Auxiliar de cocina

Descripción

Resumen del Puesto: Importante tienda de autoservicio busca auxiliar de cocina con actitud de servicio y disposición para apoyar en las operaciones y asegurar un servicio ágil y de calidad. Puntos Destacados: 1. Apoyo en operaciones de cocina para asegurar servicio ágil y de calidad. 2. Actitud de servicio y disposición para aprender. 3. Orientación a resultados y trabajo en equipo. Oferta de Empleo Auxiliar de cocina Lugar: Cuauhtémoc, Ciudad de México Empresa: COMERCIAL CITY FRESKO Publicado el 25 de marzo de 2026 Vigente hasta el 15 de abril de 2026 Salario mensual neto $9,600\.00 Postular Folio: 21098612 Descripción Importante tienda de autoservicio solicita auxiliar de cocina, para que apoye en las operaciones del equipo de cocina para asegurar un servicio ágil y de calidad. Con actitud de servicio y dispuesto a aprender. Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo con descanso rolado entre semana. Zona de trabajo: Cuauhtémoc. Requisitos * Nivel académico requerido: Secundaria/sec. técnica * Experiencia: Ninguna en Auxiliar de cocina * Conocimiento(s) y herramienta(s): + No necesarios * Idioma(s): + Ninguno * Habilidad(es) y competencia(s): + Orientación a resultados + Trabajo en equipo + Mejora continua + Orientación al cliente + Calidad en el trabajo * Disponibilidad de la persona: + No es necesario viajar Horario Algunos días Tiempo completo 06:00 \- 23:00 Aclaraciones de horario: Lunes a domingo. Horarios y descansos rolados, se especifican en entrevista. Funciones y actividades * Lavar, pelar, cortar y porcionar ingredientes siguiendo instrucciones del cocinero. * Mantener utensilios, equipos y áreas de trabajo limpios y organizados conforme a normas de higiene. * Brindar atención y servicio al cliente. La empresa ofrece * Prestaciones de ley. * Fondo de ahorro. * Caja de ahorro. * Vales de despensa. * Contrato por tiempo indeterminado Proceso de reclutamiento * ENTREVISTA CON RECURSOS HUMANOS \- DE LUNES A VIERNES DE 8:00 A 14:00 HORAS. * ENTREVISTA CON JEFE DE DEPARTAMENTO. * ENTREVISTA CON EL SUBGERENTE DE ÁREA. * PRUEBAS PSICOMETRICAS. * ALTA DEL COLABORADOR EN CASO DE SER VIABLE * Fecha de inicio de tu proceso de reclutamiento: 25 de marzo de 2026 * Duración del proceso de reclutamiento: 1 Semana