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Resumen: El Gerente Senior de Formación de Asociados gestiona el liderazgo de los asociados y el desarrollo de gerentes, así como las necesidades de formación técnica de la organización, diseñando e impartiendo diversas actividades formativas. Aspectos destacados: 1. Gestionar programas de liderazgo para asociados y desarrollo de gerentes 2. Diseñar e impartir actividades de formación técnica y de liderazgo 3. Apoyar y promover el desarrollo de habilidades para todos los asociados Utilizamos la tecnología para resolver problemas relacionados con espacios, iluminación y más cosas por venir… para nuestros clientes, nuestras comunidades y nuestro planeta. Acuity Inc. (NYSE: AYI) es una empresa líder en tecnología industrial. Utilizamos la tecnología para resolver problemas relacionados con espacios, iluminación y más cosas por venir. A través de nuestros dos segmentos comerciales, Acuity Brands Lighting y Lighting Controls (ABL) y el Intelligent Spaces Group (ISG), diseñamos, fabricamos y llevamos al mercado productos y servicios que marcan una diferencia valiosa en la vida de las personas. Nos posicionamos en la intersección entre sostenibilidad y tecnología. Nuestras empresas desarrollan tecnologías que ayudan a nuestros clientes a ahorrar energía y reducir sus emisiones de carbono. Logramos crecimiento mediante el desarrollo de nuevos productos y servicios innovadores, incluyendo iluminación, controles de iluminación, soluciones de gestión de edificios y aplicaciones con capacidad de detección de ubicación. Usted puede utilizar esta publicación para cargar su currículum y otra información. **Resumen del puesto** --------------- El Gerente Senior de Formación de Asociados es responsable de gestionar el liderazgo de los asociados y el desarrollo de gerentes, así como de gestionar las necesidades de formación técnica de la organización. Diseña, implementa e imparte actividades formativas dirigidas tanto a las competencias de liderazgo de los asociados como a sus habilidades técnicas. Este líder en aprendizaje apoya las necesidades formativas de la organización y ayuda a facilitar, gestionar y evaluar cursos de desarrollo de asociados, cursos de desarrollo de liderazgo, actividades formativas técnicas o no técnicas, y apoya la entrega de formación electrónica. **Tareas clave y responsabilidades (funciones esenciales)** ------------------------------------------------------- Responsabilidades: * Implementar y apoyar una matriz de habilidades continua para la trayectoria profesional de puestos críticos. Proporcionar informes oportunos (mensuales) sobre el desarrollo de los asociados. * Apoyar, promover e influir en el desarrollo de habilidades de asociados por hora y de asociados con salario fijo, con el apoyo de los equipos de Operaciones y Calidad. * Programación e informes mensuales sobre clases de inglés para asociados con salario fijo y por hora. Asignar mensualmente la formación en materia de SST en el sistema LMS y supervisar las sesiones presenciales. Facilitar el desarrollo de liderazgo, la formación técnica y la incorporación de nuevos empleados mediante sesiones presenciales en México. Supervisar los programas de desarrollo y formación de empleados, evaluar necesidades y resultados, desarrollar nuevos programas y modificar los existentes. * Gestionar y supervisar a los asociados y equipos de formación técnica. Gestionar proveedores, presupuestos, facturas de becas, documentación y proporcionar informes de formación para los asociados y Acuity. **Habilidades y experiencia mínima requerida** ------------------------------------------ * Conocimientos avanzados de inglés * Título universitario * Más de 6\-8 años de experiencia en formación * Experiencia en entornos manufactureros * Experiencia en liderazgo o en la dirección de un gran proyecto con múltiples partes interesadas * Disponibilidad para viajar (aproximadamente un 20 %), visa y pasaporte vigentes **Habilidades y experiencia preferidas** ----------------------------------- * Excelentes habilidades de gestión de personas y proyectos, con un historial comprobado de gestión simultánea de asociados y múltiples proyectos. * Experiencia demostrada en SuccessFactors Learning LMS o sistemas similares, incluyendo administración, asignación de formación, generación de informes y gobernanza de datos. * Habilidades intermedias de facilitación, con capacidad para involucrar a una audiencia diversa, impartir actividades formativas en vivo y gestionar necesidades formativas complejas. * Capacidad comprobada para utilizar datos y análisis para orientar estrategias y decisiones en materia de formación. * Excelentes habilidades de presentación, comunicación, colaboración y gestión de partes interesadas. * Excelentes habilidades para tomar decisiones y resolver problemas. * Se prefiere experiencia en la gestión de proveedores y presupuestos. Valoramos la diversidad y somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin tener en cuenta raza, color, edad, género, orientación sexual, identidad y expresión de género, origen étnico o nacional, discapacidad, embarazo ni religión. Cualquier currículum no solicitado enviado a Acuity Inc. por un tercero, como un reclutador de agencia, incluidos los currículos no solicitados enviados a una dirección postal, fax o dirección de correo electrónico de Acuity Inc., directamente a empleados de Acuity Brands o a la base de datos de currículums de Acuity Brands, se considerará propiedad de Acuity Inc. Acuity Inc. NO pagará ninguna comisión por contratación derivada de la recepción de un currículum no solicitado. Cualquier candidato para el cual una agencia haya enviado un currículum no solicitado será considerado por Acuity Inc. como referido por dicha agencia de forma gratuita o sin cargo alguno. 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