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actividades de ingresos y gastos).\n \n\n\\~ Facilitación de todos los datos necesarios para la información interna (consolidación financiera e informes) y externa (incluidos estados financieros legales, estadísticas nacionales e información fiscal).\n \n\n\\~ Prestación de soporte de «primera línea» en temas relacionados con SAP, incluidos activos fijos, tesorería y libro mayor.\n \n\n\\~ Contribución a proyectos FRA a nivel nacional o empresarial.\n \n\n\\~ Notificación de quejas técnicas / eventos adversos / escenarios especiales relacionados con productos de Novartis dentro de las 24 horas siguientes a su recepción.\n \n\n\\~ Distribución de modelos de comercialización (si procede) \n\n \n\nIndicadores clave de desempeño \n\n \n\n\\~ Satisfacción interna del cliente respecto a la calidad, pertinencia y puntualidad de los análisis financieros facilitados \n\n\\~ Satisfacción del cliente en la prestación de servicios y KPI específicos del proceso según los acuerdos de nivel de 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Uniendo esfuerzos para lograr avances que transformen la vida de los pacientes. ¿Listo para crear juntos un futuro más prometedor? https://www.novartis.com/about/strategy/people\\-and\\-culture\n\n**Beneficios y recompensas:** Consulta nuestro manual para conocer todas las formas en que te ayudaremos a prosperar tanto personal como profesionalmente: https://www.novartis.com/careers/benefits\\-rewards\n\n\n \nDivisión\nFinance\nUnidad de negocio\nOther\nUbicación\nMexico\nCentro\nINSURGENTES\nEmpresa / Entidad jurídica\nMX06 (FCRS \\= MX006\\) Novartis Farmacéutica S.A. de C.V.\nUbicación alternativa 1\nINSURGENTES (Sandoz), Mexico\nÁrea funcional\nAudit \\& Finance\nTipo de puesto\nFull time\nTipo de empleo\nRegulär\nTrabajo por turnos\nNo\nVIDEO","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768524786836","seoName":"intercompany-senior-accountant","supplement":null,"author":{"type":"author","userId":"796394142202679360","name":"Juan García","avatar":"https://uspic2.ok.com/post/image/abeb7817-03f8-4366-8447-941b6e3cd26b.jpg","chatIcon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/chatIcon.png","chatAction":"okmain://jump/im/detail?params=%7B%22cateCode%22%3A%22jobs%22%2C%22postId%22%3A%226509117271513712%22%2C%22postName%22%3A%22Contador+Senior+Intercompa%C3%B1%C3%ADa%22%2C%22shopAvatar%22%3A%22https%3A%2F%2Fsgj2.ok.com%2Fyongjia%2Fbkimg%2Fla0se7q6__w192_h152.png%22%2C%22shopId%22%3A%22796394142202679360%22%2C%22shopName%22%3A%22OKer_jy64pxk%22%7D&needLogin=true&clearTop=true","link":null,"phoneIcon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/phone.png","phone":null,"topSeller":null,"totalOnlineCnt":null,"totalSoldCnt":null,"shopAccount":true,"companyName":"Indeed","jobTitle":"HR","activeTime":"Activa ahora","kycTag":null},"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-x-pichil/cate-pharma-medical-devices/intercompany-senior-accountant-6509117271513712/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e248fddf-6a48-408b-b850-c4a85aa3a99f","sid":"51b98560-2c89-48a6-b411-70b703a21387"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Insurgentes,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1768524786836,"categoryName":"Farmacéuticos y Dispositivos Médicos","postCode":null,"secondCateCode":"healthcare-medical","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1275,1578","location":"H6X8+XM Insurgentes, Q.R., Mexico","infoId":"6509105603968112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Intercompany Senior Accountant","content":"### **Summary**\n\n为上级提供财务报告和会计方面的专业建议，管理总分类账簿的报告与会计核算要求；及时、准确地确保符合外部和内部的会计报告要求。\n### **About the Role**\n\nMajor Accountabilities \n\n \n\n\\~ 配合直属经理，协助开展财务活动、决策和一般项目。\n \n\n\\~ 为总账登记提供及时且准确的支持。\n \n\n\\~ 及时更新固定资产登记簿中的固定资产信息，包括在建资产和折旧计算，确保准确无误。\n \n\n\\~ 做好分析或报告的准备工作，过程中要特别注意所提供数据的准确性、合规性和时效性（例如损益报告）。\n \n\n\\~ 及时、准确地提供内部（财务合并报表和报告系统）和外部报告（包括法定账目、国家统计和税务信息）所需的所有数据。\n \n\n\\~ 针对SAP问题提供“一线支持”，包括固定资产、现金和总账。\n \n\n\\~ 参与国家/地区或业务单位层面的FRA项目。\n \n\n\\~ 收到后 24 小时内报告与诺华产品相关的技术投诉/不良事件/特殊情况\n \n\n\\~ 营销样本的分发（适用） \n\n \n\nKey Performance Indicators \n\n \n\n\\~内部客户对所提供财务分析的质量、适当性和及时性的满意度 \n\n\\~根据商定的SLA，确定客户对服务的满意度和具体流程的KPI。 \n\n \n\nWork Experience \n\n \n\n\\~运营管理和执行 \n\n \n\nSkills \n\n \n\n\\~了解价值驱动因素 \n\n\\~批判性思维 \n\n\\~影响关键利益相关者的能力 \n\n\\~有效沟通 \n\n\\~工艺优化 \n\n\\~建立高效的团队 \n\n\\~人才发展 \n\n\\~财务会计 \n\n\\~财务和管理报告 \n\n\\~资源配置 \n\n \n\nLanguage \n\n \n\n英语\n**Why Novartis:** Helping people with disease and their families takes more than innovative science. 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If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the recruitment process, or in order to perform the essential functions of a position, please send an e\\-mail to \\[email protected] and let us know the nature of your request and your contact information. 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Requiere una comunidad de personas inteligentes y apasionadas como usted. Colaborando, apoyándose e inspirándose mutuamente. Uniendo esfuerzos para lograr avances que transformen la vida de los pacientes. ¿Listo para crear juntos un futuro más brillante? https://www.novartis.com/about/strategy/people\\-and\\-culture\n\n**Beneficios y recompensas:** Consulte nuestro manual para conocer todas las formas en que lo ayudaremos a prosperar tanto personal como profesionalmente: https://www.novartis.com/careers/benefits\\-rewards\n\n\n \nDivisión\nFinanzas\nUnidad de negocio\nOtro\nUbicación\nMéxico\nSitio\nINSURGENTES\nEmpresa / Entidad jurídica\nMX06 (FCRS \\= MX006\\) Novartis Farmacéutica S.A. de C.V.\nUbicación alternativa 1\nINSURGENTES (Sandoz), México\nÁrea funcional\nAuditoría y finanzas\nTipo de puesto\nTiempo completo\nTipo de empleo\nContrato indefinido\nTrabajo por turnos\nNo\nVIDEO","price":"","unit":"per 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It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people\\-and\\-culture\n\n**Benefits and Rewards:** Read our handbook to learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally: https://www.novartis.com/careers/benefits\\-rewards\n\n\n \nDivision\nFinance\nBusiness Unit\nOther\nLocation\nMexico\nSite\nINSURGENTES\nCompany / Legal Entity\nMX06 (FCRS \\= MX006\\) Novartis Farmacéutica S.A. de C.V.\nAlternative Location 1\nINSURGENTES (Sandoz), Mexico\nFunctional Area\nAudit \\& Finance\nJob Type\nFull time\nEmployment Type\nRedni sodelavec\nShift Work\nNo\nVIDEO","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768514447148","seoName":"Intercompany+Senior+Accountant","supplement":null,"author":{"type":"author","userId":"796394142202679360","name":"Juan García","avatar":"https://uspic2.ok.com/post/image/abeb7817-03f8-4366-8447-941b6e3cd26b.jpg","chatIcon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/chatIcon.png","chatAction":"okmain://jump/im/detail?params=%7B%22cateCode%22%3A%22jobs%22%2C%22postId%22%3A%226508984923494712%22%2C%22postName%22%3A%22Intercompany+Senior+Accountant%22%2C%22shopAvatar%22%3A%22https%3A%2F%2Fsgj2.ok.com%2Fyongjia%2Fbkimg%2Fla0se7q6__w192_h152.png%22%2C%22shopId%22%3A%22796394142202679360%22%2C%22shopName%22%3A%22OKer_jy64pxk%22%7D&needLogin=true&clearTop=true","link":null,"phoneIcon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/phone.png","phone":null,"topSeller":null,"totalOnlineCnt":null,"totalSoldCnt":null,"shopAccount":true,"companyName":"Indeed","jobTitle":"HR","activeTime":"Activa ahora","kycTag":null},"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-x-pichil/cate-other12/intercompany%2Bsenior%2Baccountant-6508984923494712/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"59b40b25-4a43-45b6-8885-df8416aa208d","sid":"51b98560-2c89-48a6-b411-70b703a21387"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Insurgentes,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1768514447148,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"H6X8+XM Insurgentes, Q.R., Mexico","infoId":"6508961424205112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director de Programa/Proyecto","content":"### **Resumen**\n\nEste es un puesto clave dentro del equipo de Excelencia Empresarial de IMO para impulsar iniciativas de excelencia empresarial con referencias de clase mundial, marcos y metodologías. En particular, este puesto contribuirá a la ejecución y gestión de programas de los principales palancas estratégicas (por ejemplo, creación del NOCC, IA/Tecnología, Excelencia de Procesos, Estrategia de Ubicación, Planificación Estratégica de la Fuerza Laboral, Salud Organizacional, etc.) que impulsarán la productividad y eficacia dentro de IMO. Este puesto reportará al líder de Excelencia Empresarial dentro de los NOCC y forma parte de un equipo de 5 a 7 colaboradores (en los NOCC de MEX e HYD) que trabajan en diversas iniciativas de excelencia empresarial y de IA / excelencia de procesos.\n### **Acerca del puesto**\n\n**Principales responsabilidades:**\n\n* Trabajar con los líderes de Excelencia Empresarial de IMO para identificar y ejecutar las distintas funciones y equipos que participarán en la transformación con el fin de lograr una eficacia y eficiencia excepcionales para la organización estadounidense. Brindar apoyo proactivo en la ejecución e implementación de las distintas iniciativas.\n* Gestionar proyectos transversales de IMO relacionados con el seguimiento y la elaboración de informes sobre los principales programas a largo plazo (LT) de EE. UU.: Excelencia de Procesos, Adopción de IA, Estrategia de Ubicación, Planificación de la Fuerza Laboral y Salud Organizacional.\n* Apoyar la planificación de la implementación, la previsión, la elaboración del presupuesto, la asignación de recursos, la comunicación, la gobernanza y el seguimiento del cambio en las actividades de Excelencia Empresarial.\n* Apoyar la planificación, coordinación y seguimiento de los proyectos bajo los programas estratégicos de IMO; gestionar planes de trabajo, cronogramas, dependencias y registros de riesgos. Mantener la documentación del proyecto, los registros de seguimiento, los paneles de control y los informes para permitir la visibilidad de la alta dirección y la toma oportuna de decisiones.\n* Colaborar estrechamente con equipos transversales para garantizar la alineación y la ejecución eficiente de los proyectos. Impulsar el cumplimiento de las metodologías y mejores prácticas establecidas de gestión de proyectos; contribuir a la mejora continua de los marcos de entrega.\n* Garantizar una ejecución sin interrupciones según los plazos y expectativas de la alta dirección de IMO. Establecer, supervisar y reportar indicadores clave de desempeño (KPI)/métricas y esforzarse continuamente por mejorarlos.\n* Apoyar a los líderes en la preparación de los informes periódicos y reuniones de gobernanza para revisar el avance de las iniciativas de Excelencia Empresarial (con enfoque inmediato en las iniciativas de IA y Excelencia de Procesos) y reportar dicho avance a la alta dirección de IMO.\n\n**Requisitos mínimos:**\n\n**Formación académica:** Título universitario como mínimo.\n\n**Experiencia laboral:** 5 años o más de experiencia profesional.\n\n* Capacidad de liderar sin autoridad directa y trabajar en entornos matriciales.\n* Experiencia previa en firmas de consultoría gerencial de primer nivel y en trabajos de excelencia de procesos altamente valorada.\n* Experiencia previa aplicando tecnología / IA para resolver problemas empresariales altamente valorada.\n* Excelentes habilidades interpersonales y de gestión de relaciones. 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Requiere una comunidad de personas inteligentes y apasionadas como usted. Colaborando, apoyándose e inspirándose mutuamente. Uniendo esfuerzos para lograr avances que transformen la vida de los pacientes. ¿Listo para crear juntos un futuro más brillante? https://www.novartis.com/about/strategy/people\\-and\\-culture\n\n**Beneficios y recompensas:** Consulte nuestro manual para conocer todas las formas en que le ayudaremos a prosperar tanto personal como profesionalmente: https://www.novartis.com/careers/benefits\\-rewards\n\n\n \nDivisión\nEE. 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En particular, este puesto ayudará a ejecutar y gestionar programas relacionados con los principales palancas estratégicas (por ejemplo, la creación del NOCC, IA/Tecnología, Excelencia de Procesos, Estrategia de Ubicación, Planificación Estratégica de la Fuerza Laboral, Salud Organizacional, etc.) que impulsen la productividad y la eficacia dentro de IMO. Este puesto reportará al líder de Excelencia Empresarial dentro de los NOCC y forma parte de un equipo de 5 a 7 colaboradores (en los NOCC de MEX e HYD) que trabajan en diversas iniciativas de excelencia empresarial y de IA/excelencia de procesos.\n### **Acerca del puesto**\n\n**Principales responsabilidades:**\n\n* Colaborar con los líderes de Excelencia Empresarial de IMO para identificar y ejecutar las distintas funciones y equipos que participarán en la transformación, con el fin de lograr una eficacia y eficiencia excepcionales para la organización estadounidense. Brindar apoyo proactivo en la ejecución e implementación de las diversas iniciativas.\n* Gestionar proyectos transversales de IMO relacionados con el seguimiento y la elaboración de informes sobre los principales programas a largo plazo (LT) de EE.UU.: Excelencia de Procesos, Adopción de IA, Estrategia de Ubicación, Planificación de la Fuerza Laboral y Salud Organizacional.\n* Apoyar la planificación de la implementación, la previsión, la elaboración del presupuesto, la asignación de recursos, la comunicación, la gobernanza y el seguimiento del cambio en las actividades de Excelencia Empresarial.\n* Apoyar la planificación, coordinación y seguimiento de los proyectos incluidos en los programas estratégicos de IMO; gestionar planes de trabajo, cronogramas, dependencias y registros de riesgos. Mantener la documentación de los proyectos, los seguimientos, los paneles de control y los informes para permitir la visibilidad de la dirección y la toma oportuna de decisiones.\n* Trabajar estrechamente con equipos transversales para garantizar la alineación de los proyectos y su ejecución eficiente. Impulsar el cumplimiento de las metodologías y mejores prácticas establecidas en gestión de proyectos; contribuir a la mejora continua de los marcos de entrega.\n* Garantizar una ejecución impecable conforme a los plazos y expectativas de la Dirección Ejecutiva (LT) de IMO. Establecer, supervisar e informar sobre los indicadores clave de desempeño (KPI)/métricas y esforzarse continuamente por lograr mejoras.\n* Apoyar a los líderes en la preparación de los informes periódicos y las reuniones de gobernanza para revisar el avance de las iniciativas de Excelencia Empresarial (con especial atención inicial a las iniciativas de IA y Excelencia de Procesos) e informar sobre dicho avance a la Dirección Ejecutiva (LT) de IMO.\n\n**Requisitos mínimos:**\n\n**Formación académica:** Título universitario mínimo.\n\n**Experiencia laboral:** 5 años o más de experiencia profesional.\n\n* Gestión sin autoridad directa y gestión en entornos matriciales.\n* Experiencia previa en firmas de consultoría de gestión de primer nivel y en trabajos relacionados con la excelencia de procesos, altamente deseable.\n* Experiencia previa en la aplicación de tecnología/IA para resolver problemas empresariales, altamente deseable.\n* Excelentes habilidades interpersonales y de gestión de relaciones. Fuertes habilidades de colaboración transversal.\n* Excelentes habilidades para la resolución de problemas y comodidad ante la complejidad.\n* Capacidad demostrada para gestionar múltiples prioridades.\n\n**Indicadores clave de desempeño (KPI):**\n\n* Supervisión e informes precisos sobre las principales prioridades de Excelencia Empresarial: Excelencia de Procesos, Adopción de IA, Estrategia de Ubicación, Planificación Estratégica de la Fuerza Laboral y Salud Organizacional.\n* Identificación de eficiencias y procesos transversales, así como función de socio pensante / generación de soluciones potenciales.\n* Ejecución de procesos / tareas desde los NOCC.\n* Aceleración de la preparación, adopción y eficacia de la IA dentro de los NOCC.\n* Retroalimentación de clientes / funciones sobre la eficacia del seguimiento y monitoreo.\n\n**Habilidades deseadas**\n\n\nAgilidad, Colaboración transversal, Compromiso con el cliente, Experiencia del cliente, Información sobre el cliente, Analítica de datos, Estrategia de datos, Marketing digital, Estrategia de marketing, Campañas publicitarias, Marketing de productos, Compromiso con las partes interesadas, Gestión de partes interesadas, Modelo en cascada\n\n\n**¿Por qué Novartis?** Ayudar a las personas con enfermedades y a sus familias requiere más que ciencia innovadora. Requiere una comunidad de personas inteligentes y apasionadas como usted. Colaborando, apoyándose e inspirándose mutuamente. Uniendo esfuerzos para lograr avances que transformen la vida de los pacientes. ¿Listo para crear juntos un futuro más brillante? https://www.novartis.com/about/strategy/people\\-and\\-culture\n\n**Beneficios y recompensas:** Consulte nuestro manual para conocer todas las formas en que le ayudaremos a prosperar tanto personal como profesionalmente: https://www.novartis.com/careers/benefits\\-rewards\n\n\n \nDivisión\nUS\nUnidad de negocio\nMarketing\nUbicación\nMéxico\nSitio\nINSURGENTES\nEmpresa / Entidad jurídica\nMX06 (FCRS \\= MX006\\) Novartis Farmacéutica S.A. de C.V.\nÁrea funcional\nMarketing\nTipo de puesto\nTiempo completo\nTipo de empleo\nIndefinido\nTrabajo por turnos\nNo\nVIDEO\n\nNovartis se compromete a construir un entorno laboral excepcional e inclusivo y equipos diversos que representen a los pacientes y comunidades a los que servimos.\n\n\n### **Accesibilidad y adaptaciones razonables**\n\n\nNovartis se compromete a trabajar con personas con discapacidades y a brindarles adaptaciones razonables. Si, debido a una condición médica o discapacidad, necesita una adaptación razonable en cualquier etapa del proceso de reclutamiento o para desempeñar las funciones esenciales del puesto, envíe un correo electrónico a \\[email protected] e indíquenos la naturaleza de su solicitud y sus datos de contacto. 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It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people\\-and\\-culture\n\n**Benefits and Rewards:** Read our handbook to learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally: https://www.novartis.com/careers/benefits\\-rewards\n\n\n \nDivision\nFinance\nBusiness Unit\nOther\nLocation\nMexico\nSite\nINSURGENTES\nCompany / Legal Entity\nMX06 (FCRS \\= MX006\\) Novartis Farmacéutica S.A. de C.V.\nAlternative Location 1\nINSURGENTES (Sandoz), Mexico\nFunctional Area\nAudit \\& Finance\nJob Type\nFull time\nEmployment Type\nRegular\nShift Work\nNo\nVIDEO\n### **Ajustes de accesibilidad**\n\n\nNovartis tiene el compromiso de trabajar y proporcionar adaptaciones razonables para personas con discapacidad. Si, debido a una condición médica o discapacidad, necesita una adaptación razonable para cualquier parte del proceso de contratación, o para des empeñar las funciones esenciales de un puesto, envíe un correo electrónico a \\[email protected] y permítanos conocer la naturaleza de su solicitud y su información de contacto. 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Al avanzar por este nuevo y ambicioso camino, surgirán oportunidades únicas, tanto profesional como personalmente. ¡Únase a nosotros: el futuro está en nuestras manos!\n\n\n**Principales responsabilidades:**\n\n* Brindar apoyo analítico a los gerentes en asuntos relacionados con las actividades de FRA, la toma de decisiones y proyectos generales.\n* Asistir a colegas de mayor nivel en la elaboración de análisis para respaldar los procesos financieros, de informes y contables.\n* Contribuir a la preparación de análisis e informes, prestando especial atención a la precisión, el cumplimiento normativo y la puntualidad de los datos proporcionados (por ejemplo, informes sobre la actividad de resultados).\n* Apoyar la preparación de informes sobre hallazgos relevantes de hechos y cifras para informes internos y externos, de forma oportuna y precisa.\n* Apoyar la preparación de propuestas escritas de proyectos, informes analíticos y presentaciones.\n* Contribuir al mantenimiento de información precisa y actualizada sobre activos fijos en el registro de activos fijos y brindar el apoyo necesario en el libro mayor general, según sea requerido.\n* Brindar asistencia a los Proyectos Financieros a nivel nacional o de unidad de negocio (BU).\n* Reportar quejas técnicas / eventos adversos / escenarios especiales relacionados con productos de Sandoz dentro de las 24 horas posteriores a su recepción \\-Distribución de muestras promocionales (cuando corresponda)\n* Indicadores clave de desempeño:\n* Satisfacción del cliente interno respecto a la calidad, adecuación y puntualidad de los análisis financieros proporcionados \\-Satisfacción del cliente con la prestación del servicio y los indicadores clave de desempeño específicos del proceso, de conformidad con los acuerdos de nivel de servicio (SLA) establecidos\n\n**Requisitos mínimos:** \n\n**Experiencia laboral:**\n\n* Gestión y ejecución de operaciones.\n\n**Competencias:**\n\n* Capacidad para influir en las partes interesadas clave.\n* Construcción de equipos eficaces.\n* Pensamiento crítico.\n* Comunicación efectiva.\n* Contabilidad financiera.\n* Informes financieros y de gestión.\n* Desarrollo de personas.\n* Optimización de procesos.\n* Asignación de recursos.\n* Comprensión de los impulsores de valor.\n\n**Idiomas:**\n\n* Inglés.\n\n**¿Por qué Sandoz?** \n\n \n\nLos medicamentos genéricos y biosimilares constituyen la columna vertebral de la industria farmacéutica mundial. Sandoz, líder en este sector, proporcionó más de 900 millones de tratamientos a pacientes en más de 100 países en 2024\\. Y aunque nos sentimos orgullosos de este logro, aspiramos a hacer aún más. 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garantizar el cumplimiento puntual y preciso de los requisitos de informes contables internos y externos.\n### **Acerca del puesto**\n\nPrincipales responsabilidades \n\n \n\n\\~ Colaborar con los superiores directos para apoyar las actividades financieras, los procesos de toma de decisiones y los proyectos generales.\n \n\n\\~ Brindar soporte oportuno y proactivo en contabilidad general.\n \n\n\\~ Mantener información precisa y actualizada sobre las propiedades, planta y equipo en su registro correspondiente, incluidas las obras en curso y los cálculos de depreciación.\n \n\n\\~ Elaborar análisis o informes prestando especial atención a la exactitud, el cumplimiento normativo y la puntualidad de los datos proporcionados (por ejemplo, informes sobre resultados de operaciones).\n \n\n\\~ Proporcionar todos los datos necesarios para la elaboración de informes internos (sistema de consolidación e informes financieros) y externos (incluidos estados contables legales, estadísticas nacionales e información fiscal), de forma puntual y precisa.\n \n\n\\~ Brindar soporte de primera línea en problemas relacionados con SAP, incluidas las áreas de activos, tesorería y contabilidad general.\n \n\n\\~ Contribuir a proyectos FRA a nivel nacional o de unidad de negocio.\n \n\n\\~ Reportar quejas técnicas / eventos adversos / escenarios de casos especiales relacionados con productos Novartis dentro de las 24 horas siguientes a su recepción.\n \n\n\\~ Distribución de muestras de marketing (si corresponde) \n\n \n\nIndicadores clave de desempeño \n\n \n\n\\~ Satisfacción del cliente interno respecto a la calidad, adecuación y puntualidad de los análisis financieros proporcionados \n\n\\~ Satisfacción del cliente respecto a la prestación del servicio y al desarrollo de indicadores clave de desempeño específicos acordados \n\n \n\nExperiencia laboral \n\n \n\n\\~ Gestión y ejecución de operaciones \n\n \n\nHabilidades \n\n \n\n\\~ Comprender los impulsores de valor \n\n\\~ Pensamiento crítico \n\n\\~ Capacidad para influir en los principales interesados \n\n\\~ Comunicaciones efectivas \n\n\\~ Optimización de procesos \n\n\\~ Construcción de equipos eficaces \n\n\\~ Desarrollo de personas \n\n\\~ Contabilidad financiera \n\n\\~ Informes financieros y de gestión \n\n\\~ Asignación de recursos \n\n \n\nIdioma \n\n \n\nInglés\n**¿Por qué Novartis?:** Ayudar a las personas con enfermedades y a sus familias requiere más que ciencia innovadora. Requiere una comunidad de personas inteligentes y apasionadas como usted. Colaborando, apoyándose e inspirándose mutuamente. Uniendo esfuerzos para lograr avances que transformen la vida de los pacientes. ¿Listo para crear juntos un futuro más brillante? https://www.novartis.com/about/strategy/people\\-and\\-culture\n\n**Beneficios y recompensas:** Consulte nuestro manual para conocer todas las formas en que le ayudaremos a prosperar tanto personal como profesionalmente: https://www.novartis.com/careers/benefits\\-rewards\n\n\n \nDivisión\nFinance\nUnidad de negocio\nOther\nUbicación\nMexico\nSitio\nINSURGENTES\nEmpresa / Entidad jurídica\nMX06 (FCRS \\= MX006\\) Novartis Farmacéutica S.A. de C.V.\nUbicación alternativa 1\nINSURGENTES (Sandoz), Mexico\nÁrea funcional\nAudit \\& Finance\nTipo de puesto\nFull time\nTipo de empleo\nRegolare\nTrabajo por turnos\nNo\nVIDEO","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768507996577","seoName":"intercompany-senior-accountant","supplement":null,"author":{"type":"author","userId":"796394142202679360","name":"Juan García","avatar":"https://uspic2.ok.com/post/image/abeb7817-03f8-4366-8447-941b6e3cd26b.jpg","chatIcon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/chatIcon.png","chatAction":"okmain://jump/im/detail?params=%7B%22cateCode%22%3A%22jobs%22%2C%22postId%22%3A%226508902356198512%22%2C%22postName%22%3A%22Contador+Senior+Intercompa%C3%B1%C3%ADa%22%2C%22shopAvatar%22%3A%22https%3A%2F%2Fsgj2.ok.com%2Fyongjia%2Fbkimg%2Fla0se7q6__w192_h152.png%22%2C%22shopId%22%3A%22796394142202679360%22%2C%22shopName%22%3A%22OKer_jy64pxk%22%7D&needLogin=true&clearTop=true","link":null,"phoneIcon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/phone.png","phone":null,"topSeller":null,"totalOnlineCnt":null,"totalSoldCnt":null,"shopAccount":true,"companyName":"Indeed","jobTitle":"HR","activeTime":"Activa ahora","kycTag":null},"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-x-pichil/cate-couriers-drivers-postal/intercompany-senior-accountant-6508902356198512/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"de80fc4e-a41e-4985-9cab-62216f0f4dd7","sid":"51b98560-2c89-48a6-b411-70b703a21387"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Insurgentes,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1768507996577,"categoryName":"Mensajería · Conductores y Servicios Postales","postCode":null,"secondCateCode":"mfg-transport-logistics","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1287,1501","location":"H6X8+XM Insurgentes, Q.R., Mexico","infoId":"6507633245440212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director Asociado, Excelencia en el Lanzamiento","content":"### **Resumen**\n\nNovartis se prepara para lanzar varios medicamentos innovadores en Estados Unidos en cuatro áreas terapéuticas durante los próximos cinco años. 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Se considerará experiencia profesional en agencias especializadas en estrategia biofarmacéutica, gestión de marcas y redacción.\n* Experiencia en el desarrollo de soluciones digitales, sitios web intuitivos y mejora de la experiencia de usuario. Experiencia en la aplicación de soluciones impulsadas por IA.\n* Fuertes habilidades en planificación y ejecución de proyectos: capacidad para desarrollar de forma independiente planes/proyectos y liderar equipos transfuncionales en un entorno matricial para lograr resultados.\n* Experiencia en enfoques de prueba y aprendizaje, así como en iteraciones rápidas.\n* Habilidades analíticas y capacidad para navegar en organizaciones matriciales.\n\n**Requisitos deseables:**\n\n* Experiencia en aprendizaje y formación para adultos.\n* Experiencia en excelencia en el lanzamiento.\n* Experiencia en consultoría.\n\n**¿Por qué Novartis?:** Ayudar a las personas con enfermedades y a sus familias requiere más que ciencia innovadora. Requiere una comunidad de personas inteligentes y apasionadas como tú. Colaborando, apoyándonos y inspirándonos mutuamente. Uniendo fuerzas para lograr avances que transformen la vida de los pacientes. ¿Listo para crear juntos un futuro más brillante? https://www.novartis.com/about/strategy/people\\-and\\-culture\n\n**Beneficios y recompensas:** Consulta nuestro manual para conocer todas las formas en que te ayudaremos a prosperar tanto personal como profesionalmente: https://www.novartis.com/careers/benefits\\-rewards\n\n\n \nDivisión\nEE.UU.\nUnidad de negocio\nDirección General\nUbicación\nMéxico\nSede\nINSURGENTES\nEmpresa / Entidad jurídica\nMX06 (FCRS \\= MX006\\) Novartis Farmacéutica S.A. de C.V.\nÁrea funcional\nMarketing\nTipo de empleo\nJornada completa\nTipo de contrato\nIndefinido\nTrabajo por turnos\nNo\nVIDEO\n\nNovartis se compromete a construir un entorno laboral excepcional e inclusivo y equipos diversos que representen a los pacientes y comunidades a los que servimos.\n\n\n### **Accesibilidad y adaptaciones**\n\n\nNovartis se compromete a colaborar con personas con discapacidad y a proporcionarles adaptaciones razonables. Si, debido a una condición médica o discapacidad, necesitas una adaptación razonable en cualquier etapa del proceso de reclutamiento o para desempeñar las funciones esenciales del puesto, envíanos un correo electrónico a \\[email protected] e indícanos la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. 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El puesto requerirá un 15\\-20 % de viajes según lo defina el negocio (principalmente a Estados Unidos).\n### **Acerca del puesto**\n\n**Principales responsabilidades:**\n\n* Desarrollar planes de implementación para traducir rápidamente en acciones los métodos y aprendizajes estratégicos y operativos sobre excelencia en lanzamientos.\n* Apoyar la mejora del marco de excelencia en lanzamientos de Novartis para tipos específicos de lanzamiento, incluidos los de ritmo acelerado y los relacionados con enfermedades raras.\n* Desarrollar y poner en marcha un tablero de evaluación de preparación previa al lanzamiento que aborde proactivamente los riesgos y aproveche las oportunidades.\n* Colaborar con los líderes de Excelencia al Cliente y Estrategia de Producto para formalizar estándares de excelencia en la planificación por cuentas para los activos destinados a lanzamiento.\n* Apoyar a los equipos de lanzamiento y a los líderes organizacionales en la planificación anual de productos previos al lanzamiento.\n* Co-liderar el centro y los recursos de intercambio de conocimientos sobre excelencia en lanzamientos, así como apoyar los foros anuales de la comunidad de lanzamientos.\n* Liderar nuevos proyectos definidos en el plan anual de Excelencia en Lanzamientos.\n\n**Requisitos esenciales:**\n\n* Título universitario; se prefiere ampliamente un título de Maestría en Administración de Empresas (MBA) o equivalente.\n* Experiencia mínima de 10 años en el sector farmacéutico, incluida la estrategia de marca/marketing y comercialización, ejecución transfuncional, planificación y operaciones.\n* Experiencia en el mercado estadounidense y comprensión del sistema de salud de Estados Unidos.\n* Capacidad demostrada para liderar equipos de proyecto transfuncionales en un entorno matricial.\n* Fuertes habilidades analíticas, financieras y de gestión de proyectos; capacidad para integrar múltiples fuentes de información con el fin de obtener conclusiones, alinear prioridades y ejecutar. Capacidad para formular puntos de vista y recomendaciones.\n* Experiencia en el sector biofarmacéutico con enfermedades raras, productos innovadores basados en plataformas novedosas y/o productos y lanzamientos especializados; experiencia en las áreas terapéuticas de Cardio-Renal-Metabólica, Inmunología, Neurociencia y/o Oncología.\n* Excelentes habilidades comunicativas y narrativas.\n* Experiencia anticipando los futuros impulsores del mercado y los planes de acción correspondientes; experiencia con enfoques de prueba y aprendizaje, así como con iteraciones rápidas.\n* Dominio fluido del inglés.\n\n**Requisitos deseables:**\n\n* Experiencia en consultoría estratégica y operativa.\n* Experiencia en excelencia en lanzamientos u otros puestos a nivel empresarial.\n\n**¿Por qué Novartis?:** Ayudar a las personas con enfermedades y a sus familias requiere más que ciencia innovadora. Requiere una comunidad de personas inteligentes y apasionadas como usted. Colaborando, apoyándose e inspirándose mutuamente. Uniendo esfuerzos para lograr avances transformadores que cambien la vida de los pacientes. ¿Listo para crear juntos un futuro más brillante? https://www.novartis.com/about/strategy/people\\-and\\-culture\n\n**Beneficios y recompensas:** Consulte nuestro manual para conocer todas las formas en que le ayudaremos a prosperar tanto personal como profesionalmente: https://www.novartis.com/careers/benefits\\-rewards\n\n\n \nDivisión\nUS\nUnidad de negocio\nAdministración General\nUbicación\nMéxico\nSede\nINSURGENTES\nEmpresa / Entidad jurídica\nMX06 (FCRS \\= MX006\\) Novartis Farmacéutica S.A. de C.V.\nÁrea funcional\nMarketing\nTipo de puesto\nTiempo completo\nTipo de empleo\nIndefinido\nTrabajo por turnos\nNo\nVIDEO\n\nNovartis se compromete a construir un entorno laboral excepcional e inclusivo, así como equipos diversos que representen fielmente a los pacientes y comunidades a los que servimos.\n\n\n### **Accesibilidad y adaptaciones**\n\n\nNovartis se compromete a trabajar con personas con discapacidad y a ofrecerles adaptaciones razonables. Si, debido a una condición médica o una discapacidad, necesita una adaptación razonable en cualquier etapa del proceso de reclutamiento o para desempeñar las funciones esenciales del puesto, envíe un correo electrónico a \\[email protected] e indíquenos la naturaleza de su solicitud y sus datos de contacto. 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(por ejemplo, servicios, procesos, mejora continua) y dar seguimiento a consultas sobre problemas y solicitudes de clientes o usuarios.\n* Atender solicitudes de servicio estándar, responder preguntas, resolver problemas cuando sea posible o apoyar la resolución de problemas mediante una estrecha colaboración con el soporte de nivel superior y/o con expertos.\n* Realizar tareas de administración de usuarios (por ejemplo, gestión de accesos); ayudar a hacer seguimiento de las solicitudes de servicio y a solucionar incidencias; apoyar el análisis de mensajes de error y preguntas.\n* Realizar tareas administrativas para facilitar la entrega y presentación de datos clave a los supervisores.\n* Elaborar informes sobre la evaluación de servicios y procesos.\n* Brindar asistencia a proyectos de Servicios de RR.HH. a nivel nacional o de unidad de negocio.\n\n**Requisitos esenciales:**\n\n* Licenciatura en RR.HH., Administración de Empresas o campo afín.\n* Dominio del inglés, hablado y escrito.\n* Experiencia mínima de 1 año en Servicios de RR.HH. trabajando con SAP, WorkDay, SuccessFactors u otros sistemas de gestión de personal.\n* Experiencia en sistemas de gestión de incidencias (ticketing). Dominio del paquete Microsoft Office.\n\n**Requisitos deseables:**\n\n* Experiencia laboral en equipos virtuales o remotos es un valor añadido.\n* Fluidez en un idioma regional adicional es un valor añadido, como el francés o el portugués.\n\n*Novartis se compromete a construir un entorno laboral excepcional e inclusivo, así como equipos diversos que representen fielmente a los pacientes y comunidades a las que servimos.*\n\n\n**¿Por qué Novartis?** Ayudar a las personas con enfermedades y a sus familias requiere más que ciencia innovadora. Requiere una comunidad de personas inteligentes y apasionadas como usted. Colaborando, apoyándose e inspirándose mutuamente. Uniendo esfuerzos para lograr avances que transformen la vida de los pacientes. ¿Listo para crear juntos un futuro más brillante? https://www.novartis.com/about/strategy/people\\-and\\-culture\n\n**Beneficios y recompensas:** Consulte nuestro manual para conocer todas las formas en que le ayudaremos a prosperar tanto personal como profesionalmente: https://www.novartis.com/careers/benefits\\-rewards\n\n\n \nDivisión\nPersonas y Organización\nUnidad de negocio\nRecursos Humanos\nUbicación\nMéxico\nSitio\nINSURGENTES\nEmpresa / Entidad jurídica\nMX06 (FCRS \\= MX006\\) Novartis Farmacéutica S.A. de C.V.\nÁrea funcional\nRecursos Humanos\nTipo de puesto\nTiempo completo\nTipo de empleo\nIndefinido\nTrabajo por turnos\nNo\nVIDEO\n\nNovartis se compromete a construir un entorno laboral excepcional e inclusivo, así como equipos diversos que representen fielmente a los pacientes y comunidades a las que servimos.\n\n\n### **Accesibilidad y adaptaciones razonables**\n\n\nNovartis se compromete a trabajar con personas con discapacidad y a proporcionarles adaptaciones razonables. 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A medida que avanzamos por este nuevo y ambicioso camino, surgirán oportunidades únicas, tanto profesionales como personales. ¡Únase a nosotros: el futuro está en nuestras manos!\n\n\n**Principales responsabilidades:**\n\n* Liderazgo estratégico entre GCC MX y la organización local en EE.UU. (FRA, junta directiva).\n* Actuar como punto único de contacto (SPOC) para el responsable de FRA y el equipo de FRA.\n* Gestionar la ejecución de estrategias regionales y globales para el proceso de Adquisición a Pago (P2P).\n* Alta responsabilidad en proyectos locales (diseñar, implementar y supervisar programas estratégicos de mejora en toda la organización).\n* Proporcionar conocimiento integral del proceso («de extremo a extremo») y cuestionar, según sea necesario, las etapas previas y posteriores para hacer frente a los desafíos internos y externos.\n* Supervisión y alta responsabilidad respecto a fusiones y adquisiciones (M&A) y desinversiones, ofreciendo una visión integral de 360° del proceso de Adquisición a Pago (P2P).\n* Enfoque en la reducción de riesgos y el cumplimiento normativo.\n* Ser el punto de contacto para las mejoras de proyectos (TI, P&O, R2R, requisitos fiscales, etc.).\n* Brindar apoyo en las actividades de cierre mensual y anual.\n* Realizar análisis complejos, análisis de causa raíz y ofrecer asesoramiento experto dentro del equipo de Adquisición a Pago (P2P).\n* Preparar análisis profundos específicos (ad-hoc) e información financiera de alta calidad.\n* Punto de contacto con los equipos de apoyo (Adquisiciones, Gestión de Proveedores de Terceros —TPRM—, Viajes y Gastos —T&E—, etc.).\n* Supervisar el desempeño mediante la recopilación de datos relevantes y la elaboración de informes estadísticos.\n* Colaborar y comunicarse con otros colegas en la ejecución de programas corporativos orientados a la mejora de la eficiencia.\n* Principal punto de contacto con los auditores.\n\n**Requisitos:**\n\n* Titulación universitaria en Administración de Empresas, Gestión o campo afín; se valora contar con un MBA.\n* Experiencia laboral demostrable como Gestor/a de Excelencia Operativa o en puesto similar.\n* Conocimientos excelentes del proceso de Adquisición a Pago (Procure to Pay) y de distintos procesos de gestión financiera (por ejemplo, Lean Six Sigma); sólidos conocimientos en Cuentas por Pagar.\n* 10–12 años de experiencia financiera, con una especialización funcional profunda. Experiencia previa en el desarrollo e implementación de estrategias de eficiencia operativa.\n* Pensamiento estratégico: capacidad para tomar decisiones empresariales estratégicas y desarrollar procedimientos que afecten la salud financiera de la compañía.\n* Habilidades para la resolución de problemas: capacidad para identificar y resolver problemas financieros complejos y liderar al resto de los empleados hacia una solución.\n* Habilidades de gestión de proyectos: capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, controlar los plazos y entregar resultados a tiempo.\n* Excelentes capacidades de liderazgo y comunicación. El/la Gestor/a de Excelencia Estratégica (SEM) debe ser capaz de explicar y debatir con claridad los detalles financieros ante colegas o partes interesadas sin formación financiera.\n* Orientación al detalle: manejo de grandes volúmenes de datos y capacidad para identificar tendencias o problemas significativos a partir de dichos datos.\n* Orientación al servicio al cliente y buen conocimiento del negocio.\n* Dominio avanzado del español y del inglés (hablado y escrito) es obligatorio. Un tercer idioma constituye una ventaja (preferentemente portugués).\n\n¿Por qué Sandoz?\n \n\n \n\nLos medicamentos genéricos y biosimilares son la columna vertebral de la industria farmacéutica mundial. Sandoz, líder en este sector, proporcionó más de 900 millones de tratamientos a pacientes en más de 100 países en 2024. Y aunque nos sentimos orgullosos de este logro, ¡aspiramos a hacer aún más! Mediante inversiones en nuevas capacidades de desarrollo, instalaciones productivas, adquisiciones y asociaciones, tenemos la oportunidad de dar forma al futuro de Sandoz y ayudar a que más pacientes accedan a medicamentos de alta calidad, asequibles y sostenibles.\n \n\n \n\nNuestro impulso proviene de una cultura abierta y colaboradora, impulsada por nuestros talentosos y ambiciosos colegas, quienes, a cambio de aplicar sus habilidades, experimentan un entorno ágil y colegiado con carreras impactantes, flexibles e híbridas, donde se acoge la diversidad y se apoya el crecimiento personal. ¡Únase a nosotros!\n \n\n \n\n**Compromiso con la diversidad y la inclusión** \n\n \n\nEstamos comprometidos a crear un entorno laboral excepcional e inclusivo y equipos diversos que representen a los pacientes y comunidades a los que servimos.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768220083474","seoName":"accounts-payable-strategic-excellence-manager-us","supplement":null,"author":{"type":"author","userId":"796394142202679360","name":"Juan García","avatar":"https://uspic2.ok.com/post/image/abeb7817-03f8-4366-8447-941b6e3cd26b.jpg","chatIcon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/chatIcon.png","chatAction":"okmain://jump/im/detail?params=%7B%22cateCode%22%3A%22jobs%22%2C%22postId%22%3A%226505217068467412%22%2C%22postName%22%3A%22Gestor%2Fa+de+Excelencia+Estrat%C3%A9gica+de+Cuentas+por+Pagar+EE.UU.%22%2C%22shopAvatar%22%3A%22https%3A%2F%2Fsgj2.ok.com%2Fyongjia%2Fbkimg%2Fla0se7q6__w192_h152.png%22%2C%22shopId%22%3A%22796394142202679360%22%2C%22shopName%22%3A%22OKer_jy64pxk%22%7D&needLogin=true&clearTop=true","link":null,"phoneIcon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/phone.png","phone":null,"topSeller":null,"totalOnlineCnt":null,"totalSoldCnt":null,"shopAccount":true,"companyName":"Indeed","jobTitle":"HR","activeTime":"Activa ahora","kycTag":null},"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-x-pichil/cate-acct-relationship-mgmt/accounts-payable-strategic-excellence-manager-us-6505217068467412/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d637fe0c-23ad-45f0-bfcd-e139c2f88836","sid":"51b98560-2c89-48a6-b411-70b703a21387"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Insurgentes,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1768220083474,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1286,1296","location":"H6X8+XM Insurgentes, Q.R., Mexico","infoId":"6505156386636912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista en Control de Calidad (Corrector de Estilo)","content":"### **Resumen**\n\nFormar parte integral de un equipo creativo y completo que incluye al director creativo, redactores, diseñadores, gestores de cuentas y otros especialistas en control de calidad; aportar soluciones digitales sobresalientes e iniciativas de marketing farmacéutico mediante el apoyo a la creación de contenidos relevantes y atractivos para medios impresos y digitales, en un estilo y tono acordes con las especificaciones de marca específicas.\n\nGarantizar continuamente la alta calidad, precisión y coherencia estilística de todos los materiales gráficos y entregables producidos en una variedad de formatos impresos y electrónicos. Además de la corrección de estilo, este puesto realiza algunas comprobaciones de calidad impresa en los entregables finales, controles técnicos de calidad (QC) y tareas de control de calidad (QC) puntuales.\n### **Sobre el puesto**\n\n**Responsabilidades principales:**\n\n* Trabajar de forma eficiente como parte de un equipo de control de calidad (QC) multisitio, junto con diseñadores, redactores, desarrolladores, agencias externas, especialistas en marketing y gestores de proyectos\n* Corregir de estilo todos los materiales pertinentes, detectando errores de texto, gráficos, maquetación, formato y coherencia, conforme a los estilos de marca de Novartis y a las directrices legales\n* Convertirse en un experto en la marca, desarrollando conocimientos sobre ella para garantizar resultados conformes\n* Asegurar el cumplimiento de las normas y prácticas reconocidas en el sector farmacéutico\n* Comparar los materiales anotados con los borradores/entregables para verificar que los cambios se hayan aplicado correctamente y, en caso necesario, realizar nuevas anotaciones en los materiales\n* Realizar comprobaciones técnicas/funcionales en los entregables digitales y asegurar que los archivos estén listos para impresión, según corresponda\n* Verificar que se hayan cumplido las especificaciones del brief creativo de diseño\n* Supervisar el control de versiones durante la producción\n* Comunicarse de forma oportuna y eficaz para resolver dudas y garantizar que los errores se corrijan adecuadamente\n* Participar proactivamente en actividades de mejora de la calidad\n\n**Indicadores clave de rendimiento:**\n\n* Calidad, precisión, coherencia y rigor\n* Satisfacción del cliente respecto a la calidad general\n* Entrega puntual\n* Apoyo comprometido en todos los niveles del ciclo creativo integral\n\n**Requisitos mínimos:** \n\n**Experiencia laboral:**\n\n* Más de 3 años de experiencia en control de calidad, corrección de estilo o funciones similares\n* Experiencia en la inspección de arte digital\n* Experiencia en entornos de producción creativa\n* Experiencia en contenidos farmacéuticos/médicos, un valor añadido\n* Conocimientos de los estilos AP y/o AMA, un plus\n\n**Competencias:**\n\n* Inglés fluido (tanto escrito como hablado), indispensable; alemán, español, francés o japonés, un plus\n* Excelentes habilidades de comprensión lectora y comparación\n* Excelente dominio informático y conocimiento de la suite Microsoft Office; conocimientos de Adobe Creative Suite, un plus\n* Competencias en aseguramiento de calidad (QA)/control de calidad (QC) y corrección de estilo\n* + Atención al detalle\n\t+ Capacidad para ejercer el control de calidad sobre todos los entregables impresos y digitales\n\t+ Capacidad para corregir de estilo contenidos detectando errores e inconsistencias entre distintos formatos, versiones, etc.\n\t+ Comprensión de las especificaciones y requisitos de impresión y digitales\n\t+ Familiaridad con herramientas de corrección de contenido/software de verificación textual, un plus\n\t+ Capacidad para colaborar con el equipo para mejorar el proceso global de calidad\n* Atributos generales\n* + Flexibilidad, adaptabilidad y capacidad para funcionar y impulsar el progreso del equipo incluso ante proyectos complejos o ambiguos\n\t+ Capacidad para trabajar de forma práctica y operativa\n\t+ Excelentes habilidades organizativas\n\t+ Capacidad para manejar la presión, priorizar tareas y cumplir plazos\n\t+ Persona orientada al trabajo en equipo, capaz de adaptarse bien al cambio\n\t+ Capacidad para trabajar de forma independiente con supervisión mínima\n\t+ Capacidad para comunicarse eficazmente con otras personas a todos los niveles\n\t+ Actuar y expresarse con sinceridad, en consonancia con la cultura de Novartis\n\n**¿Por qué Novartis?:** Ayudar a las personas con enfermedades y a sus familias requiere más que ciencia innovadora. Requiere una comunidad de personas inteligentes y apasionadas como tú. Colaborando, apoyándose e inspirándose mutuamente. Uniendo esfuerzos para lograr avances que transformen la vida de los pacientes. ¿Listo para crear juntos un futuro más brillante? https://www.novartis.com/about/strategy/people\\-and\\-culture\n\n**Beneficios y recompensas:** Consulta nuestro manual para conocer todas las formas en que te ayudaremos a prosperar tanto personal como profesionalmente: https://www.novartis.com/careers/benefits\\-rewards\n\n\n \nDivisión\nUS\nUnidad de negocio\nMarketing\nUbicación\nMéxico\nCentro\nINSURGENTES\nEmpresa / Entidad jurídica\nMX06 (FCRS \\= MX006\\) Novartis Farmacéutica S.A. de C.V.\nÁrea funcional\nMarketing\nTipo de puesto\nJornada completa\nTipo de empleo\nIndefinido\nTrabajo por turnos\nNo\nVIDEO\n\nNovartis se compromete a construir un entorno laboral excepcional e inclusivo y equipos diversos que reflejen a los pacientes y comunidades a los que servimos.\n\n\n### **Accesibilidad y adaptaciones**\n\n\nNovartis se compromete a colaborar con personas con discapacidad y a proporcionarles adaptaciones razonables. 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Este puesto requiere una gran atención al detalle y una sólida capacidad para interpretar datos con el fin de tomar decisiones informadas.\n \n\nEl Analista en Tiempo Real formará parte del grupo de Gestión de la Fuerza Laboral (WFM, por sus siglas en inglés) del PSC, que se encarga de satisfacer las necesidades operativas diarias de WFM mientras dicho grupo gestiona y optimiza los niveles de servicio, la productividad, el cumplimiento y la programación de los centros de apoyo al paciente en múltiples ubicaciones. La función es responsable de apoyar a WFM en el cumplimiento de sus objetivos de desempeño y cronogramas de proyectos.\n \n\nAl ajustar los recursos para adaptarlos a los patrones de contactos entrantes, el Analista en Tiempo Real contribuye al mantenimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA) y a la mejora de la satisfacción del paciente. Su labor respalda el funcionamiento sin interrupciones del centro de contacto del PSC, asegurando que el número adecuado de agentes esté disponible en los momentos adecuados para atender eficientemente las necesidades de los pacientes. Gracias a sus esfuerzos, el Analista en Tiempo Real contribuye a la efectividad y eficiencia globales del equipo de servicio al paciente, convirtiéndose así en un componente fundamental de las operaciones.\n### **Acerca del puesto**\n\n**Sus responsabilidades incluirán, entre otras:**\n\n* Supervisar el volumen de contactos y la disponibilidad de agentes en tiempo real para garantizar el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA) y los indicadores clave de desempeño (KPI).\n* Gestionar la Línea de Asistencia del PSC, registrar excepciones de ausencias no planificadas en la plataforma de Gestión de la Fuerza Laboral y comunicar los reportes de ausencias a los equipos operativos.\n* Coordinar con los analistas de WFM posibles ajustes del pronóstico durante el día, basados en el tráfico real y los niveles de personal, para optimizar la asignación de recursos y la eficiencia operativa.\n* Coordinar ajustes del horario del mismo día, incluidos los descansos y los horarios de comida, para hacer frente a una demanda inesperada.\n* Analizar los datos de desempeño del centro de contacto en tiempo real para identificar tendencias, anomalías o problemas que afecten la prestación del servicio al paciente.\n* Comunicarse con los equipos operativos y los supervisores para transmitir información en tiempo real e iniciar planes de acción rápida (RAP) previamente acordados con el fin de responder y abordar riesgos u oportunidades inmediatas relacionadas con el nivel de servicio.\n* Contribuir con retroalimentación sobre el análisis de causas fundamentales al grupo de WFM y a los equipos operativos.\n* Documentar y reportar las resoluciones de incidentes, incluido el impacto de las decisiones tomadas en tiempo real en los resultados diarios del nivel de servicio.\n* Apoyar la coordinación y distribución de informes de WFM intradiarios, diarios, semanales y mensuales.\n\n **Qué aportará al puesto:**\n\n\nEducación:\n\n\n* Se prefiere título universitario o una combinación equivalente de educación, capacitación y experiencia.\n\n \n\nRequisitos de viaje:\n\n\n* No se requieren viajes. El puesto es presencial en la Ciudad de México.\n\n \n\nTurno de trabajo:\n\n\n* El horario estándar de operación del PSC es de lunes a viernes: de 7:00 a.m. a 7:00 p.m. hora del Centro (CST). (De 6:00 a.m. a 6:00 p.m. durante el horario de verano de Estados Unidos.) Se espera que el Analista en Tiempo Real trabaje uno de los dos turnos disponibles (7:00 a.m. – 4:00 p.m. CST o 10:00 a.m. – 7:00 p.m. CST) para garantizar una cobertura adecuada durante todo el horario de operación del PSC.\n\n \n\nExperiencia:\n\n\n* Experiencia requerida:\n* 1–2 años de experiencia directa en gestión de la fuerza laboral en centros de contacto, específicamente en programación, asignación de habilidades y gestión de vacaciones.\n* 1–2 años de experiencia directa con plataformas de gestión de la fuerza laboral (Verint, IEX, Genesys WFM, etc.), especialmente en pronóstico mediante herramientas de gestión de la fuerza laboral, análisis de estadísticas de llamadas y diseño de informes.\n* 1–2 años de experiencia directa con plataformas ACD (Avaya, Five9, Genesys, etc.).\n* Habilidades demostrables de análisis, planificación y comunicación.\n* Experiencia deseable:\n* Conocimiento profundo de las actividades operativas de los centros de contacto, como el soporte al cliente por teléfono, correo electrónico y chat, además de la planificación de la capacidad para cargas de trabajo diferidas.\n* Experiencia directa con plataformas CRM (Salesforce).\n* Experiencia directa en centros de contacto multicanal, multi-cola y multi-sitio.\n* Experiencia en centros de contacto de proveedores farmacéuticos o de atención médica.\n\n**¿Por qué Novartis?** Ayudar a las personas con enfermedades y a sus familias requiere más que ciencia innovadora. Requiere una comunidad de personas inteligentes y apasionadas como usted. Colaborando, apoyándose e inspirándose mutuamente. Uniendo esfuerzos para lograr avances que transformen la vida de los pacientes. ¿Listo para crear juntos un futuro más brillante? https://www.novartis.com/about/strategy/people\\-and\\-culture\n\n**Beneficios y recompensas:** Consulte nuestro manual para conocer todas las formas en que le ayudaremos a prosperar tanto personal como profesionalmente: https://www.novartis.com/careers/benefits\\-rewards\n\n\n \nDivisión\nUS\nUnidad de negocio\nMarketing\nUbicación\nMéxico\nSitio\nINSURGENTES\nEmpresa / Entidad jurídica\nMX06 (FCRS \\= MX006\\) Novartis Farmacéutica S.A. de C.V.\nÁrea funcional\nInstalaciones y administración\nTipo de empleo\nTiempo completo\nTipo de contratación\nIndefinido\nTrabajo por turnos\nNo\nVIDEO\n\nNovartis se compromete a construir un entorno laboral sobresaliente e inclusivo y equipos diversos que representen a los pacientes y comunidades a los que servimos.\n\n\n### **Accesibilidad y adaptaciones**\n\n\nNovartis se compromete a colaborar con personas con discapacidad y a brindarles adaptaciones razonables. Si, debido a una condición médica o discapacidad, necesita una adaptación razonable en cualquier etapa del proceso de reclutamiento o para desempeñar las funciones esenciales del puesto, envíe un correo electrónico a \\[email protected] e indíquenos la naturaleza de su solicitud y sus datos de contacto. 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El Analista es responsable de predecir los volúmenes en las colas asignadas, crear los horarios de los asociados basándose en dichas predicciones, asignar a los asociados a esos horarios, incorporar y dar de baja a los asociados de la WFM y de los sistemas aplicables, supervisar el seguimiento de las ausencias y el cumplimiento de la asistencia, y realizar análisis siempre que los niveles de servicio corran riesgo.\n### **Acerca del puesto**\n\n**Sus responsabilidades incluirán, entre otras:**\n\n* Predecir los volúmenes intra-día y revisar las predicciones cuando los valores reales no coincidan con las predicciones.\n* Asegurar que los asociados estén programados adecuadamente y que se cumplan los horarios, incluida la gestión de los descansos y las capacitaciones.\n* Supervisar de cerca las colas de soporte para detectar cualquier aumento de la demanda y tomar medidas para abordar\n* cualquier riesgo para los niveles de servicio.\n* Proporcionar un análisis claro de las causas fundamentales de cualquier incumplimiento de los niveles de servicio.\n* Incorporar nuevos asociados a los sistemas de fuerza laboral del PSC.\n* Dar de baja a los asociados anteriores de los sistemas de fuerza laboral del PSC.\n* Supervisar la asistencia y el sistema de tiempo libre pagado (PTO) para garantizar niveles adecuados de personalización al planificar cualquier hora determinada.\n* Supervisar la gestión del calendario de festivos.\n* Proporcionar información sobre la productividad y el cumplimiento de los agentes a la dirección de gestión de programas.\n* Identificar oportunidades para la automatización innovadora, el equilibrio de la carga de trabajo, la gestión de colas y los cambios de proceso con el fin de incrementar la previsibilidad de la capacidad del PSC para alcanzar sus objetivos y metas.\n* Formación académica: título universitario preferible o combinación equivalente de formación académica, capacitación y experiencia.\n\n**Experiencia requerida:**\n\n* 1-2 años de experiencia directa en gestión de la fuerza laboral de centros de contacto, específicamente en programación, asignación de habilidades y gestión de vacaciones.\n* 1-2 años de experiencia directa con plataformas de gestión de la fuerza laboral (Verint, IEX, Genesys WFM, etc.), específicamente en la realización de pronósticos con una herramienta de gestión de la fuerza laboral y en el análisis de estadísticas de llamadas y diseño de informes.\n* 1-2 años de experiencia directa con plataformas ACD (Avaya, Five9, Genesys, etc.).\n* Demostración de habilidades analíticas, de planificación y de comunicación.\n\n**Experiencia deseable:**\n\n* Conocimiento exhaustivo de las actividades operativas de los centros de contacto, tales como el soporte al cliente por teléfono, correo electrónico y chat, además de la planificación de la capacidad para cargas de trabajo diferidas.\n* Experiencia directa con plataformas CRM (Salesforce).\n* Experiencia directa en un centro de contacto multi-canal, multi-cola y multi-sitio.\n* Experiencia laboral en un centro de contacto de proveedores farmacéuticos o de atención médica.\n\n**¿Por qué Novartis?:** Ayudar a las personas con enfermedades y a sus familias requiere más que ciencia innovadora. Requiere una comunidad de personas inteligentes y apasionadas como usted. Colaborando, apoyándose e inspirándose mutuamente. Uniendo esfuerzos para lograr avances que transformen la vida de los pacientes. ¿Listo para crear juntos un futuro más brillante? https://www.novartis.com/about/strategy/people\\-and\\-culture\n\n**Beneficios y recompensas:** Lea nuestro manual para conocer todas las formas en que le ayudaremos a prosperar tanto personal como profesionalmente: https://www.novartis.com/careers/benefits\\-rewards\n\n\n \nDivisión\nUS\nUnidad de negocio\nMarketing\nUbicación\nMéxico\nSitio\nINSURGENTES\nEmpresa / Entidad jurídica\nMX06 (FCRS \\= MX006\\) Novartis Farmacéutica S.A. de C.V.\nÁrea funcional\nVentas\nTipo de puesto\nTiempo completo\nTipo de empleo\nRegular\nTrabajo por turnos\nNo\nVIDEO\n\nNovartis está comprometida con la creación de un entorno laboral excepcional e inclusivo y con equipos diversos que representen a los pacientes y comunidades a los que servimos.\n\n\n### **Accesibilidad y adaptaciones razonables**\n\n\nNovartis se compromete a colaborar con personas con discapacidad y a brindarles adaptaciones razonables. 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Requiere una comunidad de personas inteligentes y apasionadas como usted. Personas que colaboran, se apoyan y se inspiran mutuamente. Unidas para lograr avances que transformen la vida de los pacientes. ¿Listo/a para crear juntos un futuro más brillante? https://www.novartis.com/about/strategy/people\\-and\\-culture\n\n**Beneficios y recompensas:** Consulte nuestro manual para conocer todas las formas en que le ayudaremos a prosperar tanto personal como profesionalmente: https://www.novartis.com/careers/benefits\\-rewards\n\n\n \nDivisión\nUS\nUnidad de negocio\nMarketing\nUbicación\nMéxico\nSitio\nINSURGENTES\nEmpresa / Entidad jurídica\nMX06 (FCRS \\= MX006\\) Novartis Farmacéutica S.A. de C.V.\nÁrea funcional\nMarketing\nTipo de puesto\nTiempo completo\nTipo de empleo\nIndefinido\nTrabajo por turnos\nNo\nVIDEO\n\nNovartis está comprometida con la creación de un entorno laboral excepcional e inclusivo y con la conformación de equipos diversos que reflejen a los pacientes y comunidades a los que servimos.\n\n\n### **Accesibilidad y adaptaciones**\n\n\nNovartis se compromete a colaborar con personas con discapacidad y a proporcionarles adaptaciones razonables. 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Ideal tanto para adultos que buscan una escapada como para familias que desean conexión y aventura, el hotel ofrece un mundo de experiencias extraordinarias en Cancún, brindando una amplia gama de servicios y actividades diseñadas para viajeros de todas las edades.\n\n\nEste no es un proyecto para quienes buscan simplicidad. En Ennismore somos ambiciosos, y este proyecto refleja claramente esa actitud. Si buscas tener un impacto significativo mientras seguimos expandiendo nuestra presencia en México, ayudar a construir un hotel emocionante con una oferta excepcional y colaborar con algunos de los profesionales más brillantes y talentosos del mundo de la hostelería de lujo y estilo de vida, esta podría ser la oportunidad perfecta para ti.\n\n \n\nDescripción del puesto \n\nEl Director de Marketing liderará y ejecutará la estrategia de marketing del hotel conforme a los estándares de marca de SLS Hotels y Ennismore, impulsando la visibilidad de la marca, atrayendo a una clientela de alto nivel y reforzando la reputación del hotel como destino de lujo.\n\n\nPrincipales responsabilidades:\n\n* Desarrollar, implementar y supervisar estrategias integrales de marketing en todas las líneas de negocio del hotel (habitaciones, alimentos y bebidas, spa, eventos).\n* Asegurar que todas las comunicaciones, campañas y materiales cumplan con los estándares de marca de lujo de Ennismore.\n* Analizar tendencias del mercado, competencia y comportamiento de los huéspedes para identificar oportunidades de crecimiento y posicionamiento.\n* Gestionar el marketing digital, redes sociales, relaciones públicas y asociaciones estratégicas para maximizar la visibilidad del hotel en mercados nacionales e internacionales.\n* Supervisar el presupuesto de marketing, optimizando la inversión para lograr el mayor retorno sobre la inversión (ROI).\n* Liderar y desarrollar al equipo de marketing, garantizando su alineación con los objetivos y los estándares de marca.\n* Colaborar con los equipos de ventas, eventos y operaciones para asegurar una experiencia de lujo coherente para los huéspedes en todos los puntos de contacto.\n* Supervisar y reportar los indicadores clave de rendimiento (KPI) de marketing y el ROI de las campañas ante la dirección del hotel.\n\n \n\nRequisitos:\n* Título universitario en Marketing, Administración de Empresas, Comunicación o campo relacionado (se prefiere título de posgrado).\n* Experiencia mínima de **5 años** en marketing para **hoteles de lujo, complejos turísticos o marcas de estilo de vida**.\n* Experiencia comprobada en el **desarrollo y ejecución de estrategias de marketing**, tanto digitales como tradicionales, dirigidas a una clientela de alto nivel.\n* Conocimientos sólidos en **gestión de marca, CRM, marketing digital, redes sociales y gestión de ingresos**.\n* Experiencia gestionando **campañas internacionales** y comprensión de los mercados globales de lujo.\n* Excelentes habilidades de **liderazgo, comunicación y pensamiento estratégico**.\n* Dominio fluido del **inglés**; conocimientos adicionales de otros idiomas son un valor añadido.\n* Alta capacidad de **organización, orientación al detalle y enfoque en resultados**, con la habilidad de prosperar en un entorno dinámico y colaborativo.\n\n \n\nInformación adicional \n\n* La oportunidad de formar parte de un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento, comprometido no solo con la construcción de nuevos hoteles, sino también con la creación de una marca global.\n* La posibilidad de cuestionar lo convencional y trabajar en un entorno creativo y gratificante.\n* Formar parte de un equipo apasionado dedicado a ofrecer experiencias excepcionales de hospitalidad y a explorar nuevos destinos en cada oportunidad.\n* Un paquete de remuneración competitivo y múltiples oportunidades de crecimiento y desarrollo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768195620629","seoName":"marketing-manager","supplement":null,"author":{"type":"author","userId":"796394142202679360","name":"Juan García","avatar":"https://uspic2.ok.com/post/image/abeb7817-03f8-4366-8447-941b6e3cd26b.jpg","chatIcon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/chatIcon.png","chatAction":"okmain://jump/im/detail?params=%7B%22cateCode%22%3A%22jobs%22%2C%22postId%22%3A%226504903944051412%22%2C%22postName%22%3A%22Director+de+Marketing%22%2C%22shopAvatar%22%3A%22https%3A%2F%2Fsgj2.ok.com%2Fyongjia%2Fbkimg%2Fla0se7q6__w192_h152.png%22%2C%22shopId%22%3A%22796394142202679360%22%2C%22shopName%22%3A%22OKer_jy64pxk%22%7D&needLogin=true&clearTop=true","link":null,"phoneIcon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/phone.png","phone":null,"topSeller":null,"totalOnlineCnt":null,"totalSoldCnt":null,"shopAccount":true,"companyName":"Indeed","jobTitle":"HR","activeTime":"Activa ahora","kycTag":null},"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-x-pichil/cate-program-project-management/marketing-manager-6504903944051412/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e6e34a0f-b43c-4947-96e2-aafb4a5c93c4","sid":"51b98560-2c89-48a6-b411-70b703a21387"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Dziuché,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1768195620629,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1276,1668","location":"V6R2+JR Dziuché, Quintana Roo, Mexico","infoId":"6499562480217912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Head Butler","content":"Company Description \n\nEstamos buscando un **Head Butler** para unirse a **SLS Playa Mujeres Cancún, Colección All Inclusive.**\n\n\nEnnismore, con su marca de lujo SLS, está llevando a cabo un magnífico proyecto con todo incluido en el oasis que es Playa Mujeres, justo al norte de Cancún, México.\n\n\nNuestro hotel con todo incluido ofrece 500 lujosas habitaciones, complementadas con una impresionante variedad de 18 diferentes establecimientos de Alimentos y Bebidas y un santuario de spa rejuvenecedor. Sirviendo tanto a adultos que buscan una escape como a familias que anhelan conexión y algo de aventura, este hotel trae un mundo de experiencias extraordinarias a Cancún, proporcionando una variedad de comodidades y actividades diseñadas para viajeros de todas las edades.\n\n\nEste proyecto no es para los frágiles de corazón. En Ennismore, somos ambiciosos, y este proyecto es un perfecto ejemplo de ello. Si estás buscando dejar tu huella mientras nos expandimos aún más en México, construir un hotel emocionante con mucho que ofrecer y trabajar con algunos de los mejores y más brillantes en el mundo de la hotelería lujosa, esto podría ser el ajuste perfecto para ti.\n\n \n\nJob Description \n\n* Supervisar y coordinar a los mayordomos para asegurar un servicio impecable.\n* Entrenar y motivar al personal del equipo de mayordomos en cuanto a estándares de calidad, protocolos de servicio y atención al cliente.\n* Evaluar y desarrollar el rendimiento del equipo mediante revisiones periódicas.\n* Ser el punto de contacto principal para huéspedes de alto perfil, incluyendo clientes VIP, celebridades, y grupos especiales.\n* Proveer un servicio altamente personalizado, anticipándose a las necesidades de los huéspedes antes de que lo soliciten.\n* Asegurar que todos los huéspedes reciban un servicio excepcional y cumplan con sus expectativas a lo largo de su estadía.\n* Supervisar la calidad de 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Ideal tanto para adultos que buscan una escapada como para familias que desean conexión y aventura, el hotel ofrece un mundo de experiencias extraordinarias en Cancún, brindando una amplia gama de servicios y actividades diseñadas para viajeros de todas las edades.\n\n\nEste no es un proyecto para quienes buscan simplicidad. En Ennismore somos ambiciosos, y este proyecto refleja claramente esa actitud. Si busca causar un impacto mientras continuamos expandiendo nuestra presencia en México, ayudar a construir un hotel emocionante con una oferta excepcional y colaborar con algunos de los profesionales más brillantes y talentosos del mundo de la hostelería de lujo y estilo de vida, esta podría ser la oportunidad perfecta para usted.\n\n \n\nDescripción del puesto \n\nBajo la orientación general del Vicepresidente de Ventas y/o el Gerente General, es responsable de dirigir, coordinar, capacitar y supervisar a los Gerentes de Ventas y a los Administradores de Ventas en todas las actividades relacionadas con las ventas. Es responsable de colaborar en la creación de estrategias y en la supervisión directa de la ejecución de planes y tácticas destinadas a incrementar los ingresos directos de la propiedad. Es responsable de fortalecer las cuentas existentes y generar nuevos negocios para garantizar que los ingresos alcancen o superen el presupuesto, maximizando así los ingresos y las ganancias, y mejorando el desempeño del hotel en el mercado.\n\n* Dirigir y gestionar todas las actividades de ventas grupales y transitorias para maximizar los ingresos del hotel\n* Preparar, implementar y compilar datos para el plan estratégico de ventas, las metas SMART mensuales, las metas anuales, el presupuesto de ventas, los pronósticos y otros informes según se indique o requiera\n* Desarrollar tarifas, techos para grupos y estrategias de despliegue mediante el análisis de datos competitivos, el estudio de la demanda y la gestión de la mezcla de negocios\n* Reclutar, dirigir, gestionar, capacitar y asesorar al personal de ventas. 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Garantizar que el personal de ventas sea responsable de dichas cuentas dentro de sus respectivos territorios\n* Coordinar todas las solicitudes de ventas transitorias no grupales para optimizar la mezcla de mercado\n* Administrar la capacitación en el Departamento de Ventas\n* Colaborar en la preparación oportuna de los informes requeridos\n* Llevar a cabo reuniones semanales de ventas y alineaciones diarias\n* Diseñar o modificar procedimientos para resolver problemas de procesos que resulten en mayor eficiencia\n* Cualquier otra función razonable asignada por el supervisor o gerente.\n* Reconocemos que formamos parte de la industria de la hostelería y que esto puede exigirnos brindar servicio lateral. Con cierta frecuencia, solicitaremos a cada miembro del equipo que realice, de forma rutinaria, diversas tareas relacionadas según sea necesario, con el fin de ofrecer un servicio excepcional al huésped.\n* Revisar las evaluaciones de los planificadores de reuniones recibidas para garantizar que cualquier problema sea resuelto\n \n\nRequisitos \n\nEl candidato debe poseer los siguientes conocimientos, habilidades y capacidades, y ser capaz de explicar y demostrar que puede desempeñar las funciones esenciales del puesto, con o sin adaptaciones razonables.\n\n* Título universitario preferible\n* Experiencia mínima de cinco (5) años en liderazgo de ventas en operaciones de tamaño similar, preferiblemente en un hotel de categoría superior o de estilo de vida\n* Conocimiento exhaustivo de estrategias de ventas, incluidos los segmentos transitorio, grupal y corporativo negociado, ventas de catering, servicio de conferencias y experiencia en gestión de marketing, relaciones con los huéspedes y etiqueta\n* Sólida comprensión de la posicionamiento de la marca, las tendencias del mercado y la dinámica competitiva dentro del segmento de hoteles de lujo y estilo de vida; experiencia en todo incluido es un plus\n* Capacidad financiera sólida, incluyendo pronósticos, presupuestación y análisis de métricas de desempeño de ventas\n* Habilidades avanzadas de negociación, incluida la gestión de contratos y estrategias de precios alineadas con los objetivos de la marca y la rentabilidad\n* Líder probado con alto nivel de energía y motivación, y con un historial comprobado de vivir los valores de la empresa\n* Competencia en sistemas CRM, herramientas de análisis de ventas y plataformas de distribución relevantes para la hostelería de lujo\n* Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo mediante computadoras y/o sistemas de punto de venta\n* Capacidad para pasar largos períodos de tiempo viendo una pantalla de computadora\n* Poseer una actitud amable, amigable y divertida\n* Capacidad para realizar múltiples tareas, trabajar en un entorno acelerado y tener una alta atención al detalle\n* Mantener relaciones laborales positivas y productivas con otros empleados y departamentos\n* Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar con otros para promover un ambiente de trabajo en equipo\n* Debe poder permanecer de pie o caminar durante un turno mínimo de ocho horas.\n* Debe ser observador y responder con rapidez a diversas situaciones, además de realizar múltiples tareas y manejar situaciones estresantes.\n* Debe tener excelentes habilidades comunicativas y ser capaz de leer, escribir, hablar y comprender inglés.\n* Debe poder trabajar tanto en interiores como en exteriores en cualquier época del año, según sea necesario, dependiendo de los volúmenes de negocio.\n \n\nInformación adicional \n\n* La oportunidad de unirse a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento, comprometido no solo con la construcción de nuevos hoteles, sino también con la creación de una marca global.\n* La posibilidad de desafiar lo convencional y trabajar en un entorno creativo y gratificante.\n* Formar parte de un equipo apasionado dedicado a ofrecer experiencias excepcionales de hospitalidad y explorar nuevos destinos en cada oportunidad.\n* Un paquete salarial competitivo y múltiples oportunidades de crecimiento y desarrollo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767767045903","seoName":"Director+of+Sales","supplement":null,"author":{"type":"author","userId":"796394142202679360","name":"Juan García","avatar":"https://uspic2.ok.com/post/image/abeb7817-03f8-4366-8447-941b6e3cd26b.jpg","chatIcon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/chatIcon.png","chatAction":"okmain://jump/im/detail?params=%7B%22cateCode%22%3A%22jobs%22%2C%22postId%22%3A%226499418187571312%22%2C%22postName%22%3A%22Director+de+Ventas%22%2C%22shopAvatar%22%3A%22https%3A%2F%2Fsgj2.ok.com%2Fyongjia%2Fbkimg%2Fla0se7q6__w192_h152.png%22%2C%22shopId%22%3A%22796394142202679360%22%2C%22shopName%22%3A%22OKer_jy64pxk%22%7D&needLogin=true&clearTop=true","link":null,"phoneIcon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/phone.png","phone":null,"topSeller":null,"totalOnlineCnt":null,"totalSoldCnt":null,"shopAccount":true,"companyName":"Indeed","jobTitle":"HR","activeTime":"Activa ahora","kycTag":null},"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-x-pichil/cate-acct-relationship-mgmt/director%2Bof%2Bsales-6499418187571312/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7340b198-9424-46d7-a3c8-30b2958deb4d","sid":"51b98560-2c89-48a6-b411-70b703a21387"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Dziuché,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1767767045903,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1282,1570","location":"V6R2+JR Dziuché, Quintana Roo, Mexico","infoId":"6498596654681712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Camarista - Hotel Avani Cancún Aeropuerto","content":"Si te apasiona la hostelería y buscas una carrera gratificante en un entorno vibrante y elegante, **Avani** es tu lugar. Únete a un equipo motivado y con talento que comparte la visión común de ofrecer experiencias increíbles a nuestros huéspedes. Como miembro del equipo de Avani, tendrás la oportunidad de trabajar en algunos de los destinos más apasionantes del mundo, de Europa a Asia, de África a Australia. Únete a Avani y descubre el equilibrio entre frescura y amabilidad, entre diseño y funcionalidad, y entre servicio y privacidad que hace de los Hoteles Avani la elección perfecta tanto para los viajeros modernos como para los jóvenes talentos.\n\n \n\n\n\n**¿Cuál será tu misión?**\n-------------------------\n\n \n\nComo C**amarero (a) de Pisos**, realizarás tareas rutinarias de limpieza y mantenimiento de habitaciones y zonas comunes, promoviendo una imagen positiva del hotel y atendiendo las peticiones y problemas de los huéspedes.\n\n**¿Qué tendrás que hacer?**\n---------------------------\n\n \n\n* Limpiar y atender las habitaciones asignadas de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, lo que incluye hacer las camas, quitar el polvo, pasar la aspiradora, limpiar y desinfectar los baños, retirar la basura, etc.\n* Cambiar y reponer la ropa de cama, las toallas, el minibar y las amenidades de los huéspedes, según sea necesario y/o de acuerdo con la periodicidad programada.\n* Preparar las habitaciones asignadas a las necesidades y requerimientos especiales de los huéspedes (camas supletorias, cuna, etc.).\n* Aprovisionar, mantener y transportar diariamente el carro de suministros de limpieza.\n* Informar al superior directo de las incidencias o deficiencias de mantenimiento detectadas en las habitaciones/zonas comunes durante su preparación y limpieza.\n* Realizar la limpieza de las zonas comunes del hotel que tenga asignadas y mantener el orden y la buena imagen del mobiliario de dichas zonas.\n* Apoyar a otros miembros del personal de planta en la limpieza y preparación de las habitaciones, en caso de urgencia, incidencia o necesidad.\n* Aplicar los procedimientos de gestión de la calidad de los servicios de limpieza y lavandería.\n* Realizar las tareas de mantenimiento higiénico sanitario preventivo.\n**¿Qué buscamos?**\n------------------\n\n \n\n* Experiencia mínima de 6 meses en el desarrollo de funciones similares.\n* Título de enseñanza secundaria o formación equivalente.\n* Muy valorable dominio del idioma local y conocimientos de inglés.\n* Orientación al cliente.\n* Capacidad de organización.\n* Flexible y fiable.\n* Orientación al detalle.\n* Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.\n**¿Por qué elegirnos?**\n-----------------------\n\n \n\nIn **Minor Hotels Europe \\& Americas** ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. 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Este puesto se centra en incrementar los negocios provenientes de viajeros individuales, agencias de viajes online (OTAs), operadores turísticos, consorcios de viajes y socios mayoristas. Asimismo, liderará y desarrollará un equipo de ventas de ocio de alto rendimiento.\n\n\nEspecíficamente, será responsable de ejecutar las siguientes tareas con los más altos estándares:\n\n* Elaborar y aplicar un plan integral de ventas y marketing de ocio que respalde los objetivos generales del negocio y se adapte a las tendencias y estacionalidad del mercado de ocio.\n* Identificar y aprovechar oportunidades para impulsar reservas de ocio, incluidas promociones, alianzas y campañas dirigidas.\n* Establecer sólidas relaciones con cuentas clave del segmento de ocio, entre ellas mayoristas, OTAs, agencias de viajes minoristas, asesores de viajes de lujo y operadores turísticos.\n* Negociar y elaborar contratos de ocio acordes con las estrategias actuales de precios y la demanda del mercado.\n* Supervisar y optimizar el desempeño de paquetes de ocio, promociones y cuentas contratadas, ajustando la estrategia según sea necesario en colaboración con el equipo de Gestión de Ingresos.\n* Representar al hotel en eventos sectoriales centrados en el ocio, ferias comerciales y roadshows para aumentar su visibilidad y estimular la demanda.\n* Colaborar estrechamente con los equipos de Gestión de Ingresos, Marketing, Reservas y Recepción para garantizar la paridad de tarifas, la coherencia de las promociones y experiencias excepcionales para los huéspedes.\n* Capacitar, orientar y liderar al equipo de ventas de ocio para asegurar una gestión eficaz de cuentas, un excelente servicio al cliente y esfuerzos proactivos de venta.\n* Analizar las tendencias del mercado de ocio y la actividad de la competencia para garantizar que el hotel mantenga una posición sólida y ajuste sus estrategias de forma proactiva.\n* Preparar informes mensuales sobre el desempeño del segmento de ocio, las principales iniciativas y el retorno de la inversión (ROI) destinados a la alta dirección y a los propietarios.\n* Colaborar con el departamento de Marketing para asegurar que todas las comunicaciones relativas al ocio, la presencia digital y las herramientas de ventas reflejen la posición y la propuesta de valor de la propiedad.\n* Asistir a reuniones internas y externas como representante clave de las ventas de ocio, aportando ideas y estrategias a las iniciativas generales del hotel.\n\n### **¿Qué buscamos?**\n\n\nUn **Director de Ventas de Ocio** que trabaje para las marcas de Hilton siempre actúa en nombre de nuestros huéspedes y colabora con otros miembros del equipo. Para desempeñar con éxito este puesto, debe demostrar la actitud, los comportamientos, las habilidades y los valores que a continuación se indican:\n\n* Actitud positiva y excelentes habilidades de comunicación\n* Pasión por ofrecer un servicio al cliente excepcional, especialmente dentro del segmento de viajes de ocio\n* Fuertes habilidades de liderazgo, con una clara capacidad para inspirar, gestionar y motivar a un equipo para superar sus objetivos\n* Sólidas habilidades analíticas para comprender las tendencias del mercado de ocio, los patrones de reservas y la actividad de la competencia, y responder estratégicamente\n* Capacidad comprobada en ventas y disposición para capacitar y orientar al equipo en técnicas efectivas de venta\n* Excelentes habilidades organizativas y de planificación, especialmente en la gestión de la demanda estacional de ocio y la negociación de contratos a largo plazo\n* Apariencia y presentación profesional\n* Flexibilidad para adaptarse a diversas situaciones laborales y cambios del mercado\n* Capacidad para trabajar bajo presión, incluso durante períodos de alta demanda o viajes frecuentes\n* Experiencia demostrada en un puesto de ventas de ocio, con un historial comprobado de gestión exitosa de cuentas clave y cierre de negocios\n\n### **Sería ventajoso que usted demostrara lo siguiente en este puesto:**\n\n* Conocimiento profundo de los mercados locales e internacionales de ocio\n* Familiaridad con los canales de distribución hotelera, tales como OTAs, viajeros independientes (FITs), mayoristas y consorcios de lujo\n* Pasión por las ventas, la gestión de relaciones y el desempeño orientado a metas\n* Título universitario relevante en Ventas, Desarrollo Empresarial, Administración Hotelera o campo afín, expedido por una institución académica reconocida\n\n **¿Cómo será trabajar para Hilton?** \n\n\n\nHilton es la empresa global líder en el sector de la hospitalidad, abarcando desde lujosos hoteles y resorts de servicio completo hasta suites para estancias prolongadas y hoteles de precio medio. 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Hilton se enorgullece de contar con una cultura laboral galardonada y constantemente figura entre los mejores lugares de trabajo del mundo. Consulte el blog de carreras profesionales de Hilton y su cuenta de Instagram para conocer mejor qué significa formar parte del equipo de Hilton.\n\n\nEs política de Hilton contratar a personas calificadas sin tener en cuenta su color, raza, credo, religión, origen nacional, ascendencia, condición de ciudadano, edad, sexo o género (incluido el embarazo, el parto y las afecciones médicas relacionadas), identidad de género o expresión de género, orientación sexual, estado civil, servicio militar, condición de veterano protegido, discapacidad, condición médica protegida según lo definido por la ley aplicable, información genética o cualquier otro estatus de grupo protegido según lo definido y sujeto a las leyes federales, estatales y locales aplicables.\n\n\nOfrecemos adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades para que puedan desempeñar las funciones esenciales del puesto y disfrutar de otros beneficios y privilegios del empleo conforme a la ley aplicable. Póngase en contacto con nosotros si necesita una adaptación durante el proceso de solicitud.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767517660000","seoName":"General+Manager+%28Hilton+Tulum+Riviera+Maya%29","supplement":null,"author":{"type":"author","userId":"796394142202679360","name":"Juan García","avatar":"https://uspic2.ok.com/post/image/abeb7817-03f8-4366-8447-941b6e3cd26b.jpg","chatIcon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/chatIcon.png","chatAction":"okmain://jump/im/detail?params=%7B%22cateCode%22%3A%22jobs%22%2C%22postId%22%3A%226496226051315412%22%2C%22postName%22%3A%22Director+General+%28Hilton+Tulum+Riviera+Maya%29%22%2C%22shopAvatar%22%3A%22https%3A%2F%2Fsgj2.ok.com%2Fyongjia%2Fbkimg%2Fla0se7q6__w192_h152.png%22%2C%22shopId%22%3A%22796394142202679360%22%2C%22shopName%22%3A%22OKer_jy64pxk%22%7D&needLogin=true&clearTop=true","link":null,"phoneIcon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/phone.png","phone":null,"topSeller":null,"totalOnlineCnt":null,"totalSoldCnt":null,"shopAccount":true,"companyName":"Indeed","jobTitle":"HR","activeTime":"Activa ahora","kycTag":null},"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-x-pichil/cate-management-store/general%2Bmanager%2B%2528hilton%2Btulum%2Briviera%2Bmaya%2529-6496226051315412/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ac678c36-3c9f-435e-a601-a7e81c56d2d7","sid":"51b98560-2c89-48a6-b411-70b703a21387"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Dziuché,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1767517660259,"categoryName":"Gestión - Tienda","postCode":null,"secondCateCode":"retail-consumer-products","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1263,1610","location":"V6R2+JR Dziuché, Quintana Roo, Mexico","infoId":"6496172813632112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"EJECUTIVO DE VENTAS","content":"Comercial\n\n\nCiudad: QUINTANA ROO\nFecha de publicación: 29 dic. 2025\nHorario: L\\-V 9 a 18hrs. 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Uaxactun Reg. 97 Mz.5, Lote 16, Quintana Roo Quintana Roo, Mexico\n* ### **CAREER AREA**\n\n\nGFP\\_MEX\n* ### **JOB TYPE**\n\n\nFull time\n* **JOB ID**\n----------\n\n\n\\#R67420\n\n \nObedecerá al Flujo de valor del OPERACIÓN INTERNA (Procesamiento de valores y Tesorería antes Bóveda) así mismo, las habilidades y competencias de un Cajero Universal también serán desarrolladas por un Oficial de Operación Interna.\n\n\n1\\. **Ordenar (desde la recepción de rutas)**\nOrdenar para entrega y recepción del efectivo y documentos con valor para su procesamiento.\n\n\nDistribuir y asignar para procesar, trasladar o resguardar los envases de nuestros clientes.\n\n\n2\\. **Verificar**\n\nVerifica y acredita depósitos en sistema.\nVerifica la integridad física de los envases desde su llegada a la Bóveda, hasta que ingresan al proceso de verificación y de resguardo mediante la captura de comprobantes que amparan los plomos, el efectivo y documentos que contienen los envases en el Sistema correspondiente.\n\n\n3\\. **Recepción de Envases y generación de Lotes**\n\n\nRecibir el envase en buen estado y permitiendo siempre ser visualizado por cámara correspondiente.\n\n\nDistribuir envases a las diferentes vías de proceso de valores mediante la entrega física del mismo y con base a los datos del cliente que contiene la \"Orden de servicio\"\n\n\nCapturar comprobantes de servicio en sistemas, tabuladores, reportes e informes de operaciones con efectivo y documentos con valor.\n\n\nPrepara los lotes (conjunto de envases que serán procesados x cliente y por prioridad)\n\n\nConfecciona los reportes de traspaso de responsabilidad y los lleva a procesos haciéndolos firmar\n\n\nRecibir de procesos los envases, mazos etc para su despacho o custodia en bóveda firmando el documento de traspaso de responsabilidad\n\n\n\\*\\*\\* **El Oficial de Operación interna es el responsable de abrir y cerrar la ventanilla de recepción\\_ despacho, verificando que el personal de ruta sea conocido y pueda permitir el ingreso de envases a la bóveda de manera segura.****El puesto amerita el porte de Arma, ya que garantizará que en caso de un siniestro es capaz de aplicar los procedimientos correspondientes de seguridad para los cuales ha recibido previa capacitación y adiestramiento.**\n\n\n4**. Verificación, Selección y Clasificación**\n\n\nAperturar los envases de acuerdo a los procedimientos vigentes.\n\n\nVerificar, Seleccionar y Clasificar billetes por calidad y por denominación, colocar firma, nombre y fecha en cada fajilla y mazo, conforme a estándares establecidos por Banco de México\n\n\nObservar y aplicar políticas y procedimientos de seguridad en el manejo de efectivo, trasferencia de responsabilidad, actitud ante cámara de CCTV, control de accesos, uso de información, sellado de envases, armado de dotaciones, fajillas y mazos.\n\n\nLlenar las actas de diferencias que se generen en el proceso\n\n\nAplicar procedimiento en tratamiento de evidencias y diferencias.\n\n\n5\\. **Informes**\n\n\nOrdenar e integrar paquetes contables por banco, turno o área de procesamiento.\n\n\nRevisar la información ingresada al sistema de los bancos antes de enviarlas a fin de evitar errores de captura de datos que pueden generar diferencias\n\n\nUtilizar correctamente sistemas, equipo de recuento, cómputo, información y claves de acceso a sistemas.\n\n\nEnviar información y cuadrar diferencias y saldos de entrada y salida con clientes.\n\n\nRealizar cuadre de operaciones y efectivo al término de su jornada de trabajo.\n\n\nAplicar limpieza a equipo y área utilizados durante su jornada de trabajo.\n\n\nApoya en los arqueos mediante el costeo físico de los envases contra el control de las entradas y salidas a fin de constatar que lo existente es lo correcto.\n\n**6\\.** **Dotación (Despacho de Rutas)**\n\n\nPreparar de acuerdo a logística de servicios y requerimientos de cliente la cantidad de mazos procesados que serán despachados a rutas.\n\n\nDistribuir los comprobantes (en palomares). 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Usted será el/la principal punto de contacto entre nuestros clientes y los equipos comerciales y operativos del hotel, garantizando que cada evento se desarrolle sin contratiempos y supere las expectativas.\n\n**Principales responsabilidades:**\n\n* Dar la bienvenida a los clientes y mantener actualizada toda la información relacionada con los eventos en el sistema.\n* Preparar contratos, listas de asignación de habitaciones, instrucciones de pago y otros detalles importantes.\n* Coordinar presupuestos y comunicarse directamente con los clientes.\n* Elaborar órdenes de trabajo y realizar reuniones informativas con toda la información relevante.\n* Colaborar con los gestores de cuentas, coordinadores de ventas, reservas, recepción, Hilton Meetings y otros departamentos del hotel.\n* Brindar apoyo a los clientes durante su estancia y garantizar que todas sus solicitudes se atiendan de forma inmediata.\n* Participar en actividades especiales, como cócteles de bienvenida y visitas guiadas para los clientes.\n\n**Qué ofrece Bluecoat:**\n\n* Un entorno laboral dinámico y colaborativo.\n* Exposición a eventos y clientes de alto perfil.\n* Oportunidades de crecimiento profesional dentro de Bluecoat.\n\n**¿Qué buscamos?**\n\n\nEn **Bluecoat**, nuestros coordinadores siempre actúan en nombre de nuestros huéspedes y en colaboración con otros miembros del equipo. Para desempeñar con éxito este puesto, debe demostrar la siguiente actitud, conductas, competencias y valores:\n\n* Título universitario o MBA en Administración, Hostelería o Marketing.\n* Experiencia previa en atención al cliente o ventas, preferiblemente en el sector hotelero.\n* Capacidad para analizar y gestionar múltiples tareas.\n* Excelentes habilidades para resolver problemas, con capacidad de actuar con rapidez y eficacia.\n* Excelentes habilidades organizativas y de planificación.\n* Conocimientos sólidos de aplicaciones informáticas, incluidos Excel, PowerPoint y Word.\n* Actitud proactiva para cumplir plazos y objetivos.\n\n **¿Cómo es trabajar para Hilton?** \n\n\n\nHilton es la empresa líder mundial en el sector de la hostelería, abarcando desde lujosos hoteles y resorts de servicio completo hasta suites para estancias prolongadas y hoteles de precio medio. Durante casi un siglo, Hilton ha ofrecido a los viajeros de negocios y turistas las mejores opciones en alojamiento, servicio, instalaciones y relación calidad-precio. Hilton se compromete a continuar su tradición de ofrecer experiencias excepcionales a sus huéspedes a través de todas sus marcas globales. Nuestra visión «llenar la tierra con la luz y el calor de la hospitalidad» nos une como equipo para crear experiencias extraordinarias de hospitalidad en todo el mundo, día tras día. 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Asimismo, el director de proyecto gestiona pequeños proyectos en todas las etapas, desde la definición del alcance del proyecto, la elaboración de contenidos y la gestión de partes interesadas, hasta la preparación de resultados que permitan generar perspectivas y facilitar la toma de decisiones basada en datos.\n \n\n\\~Garantizar un intercambio regular de información entre los miembros de la comunidad, por ejemplo, organizando de forma independiente la reunión anual externa de Estrategia (incluyendo agenda, ponentes, etc.).\n \n\n\\~Fomentar una comunicación transparente entre los equipos de estrategia departamentales.\n \n\n\\~Apoyar a los gerentes y directores en las actividades del proyecto y ofrecer asesoramiento especializado en todas las fases del mismo.\n \n\n\\~Coordinarse estrechamente con las partes interesadas a nivel nacional, funcional y global, según los requisitos de distintos proyectos e iniciativas.\n \n\n\\~Supervisar de forma independiente los hitos y la finalización de los proyectos.\n \n\n\\~Apoyar al Presidente de Estrategia en proyectos estratégicos más amplios entre unidades, funciones y países. Asumir la responsabilidad de todos los componentes del proyecto y garantizar su finalización.\n \n\n\\~Aplicar proactivamente las metodologías de gestión de proyectos. Proporcionar apoyo en la gestión del cambio y comunicaciones adecuadas para la implementación de proyectos e iniciativas.\n \n\n\\~Informar, dentro de las 24 horas siguientes a su recepción, sobre reclamaciones técnicas / eventos adversos / escenarios especiales relacionados con los productos de Novartis\n \n\n\\~Distribución de muestras de marketing (cuando corresponda) \n\n \n\nIndicadores clave de rendimiento \n\n \n\n\\~Llevar un pequeño proyecto con éxito hasta su resultado final \n\n\\~Retroalimentación de partes interesadas internas y externas sobre la calidad del resultado \n\n\\~Desempeño conforme a los objetivos anuales y hitos establecidos en el plan de trabajo \n\n\\~Retroalimentación de socios internos y externos respecto a la interacción, la priorización, la gestión del tiempo, etc. \n\n \n\nExperiencia laboral \n\n \n\n\\~Gestión y aplicación operativa \n\n\\~Gestión de proyectos \n\n\\~Cambios importantes \n\n\\~Colaboración transfronteriza \n\n\\~Alcance geográfico \n\n \n\nHabilidades \n\n \n\n\\~Construcción de edificios \n\n\\~Red empresarial \n\n\\~Nuestros socios comerciales \n\n\\~Planificación empresarial \n\n\\~Transformación de procesos empresariales \n\n\\~Estrategia empresarial \n\n\\~Curiosidad \n\n\\~Árbol de decisiones (modelo predictivo) \n\n\\~Diversidad e inclusión \n\n\\~Finanzas \n\n\\~Estrategia de entrada al mercado \n\n\\~Gestión de clientes clave \n\n\\~Liderazgo \n\n\\~Lean Six Sigma \n\n\\~Consultoría de gestión \n\n\\~Scrum (metodología de programación) \n\n\\~Planificación estratégica \n\n \n\nIdioma\n**¿Por qué Novartis?:** Ayudar a las personas con enfermedades y a sus familias requiere algo más que ciencia innovadora. Requiere una comunidad de personas inteligentes y apasionadas como usted. Colaborando, apoyándose e inspirándose mutuamente. Uniendo esfuerzos para lograr avances que transformen la vida de los pacientes. ¿Listo para crear juntos un futuro más brillante? https://www.novartis.com/about/strategy/people\\-and\\-culture\n\n**Beneficios y recompensas:** Consulte nuestro manual para conocer todas las formas en que le ayudaremos a prosperar tanto personal como profesionalmente: https://www.novartis.com/careers/benefits\\-rewards\n\n\n \nDivisión\nOperaciones\nUnidad de negocio\nAdministración y instalaciones\nUbicación\nMéxico\nCentro\nINSURGENTES\nEmpresa / Entidad jurídica\nMX06 (FCRS \\= MX006\\) Novartis Farmacéutica S.A. de C.V.\nÁrea funcional\nBD\\&L y planificación estratégica\nTipo de puesto\nJornada completa\nTipo de empleo\nCon plaza fija\nTrabajo por turnos\nNo","price":"","unit":"per 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