Resumen: El Gestor de Programas lidera una cartera de proyectos, garantizando su finalización dentro del plazo y presupuesto establecidos, actuando como enlace entre los equipos y las partes interesadas. Aspectos destacados: 1. Supervisar todos los aspectos de los programas asignados desde el inicio hasta la finalización 2. Elaborar estrategias e implementar iniciativas del programa cumpliendo con los objetivos 3. Colaborar con personas talentosas en un entorno enriquecedor El Gestor de Programas es responsable del desarrollo y ejecución de una cartera de proyectos y programas para la organización. Usted será responsable de garantizar que cada aspecto del programa se complete a tiempo y dentro del presupuesto, además de actuar como enlace entre las personas que trabajan en el programa y las partes interesadas clave. Responsabilidades generales • Supervisar todos los aspectos de los programas asignados durante todo el ciclo de vida del proyecto para garantizar su finalización dentro del alcance, calidad, tiempo y restricciones presupuestarias definidos • Elaborar estrategias, implementar y mantener iniciativas del programa que cumplan con los objetivos organizativos/operativos • Mantener los estándares organizativos de satisfacción, calidad y desempeño • Puede supervisar varios equipos de proyecto, asegurando que se alcancen los objetivos del programa • Implementar y gestionar cambios e intervenciones para garantizar que se logren los objetivos del proyecto • Resolver problemas de mayor alcance relacionados con los proyectos • Trabajar estrechamente con equipos multifuncionales y con los gestores de proyecto asignados para planificar y desarrollar el alcance, los entregables, los recursos necesarios, el plan de trabajo, el presupuesto y la programación de nuevas iniciativas • Desarrollar y gestionar el presupuesto de los proyectos y ser responsable de alcanzar los objetivos y metas comerciales establecidos • Identificar, analizar, evaluar y superar los riesgos del programa, y elaborar informes del programa para la dirección y las partes interesadas Experiencia / Calificaciones • Se requiere título universitario (por ejemplo, licenciatura) o experiencia laboral relevante equivalente. • Debe ser un miembro comprometido del equipo, capaz de trabajar en un entorno dinámico y demostrar capacidad comprobada para manejar múltiples tareas y demandas simultáneas y competitivas • Excelentes habilidades comunicativas: orales, escritas y de presentación • Fuertes habilidades de organización, planificación y gestión del tiempo para lograr resultados • Fuertes valores éticos personales y profesionales, así como integridad • Asume la responsabilidad personal de alcanzar las metas y estándares establecidos • Conocimientos avanzados de los programas de Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint y Excel) • Excelentes habilidades interpersonales y de colaboración para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización, incluidos los proveedores y/o clientes externos**Más inteligente****Juntos** ======================= * Colaborar en Sensata significa trabajar con algunas de las personas más talentosas del mundo, en un **entorno enriquecedor** que constantemente impulsa hacia lo mejor que sigue * Los empleados trabajan transversalmente entre funciones, países y culturas, adquiriendo **nuevas perspectivas** mediante el respeto mutuo y la comunicación abierta * Como OneSensata, trabajamos juntos para hacer que las cosas funcionen conjuntamente Haga clic aquí para ver la Declaración de Privacidad de Reclutamiento de Sensata Haga clic aquí para ver nuestra Declaración de Privacidad de Reclutamiento de Sensata para China **NOTA: Si usted es un empleado actual de Sensata (o de una de nuestras filiales), por favor** **salga de esta solicitud** **e inicie sesión en Workday a través de la intranet corporativa para aplicar directamente. Escriba "BUSCAR TRABAJOS" en la barra de búsqueda de Workday.**