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Resumen del Puesto: Buscamos un Analista RRHH proactivo para dar soporte en la gestión de talento humano, desde reclutamiento hasta administración de personal, contribuyendo a la eficiencia y bienestar de los colaboradores. Puntos Destacados: 1. Apoyo en procesos clave de RRHH: reclutamiento, selección y administración 2. Gestión integral de personal, incluyendo nómina y beneficios 3. Asesoramiento a colaboradores y elaboración de reportes de talento Buscamos un Analista RRHH proactivo y con excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Su objetivo principal es dar soporte en diversas áreas de la gestión de talento humano, desde el reclutamiento y selección hasta la administración de personal, contribuyendo a la eficiencia de los procesos y al bienestar de los colaboradores. Responsabilidades principales: Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, coordinación de entrevistas). Gestionar el onboarding de nuevos ingresos. Administrar expedientes de personal y actualizar bases de datos. Colaborar en la gestión del desempeño, capacitación y desarrollo. Dar soporte en la administración de nómina y beneficios. Asesorar a los colaboradores en temas de políticas y procedimientos de RRHH. Elaborar reportes e indicadores de gestión de talento. Realizacion de Nomina semanal , altas en el seguro social y bajas , despues de Infonavit , fonacot etc.. Requisitos: * Experiencia mínima de 2\-3 años en roles de Analista de RRHH o similar. * Conocimiento de la legislación laboral local. * Dominio de Microsoft Office (Excel intermedio\-avanzado). * Familiaridad con algún ATS o sistema de gestión de RRHH. * Excelentes habilidades interpersonales, comunicación y orientación al servicio. * Capacidad de organización, discreción y atención al detalle.
