Resumen: Únase al equipo de Puma como Ingeniero de Desarrollo de Software, liderando la entrega y el soporte integral de proyectos para las iniciativas de monetización de Zillow, construyendo sistemas escalables. Aspectos destacados: 1. Contribuir al diseño y la implementación de nuevas funciones 2. Colaborar con equipos multifuncionales para ofrecer soluciones de impacto 3. Mentorizar a ingenieros juniors y potenciar las capacidades técnicas del equipo **Acerca del equipo** ------------------ El equipo Puma diseña y escala las plataformas que impulsan las principales iniciativas de monetización en Zillow, ayudando a los profesionales inmobiliarios a acceder a los productos que necesitan para acompañar a las personas en su proceso de compra de vivienda. Fomentamos una cultura de creatividad, colaboración e innovación, donde se anima a los miembros del equipo a comprender el negocio, compartir sus ideas y contribuir a construir un entorno laboral diverso e inclusivo en el que todos se sientan parte.**Acerca del puesto** ------------------ Como Ingeniero de Desarrollo de Software en el equipo Puma, usted liderará la entrega integral y el soporte continuo de proyectos que impulsen la monetización de las principales iniciativas de Zillow, desde la planificación y la implementación hasta el despliegue y el soporte operativo. Trabajará estrechamente con socios multifuncionales para construir sistemas confiables y escalables que ayuden a más personas a comprar, vender y alquilar viviendas con éxito. **Sus responsabilidades incluirán** ------------------- * Contribuir al diseño y la implementación de nuevas funciones que potencien las experiencias web y web móvil de Zillow. * Revisar el código de sus pares, facilitar debates técnicos y defender las mejores prácticas para mejorar la calidad del código y los estándares del equipo. * Colaborar con los equipos de producto, diseño y otros equipos de ingeniería para ofrecer soluciones de impacto alineadas con los objetivos comerciales. * Mentorizar a ingenieros juniors y contribuir al desarrollo de las capacidades técnicas del equipo. * Participar en un equipo inclusivo, dinámico y altamente multifuncional que valore el aprendizaje y la propiedad compartida. Este puesto ha sido clasificado como remoto. Los empleados «remotos» no tienen un lugar de trabajo físico corporativo permanente y, en cambio, trabajan desde una ubicación física de su elección, que debe ser comunicada a la empresa. Los empleados estadounidenses pueden residir en cualquiera de los 50 estados de Estados Unidos, con excepciones limitadas. Además de un salario base competitivo y beneficios, este puesto también es elegible para asignaciones de acciones según factores como la experiencia, el desempeño y la ubicación. **Quién es usted** --------------- Destacará en este equipo si valora la autonomía, busca problemas persistentes y aplica soluciones efectivas con rapidez. Usted: * Cuenta con 3 o más años de experiencia en desarrollo de software, incluido JavaScript moderno (ES6+), React, TypeScript y GraphQL para aplicaciones web y web móvil, así como experiencia con al menos un lenguaje de backend como Python, Java, Node.js o Go para APIs y servicios. * Tiene experiencia con bases de datos relacionales y no relacionales y es capaz de seleccionar estrategias adecuadas de almacenamiento de datos. * Habla y escribe con fluidez inglés y español. * Está actualmente autorizado para trabajar en México. * Posee habilidades avanzadas con tecnologías modernas de desarrollo utilizadas para diseñar, entregar, depurar y mantener interfaces de usuario front-end y sistemas de software back-end, y es reconocido como líder técnico cuya influencia trasciende su equipo inmediato. * Está apasionado por elevar los estándares de diseño de sistemas, pruebas, calidad del código y mantenibilidad tanto para su equipo como para toda la organización de ingeniería. En Zillow valoramos la experiencia y la perspectiva de candidatos con trayectorias no tradicionales. Le animamos a postularse si posee habilidades transferibles o experiencias relacionadas. **Conózcanos** ------------------ En Zillow estamos reinventando cómo las personas se mudan —tanto en el mercado inmobiliario como en sus carreras profesionales. Como la plataforma inmobiliaria más visitada de Estados Unidos, ayudamos a nuestros clientes a navegar con mayor facilidad y confianza los procesos de compra, venta, financiación y alquiler de viviendas. Ya sea que trabaje en tecnología, ventas, operaciones o diseño, formará parte de una empresa que está transformando una industria y ayudando a más personas a convertir su hogar en una realidad. Zillow tiene el honor de haber sido reconocida entre los mejores lugares de trabajo del país. Zillow fue nombrada una de las «100 Mejores Empresas para Trabajar» de FORTUNE® en 2025 e incluida en la lista «Empresas que se preocupan» de PEOPLE® 2025, lo cual refleja nuestro compromiso de crear una cultura innovadora, inclusiva y estimulante donde los empleados están facultados para crecer. Sin importar su ubicación dentro de la organización, su trabajo contribuirá a impulsar la innovación, apoyar a nuestros clientes y avanzar juntos en la industria —y en su carrera profesional. *Zillow Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a fomentar un entorno innovador e inclusivo con los mejores empleados. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género o condición de veterano. Si tiene una discapacidad o una necesidad especial que requiere adaptaciones, comuníquese directamente con su reclutador.* *Candidatos calificados con antecedentes penales serán considerados para empleo de conformidad con las leyes estatales y locales aplicables.* *Solicitantes del condado de Los Ángeles: Las funciones laborales de este puesto incluyen: trabajar de forma segura y cooperativa con otros empleados, supervisores y personal; adherirse a los estándares de excelencia incluso bajo condiciones estresantes; comunicarse de forma eficaz y respetuosa con empleados, supervisores y personal para garantizar un servicio al cliente excepcional; y cumplir con todas las leyes federales, estatales y locales, así como con las políticas de la empresa. Los antecedentes penales podrían tener una relación directa, adversa y negativa con algunas de las funciones esenciales de este puesto. Estas incluyen las funciones y responsabilidades mencionadas anteriormente, así como la capacidad de cumplir con las políticas de la empresa, ejercer un buen juicio, gestionar eficazmente el estrés y trabajar de forma segura y respetuosa con los demás, demostrar integridad y profesionalismo, y proteger las operaciones comerciales y la reputación de la empresa. De conformidad con la Ordenanza de Segunda Oportunidad del condado de Los Ángeles, consideraremos para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales.*