JEFE EN DESARROLLO HUMANO

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un líder en Desarrollo Humano con experiencia en gestión de talento, cultura organizacional y administración de nómina para supervisar un equipo y asegurar la excelencia. Puntos Destacados: 1. Liderazgo de equipo de RH 2. Gestión estratégica de talento y cultura 3. Estabilidad laboral y desarrollo profesional en alta dirección **Grupo RH México busca JEFE EN DESARROLLO HUMANO en Centro \- San Luis Potosí, San Luis Potosi** ------------------------------------------------------------------------------------------------- **JEFE DE DESARROLLO HUMANO** * **Ubicación**: San Luis Potosi * **Horario:** lunes a viernes de 9am a 6 pm y sábados de 9am a 2 pm * **Salario:** $28,000 a $30,000 Mensuales Netos\*Prestaciones de Ley * Estabilidad laboral y oportunidad de impacto directo en la estructura organizacional. Desarrollo profesional en un entorno de alta dirección. Buscamos una profesional con alto sentido de liderazgo, presencia ejecutiva y autoridad para liderar el departamento de Desarrollo Humano. **Responsable de supervisar y coordinar el trabajo de un equipo (Coordinador y Asistente),** asegurando la excelencia en la gestión del talento, la cultura organizacional y la administración impecable de la nómina. **Responsabilidades Principales:** **Liderazgo de Equipo**: Supervisar y guiar el desempeño del Coordinador y Asistente de RH, garantizando el cumplimiento de objetivos del área. **Gestión Estratégica:** Asegurar procesos de atracción de talento alineados a los perfiles de puesto y la filosofía organizacional. **Administración y Nómina:** Supervisar el cálculo de nómina (semanal/quincenal), impuestos (ISR, 3%), IMSS (SUA/IDSE) y prestaciones anuales. Relaciones Laborales: Atender inspecciones de autoridades (STPS, Protección Civil) y gestionar medidas disciplinarias con estricto apego a la LFT. **Clima y Cultura:** Implementar la NOM\-035, programas de capacitación y estrategias de salud mental para fortalecer el ambiente laboral. **Perfil Requerido:** Formación: Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia: Mínimode 3 a 5 años en posiciones de Jefatura o Gerencia de RH, con personal a cargo de niveles administrativos. Conocimientos Técnicos: \* Dominio experto de NOMIPAQ. oManejo de portales SUA e IDSE. oConocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo y Reformas Laborales vigentes. **Nivel de educación deseada:** Superior \- titulado **Nivel de experiencia deseada:** Nivel Medio **Función departamental:** Arquitectura **Industria:** Comercio al por mayor / Mayorista *Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* *https://www.talenteca.com/anuncio?j\_id\=6a05ecc24000004000444fda\&source\=indeed*