empleo de sus trabajadores. La Empresa se compromete a cumplir con la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (ADA), incluida la provisión de adaptaciones razonables, cuando corresponda, para ayudar a los empleados o candidatos a desempeñar las funciones esenciales del puesto. **Resumen** Responsable de la gestión de proyectos de todos los servicios de gestión de datos para los proyectos asignados. Garantiza que las actividades de gestión de datos contratadas para los proyectos sean ejecutadas por la Empresa conforme al contrato firmado y a las expectativas del patrocinador.
Sindicato Nacional de Electricistas 54, Hab Viveros del Valle, 54060 Tlalnepantla, Méx., Mexico
Salario negociable
Gestión del Desarrollo Comercial para los Servicios de Oracle para SaaS646973254615051220
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Gestión del Desarrollo Comercial para los Servicios de Oracle para SaaS
Actúe como Gestor de Desarrollo Comercial, apoyando el proceso de generación de leads para CSS Brasil y América Latina, trabajando en la iniciativa estratégica de los Servicios de Éxito del Cliente de Oracle para SaaS, así como supervisando y reportando los indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con el desarrollo comercial, la generación de pipeline y el crecimiento, y el estado de la campaña. El Gestor de Desarrollo Comercial (BDM) ayudará a desarrollar un pipeline territorial, colaborando con los equipos de Ventas, Entrega y Gestión de Relaciones con Clientes (CSM) de CSS para llevar a cabo evaluaciones de descubrimiento con los clientes, identificando los principales puntos críticos y oportunidades para los Servicios de Éxito del Cliente de Oracle. Asimismo, realizará análisis internos de datos para crear y sugerir leads a los equipos de ventas e interactuará con otras líneas de negocio para identificar oportunidades en cada etapa del recorrido del ciclo de vida del cliente. Como BDM, creará y/o adaptará paquetes de servicios para la región bajo la guía de procesos escalonados de aprobación, documentación comercial y capacitación destinada a apoyar a los equipos de ventas. El BDM brinda orientación y conocimientos especializados sobre la aplicación de los servicios funcionales de aplicaciones y operativos al negocio del cliente, defendiendo por qué CSS de Oracle es el mejor socio para ayudar a nuestros clientes con servicios avanzados que les permitan alcanzar su éxito. Facilita la comprensión del portafolio/proyectos de servicios al cliente mediante presentaciones, demostraciones y comparativas; y proporciona apoyo durante todo el proceso de venta. Como BDM, será responsable de brindar soporte comercial y técnico a clientes potenciales y actuales, garantizando la satisfacción del cliente con una supervisión mínima. Actúa como recurso técnico para consultores de ventas menos experimentados. Desarrolla y presenta presentaciones y demostraciones estándar de alta calidad de Oracle. Presenta y explica claramente las características avanzadas de los productos y los beneficios de los servicios de CSS, la hoja de ruta de implementación de los servicios, la dirección futura y el portafolio integral de servicios. Diseña, valida y presenta soluciones y servicios de CSS de Oracle, y desarrolla y gestiona sitios de referencia mediante relaciones técnicas y profesionales de alta calidad con los clientes, convirtiéndose así en el asesor de confianza del cliente para CSS de Oracle. Interactúa con las áreas globales y la estructura de CSS, así como con socios locales de terceros, para desarrollar soluciones de servicios y seguir los procesos internos para la obtención de aprobaciones. Las funciones laborales son variadas y complejas, requiriendo juicio independiente. Puede desempeñar el rol de líder de proyecto. Experiencia en Éxito del Cliente o Servicios Profesionales para Servicios en la Nube y/o Aplicaciones en la Nube (SaaS). Conocimiento especializado en al menos una aplicación Oracle Cloud SaaS (ERP Cloud, HCM, EPM, SCM, etc.) o en aplicaciones en la nube de terceros (ERPs, HCM, etc.), Servicios de Integración de Oracle, estrategias de PaaS para SaaS y/o Oracle Applications Unlimited (como EBS, Siebel, Peoplesoft, Hyperion, etc.). Excelentes habilidades verbales y escritas: análisis de necesidades, posicionamiento, justificación comercial y técnicas de cierre. Capacidad demostrada para resolver problemas técnicos complejos con cuentas en entornos técnicos complejos. Disposición para viajar según sea necesario. Título universitario (Licenciatura) o equivalente; título de posgrado deseable. Certificación deseable en al menos una aplicación Oracle SaaS y/o en aplicaciones en la nube de terceros (SAP, Microsoft, Salesforce, …) Es indispensable hablar inglés.
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable
Gerente Regional Comercial de Asuntos Regulatorios646972486730271221
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Gerente Regional Comercial de Asuntos Regulatorios
**Fecha:** 10 de diciembre de 2025 **Ubicación:** Ciudad de México, CMX, MX **Empresa:** Teleflex **Acerca de Teleflex Incorporated** Como proveedor global de tecnologías médicas, Teleflex se impulsa por su propósito de mejorar la salud y la calidad de vida de las personas. A través de nuestra visión de convertirnos en el socio más confiable del sector sanitario, ofrecemos un portafolio diverso con soluciones en las áreas terapéuticas de anestesia, medicina de emergencia, cardiología intervencionista y radiología, cirugía, acceso vascular, y urología. Creemos que el potencial de grandes profesionales, la innovación impulsada por un propósito claro y productos de clase mundial pueden definir la dirección futura de la atención sanitaria. Teleflex es la casa de Arrow™, Barrigel™, Deknatel™, QuikClot™, LMA™, Pilling™, Rüsch™, UroLift™ y Weck™: marcas de confianza unidas por un propósito común. En Teleflex, estamos impulsando el futuro de la atención sanitaria. Para obtener más información, visite teleflex.com. **América Latina:** La región de América Latina de Teleflex tiene su sede en Morrisville, Carolina del Norte, y brinda apoyo a nuestros clientes, distribuidores, gerentes de ventas y especialistas en México, Brasil, Colombia, Chile, Argentina y Puerto Rico. La región de América Latina comercializa una amplia gama de dispositivos médicos y productos relacionados en los campos del acceso vascular e intervencionista, cirugía, anestesia, cuidado cardíaco, urología, medicina de emergencia y cuidado respiratorio. A medida que Teleflex crece y amplía su portafolio, seguiremos fortaleciendo nuestra presencia en América Latina. Únase a un equipo dinámico y en crecimiento que ofrece a los profesionales sanitarios una variedad de soluciones tecnológicas médicas que marcan la diferencia en la vida de los pacientes. **Resumen del puesto** El Gerente Regional Comercial de Asuntos Regulatorios será responsable de liderar al personal regional de asuntos regulatorios en mercados regulados de América Latina, como los registros de productos, incluida la elaboración de estrategias regulatorias, la gestión de presentaciones y la interacción con terceros y/o diversas agencias regulatorias. El titular también deberá mantenerse actualizado sobre los requisitos regulatorios cambiantes en la región. **Principales responsabilidades** * Supervisar y desarrollar a los miembros del equipo comercial regulatorio dentro de América Latina. * Garantizar la liberación de la distribución de productos como parte de su comercialización en la región. * Asegurar el cumplimiento de los requisitos regulatorios conforme a los sistemas de gestión de la calidad. * Evaluar los datos provenientes de RIA (Regulatory Intelligence Analysis) y apoyar a los asuntos regulatorios comerciales para garantizar las necesidades globales de autorización de mercado. * Priorizar y gestionar proyectos de forma independiente según los objetivos regionales. * Apoyar el seguimiento de las métricas de operaciones regulatorias desde la región. * Determinar y apoyar las actividades regulatorias que conduzcan y mantengan el cumplimiento normativo y la aprobación de los productos médicos de Teleflex en América Latina. * Supervisar las regulaciones/guías regionales y el impacto de las regulaciones cambiantes o en evolución sobre las presentaciones, prácticas y procedimientos, comunicando dicha información a las partes interesadas correspondientes. * Revisar y evaluar cuestiones que puedan generar obstáculos regulatorios o comerciales e investigar soluciones. * Capacitar, desarrollar y orientar al personal según corresponda. * Brindar aportes a los planificadores de oferta y demanda según sea necesario. * Asegurar que los riesgos comerciales cuenten con planes adecuados de mitigación y contingencia. * Apoyar la consolidación de los procedimientos regulatorios manteniendo el cumplimiento del sistema de calidad (QS). * Participar en inspecciones y auditorías de agencias regulatorias, según sea necesario. * Cumplir y garantizar el cumplimiento del Código de Conducta de Teleflex, así como de todas las políticas, normas, procedimientos y estándares de limpieza y orden de la empresa. **Requisitos de educación / experiencia** * Dominio fluido del inglés, tanto escrito como oral — imprescindible. * Título universitario en ingeniería, medicina o ciencias. * Más de 7 años de experiencia en asuntos regulatorios aplicables a distintas regulaciones latinoamericanas en dispositivos médicos. * Más de 3 años de experiencia en funciones de liderazgo en asuntos regulatorios para dispositivos médicos. **Habilidades especializadas / otros requisitos** * Alta capacidad de organización, gran atención al detalle y habilidad para priorizar múltiples tareas. * Persona proactiva, con iniciativa propia y capacidad para ejecutar instrucciones escritas y verbales. * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con sólida colaboración transfuncional. * Capacidad comprobada para revisar documentación técnica, asegurando su exactitud y coherencia. * Demostrada capacidad para resolver problemas; adaptabilidad ante cambios de prioridades y necesidades cambiantes de los proyectos. * Competencia en Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) y en software estadístico o analítico. * Conocimientos preferibles sobre acciones correctivas, fabricación y control de diseño. * Actitud positiva, proactiva y eficaz para trabajar en equipos multidisciplinarios y con la alta dirección. *En Teleflex seguimos un proceso integral de contratación. No aceptamos currículums no solicitados de reclutadores de agencias ni de firmas externas. No realizamos ofertas laborales no solicitadas. No solicitamos dinero ni exigimos la compra anticipada de equipos.* *Teleflex, el logotipo de Teleflex, Arrow™, Barrigel™, Deknatel™, QuikClot™, LMA™, Pilling™, Rüsch™, UroLift™ y Weck™ son marcas comerciales o marcas registradas de Teleflex Incorporated o sus afiliadas en Estados Unidos y/o en otros países.* *© 2025 Teleflex Incorporated. Todos los derechos reservados.* \#LI\-JA1
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable
Gerente de Gestión del Cambio Operativo646972480211221222
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Gerente de Gestión del Cambio Operativo
***Bienvenido a Warner Bros. Discovery… lo que están hechos los sueños.*** **¿Quiénes somos?** Cuando decimos «lo que están hechos los sueños», no nos referimos únicamente al mundo de los magos, los dragones y los superhéroes, ni siquiera a las maravillas del planeta Tierra. Detrás del extenso portafolio de contenidos icónicos y marcas queridas de WBD se encuentran los *narradores* que dan vida a nuestros personajes, los *creadores* que los llevan a sus salas de estar y los *soñantes* que crean lo que viene a continuación… Desde brillantes creativos hasta pioneros tecnológicos, en todo el mundo, WBD ofrece oportunidades profesionales transformadoras, beneficios cuidadosamente seleccionados y herramientas para explorar y desarrollarse plenamente. Aquí cuenta con apoyo, aquí es celebrado, aquí puede prosperar. El puesto: Las Operaciones Globales de Contenido (GCO, por sus siglas en inglés) de WBD gestionan servicios mundiales de posproducción y obtienen, crean, personalizan y localizan todo el contenido procedente de nuestros estudios, productores, departamentos de marketing y distribuidores externos, para su entrega en todos nuestros canales de contenido a nivel mundial: plataformas de streaming, redes televisivas, exhibidores cinematográficos, clientes de licencias de entretenimiento doméstico, marketing, publicidad y relaciones públicas. Como Gerente de Gestión del Cambio Operativo dentro del equipo de Estrategia y Desarrollo Empresarial de las Operaciones Globales de Contenido (GCO) de Warner Bros. Discovery, usted contribuirá a implementar complejas iniciativas globales de cambio que redefinan la forma en que producimos, localizamos y entregamos nuestro contenido al mundo. GCO gestiona la posproducción y la entrega de contenido a más de 3.000 plataformas, 600 canales y 18 servicios de streaming en más de 200 territorios. Localizamos contenido en más de 68 idiomas, y estamos transformando nuestra forma de trabajar para atender esa escala con mayor velocidad, coherencia e innovación. En este puesto, será un miembro clave del equipo de gestión del cambio, ayudando a definir y ejecutar estrategias que permitan la adopción de nuevos flujos de trabajo, sistemas y formas de trabajar. Informará directamente al Director de Estrategia y Gestión del Cambio y colaborará estrechamente con el Líder de Gestión del Cambio, además de asociarse con equipos de operaciones, tecnología y análisis para garantizar que los esfuerzos de transformación se implementen sin contratiempos y generen resultados medibles. Buscamos a alguien organizado, centrado en las personas y motivado por la complejidad. Se siente cómodo profundizando en los detalles, facilitando la colaboración y construyendo confianza con socios multifuncionales. Le importan las personas, los procesos y el impacto, ¡y está listo para ayudarnos! Sus responsabilidades diarias: Liderar la implementación del cambio en iniciativas clave % del tiempo dedicado a estas responsabilidades: * Planificar y ejecutar actividades de gestión del cambio en iniciativas relacionadas con tecnología, procesos y transformación organizacional. * Realizar evaluaciones del impacto del cambio y de la preparación para el mismo, a fin de evaluar la magnitud del cambio e identificar posibles áreas de riesgo. * Elaborar mapas de partes interesadas, evaluaciones de necesidades formativas y estrategias de comunicación que favorezcan la adopción y minimicen las interrupciones. * Contribuir a la definición y actualización de procedimientos operativos estándar (POE), materiales formativos y documentación de flujos de trabajo conforme se introduzcan nuevos sistemas y procesos. Medir, comunicar y mejorar * Seguimiento de métricas de adopción, participación y preparación en colaboración con el equipo de análisis, y utilización de dichos datos para perfeccionar los enfoques de cambio. * Elaboración de comunicaciones internas, encuestas, boletines informativos y materiales formativos para mantener informadas y comprometidas a las partes interesadas durante la implementación de los cambios. * Apoyar el desarrollo de una base de conocimientos compartida para los equipos globales de operaciones de contenido. Colaboraciones multifuncionales: * Trabajar estrechamente con los equipos de tecnología, gestión de programas, operaciones y el equipo ampliado de gestión del cambio para alinear cronogramas, objetivos y mensajes. * Actuar como punto de contacto de confianza para los equipos operativos que atraviesan procesos de cambio, brindando claridad, estructura y apoyo en todo el proceso. Contribuir a la evolución de la función de gestión del cambio. * Compartir aprendizajes, plantillas y buenas prácticas con el equipo ampliado de gestión del cambio para refinar nuestro enfoque. * Proporcionar comentarios y observaciones que contribuyan a la mejora continua del modelo operativo de gestión del cambio de GCO. Requisitos indispensables: * Más de 5 años de experiencia en gestión del cambio, mejora continua o funciones afines. * Más de 5 años de experiencia en producción, posproducción, operaciones, medios, radiodifusión y/o distribución de streaming (altamente deseable). * Metodologías y marcos de trabajo: Conocimientos sólidos sobre principios, metodologías y herramientas de gestión del cambio. * Pensamiento crítico: Capacidad demostrada para pensar de forma estratégica, cuestionar supuestos y abordar los problemas desde múltiples ángulos para desarrollar soluciones. * Pensamiento analítico: Amplia experiencia en el análisis de procesos complejos y conjuntos de datos, con un historial comprobado de uso de datos para tomar decisiones orientadas a la mejora de procesos. * Habilidades comunicativas: Experiencia demostrada en la preparación y presentación de exposiciones ante la alta dirección, así como en la redacción clara y concisa de documentos que comuniquen eficazmente información compleja. * Habilidades de gestión del tiempo: Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para gestionar múltiples proyectos y entregables en un entorno dinámico. * Documentación: Capacidad demostrada para producir y gestionar documentación exhaustiva, incluidos planes de gestión del cambio, análisis, evaluaciones, formación, implementación y planes de comunicación. * Indicadores de desempeño: Experiencia en el uso de datos para desarrollar y supervisar indicadores clave de desempeño (KPI) y objetivos y resultados clave (OKR), alineando los esfuerzos de gestión del cambio con los objetivos estratégicos empresariales. * Colaboración con equipos globales: Experiencia trabajando con equipos globales en múltiples zonas horarias, demostrando capacidad para gestionar diversas perspectivas e impulsar iniciativas coherentes de mejora de procesos. * Agilidad y adaptabilidad: Capacidad demostrada para prosperar en un entorno de cambio constante, con comodidad para navegar la ambigüedad, adaptarse a prioridades cambiantes y liderar mejoras de procesos en un entorno dinámico. **Cómo logramos nuestras metas…** Este último apartado probablemente sea el más importante. En WBD, nuestros principios rectores son los valores fundamentales según los cuales operamos y constituyen el núcleo de cómo logramos nuestras metas. Puede encontrarlos en www.wbd.com/guiding-principles/, junto con algunas reflexiones del equipo sobre su significado y su aplicación cotidiana. Esperamos que resuenen con usted y nos gustaría comentarlos con usted durante su entrevista. **Promoción de la inclusión en WBD** Warner Bros. Discovery acoge la oportunidad de construir una fuerza laboral que refleje una amplia variedad de perspectivas, antecedentes y experiencias. Ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades significa que asumimos con seriedad nuestra responsabilidad de considerar a los candidatos calificados exclusivamente en función de su mérito, independientemente de su sexo, identidad de género, etnia, condición sindical, edad, orientación sexual, religión o creencias, estado civil, embarazo, paternidad/maternidad, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por la ley. Si usted es un candidato calificado con discapacidad y requiere ajustes o adaptaciones durante el proceso de solicitud de empleo y/o reclutamiento, visite nuestra página de accesibilidad para obtener instrucciones sobre cómo enviar su solicitud.
Av. P.º de la Reforma 2360, Lomas Altas, Miguel Hidalgo, 11950 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable
Responsable de Gestión del Cambio Operativo646972480695061223
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Responsable de Gestión del Cambio Operativo
***Bienvenido a Warner Bros. Discovery… lo que están hechos los sueños.*** **¿Quiénes somos?** Cuando decimos «lo que están hechos los sueños», no nos referimos únicamente al mundo de los magos, dragones y superhéroes, ni siquiera a las maravillas del planeta Tierra. Detrás del extenso portafolio de contenidos icónicos y marcas queridas de WBD se encuentran los *narradores* que dan vida a nuestros personajes, los *creadores* que los llevan a sus salas de estar y los *soñantes* que diseñan lo que viene a continuación… Desde brillantes creadores hasta pioneros tecnológicos, distribuidos por todo el mundo, WBD ofrece oportunidades profesionales transformadoras, beneficios cuidadosamente seleccionados y herramientas para explorar y desarrollarse como la mejor versión de uno mismo. Aquí recibirá apoyo, aquí será celebrado y aquí podrá prosperar. El puesto: Las Operaciones Globales de Contenido (GCO, por sus siglas en inglés) de WBD gestionan servicios mundiales de posproducción y obtienen, crean, personalizan y localizan todo el contenido procedente de nuestros estudios, productores, departamentos de marketing y distribuidores externos para su entrega en todos nuestros canales de contenido a nivel global: plataformas de streaming, redes televisivas, salas de cine, clientes de licencias de entretenimiento doméstico, marketing, publicidad y relaciones públicas. Como Responsable de Gestión del Cambio Operativo dentro del equipo de Estrategia y Desarrollo Empresarial de las Operaciones Globales de Contenido (GCO) de Warner Bros. Discovery, usted contribuirá a ejecutar complejas iniciativas globales de cambio que redefinan la forma en que producimos, localizamos y entregamos nuestro contenido al mundo. GCO gestiona la posproducción y la entrega de contenido a más de 3.000 plataformas, 600 canales y 18 servicios de streaming en más de 200 territorios. Localizamos contenido en más de 68 idiomas y estamos transformando nuestra forma de trabajar para atender esa escala con mayor velocidad, coherencia e innovación. En este puesto, usted será un miembro clave del equipo de gestión del cambio, ayudando a definir y ejecutar estrategias que faciliten la adopción de nuevos flujos de trabajo, sistemas y formas de trabajar. Informará directamente al Director de Estrategia y Gestión del Cambio y colaborará estrechamente con el responsable de Gestión del Cambio, además de asociarse con equipos de operaciones, tecnología y análisis para garantizar que los esfuerzos de transformación se implementen sin contratiempos y generen resultados medibles. Buscamos a una persona organizada, centrada en las personas y motivada por la complejidad. Le resulta natural profundizar en los detalles, facilitar la colaboración y construir confianza con socios multifuncionales. Le importan las personas, los procesos y el impacto, ¡y está listo para ayudarnos! Sus tareas diarias: Liderar la ejecución del cambio en iniciativas clave % del tiempo dedicado a las tareas diarias: * Planificar y ejecutar actividades de gestión del cambio en iniciativas relacionadas con tecnología, procesos y transformación organizacional. * Realizar evaluaciones del impacto del cambio y de la preparación para evaluar la magnitud del cambio e identificar posibles áreas de riesgo. * Elaborar mapas de partes interesadas, evaluaciones de necesidades formativas y estrategias de comunicación que favorezcan la adopción y minimicen las interrupciones. * Ayudar a definir y actualizar los procedimientos operativos estándar (POE), los materiales de formación y la documentación de flujos de trabajo conforme se introduzcan nuevos sistemas y procesos. Medir, comunicar y mejorar * Supervisar métricas de adopción, participación y preparación en colaboración con el equipo de análisis, y utilizar esos datos para perfeccionar los enfoques de cambio. * Elaborar comunicaciones internas, encuestas, boletines informativos y materiales formativos para mantener informadas y comprometidas a las partes interesadas durante la implantación de los cambios. * Apoyar el desarrollo de una base de conocimiento compartida para los equipos globales de operaciones de contenido. Colaboraciones multifuncionales: * Trabajar estrechamente con los equipos de tecnología, gestión de programas, operaciones y el equipo ampliado de gestión del cambio para alinear cronogramas, objetivos y mensajes. * Actuar como punto de contacto de confianza para los equipos operativos que atraviesan procesos de cambio, aportando claridad, estructura y apoyo durante todo el proceso. Contribuir a la evolución de la función de gestión del cambio. * Compartir aprendizajes, plantillas y buenas prácticas con el equipo ampliado de gestión del cambio para refinar nuestro enfoque. * Proporcionar comentarios y observaciones que contribuyan a la mejora continua del modelo operativo de gestión del cambio de GCO. Requisitos esenciales: * Más de 5 años de experiencia en gestión del cambio, mejora continua o funciones afines. * Más de 5 años de experiencia en producción, posproducción, operaciones, medios, radiodifusión y/o distribución en streaming, preferentemente. * Metodologías y marcos de trabajo: Conocimientos sólidos sobre principios, metodologías y herramientas de gestión del cambio. * Pensamiento crítico: Capacidad demostrada para pensar de forma estratégica, cuestionar supuestos y abordar los problemas desde múltiples ángulos para desarrollar soluciones. * Pensamiento analítico: Amplia experiencia en el análisis de procesos complejos y conjuntos de datos, con un historial comprobado de uso de datos para tomar decisiones orientadas a la mejora de procesos. * Habilidades comunicativas: Experiencia demostrada en la preparación y presentación de exposiciones ante la dirección, así como en la redacción clara y concisa de documentos que comuniquen eficazmente información compleja. * Habilidades de gestión del tiempo: Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para gestionar múltiples proyectos y entregables en un entorno dinámico y acelerado. * Documentación: Capacidad demostrada para elaborar y gestionar documentación exhaustiva, incluidos planes de gestión del cambio, análisis, evaluaciones, formación, implementación y planes de comunicación. * Indicadores de rendimiento: Experiencia en el uso de datos para desarrollar y supervisar indicadores clave de rendimiento (KPI) y objetivos y resultados clave (OKR) que alineen los esfuerzos de gestión del cambio con los objetivos empresariales estratégicos. * Colaboración con equipos globales: Experiencia trabajando con equipos globales en múltiples zonas horarias, demostrando la capacidad de gestionar perspectivas diversas y liderar iniciativas coherentes de mejora de procesos. * Agilidad y adaptabilidad: Capacidad demostrada para prosperar en un entorno de cambio constante, con comodidad para navegar la ambigüedad, adaptarse a prioridades cambiantes y liderar mejoras de procesos en un entorno dinámico. **Cómo logramos las cosas…** Esta última parte es probablemente la más importante. En WBD, nuestros principios rectores son los valores fundamentales según los cuales operamos y constituyen el núcleo de cómo logramos las cosas. Puede encontrarlos en www.wbd.com/guiding-principles/, junto con algunas reflexiones del equipo sobre su significado y su aplicación en la vida cotidiana. Esperamos que le resuenen y deseamos comentarlos con usted durante su entrevista. **Promoción de la inclusión en WBD** Warner Bros. Discovery aprovecha la oportunidad de construir una plantilla laboral que refleje una amplia gama de perspectivas, antecedentes y experiencias. Ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades significa asumir con seriedad nuestra responsabilidad de considerar a los candidatos calificados exclusivamente sobre la base de su mérito, independientemente de su sexo, identidad de género, etnia, condición sindical, edad, orientación sexual, religión o creencias, estado civil, embarazo, paternidad o maternidad, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por la ley. Si usted es un candidato calificado con discapacidad y necesita ajustes o adaptaciones durante el proceso de solicitud de empleo y/o reclutamiento, visite nuestra página de accesibilidad para obtener instrucciones sobre cómo enviar su solicitud.
Av. P.º de la Reforma 2360, Lomas Altas, Miguel Hidalgo, 11950 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable
Analista Senior de Operaciones de Servicio646972479380491224
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Analista Senior de Operaciones de Servicio
**Analista Senior de Operaciones de Servicio** El analista de sistemas empresariales aportará ideas al diseño de nuevos sistemas y/o mejoras de los sistemas existentes. Este puesto apoya proyectos y equipos de proyecto aplicando conocimientos empresariales y comprensión de los sistemas actuales para identificar necesidades futuras. El analista de sistemas empresariales trabaja estrechamente con los usuarios finales para desarrollar soluciones que satisfagan requisitos complejos. **Acerca del puesto:** * Brinda soporte técnico mediante la resolución de problemas, la investigación y la solución de incidencias; comunica de forma eficaz con los clientes sobre el estado de las incidencias. * Colabora con los gestores de proyectos de TI y otros interesados en iniciativas de desarrollo, aportando opiniones y retroalimentación durante las distintas fases de pruebas e implementación. * Identifica áreas donde se pueden mejorar las eficiencias operativas y colabora en la aplicación de cambios. * Mantiene relaciones con los principales interesados y garantiza una comunicación adecuada en toda la organización. * Comprende los requisitos de los clientes y contribuye a definir y entregar soluciones tecnológicas estratégicas. * Aplica metodologías de procesos empresariales y técnicas de gestión del cambio para alcanzar los objetivos empresariales. * Consulta con los usuarios y expertos funcionales para determinar las especificaciones de nuevos sistemas o modificaciones de los sistemas existentes. * Supervisa los indicadores clave de rendimiento (KPI) para medir los niveles de servicio y la disponibilidad de los sistemas. * Garantiza el cumplimiento de las normas industriales, las regulaciones gubernamentales y las políticas corporativas. Lidera y orienta a otros según sea necesario * **Acerca de usted:** * Título universitario obligatorio; título de posgrado preferible. * Experiencia de 3 a 5 años. * Resulta muy deseable contar con experiencia en un entorno global grande. * Capacidad para trabajar de forma independiente con poca supervisión. * Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para comunicarse eficazmente en todos los niveles de la organización. * Fuertes capacidades analíticas, de resolución de problemas y de toma de decisiones. * Capacidad para elaborar presentaciones efectivas y demostrar excelentes habilidades escritas y orales de comunicación. * Conocimientos sólidos de los productos de Microsoft Office, como Word, Excel, PowerPoint y Outlook. * Experiencia previa en programas relacionados con tecnología y datos. * Habilidades efectivas de negociación e influencia. * Conocimientos sobre conceptos de almacenes de datos, estructura de bases de datos, seguridad de la información y tendencias tecnológicas. * Conocimientos prácticos de productos y servicios de proveedores tecnológicos. * Fuertes habilidades de gestión de relaciones con los clientes. * Conocimientos de AWS y Azure son preferibles. * Conocimientos de herramientas de seguridad son preferibles. \#LI\-AC1 **¿Qué le ofrece este puesto?** * **Modelo de trabajo híbrido:** Hemos adoptado un entorno de trabajo híbrido flexible (2 a 3 días por semana en la oficina, según el puesto) para nuestros puestos basados en oficina, mientras ofrecemos una experiencia fluida tanto digital como físicamente conectada. * **Flexibilidad y equilibrio entre vida personal y profesional:** «Flex My Way» es un conjunto de políticas laborales de apoyo diseñadas para ayudarle a gestionar sus responsabilidades personales y profesionales, ya sea cuidando a su familia, contribuyendo a la comunidad o encontrando tiempo para descansar y recargar energías. Esto complementa nuestros acuerdos laborales flexibles, incluido el trabajo desde cualquier lugar hasta 8 semanas al año, lo que permite a los empleados lograr un mejor equilibrio entre vida personal y profesional. * **Desarrollo y crecimiento profesional:** Al fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de competencias, preparamos a nuestro talento para afrontar los retos del futuro y ofrecer soluciones reales. Nuestros programas «Grow My Way» y nuestro enfoque centrado en las competencias garantizan que cuente con las herramientas y conocimientos necesarios para crecer, liderar y prosperar en un futuro impulsado por la inteligencia artificial. * **Beneficios competitivos en el sector:** Ofrecemos planes integrales de beneficios que incluyen vacaciones flexibles, dos días de descanso remunerados para la salud mental a nivel corporativo, acceso a la aplicación Headspace, planes de ahorro para la jubilación, reembolso de matrícula universitaria, programas de incentivos para empleados y recursos para el bienestar mental, físico y financiero. * **Cultura:** Reconocida internacionalmente y galardonada por su reputación en materia de inclusión y sentido de pertenencia, flexibilidad, equilibrio entre vida personal y profesional, entre otros aspectos. Vivimos conforme a nuestros valores: Obsesionarnos con nuestros clientes, Competir para ganar, Cuestionar (Y) nuestro pensamiento, Actuar con rapidez / Aprender con rapidez y Más fuertes juntos. * **Impacto social:** Genere un impacto real en su comunidad mediante nuestro Instituto de Impacto Social. Ofrecemos a los empleados dos días remunerados al año para actividades de voluntariado y oportunidades para participar en proyectos de consultoría pro bono y en iniciativas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG). * **Generar un impacto real en el mundo:** Somos una de las pocas empresas globales que ayudan a sus clientes a perseguir la justicia, la verdad y la transparencia. Juntos, y junto con los profesionales e instituciones a los que servimos, contribuimos al mantenimiento del Estado de derecho, hacemos girar las ruedas del comercio, detectamos a los malos actores, informamos sobre los hechos y proporcionamos información fiable e imparcial a personas de todo el mundo. \&\#xa; **Acerca de nosotros** Thomson Reuters orienta el camino hacia adelante al reunir los contenidos y la tecnología de confianza que las personas y las organizaciones necesitan para tomar las decisiones correctas. Prestamos servicios a profesionales de los ámbitos jurídico, fiscal, contable, de cumplimiento normativo, gubernamental y periodístico. Nuestros productos combinan software altamente especializado y análisis para dotar a los profesionales de los datos, la inteligencia y las soluciones necesarias para tomar decisiones fundamentadas y ayudar a las instituciones en su búsqueda de la justicia, la verdad y la transparencia. Reuters, parte de Thomson Reuters, es un proveedor mundial líder de periodismo y noticias de confianza. Contamos con el talento de 26 000 empleados en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y crecer profesionalmente en entornos laborales flexibles. En un momento en que la objetividad, la exactitud, la imparcialidad y la transparencia están siendo cuestionadas, consideramos nuestra obligación perseguirlas. ¿Le parece emocionante? Únase a nosotros y ayúdenos a dar forma a las industrias que impulsan a la sociedad hacia adelante. Como empresa global, confiamos en los antecedentes, perspectivas y experiencias únicos de todos nuestros empleados para alcanzar nuestros objetivos empresariales. Para asegurarnos de poder hacerlo, buscamos talento calificado en todas nuestras operaciones en todo el mundo, sin importar raza, color, sexo/género (incluido el embarazo), identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, condición de ciudadano o de veterano, ni ninguna otra categoría protegida según la legislación aplicable. Thomson Reuters se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales y mantiene un entorno libre de drogas. También realizamos adaptaciones razonables para personas con discapacidades calificadas y para quienes profesan creencias religiosas sinceras, conforme a la legislación aplicable. Más información sobre cómo solicitar una adaptación aquí. Más información sobre cómo protegerse frente a ofertas de empleo fraudulentas aquí. Más información sobre Thomson Reuters está disponible en thomsonreuters.com
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable
Personal de limpieza646880973182741225
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Personal de limpieza
**Requisitos:** * Sexo: Indistinto * Edad: 18 a 50 años **Funciones principales:** * Limpieza general de oficinas * Aseo de sanitarios * Limpieza de comedor * Mantenimiento de orden y limpieza en almacén * Apoyo en actividades generales de limpieza **Ofrecemos:** * Sueldo neto: $9,110 mensuales * Prestaciones de ley * Uniformes sin costo * Horario: Lunes a Viernes de 6:00 AM a 2:00 PM O DE 01:00 PM A 09:00 PM sábado medio día (uno si y uno no) **¿Te interesa la vacante?** Llama o envía WhatsApp al **56 3123 4103 con la Lic Esthela Guzman** Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $9,110\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento gratuito Escolaridad: * Secundaria trunca o en curso (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial
Cl. Ninfas 5, Sta Maria Guadalupe, 54764 Cuautitlán Izcalli, Méx., Mexico
9,110 MXN/mes
Especialista en Instalaciones646880973026591226
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Especialista en Instalaciones
Sobre Nosotros En WeWork, ofrecemos soluciones flexibles de espacios de trabajo para ayudar a empresas de todos los tamaños a prosperar en más de 37 países en todo el mundo. El futuro del trabajo ya está aquí, y no solo formamos parte de ese movimiento: lo lideramos. Unidos por el deseo de construir una comunidad global, nuestro propósito es brindar a los miembros el apoyo necesario para realizar su mejor trabajo y el espacio adecuado para llevar sus ideas a nuevas alturas. Únase a nosotros mientras empoderamos al mundo del mañana en el entorno laboral. Sobre esta Oportunidad El Especialista en Instalaciones colaborará en la supervisión de proveedores externos en las áreas de Limpieza, Instalaciones y Seguridad, así como en el seguimiento de los gastos operativos y el desempeño. Asimismo, apoyará al Gerente en la gestión diaria de cada edificio. En este puesto, sus responsabilidades incluirán, entre otras:* Función presencial. * Enfoque constante en la Experiencia del Miembro mediante planes de mejora. * Actuar como enlace entre el equipo comunitario y el equipo de administración de propiedades del edificio ante cualquier problema escalado. * Enfoque proactivo respecto a los Estándares Operativos, la Seguridad, la Comunicación y la Gestión de Costos. * Aprobar y mantener el presupuesto para solicitudes de servicio reactivas fuera del contrato estándar. * Priorizar los problemas diarios relacionados con las instalaciones y delegar eficazmente las responsabilidades. * Supervisar todos los Programas de Mantenimiento Preventivo en su cartera. Resolver solicitudes de mantenimiento escaladas presentadas mediante el sistema de tickets. * Responsable del ciclo diario «adquirir a pagar» dentro de Workday para los proveedores de Operaciones, incluida la gestión y el mantenimiento de los registros contractuales en Workday, asegurando que los contratos estén activos, cuenten con un valor suficiente y estén actualizados. * Apoyar la supervisión y elaboración de informes sobre el desempeño de los proveedores. * Apoyar las prácticas de adquisición masiva del edificio. * Emitir Órdenes de Compra para el Equipo de Instalaciones (adiciones, inversiones de capital y otros proyectos, inauguraciones y cierres de edificios). * Ayudar a revisar los pedidos y tendencias de Alimentos y Bebidas y Suministros de Oficina para cada sede. Asesorar a los equipos comunitarios para garantizar que cada mes se realicen pedidos con los niveles de inventario adecuados. *Áreas Clave de Resultados** Actuar como punto único de contacto para la Comunidad, Ventas, Miembros y Proveedores dentro de la cartera. * Mantener el desempeño de los proveedores y suministradores en materia de calidad y costos en toda la cartera. * Brindar apoyo en todos los oficios y servicios para mantener eficazmente los edificios y reducir continuamente los defectos. * Incrementar la eficacia y eficiencia operativas de los edificios e infraestructura. * Representar los valores fundamentales de WeWork y esforzarse por alcanzar nuestra misión. * Cumplir con los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) y los Indicadores Clave de Desempeño (KPI) de la cartera. Sobre Usted* Título universitario en Ingeniería Industrial, Arquitectura o Hotelería. * Dominio del inglés. * Disponibilidad para trabajar presencialmente en WeWork Santafé, CDMX. * Mínimo tres años de experiencia en operaciones de instalaciones, mantenimiento u otra industria relacionada. * Excelentes habilidades comunicativas con personal de distintos niveles jerárquicos. * Capacidad demostrada para definir y evaluar problemas e implementar soluciones. Alta atención al detalle, resolución de problemas y gestión del tiempo. * Experiencia trabajando con múltiples socios proveedores. * Capacidad para construir relaciones y colaborar transversalmente en un entorno dinámico. * Conocimientos intermedios del paquete Microsoft Office. * Debe poseer un alto nivel de precisión y orden. La Vida en WeWork Ser un WeWorker es mucho más que un simple empleo. Creemos que la magia del trabajo surge de la pasión que usted aporta, los lugares a los que va, las personas que conoce y el propósito que sigue. Y todo comienza aquí. Aquí convivirá con quienes se atreven a soñar y actuar. Aquí será acogido por una comunidad que lo acepta e inspira, porque juntos podemos lograr más. Aquí cuestionamos las ideas y exploramos nuevas formas de hacer las cosas. Ya sea que forme parte de nuestros Grupos Comunitarios de Empleados o de un proyecto global, le pedimos que aporte su actitud abierta y su espíritu colaborativo. A cambio, formará parte de un equipo en el que se celebrarán sus perspectivas únicas.
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable
Project Manager Jr.646879128449291227
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Project Manager Jr.
Project Manager Junior proactivo y organizado para unirse a nuestro equipo de gestión de proyectos responsable de apoyar en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos, asegurando que se cumplan los objetivos dentro del tiempo. Responsabilidades: Planificación y definición de proyectos: * Colaborar con la dirección de proyectos en la elaboración de planes de proyecto detallados, incluyendo cronogramas, entregables y dependencias entre tareas * Participar en sesiones de kick\-off para comprender el alcance, objetivos y expectativas del proyecto Apoyar en la creación de la estructura de desglose de trabajo (EDT) y estimación de tiempos. * Contribuir en la elaboración de propuestas y presentaciones para nuevos proyectos Coordinación y ejecución: * Coordinar actividades entre diferentes equipos de desarrollo para asegurar la entrega oportuna de componentes del proyecto. * Organizar y calendarizar reuniones de trabajo, preparando agendas y material necesario * Gestionar dependencias entre tareas y equipos, anticipando posibles cuellos de botella. Seguimiento y control: * Realizar seguimiento diario del avance de tareas individuales y del proyecto en general, actualizando cronogramas en herramientas de gestión como Jira. * Verificar el cumplimiento de entregables según los criterios de aceptación establecidos * Mantener actualizada la documentación del proyecto, incluyendo cambios en alcance, decisiones tomadas y lecciones aprendidas Reportes y comunicación: * Elaborar minutas de reuniones con acuerdos alcanzados, responsables y fechas compromiso * Comunicar proactivamente cambios en el cronograma o alcance a todas las partes interesadas * Mantener un registro centralizado de comunicaciones importantes del proyecto. Gestión de recursos: * Apoyar en la asignación eficiente de tareas considerando las capacidades y disponibilidad del equipo. * Monitorear la carga de trabajo del equipo para prevenir sobrecarga o subutilización. * Gestionar solicitudes de recursos adicionales cuando el alcance o complejidad lo requiera. Control de calidad y cierre: * Verificar que los entregables cumplan con los estándares de calidad establecidos antes de su presentación * Coordinar revisiones y validaciones con los stakeholders correspondientes * Apoyar en la preparación de documentación de cierre del proyecto Requisitos Formación académica: * Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería, Tecnologías de la Información o carrera afín. Experiencia: * 1\-2 años de experiencia en roles de coordinación de proyectos, asistencia de PM o posiciones similares. * Experiencia en seguimiento de proyectos y gestión de tareas. Habilidades técnicas: * Conocimiento en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y/o tradicionales (Waterfall) * Manejo de herramientas de gestión de proyectos como Jira o Trello. * Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. * Conocimientos básicos de gestión de presupuestos Competencias: * Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita * Capacidad de organización y gestión del tiempo * Orientación a resultados y atención al detalle * Habilidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples prioridades * Trabajo en equipo y capacidad de colaboración * Actitud proactiva y de resolución de problemas Deseable: * Certificación CAPM o conocimientos orientados a certificación PMP * Inglés intermedio\-avanzado * Experiencia en proyectos de tecnología o transformación digital. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $13,000\.00 \- $18,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
Schiller 325, Chapultepec Morales, Polanco V Secc, Miguel Hidalgo, 11560 Ciudad de México, CDMX, Mexico
13,000-18,000 MXN/año
Gestor de propuestas646879126828811228
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Gestor de propuestas
Gestor de propuestas Wärtsilä es una empresa tecnológica innovadora reconocida por ser pionera en los mercados marítimo y energético. Cada día, nosotros —los wärtsilianos— ponemos todo nuestro corazón y nuestra mente en convertir en realidad la misión de Wärtsilä: habilitar sociedades sostenibles mediante la innovación en tecnología y servicios. Nuestro objetivo final es aportar un mayor valor tanto a nuestros clientes como a la sociedad. Desde 1834, las ideas nuevas y transformadoras, así como la mejora continua, han formado parte de nuestro ADN. Juntos podemos crear nuevas oportunidades comerciales y un futuro más sostenible del que todos podamos sentirnos orgullosos. Queremos impulsar la transición del mundo hacia un futuro descarbonizado y sostenible. Al expandir los límites de la ingeniería y la tecnología, podemos lograrlo. Siempre estamos en busca de talento orientado al futuro: ¿quieres subirte a este viaje? Título: Gestor de propuestas Ubicación: México (principal); también se aceptan candidaturas de Colombia y Panamá Región de trabajo: AMER Growth, con enfoque en la región central y México **Acerca del puesto** Buscamos un Gestor de propuestas para liderar las actividades de gestión de propuestas y apoyar el desarrollo de mercado en AMER Growth. Coordinará la preparación de ofertas técnicas y comerciales, impulsará la mitigación de riesgos y la precisión de los costos, y colaborará estrechamente con los equipos de Ventas, Gestión de proyectos, Tecnología y contratistas para ganar nuevos negocios. **Principales responsabilidades** * Liderar la gestión integral de propuestas y la preparación de ofertas para cumplir con los requisitos del cliente. * Apoyar la generación de oportunidades iniciales y el desarrollo de mercado en los países designados (México como principal; otros países de AMER). * Crear y guiar un equipo de apoyo técnico a las ventas; promover un enfoque de venta en equipo. * Configurar soluciones comerciales según las necesidades del cliente y las especificaciones técnicas. * Gestionar aclaraciones técnicas, desviaciones y mitigación de riesgos. * Elaborar cálculos de costos precisos para proyectos de nueva construcción; supervisar y explicar las desviaciones de costos frente al presupuesto. * Coordinar las tareas relacionadas con las oportunidades comerciales con organizaciones centralizadas. * Apoyar las negociaciones técnicas y contractuales con los clientes; ayudar a los gestores de desarrollo comercial (BDM) a cerrar nuevos negocios. * Evaluar oportunidades, participar en revisiones de riesgos y oportunidades y en lanzamientos comerciales iniciales (Sales Kick-offs). * Contribuir al análisis de éxitos/fracasos (Win/Loss) y a la mejora continua. * Representar a la empresa en reuniones con clientes, sesiones informativas (lunch & learns), ferias comerciales, conferencias y eventos de divulgación. **Requisitos** * Licenciatura o maestría en Ingeniería, preferiblemente relacionada con la generación de energía. * Más de 5 años de experiencia en ingeniería en el sector energético; se valora especialmente la experiencia en petróleo y gas y en producción energética. * Conocimientos amplios sobre especificaciones técnicas; experiencia con equipos industriales o de producción. * Conocimiento previo de los productos y soluciones de Wärtsilä constituye una ventaja significativa. * Usuario avanzado de MS Office. * Excelentes conocimientos de inglés y español fluido. * Excelentes habilidades escritas, orales, interpersonales y de resolución de problemas. * Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno global y multifuncional, con mínima supervisión. * Mentalidad comercial, orientación a objetivos y actitud proactiva y resolutiva. **Estilo de trabajo y viajes** * Horario flexible (no estrictamente de 8:00 a 16:00); actitud proactiva, deseos de aprender y disposición a superarse. * Disposición para viajar según sea necesario dentro de la región Fecha límite de solicitud: 01/05/2026 En Wärtsilä valoramos, respetamos y celebramos todas nuestras diferencias, y estamos comprometidos con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades laborales; todos pueden ser su verdadero yo y tener éxito basándose en sus méritos y capacidades relacionadas con el puesto. Tenga en cuenta que, según la política de Wärtsilä, puede requerirse el consentimiento voluntario para una verificación de seguridad de los candidatos considerados para este puesto, dependiendo del país aplicable.
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable
Banamex Performance Manager para Inmuebles646879127820811229
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Banamex Performance Manager para Inmuebles
**Discover your future at Citi** -------------------------------- Working at Citi is far more than just a job. A career with us means joining a team of more than 230,000 dedicated people from around the globe. At Citi, you’ll have the opportunity to grow your career, give back to your community and make a real impact. **Job Overview** ---------------- The Business Sr. Analyst is a seasoned professional role. Applies in\-depth disciplinary knowledge, contributing to the development of new techniques and the improvement of processes and work\-flow for the area or function. Integrates subject matter and industry expertise within a defined area. Requires in\-depth understanding of how areas collectively integrate within the sub\-function as well as coordinate and contribute to the objectives of the function and overall business. Evaluates moderately complex and variable issues with substantial potential impact, where development of an approach/taking of an action involves weighing various alternatives and balancing potentially conflicting situations using multiple sources of information. Requires good analytical skills in order to filter, prioritize and validate potentially complex and dynamic material from multiple sources. Strong communication and diplomacy skills are required. Regularly assumes informal/formal leadership role within teams. Involved in coaching and training of new recruits Significant impact in terms of project size, geography, etc. by influencing decisions through advice, counsel and/or facilitating services to others in area of specialization. Work and performance of all teams in the area are directly affected by the performance of the individual. **Responsibilities:** * Project Management support of business risk and control oversight and other large global strategic initiatives * Management reporting of business intelligence and other key Investments initiatives * Data Collection and evaluation * Design and provide day\-to\-day support to management in the form of ad hoc analysis stretch assignments as needed * Coordinating work streams that focus on data, technology, product initiatives * Assembly, development and structuring of presentation decks * Development and management of strategic solutions for a group under rapid development and offers exposure to senior management and positions the successful candidate for progression within the group or to a position inside one of other organizations depending on experience * Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency. **Qualifications:** * 5\-8 years relevant experience * Required skills include project management, quantitative aptitude, and the ability to effectively synthesize and communicate complex business issues through concise presentation skills. * Good interpersonal skills to oversee cross disciplinary work streams. * Extensive project management and strategic analysis experience. * Interest and experience in the financial services industry, in particular in the areas of technology and data mining. **Education:** * Bachelor’s/University degree or equivalent experience, Masters degree preferred This job description provides a high\-level review of the types of work performed. Other job\-related duties may be assigned as required. **Requerimientos del puesto** Dar el cumplimiento de los procesos en los proyectos/programas del área y alertar a los equipos de cualquier desviación. Verificar mensualmente el desempeño y calidad del servicio de las Gerencias (KPIs), incluyendo calidad de la información, entregas y documentación correcta de la información del proyecto. Llevar visitas periódicas aleatorias para corroborar calidad en la ejecución de los proyectos y coordinación entre gerencia\-proyectista\-contratista general\-otros **Funciones** Mantener un Control de Proyectos/Programas por equipo con información actualizada mensualmente Elabroar reporte de los resultados de las revisiones de desempeño y cumplimiento de las gerencias y áreas de oportunidad en los equipos Emitir boletines con los alertamientos/desviaciones encontradas en las visitas aleatorias de los proyectos/programas a los equipos para su atención/corrección **Perfil** Licenciatura (construcción) Gestión del software MS Office nivel intermedio–avanzado. \+4 años de experiencia profesional en coordinación de obra/construcción, conocimiento profundo en servicios de gerencia de obra, seguimiento/control de cronogramas y rutas críticas, capaz de interpretar planos con precisión, memorias, especificaciones, materiales y en general, que tenga entendimiento de las diferentes especialidades y su convivencia en la vida de un proyecto. \+3 años de experiencia profesional en administración de proyectos desde contratos de arrendamiento, proceso de diseño, eventos competitivos para servicios, gestoría y obtención de licencias/permisos/contratos de servicios. \+1 años de experiencia en proyectos del sector bancario, considerando características de seguridad, políticas regulatorias y de cumplimiento. \- **Job Family Group:** Business Strategy, Management \& Administration \- **Job Family:** Business Management \- **Time Type:** Full time \- **Most Relevant Skills** Please see the requirements listed above. \- **Other Relevant Skills** For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter. \- *Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.* *If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review* *Accessibility at Citi**.* *View Citi’s* *EEO Policy Statement* *and the* *Know Your Rights* *poster.*
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