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LYB otorga gran importancia a la diversidad, la equidad y la inclusión, y está impulsando el bienestar con énfasis en nuestro planeta, las comunidades donde operamos y nuestra futura fuerza laboral. Estamos abordando los desafíos globales de eliminar los residuos plásticos, actuar frente al cambio climático y apoyar una sociedad próspera, mientras generamos valor para nuestros clientes, inversionistas y la sociedad.\n\n\n**Únete a un equipo inclusivo**\n-------------------------------\n\n\n\nEste puesto actúa como el principal Partner de Recursos Humanos para un sitio APS, brindando apoyo diario a líderes y colegas en temas organizacionales y de empleados, así como coaching, retención y compromiso de empleados, cultura del sitio y otros procesos y actividades de RR.HH. \n\nProporcionará orientación y coaching dedicado al sitio asignado, incluyendo el apoyo a múltiples organizaciones matriciales.\n\n**Un día en la vida**\n---------------------\n\n\n* Colaborar con líderes y colegas del cliente para apoyar y ejecutar estrategias de RR.HH. a largo y corto plazo que permitan directamente alcanzar los objetivos del negocio APS.\n* Brindar coaching oportuno, efectivo y directo a líderes, ayudándolos a desarrollar sólidas habilidades de liderazgo transformacional.\n* Desarrollar y mantener un entorno positivo y productivo, asegurando la aplicación consistente de las directrices y comportamientos de la empresa.\n* Proporcionar coaching estratégico al talento clave del grupo del cliente en lo relacionado con la planificación sucesoria, desarrollo de carrera y gestión del desempeño.\n* Asumir y participar activamente en el nuevo modelo operativo, buscando formas más eficientes de operar.\n* Impulsar la eficiencia y la coherencia en todas las funciones del sitio para mejorar la cultura y el compromiso de los empleados.\n* Liderar y capacitar al liderazgo del sitio en procesos de RR.HH., incluyendo: defensa/compromiso del empleado, gestión de relaciones laborales, gestión del desempeño, desarrollo profesional, evaluación, adquisición y retención de talento e investigaciones en el lugar de trabajo según corresponda.\n* Colaborar con Partners de Negocios de RR.HH. y equipos de Operaciones de RR.HH. (Adquisición de Talento, Compensación Total, etc.) para ejecutar estrategias de RR.HH. específicas del negocio y del sitio.\n* Asegurar que todos los asuntos de relaciones laborales se identifiquen, informen, investiguen y resuelvan adecuadamente y de manera oportuna.\n* Realizar investigaciones, incluyendo la recolección, preservación, documentación y análisis de toda la información y evidencia disponible, y en algunos casos, hacer recomendaciones al negocio sobre acciones disciplinarias.\n* Asesorar y guiar a gerentes y empleados para garantizar la aplicación e integración consistentes de políticas, procedimientos y prácticas con cumplimiento del 100%, promoviendo un entorno de trabajo ético y conforme.\n* Liderar procesos clave de RR.HH., incluyendo planificación salarial y cumplimiento.\n* Actuar como un defensor apasionado del empleado que desea marcar la diferencia en la organización ayudando a los empleados a tener éxito.\n* Impartir capacitación y apoyo en procesos funcionales de RR.HH., como Desarrollo del Desempeño, Revisión de Personal, Planificación Salarial, Inducción de Nuevos Empleados, etc.\n* Fomentar la excelencia de los líderes de personas mediante capacitación, planificación intencionada de desarrollo, búsqueda y entrega de retroalimentación y coaching a líderes del sitio, mesas redondas y equipos/líderes según sea necesario.\n* Mantener y proteger datos confidenciales con la máxima escrupulosidad, criterio y cuidado.\n* Liderar otros proyectos de RR.HH. a nivel del sitio y a nivel empresarial cuando sea necesario, trabajando a través de múltiples grupos de clientes.\n**Usted aporta este valor**\n------------------------\n\n\n* Título universitario de una institución acreditada o combinación de diploma de escuela secundaria y 7 años de experiencia progresiva en funciones relacionadas con RR.HH.\n* Mínimo 5 años de experiencia profesional en el área de Recursos Humanos.\n* Se requiere viajar hasta un 10% del tiempo para asistir a reuniones o actividades relacionadas con la empresa.\n\n\nHabilidades deseables: \n\n* Experiencia como generalista de RR.HH. en entornos de fabricación.\n* Se valora altamente la experiencia en Relaciones Laborales.\n* Recurso accesible y receptivo, capaz de conectar y generar confianza con empleados en todos los niveles.\n* Capacidad para analizar y resolver problemas, liderar y ejecutar proyectos de forma independiente.\n* Fuerte enfoque en servicio al cliente, con alto nivel de respuesta.\n* Capacidad para liderar con el ejemplo reflejando una sólida inteligencia emocional en todas las situaciones alineada con las Competencias LYB.\n* Jugador de equipo solidario con un fuerte impulso para crear un entorno de trabajo positivo; capacidad para calmar una situación tensa.\n* Aplica un buen criterio asegurando integridad, cumplimiento y confidencialidad.\n* Fuertes habilidades para resolver problemas: capacidad para tomar decisiones independientes y gestionar prioridades conflictivas.\n* Conocimiento sólido de las leyes laborales locales y requisitos gubernamentales.\n**Lo que ofrecemos**\n-----------------\n\n \n\n\nLyondellBasell se enorgullece de ofrecer un paquete competitivo de compensación total diseñado para recompensar la excelencia y apoyar el bienestar de nuestros empleados. 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Madero 815, De Tequisquiapan, 78250 San Luis Potosí, S.L.P., Mexico","infoId":"6434820261645112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Técnico de Mantenimiento","content":"Valeo es una empresa tecnológica global, que diseña soluciones innovadoras para reinventar la movilidad. Somos proveedor automotriz asociado a fabricantes de automóviles y actores de nueva movilidad en todo el mundo. ¿Nuestra visión? Inventar una movilidad más ecológica y segura, gracias a soluciones centradas en la conducción intuitiva y la reducción de emisiones de CO2. Somos líderes en nuestros negocios y reconocidos como una de las empresas más innovadoras a nivel mundial.\n\n\n**SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE**\n\n* Se encarga de crear estándares, establecer la cultura de seguridad y garantizar que se respete rigurosamente;\n* Detecta y reacciona en caso de desviaciones.\n* Lidera el QRQC de seguridad.\n* Evalúa el impacto ambiental de los equipos.\n* Incorpora las condiciones mínimas de seguridad (LLC) en el diseño de equipos.\n* Está informado y se aplica a las regulaciones y normas locales y del Grupo.\n\n \n\n**PERSONAS**\n\n* Desarrolla experticias y especialistas.\n* Anticipa necesidades de recursos humanos, gestionando la pirámide de edades y las necesidades y duración de la transferencia de competencias.\n* Actúa para evitar la rotación de personal.\n* Asigna recursos para cumplir adecuadamente su función en la relación Madre / Hija.\n\n**INDUSTRIALIZACIÓN**\n\n* Gestiona a los ingenieros/técnicos que industrializan nuevos equipos.\n* Garantiza que los estándares VSDP e IPROM se apliquen en la industrialización de equipos\n* en cooperación con el PTM de procesos, respetando las reglas de conformidad.\n* Participa en la preparación del IAR industrial.\n* Garantiza el retorno al diseño.\n\n \n\n**MANTENIMIENTO**\n\n* Gestiona sus recursos de mantenimiento con el fin de minimizar el MTTR, maximizar el MTBF y TRP.\n* Propone el presupuesto de mantenimiento (gastos generales, mano de obra, valor del inventario de repuestos); controla el cumplimiento del presupuesto.\n* Dirige acciones de productividad relacionadas con P-30.\n* Lidera el QRQC de mantenimiento.\n* Despliega ERIM / TPM.\n* Garantiza la emisión y actualización de documentaciones técnicas e instrucciones de trabajo.\n* Asegura que se realicen y mantengan actualizados los FMEA de los equipos.\n* Mantiene actualizadas las listas de repuestos.\n\n**MEJORA CONTINUA**\n\n* Sesiones de medición y observación de micro paradas.\n* Alcanzar y mantener un sistema dinámico y eficiente de propuestas de mejoras.\n* Participar en la reducción de riesgos de seguridad y medio ambiente.\n* Lidera el QRQC de Seguridad para todos los accidentes e incidentes cercanos que involucren al personal de Mantenimiento.\n* Contribuye a la industrialización y puesta en marcha de nuevos equipos y procesos.\n* Participa en el QRQC de mantenimiento.\n* Lidera PDCA / FTA y los 5 PORQUÉS de mantenimiento sobre temas asignados por el Responsable de Mantenimiento.\n* Prepara las tarjetas LLC y Kaizen.\n* Participa en la elaboración del presupuesto de mantenimiento y propone posibles mejoras organizativas.\n* Promueve los 5 ejes de Valeo en actividades diarias, desarrolla planes de mejora en VPS, IP, TQ y alcanza las metas V5000 asignadas.\n\n**Trabajo:**\n\nTécnico de Mantenimiento\n**Organización:**\n\nMantenimiento\n**Horario:**\n\nTiempo completo\n**Estado del empleado:**\n\nIndefinido\n**Tipo de trabajo:**\n\nContrato permanente\n**Fecha de publicación del puesto:**\n\n2025-11-06\n*¡Únete a nosotros!* \n\n*Al formar parte de nuestro equipo, te unirás:* \n\n* *a una de las empresas innovadoras más grandes del mundo, con más de 20.000 ingenieros trabajando en Investigación y Desarrollo*\n* *a un entorno multicultural que valora la diversidad y la colaboración internacional*\n* *a más de 100.000 colegas en 31 países... lo que ofrece muchas oportunidades de crecimiento profesional*\n* *a una empresa firmemente comprometida con limitar el impacto ambiental de sus actividades y clasificada por Corporate Knights como la número uno en el sector automotriz en términos de desarrollo sostenible*\n\n \n\n*Más información sobre Valeo:* *https://www.valeo.com*","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762720332000","seoName":"maintenance-technician","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-villa-hidalgo2/cate-team-leaders/maintenance-technician-6434820261645112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0c334862-9adc-401a-a651-610f841aaa3e","sid":"c57677dd-ea60-45f2-8b83-2ffa360de878"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar iniciativas de seguridad y medio ambiente","Gestionar recursos y presupuestos de mantenimiento","Promover la mejora continua"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San Luis Potosí,San Luis Potosí","unit":null}]},"addDate":1762720332940,"categoryName":"Líderes de Equipo","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1650","location":"Francisco I. Madero 815, De Tequisquiapan, 78250 San Luis Potosí, S.L.P., Mexico","infoId":"6430457149568212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista en Apoyo a Ventas","content":"En ABB, ayudamos a las industrias a avanzar más rápido: de forma más eficiente y más limpia. Aquí, el progreso es una expectativa: para usted, su equipo y el mundo. Como líder mundial en el mercado, le brindaremos lo que necesita para lograrlo. No siempre será fácil, crecer requiere perseverancia. Pero en ABB, nunca correrá solo. Impulse lo que mueve al mundo.\n\n\nEste puesto pertenece al área de negocio de Robótica de ABB, una empresa líder mundial en robótica. Estamos entrando en un emocionante capítulo nuevo tras anunciar el plan para que SoftBank Group adquiera ABB Robotics. SoftBank es un grupo tecnológico y operador/inversor reconocido globalmente, enfocado en inteligencia artificial, robótica y computación de próxima generación. Al unirse a nosotros ahora, formará parte de un equipo pionero que está moldeando el futuro de la robótica, trabajando junto a expertos de clase mundial en un entorno dinámico impulsado por la innovación.\n\n\nEste puesto depende de:\n\n\nGerente Comercial y Operaciones **Su Rol: Asuma el Reto**\n\n \n\nComo Especialista en Apoyo a Ventas, desempeñará un papel clave apoyando a la organización de ventas asignada (división y mercado) y a los clientes durante todo el proceso de propuesta. 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Postúlese hoy o visite www.abb.com para obtener más información sobre nosotros y conocer el impacto de nuestras soluciones en todo el mundo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762379464000","seoName":"sales-support-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-villa-hidalgo2/cate-team-leaders/sales-support-specialist-6430457149568212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"71aca82e-d746-464a-b699-19c2a2b17164","sid":"c57677dd-ea60-45f2-8b83-2ffa360de878"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar a los equipos de ventas en México","Proporcionar orientación técnica para soluciones robóticas","Modelo de trabajo híbrido con impacto global"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San Luis Potosí,San Luis Potosí","unit":null}]},"addDate":1762379464810,"categoryName":"Líderes de Equipo","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1650","location":"Francisco I. Madero 815, De Tequisquiapan, 78250 San Luis Potosí, S.L.P., Mexico","infoId":"6426677311385812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero de Procesos/Manufactura","content":"Valeo es una empresa tecnológica global, que diseña soluciones innovadoras para reinventar la movilidad. Somos proveedor asociado de fabricantes de automóviles y actores de nueva movilidad en todo el mundo. ¿Nuestra visión? Inventar una movilidad más ecológica y segura, gracias a soluciones centradas en la conducción intuitiva y la reducción de emisiones de CO2. Somos líderes en nuestros negocios y reconocidos como una de las empresas innovadoras más grandes a nivel mundial.\n\n\n**MISIÓN**\n\n* Liderar la industrialización del nuevo P1\n* Mejorar la eficiencia de producción (máquinas y mano de obra directa) en su perímetro\n* Capitalizar y compartir el conocimiento de los procesos industriales en su área\n* Participar en el diseño de nuevos equipos y nuevas líneas\n* Liderar talleres de diseño Lean\n\n**Industrialización**\n\n* Gestionar la introducción de equipos de producción utilizando IPROM\n* Seguir el desarrollo de equipos o líneas de ensamblaje con el proveedor\n* Diseñar herramientas pequeñas y validar la propuesta del proveedor\n* Definir los criterios de aceptación para nuevos equipos o líneas\n* Realizar la preaceptación y aceptación del equipo\n* Realizar pruebas en las líneas y entregar informes\n* Elaborar planes de acción y seguimiento para estar listo para FDPR\n* Realizar y/o recopilar capacidades de equipos y procesos\n* Configurar equipos y proponer PLAN DE VALIDACIÓN DE PROCESO\n* Participar en PFMEA y PLAN DE CONTROL\n\n**Producción en serie**\n\n* Supervisar QCDM y proponer mejoras\n* Monitorear el rendimiento de los equipos, siempre pensando en la optimización\n* Trabajar en la reducción del tiempo de ciclo para optimizar inversiones, costos de materiales y de mano de obra\n* Actualizar rutas en el sistema de información con validación SPV\n* Apoyar al técnico de producción (capacitación, análisis, resolución de problemas)\n* Mantener contacto con los proveedores (mejoras, apoyo)\n* Participar en talleres SPV\n* Participar en APU QRQC\n\n**Estandarización**\n\n* Validar estándares PG RAISE y CdC creados por los responsables de estándares\n* Validar cualquier cambio de estándar propuesto por los sitios\n* Conocer, aplicar y promover los estándares (PG, sitios o corporativos) en su área\n* Aplicar las reglas SPV\n\n**Medio ambiente**\n\n* Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y medio ambiente del Grupo Valeo\n* Mantener el 5S y reportar incidencias\n* Alertar sobre incumplimientos de las normas de seguridad\n\n**Puesto:**\n\nIngeniero/Técnico de Ingeniería de Procesos/Manufactura\n**Organización:**\n\nIngeniería de Procesos/Manufactura del Sitio\n**Horario:**\n\nTiempo completo\n**Estado del empleado:**\n\nIndefinido\n**Tipo de puesto:**\n\nContrato permanente\n**Fecha de publicación del puesto:**\n\n2025\\-09\\-08\n*¡Únete a nosotros!* \n\n*Al formar parte de nuestro equipo, te unirás:* \n\n* *a una de las empresas innovadoras más grandes del mundo, con más de 20.000 ingenieros trabajando en Investigación y Desarrollo*\n* *a un entorno multicultural que valora la diversidad y la colaboración internacional*\n* *a más de 100.000 colegas en 31 países... lo que ofrece muchas oportunidades de crecimiento profesional*\n* *a una empresa firmemente comprometida con limitar el impacto ambiental de sus actividades y clasificada por Corporate Knights como la número uno en el sector automotriz en términos de desarrollo sostenible*\n\n \n\n*Más información sobre Valeo:* *https://www.valeo.com*","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762084164000","seoName":"process-manufacturing-engineerg-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-villa-hidalgo2/cate-team-leaders/process-manufacturing-engineerg-engineer-6426677311385812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"16e99104-707c-405a-89bc-ecc1b64417af","sid":"c57677dd-ea60-45f2-8b83-2ffa360de878"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la industrialización del nuevo P1","Mejorar la eficiencia de producción","Aplicar principios de diseño Lean"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San Luis Potosí,San Luis Potosí","unit":null}]},"addDate":1762084164951,"categoryName":"Líderes de Equipo","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1650","location":"Francisco I. Madero 815, De Tequisquiapan, 78250 San Luis Potosí, S.L.P., Mexico","infoId":"6417981939456112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordinador Fiscal","content":"Valeo es una empresa tecnológica global, que diseña soluciones innovadoras para reinventar la movilidad. Somos proveedor automotriz asociado a fabricantes de automóviles y actores de nueva movilidad en todo el mundo. ¿Nuestra visión? Inventar una movilidad más ecológica y segura, gracias a soluciones centradas en la conducción intuitiva y la reducción de emisiones de CO2. Somos líderes en nuestros negocios y reconocidos como una de las empresas más innovadoras del mundo.\n\n\nResumen del puesto:\n \n\nEl Departamento Fiscal del Grupo Valeo busca un Coordinador Fiscal para unirse a nuestro equipo. Las principales actividades estarán relacionadas con procesos de contabilidad y administración tributaria, tales como presentación y pago de declaraciones fiscales, apoyo en auditorías fiscales, preparación de documentación, entre otros. En este rol tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno multinacional, enfrentando desafíos a escala global, mientras desarrollas tu carrera profesional en una de las áreas más importantes de las operaciones de la empresa.\n \n\n \n\nResponsabilidades:\n \n\n* Apoyar al gerente fiscal local en tareas diarias, como presentaciones de declaraciones fiscales (IVA, ICMS, Impuesto sobre la Renta de Sociedades, etc.) y pagos;\n* Brindar apoyo durante auditorías fiscales en las instalaciones de la empresa o ante las autoridades fiscales;\n* Preparar la documentación exigida por las autoridades fiscales e informes internos relacionados con asuntos tributarios;\n* Supervisar y controlar el proceso de inventario de mercancías en almacenes, de acuerdo con los requisitos de la legislación fiscal;\n* Mantener actualizada toda la documentación fiscal relacionada con materiales importados/exportados y productos terminados, con el fin de garantizar la correcta aplicación de las exenciones fiscales previstas por ley;\n* Analizar informes mensuales emitidos por el departamento contable de la empresa respecto a las ventas realizadas por filiales extranjeras a la empresa, con el fin de determinar si existen implicaciones fiscales;\n* Revisar y analizar los documentos recibidos de los clientes respecto a las ventas que ellos realizan a filiales de la empresa en el extranjero, con el fin de determinar si existen implicaciones fiscales;\n* Recibir y registrar facturas de importación de bienes de capital y materias primas, de acuerdo con los requisitos de la legislación fiscal;\n* Controlar y supervisar el proceso de inventario de mercancías en almacenes, de acuerdo con los requisitos de la legislación fiscal;\n* Participar en reuniones y discusiones con departamentos de la empresa respecto a temas fiscales;\n* Realizar presentaciones a empleados sobre temas fiscales.\n\n \n\nRequisitos:\n \n\nTítulo universitario en Contabilidad, Economía, Administración de Empresas o Derecho, preferiblemente especializado en Impuestos;\n \n\nNivel de inglés – avanzado;\n \n\nBuenas habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal;\n \n\nHabilidades analíticas y de resolución de problemas;\n \n\nAtención al detalle y habilidades organizativas;\n \n\nConocimientos informáticos (Excel, Word, PowerPoint, Outlook);\n \n\nActitud colaborativa y enfoque proactivo;\n \n\nCapacidad demostrada para tomar iniciativa y resolver problemas de forma independiente;\n \n\nAdaptabilidad y flexibilidad;\n \n\nCapacidad para priorizar tareas y gestionar eficazmente el tiempo;\n \n\nHorario laboral flexible y disponibilidad para viajar cuando sea necesario.\n**Puesto:**\n\nAdministrador Fiscal\n**Organización:**\n\nImpuestos Nacionales\n**Horario:**\n\nTiempo completo\n**Estado del empleado:**\n\nRegular\n**Tipo de empleo:**\n\nContrato permanente\n**Fecha de publicación del puesto:**\n\n2025\\-10\\-17\n*¡Únete a nosotros!* \n\n*Al formar parte de nuestro equipo, te unirás:* \n\n* *a una de las empresas innovadoras más grandes del mundo, con más de 20.000 ingenieros trabajando en Investigación \\& Desarrollo*\n* *a un entorno multicultural que valora la diversidad y la colaboración internacional*\n* *a más de 100.000 colegas en 31 países... lo que ofrece muchas oportunidades de crecimiento profesional*\n* *a una empresa altamente comprometida con limitar el impacto ambiental de sus actividades y clasificada por Corporate Knights como la número uno en el sector automotriz en términos de desarrollo sostenible*\n\n \n\n*Más información sobre Valeo:* *https://www.valeo.com*","price":"","unit":"per 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Madero 815, De Tequisquiapan, 78250 San Luis Potosí, S.L.P., Mexico","infoId":"6415337344128112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Banamex - Asesor Hipotecario- Canal Broker V - C10 - SAN LUIS POTOSI","content":"**Descubre tu futuro en Citi**\n--------------------------------\n\n\nTrabajar en Citi es mucho más que solo un empleo. Una carrera con nosotros significa formar parte de un equipo de más de 230,000 personas dedicadas de todo el mundo. En Citi, tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional, contribuir a tu comunidad y generar un impacto real.\n\n\n**Descripción del puesto**\n----------------\n\n\nEl Oficial de Ventas en Campo es un puesto intermedio responsable de brindar asistencia en servicio al cliente y alcanzar las metas de ventas de productos y servicios financieros dentro de su distrito o ubicación asignada, en coordinación con el equipo más amplio de Ventas al Consumidor. El objetivo general es utilizar un amplio conocimiento de productos para establecer relaciones con los clientes y determinar qué productos y servicios financieros satisfacen sus necesidades.\n\n \n\n**Responsabilidades:**\n\n* Supervisar datos entrantes, incluyendo presentaciones, accesos, reservas y números de desembolso, para garantizar el cumplimiento de las metas generales\n* Adquirir nuevos clientes mediante llamadas salientes apoyadas por teleoperadores y actividades de micromarketing\n* Interactuar regularmente con cualquiera de los siguientes equipos de apoyo: equipo de servicio, equipo de producto, equipo de administración de crédito, equipo de política crediticia, equipos de adquisición y gerentes sénior/líderes de equipo\n* Atender a los clientes desde el inicio del proceso y actuar como el primer punto de contacto para cualquier inquietud o pregunta del cliente\n* Analizar los intereses, problemas y necesidades potenciales de los clientes respecto a nuevos productos y servicios\n* Realizar reuniones con clientes, vendedores y canales el 50% del tiempo y llevar a cabo actividades de optimización de ingresos\n* Recibir capacitación y brindar asistencia a miembros del equipo, incluidos ejecutivos de ventas y teleoperadores\n* Organizar actividades de mercadeo para obtener nuevas fuentes de generación de prospectos y nuevos negocios\n* Realizar análisis de riesgo de primer nivel para evaluar la adecuación con las políticas de Citi\n* Evaluar adecuadamente el riesgo al tomar decisiones comerciales, prestando especial atención a la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, promoviendo el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables, adherirse a las políticas, aplicar un juicio ético sólido respecto al comportamiento personal, conducta y prácticas comerciales, y comunicar, gestionar y reportar de forma transparente los problemas de control.\n\n **Requisitos:**\n\n* 0\\-2 años de experiencia relevante\n* Experiencia en el sector financiero y ventas preferida\n* Conocimiento práctico de las regulaciones financieras relacionadas y de la estructura de transacciones hipotecarias\n* Comprensión general de las normas de cumplimiento regulatorio, directrices y regulaciones\n* Demostrar constantemente una comunicación escrita y verbal clara y concisa\n* Habilidades efectivas para resolver problemas y negociar\n\n **Educación:**\n\n* Título universitario o grado académico equivalente o experiencia equivalente\n\n \n\nEsta descripción del trabajo proporciona una revisión general de los tipos de tareas realizadas. Pueden asignarse otras funciones relacionadas con el trabajo según sea necesario.\n\n\n\\-\n\n**Grupo de Familia Profesional:**\n\nVentas al Consumidor\n\\-\n\n**Familia Profesional:**\n\n\nVentas en Campo\n\\-\n\n**Tipo de Jornada:**\n\n\nTiempo Completo\n\\-\n\n**Habilidades más relevantes**\n\nConsulte los requisitos enumerados anteriormente.\n\\-\n\n**Otras habilidades relevantes**\n\nPara habilidades complementarias, consulte arriba y/o contacte al reclutador.\n\\-\n\n*Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y los candidatos calificados serán considerados sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.*\n\n*Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para utilizar nuestras herramientas de búsqueda y/o postularse a una oportunidad laboral, revise* *Accesibilidad en Citi**.* \n\n \n\n*Consulte la* *Declaración de Política de EEO* *de Citi y el póster* *Conozca sus Derechos* *.*","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761198230000","seoName":"banamex-asesor-hipotecario-canal-broker-v-c10-san-luis-potosi","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-villa-hidalgo2/cate-team-leaders/banamex-asesor-hipotecario-canal-broker-v-c10-san-luis-potosi-6415337344128112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"cefbc0c5-201f-481c-b284-ad2ab49f6d01","sid":"c57677dd-ea60-45f2-8b83-2ffa360de878"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Cumplir con las metas de ventas de productos financieros","Interactuar con equipos de apoyo y clientes","Realizar análisis de riesgos y cumplimiento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San Luis Potosí,San Luis Potosí","unit":null}]},"addDate":1761198230010,"categoryName":"Líderes de Equipo","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1650","location":"Francisco I. 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Somos líderes en nuestros negocios y reconocidos como una de las empresas más innovadoras del mundo.\n\n\n* Verificar que los equipos de seguridad y protección cumplan con los requisitos y estén en buen estado\n* Realizar análisis de riesgos y supervisar estudios regulatorios\n* Establecer los procedimientos operativos del sitio sobre \"Salud, Seguridad, Seguridad y Medio Ambiente\" y supervisar su aplicación\n* Realizar inspecciones y auditorías internas, hacer recomendaciones y especificar las acciones correspondientes, así como la responsabilidad para su implementación\n* Implementar y supervisar acciones relacionadas con el manejo de cualquier incumplimiento revelado por inspecciones, auditorías internas y externas, teniendo en cuenta las inversiones necesarias.\n* Mantenerse informado sobre los avances legislativos.\n\n**Puesto:**\n\nTécnico de Salud, Seguridad y Medio Ambiente\n**Organización:**\n\nHSE en Sitio\n**Horario:**\n\nTiempo completo\n**Estado del empleado:**\n\nIndefinido\n**Tipo de empleo:**\n\nContrato permanente\n**Fecha de publicación del puesto:**\n\n2025\\-10\\-13\n*¡Únete a nosotros!* \n\n*Al formar parte de nuestro equipo, te unirás:* \n\n* *a una de las empresas más innovadoras del mundo, con más de 20.000 ingenieros trabajando en Investigación y Desarrollo*\n* *a un entorno multicultural que valora la diversidad y la colaboración internacional*\n* *a más de 100.000 colegas en 31 países... lo que ofrece muchas oportunidades de crecimiento profesional*\n* *a una empresa altamente comprometida con limitar el impacto ambiental de sus actividades y clasificada por Corporate Knights como la número uno en el sector automotriz en términos de desarrollo sostenible*\n\n \n\n*Más información sobre Valeo:* *https://www.valeo.com*","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761186706000","seoName":"site-hse-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-villa-hidalgo2/cate-team-leaders/site-hse-engineer-6415189848780912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f1d54769-b07e-447a-b00f-26eb6b686c23","sid":"c57677dd-ea60-45f2-8b83-2ffa360de878"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Garantizar la seguridad y el cumplimiento","Realizar análisis de riesgos y auditorías","Desarrollar procedimientos de HSE y supervisar su implementación"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San Luis Potosí,San Luis Potosí","unit":null}]},"addDate":1761186706935,"categoryName":"Líderes de Equipo","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false}],"localIds":"24,947","pageTitle":"Líderes de Equipo en Villa Hidalgo","topCateCode":"jobs","catePath":"1261,1278,1650","cateName":"Empleos,Tecnologías de Información y Comunicación,Líderes de Equipo","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://mx.ok.com/es/city-villa-hidalgo2/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://mx.ok.com/es/city-villa-hidalgo2/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","item":"https://mx.ok.com/es/city-villa-hidalgo2/cate-info-comm-technology/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Líderes de Equipo","item":"http://mx.ok.com/es/city-villa-hidalgo2/cate-team-leaders/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"team-leaders","total":8,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://mx.ok.com/es/city-villa-hidalgo2/"},{"name":"Empleos","link":"https://mx.ok.com/es/city-villa-hidalgo2/cate-jobs/"},{"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","link":"https://mx.ok.com/es/city-villa-hidalgo2/cate-info-comm-technology/"},{"name":"Líderes de Equipo","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Líderes de Equipo en Villa Hidalgo - 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Ubicación:
Villa Hidalgo
Categoría:
Líderes de Equipo

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Site HRBP
Ubicación:
San Luis Potosí, SLP, MX, 78395
ID de solicitud: 89177
Instalación: SAN LUIS POTOSI\-5400
Departamento: APS People \& Culture Mexico
División: Global APS
LyondellBasell es líder en la industria química global, creando soluciones para una vida sostenible cotidiana. Con una trayectoria de casi 70 años que incluye un Premio Nobel en Química y nuestra tecnología de reciclaje patentada *MoReTec*, LYB está permitiendo un futuro más sostenible para las generaciones venideras. LYB desarrolla productos innovadores y de alta calidad para aplicaciones que van desde el transporte sostenible y la seguridad alimentaria hasta el agua limpia y la atención médica de calidad. LYB otorga gran importancia a la diversidad, la equidad y la inclusión, y está impulsando el bienestar con énfasis en nuestro planeta, las comunidades donde operamos y nuestra futura fuerza laboral. Estamos abordando los desafíos globales de eliminar los residuos plásticos, actuar frente al cambio climático y apoyar una sociedad próspera, mientras generamos valor para nuestros clientes, inversionistas y la sociedad.
**Únete a un equipo inclusivo**
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Este puesto actúa como el principal Partner de Recursos Humanos para un sitio APS, brindando apoyo diario a líderes y colegas en temas organizacionales y de empleados, así como coaching, retención y compromiso de empleados, cultura del sitio y otros procesos y actividades de RR.HH.
Proporcionará orientación y coaching dedicado al sitio asignado, incluyendo el apoyo a múltiples organizaciones matriciales.
**Un día en la vida**
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* Colaborar con líderes y colegas del cliente para apoyar y ejecutar estrategias de RR.HH. a largo y corto plazo que permitan directamente alcanzar los objetivos del negocio APS.
* Brindar coaching oportuno, efectivo y directo a líderes, ayudándolos a desarrollar sólidas habilidades de liderazgo transformacional.
* Desarrollar y mantener un entorno positivo y productivo, asegurando la aplicación consistente de las directrices y comportamientos de la empresa.
* Proporcionar coaching estratégico al talento clave del grupo del cliente en lo relacionado con la planificación sucesoria, desarrollo de carrera y gestión del desempeño.
* Asumir y participar activamente en el nuevo modelo operativo, buscando formas más eficientes de operar.
* Impulsar la eficiencia y la coherencia en todas las funciones del sitio para mejorar la cultura y el compromiso de los empleados.
* Liderar y capacitar al liderazgo del sitio en procesos de RR.HH., incluyendo: defensa/compromiso del empleado, gestión de relaciones laborales, gestión del desempeño, desarrollo profesional, evaluación, adquisición y retención de talento e investigaciones en el lugar de trabajo según corresponda.
* Colaborar con Partners de Negocios de RR.HH. y equipos de Operaciones de RR.HH. (Adquisición de Talento, Compensación Total, etc.) para ejecutar estrategias de RR.HH. específicas del negocio y del sitio.
* Asegurar que todos los asuntos de relaciones laborales se identifiquen, informen, investiguen y resuelvan adecuadamente y de manera oportuna.
* Realizar investigaciones, incluyendo la recolección, preservación, documentación y análisis de toda la información y evidencia disponible, y en algunos casos, hacer recomendaciones al negocio sobre acciones disciplinarias.
* Asesorar y guiar a gerentes y empleados para garantizar la aplicación e integración consistentes de políticas, procedimientos y prácticas con cumplimiento del 100%, promoviendo un entorno de trabajo ético y conforme.
* Liderar procesos clave de RR.HH., incluyendo planificación salarial y cumplimiento.
* Actuar como un defensor apasionado del empleado que desea marcar la diferencia en la organización ayudando a los empleados a tener éxito.
* Impartir capacitación y apoyo en procesos funcionales de RR.HH., como Desarrollo del Desempeño, Revisión de Personal, Planificación Salarial, Inducción de Nuevos Empleados, etc.
* Fomentar la excelencia de los líderes de personas mediante capacitación, planificación intencionada de desarrollo, búsqueda y entrega de retroalimentación y coaching a líderes del sitio, mesas redondas y equipos/líderes según sea necesario.
* Mantener y proteger datos confidenciales con la máxima escrupulosidad, criterio y cuidado.
* Liderar otros proyectos de RR.HH. a nivel del sitio y a nivel empresarial cuando sea necesario, trabajando a través de múltiples grupos de clientes.
**Usted aporta este valor**
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* Título universitario de una institución acreditada o combinación de diploma de escuela secundaria y 7 años de experiencia progresiva en funciones relacionadas con RR.HH.
* Mínimo 5 años de experiencia profesional en el área de Recursos Humanos.
* Se requiere viajar hasta un 10% del tiempo para asistir a reuniones o actividades relacionadas con la empresa.
Habilidades deseables:
* Experiencia como generalista de RR.HH. en entornos de fabricación.
* Se valora altamente la experiencia en Relaciones Laborales.
* Recurso accesible y receptivo, capaz de conectar y generar confianza con empleados en todos los niveles.
* Capacidad para analizar y resolver problemas, liderar y ejecutar proyectos de forma independiente.
* Fuerte enfoque en servicio al cliente, con alto nivel de respuesta.
* Capacidad para liderar con el ejemplo reflejando una sólida inteligencia emocional en todas las situaciones alineada con las Competencias LYB.
* Jugador de equipo solidario con un fuerte impulso para crear un entorno de trabajo positivo; capacidad para calmar una situación tensa.
* Aplica un buen criterio asegurando integridad, cumplimiento y confidencialidad.
* Fuertes habilidades para resolver problemas: capacidad para tomar decisiones independientes y gestionar prioridades conflictivas.
* Conocimiento sólido de las leyes laborales locales y requisitos gubernamentales.
**Lo que ofrecemos**
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LyondellBasell se enorgullece de ofrecer un paquete competitivo de compensación total diseñado para recompensar la excelencia y apoyar el bienestar de nuestros empleados. Nuestro paquete de Compensación Total incluye un salario base justo y competitivo en el mercado, así como incentivos relevantes localmente, fomentando una cultura de pago por desempeño que reconoce tanto los logros individuales como los de la empresa.
Ofrecemos los siguientes beneficios a empleados \*elegibles:
* Flexibilidad en el lugar de trabajo: La Política Global de Trabajo Remoto de la empresa permite a los empleados elegibles solicitar trabajar de forma remota hasta dos días completos por semana laboral estándar desde una ubicación aprobada distinta del lugar de trabajo designado u oficina, por ejemplo, desde una oficina en casa con la aprobación del supervisor.
* Programas integrales de salud, bienestar, vida y jubilación: Nuestros programas integrales están alineados con las prácticas locales.
* Coinversión del 6% por parte de LYB en contribuciones al 401(k)
* Acumulación del 5% en el plan de pensiones en efectivo de LYB
* Beneficios integrales de bienestar: Programas para apoyar tu salud física, mental, financiera y social, asegurando que recibas la atención que necesitas, cuando la necesitas.
* Plan de compra de acciones para empleados: El ESPP de LYB ofrece un descuento del 10% en acciones de LYB para empleados elegibles en Alemania, Italia, Países Bajos, España y EE.UU.
* Programa de ayuda educativa: Para fomentar el autodesarrollo proporcionando ayuda financiera para actividades educativas aprobadas realizadas voluntariamente por los empleados.
* Programa de recompensas Bravo: Reconocimiento de contribuciones excepcionales de los empleados.
* Paquetes robustos de seguros médicos y de vida: Ofrecen diversas opciones de cobertura para satisfacer necesidades individuales.
* Desarrollo profesional: Oportunidades para aprender y crecer mediante capacitación, mentoría, experiencias laborales, participación comunitaria y actividades de formación de equipos.
* Políticas vacacionales competitivas: Licencias anuales generosas para apoyar tu equilibrio entre trabajo y vida personal.
* Política global de adopción: Apoyo para empleados que amplían sus familias.
* Programa de donaciones coincidentes: Aumenta el impacto de tus contribuciones benéficas a organizaciones calificadas.
* La elegibilidad para ciertos beneficios y programas de recompensas variará según tu condición laboral, ubicación de trabajo y/o los términos de cualquier acuerdo colectivo aplicable, y puede modificarse de vez en cuando sin previo aviso, sujeto a la legislación vigente.
**Competencias**
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Construir alianzas
Obtener resultados
Impulsar la innovación
Desarrollar capacidades
Promover la inclusión
Ajuste motivacional
Habilidades técnicas
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Francisco I. Madero 815, De Tequisquiapan, 78250 San Luis Potosí, S.L.P., Mexico

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Socio de Adquisición de Talento – América Latina
**Descripción**
**La oportunidad**
Estamos buscando un profesional en Adquisición de Talento para unirse a nuestro equipo del Centro de Excelencia (CoE). En este puesto, liderará e implementará operaciones y políticas de reclutamiento, centrándose en identificar, evaluar y retener al mejor talento en toda la organización.
Este puesto trabaja estrechamente con los Socios Comerciales de Recursos Humanos, líderes comerciales y el equipo de Operaciones para garantizar la alineación con los estándares globales de reclutamiento (Hitachi Global), impulsando la coherencia de procesos, la excelencia operativa y la productividad en toda la región.
**Cómo marcarás la diferencia**
* Desarrollar, supervisar e implementar la estrategia y modelo operativo de Adquisición de Talento, con un fuerte enfoque en el reclutamiento estratégico y la creación de asociaciones que apoyen a los líderes comerciales y a los Socios de Recursos Humanos (BP). Actuar como un enlace y facilitador para impulsar resultados alineados con la misión del puesto.
* Definir, implementar y mejorar continuamente los procesos y procedimientos de Recursos Humanos dentro del área funcional de responsabilidad, asegurando la alineación con las políticas y estándares del grupo.
* Garantizar oportunidades de desarrollo profesional mediante la gestión del talento interno, la creación y mantenimiento de canales de talento, el apoyo a la movilidad interorganizacional y la colaboración con áreas comerciales e iniciativas locales de Recursos Humanos.
* Monitorear tendencias del mercado laboral, redes sociales, cambios organizacionales y metodologías de reclutamiento para apoyar la implementación de procesos efectivos de identificación, evaluación y retención de talento en los países asignados. Colaborar con áreas cliente, BP, colegas del CoE, especialistas en sourcing, consultores externos y HROps.
* Diseñar y gestionar programas del CoE, asegurando estándares de calidad y cumplimiento con los requisitos legales locales, sistemas de cuotas y estrategias de desarrollo de talento. Supervisar procesos, contratos, costos y pagos futuros, y establecer alianzas con instituciones públicas y privadas.
* Preparar listas cortas de candidatos potenciales para puestos estratégicos, coordinar entrevistas y apoyar a las unidades comerciales y HRBPs en movimientos profesionales estructurados. Proporcionar retroalimentación y coaching a candidatos internos y externos, asegurando el cumplimiento con las prácticas y legislación locales, y realizar entrevistas, evaluaciones y verificaciones de referencias.
* Mantener una estrecha colaboración con el equipo HROps para garantizar una coordinación fluida de los procesos de contratación, interacciones con candidatos y gerentes (publicación de ofertas, programación, ofertas, etc.) y la finalización exitosa de los esfuerzos de reclutamiento estratégico.
* Establecer relaciones sólidas con líderes de Recursos Humanos, BP y gerentes comerciales para mantener un flujo estructurado de información, identificar oportunidades de mejora continua y mejorar las prácticas, procesos y políticas dentro del CoE de Talento. Manténgase adelantado a las necesidades comerciales y tendencias de talento a corto, mediano y largo plazo.
* Responsable de garantizar el cumplimiento de las regulaciones, procedimientos y directrices externas e internas aplicables.
**Tu formación**
* Título universitario completo (Administración de Empresas, Psicología o áreas relacionadas)
* Experiencia en Adquisición de Talento o funciones relacionadas de Recursos Humanos
* Técnicas de planificación estratégica, reclutamiento y selección
* Análisis de perfiles e interpretación de evaluaciones psicológicas
* Conocimiento de tecnologías de Recursos Humanos: CRM, Sistemas de Gestión de Talento, Bases de datos, Herramientas de Aprendizaje y Desarrollo
* Fuertes habilidades analíticas y organizativas
* Inglés avanzado
***\#LI\-Hybrid***
**Las personas calificadas con discapacidad pueden solicitar una adaptación razonable si no pueden o tienen limitaciones para usar o acceder al sitio de carreras de Hitachi Energy debido a su discapacidad. Puede solicitar adaptaciones razonables completando un** **formulario de consulta general** **en nuestro sitio web. Incluya su información de contacto y detalles específicos sobre la adaptación que requiere para que podamos apoyarle durante el proceso de solicitud de empleo.**
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**Este canal es exclusivamente para solicitantes de empleo con discapacidades que requieran asistencia por accesibilidad o adaptaciones en el proceso de solicitud de empleo. No se responderán mensajes enviados con otros fines.**
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Francisco I. Madero 815, De Tequisquiapan, 78250 San Luis Potosí, S.L.P., Mexico

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Técnico de Mantenimiento
Valeo es una empresa tecnológica global, que diseña soluciones innovadoras para reinventar la movilidad. Somos proveedor automotriz asociado a fabricantes de automóviles y actores de nueva movilidad en todo el mundo. ¿Nuestra visión? Inventar una movilidad más ecológica y segura, gracias a soluciones centradas en la conducción intuitiva y la reducción de emisiones de CO2. Somos líderes en nuestros negocios y reconocidos como una de las empresas más innovadoras a nivel mundial.
**SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE**
* Se encarga de crear estándares, establecer la cultura de seguridad y garantizar que se respete rigurosamente;
* Detecta y reacciona en caso de desviaciones.
* Lidera el QRQC de seguridad.
* Evalúa el impacto ambiental de los equipos.
* Incorpora las condiciones mínimas de seguridad (LLC) en el diseño de equipos.
* Está informado y se aplica a las regulaciones y normas locales y del Grupo.
**PERSONAS**
* Desarrolla experticias y especialistas.
* Anticipa necesidades de recursos humanos, gestionando la pirámide de edades y las necesidades y duración de la transferencia de competencias.
* Actúa para evitar la rotación de personal.
* Asigna recursos para cumplir adecuadamente su función en la relación Madre / Hija.
**INDUSTRIALIZACIÓN**
* Gestiona a los ingenieros/técnicos que industrializan nuevos equipos.
* Garantiza que los estándares VSDP e IPROM se apliquen en la industrialización de equipos
* en cooperación con el PTM de procesos, respetando las reglas de conformidad.
* Participa en la preparación del IAR industrial.
* Garantiza el retorno al diseño.
**MANTENIMIENTO**
* Gestiona sus recursos de mantenimiento con el fin de minimizar el MTTR, maximizar el MTBF y TRP.
* Propone el presupuesto de mantenimiento (gastos generales, mano de obra, valor del inventario de repuestos); controla el cumplimiento del presupuesto.
* Dirige acciones de productividad relacionadas con P-30.
* Lidera el QRQC de mantenimiento.
* Despliega ERIM / TPM.
* Garantiza la emisión y actualización de documentaciones técnicas e instrucciones de trabajo.
* Asegura que se realicen y mantengan actualizados los FMEA de los equipos.
* Mantiene actualizadas las listas de repuestos.
**MEJORA CONTINUA**
* Sesiones de medición y observación de micro paradas.
* Alcanzar y mantener un sistema dinámico y eficiente de propuestas de mejoras.
* Participar en la reducción de riesgos de seguridad y medio ambiente.
* Lidera el QRQC de Seguridad para todos los accidentes e incidentes cercanos que involucren al personal de Mantenimiento.
* Contribuye a la industrialización y puesta en marcha de nuevos equipos y procesos.
* Participa en el QRQC de mantenimiento.
* Lidera PDCA / FTA y los 5 PORQUÉS de mantenimiento sobre temas asignados por el Responsable de Mantenimiento.
* Prepara las tarjetas LLC y Kaizen.
* Participa en la elaboración del presupuesto de mantenimiento y propone posibles mejoras organizativas.
* Promueve los 5 ejes de Valeo en actividades diarias, desarrolla planes de mejora en VPS, IP, TQ y alcanza las metas V5000 asignadas.
**Trabajo:**
Técnico de Mantenimiento
**Organización:**
Mantenimiento
**Horario:**
Tiempo completo
**Estado del empleado:**
Indefinido
**Tipo de trabajo:**
Contrato permanente
**Fecha de publicación del puesto:**
2025-11-06
*¡Únete a nosotros!*
*Al formar parte de nuestro equipo, te unirás:*
* *a una de las empresas innovadoras más grandes del mundo, con más de 20.000 ingenieros trabajando en Investigación y Desarrollo*
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Francisco I. Madero 815, De Tequisquiapan, 78250 San Luis Potosí, S.L.P., Mexico

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Especialista en Apoyo a Ventas
En ABB, ayudamos a las industrias a avanzar más rápido: de forma más eficiente y más limpia. Aquí, el progreso es una expectativa: para usted, su equipo y el mundo. Como líder mundial en el mercado, le brindaremos lo que necesita para lograrlo. No siempre será fácil, crecer requiere perseverancia. Pero en ABB, nunca correrá solo. Impulse lo que mueve al mundo.
Este puesto pertenece al área de negocio de Robótica de ABB, una empresa líder mundial en robótica. Estamos entrando en un emocionante capítulo nuevo tras anunciar el plan para que SoftBank Group adquiera ABB Robotics. SoftBank es un grupo tecnológico y operador/inversor reconocido globalmente, enfocado en inteligencia artificial, robótica y computación de próxima generación. Al unirse a nosotros ahora, formará parte de un equipo pionero que está moldeando el futuro de la robótica, trabajando junto a expertos de clase mundial en un entorno dinámico impulsado por la innovación.
Este puesto depende de:
Gerente Comercial y Operaciones **Su Rol: Asuma el Reto**
Como Especialista en Apoyo a Ventas, desempeñará un papel clave apoyando a la organización de ventas asignada (división y mercado) y a los clientes durante todo el proceso de propuesta. Actuará como recurso técnico, preparando descripciones de productos y tecnologías, estimando costos y compilando documentación final.
El modelo de trabajo para este puesto es: Híbrido
Este puesto contribuye a la Línea de Negocio de Industrias de Robótica en México.
**Principales Responsabilidades**:
* Brindar orientación técnica y soluciones ante consultas de clientes, canales de venta y especialistas en ventas sobre productos, sistemas y aplicaciones de ABB.
* Realizar evaluaciones analíticas y diagnósticas para identificar soluciones técnicas óptimas que satisfagan las necesidades del cliente y aborden consultas complejas.
* Apoyar el desarrollo y mantenimiento de nuevas oportunidades de venta, resolver problemas específicos de clientes y contribuir al logro de objetivos relacionados con pedidos, variación de precio neto (NPV) y puntaje Net Promoter Score (NPS).
* Garantizar el cumplimiento de las metas presupuestarias, incluyendo objetivos de volumen y crecimiento rentable, en todos los grupos de productos y mercados asignados.
**Requisitos****:**
* Mínimo 3 años de experiencia en automatización o robótica.
* Experiencia en servicio al cliente.
* Dominio intermedio a avanzado del idioma inglés.
* Disposición para viajar.
* Experiencia previa en la elaboración de cotizaciones, particularmente en automatización o robótica.
* Conocimientos en empaque y paletizado son un plus.
* Familiaridad con diseño mecánico o simulación de robots es una ventaja.
* Título universitario en Ingeniería Mecatrónica, Mecánica, Eléctrica o campo relacionado.
**También ofrecemos a nuestros empleados los siguientes beneficios:**
* Bono por desempeño
* Fondo de ahorro
* Licencia parental pagada
* Seguro de vida
* Plan de jubilación
* Seguro médico y dental
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* Programa de Asistencia al Empleado (PAE)
* Acceso a plataformas de desarrollo: Spark, Harvard Manager Mentor y escuela de aprendizaje de inglés EF English Live School (EF)
Valoramos a personas de diferentes orígenes. ¿Podría esta ser su historia? Postúlese hoy o visite www.abb.com para obtener más información sobre nosotros y conocer el impacto de nuestras soluciones en todo el mundo.

Francisco I. Madero 815, De Tequisquiapan, 78250 San Luis Potosí, S.L.P., Mexico

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Ingeniero de Procesos/Manufactura
Valeo es una empresa tecnológica global, que diseña soluciones innovadoras para reinventar la movilidad. Somos proveedor asociado de fabricantes de automóviles y actores de nueva movilidad en todo el mundo. ¿Nuestra visión? Inventar una movilidad más ecológica y segura, gracias a soluciones centradas en la conducción intuitiva y la reducción de emisiones de CO2. Somos líderes en nuestros negocios y reconocidos como una de las empresas innovadoras más grandes a nivel mundial.
**MISIÓN**
* Liderar la industrialización del nuevo P1
* Mejorar la eficiencia de producción (máquinas y mano de obra directa) en su perímetro
* Capitalizar y compartir el conocimiento de los procesos industriales en su área
* Participar en el diseño de nuevos equipos y nuevas líneas
* Liderar talleres de diseño Lean
**Industrialización**
* Gestionar la introducción de equipos de producción utilizando IPROM
* Seguir el desarrollo de equipos o líneas de ensamblaje con el proveedor
* Diseñar herramientas pequeñas y validar la propuesta del proveedor
* Definir los criterios de aceptación para nuevos equipos o líneas
* Realizar la preaceptación y aceptación del equipo
* Realizar pruebas en las líneas y entregar informes
* Elaborar planes de acción y seguimiento para estar listo para FDPR
* Realizar y/o recopilar capacidades de equipos y procesos
* Configurar equipos y proponer PLAN DE VALIDACIÓN DE PROCESO
* Participar en PFMEA y PLAN DE CONTROL
**Producción en serie**
* Supervisar QCDM y proponer mejoras
* Monitorear el rendimiento de los equipos, siempre pensando en la optimización
* Trabajar en la reducción del tiempo de ciclo para optimizar inversiones, costos de materiales y de mano de obra
* Actualizar rutas en el sistema de información con validación SPV
* Apoyar al técnico de producción (capacitación, análisis, resolución de problemas)
* Mantener contacto con los proveedores (mejoras, apoyo)
* Participar en talleres SPV
* Participar en APU QRQC
**Estandarización**
* Validar estándares PG RAISE y CdC creados por los responsables de estándares
* Validar cualquier cambio de estándar propuesto por los sitios
* Conocer, aplicar y promover los estándares (PG, sitios o corporativos) en su área
* Aplicar las reglas SPV
**Medio ambiente**
* Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y medio ambiente del Grupo Valeo
* Mantener el 5S y reportar incidencias
* Alertar sobre incumplimientos de las normas de seguridad
**Puesto:**
Ingeniero/Técnico de Ingeniería de Procesos/Manufactura
**Organización:**
Ingeniería de Procesos/Manufactura del Sitio
**Horario:**
Tiempo completo
**Estado del empleado:**
Indefinido
**Tipo de puesto:**
Contrato permanente
**Fecha de publicación del puesto:**
2025\-09\-08
*¡Únete a nosotros!*
*Al formar parte de nuestro equipo, te unirás:*
* *a una de las empresas innovadoras más grandes del mundo, con más de 20.000 ingenieros trabajando en Investigación y Desarrollo*
* *a un entorno multicultural que valora la diversidad y la colaboración internacional*
* *a más de 100.000 colegas en 31 países... lo que ofrece muchas oportunidades de crecimiento profesional*
* *a una empresa firmemente comprometida con limitar el impacto ambiental de sus actividades y clasificada por Corporate Knights como la número uno en el sector automotriz en términos de desarrollo sostenible*
*Más información sobre Valeo:* *https://www.valeo.com*

Francisco I. Madero 815, De Tequisquiapan, 78250 San Luis Potosí, S.L.P., Mexico

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Coordinador Fiscal
Valeo es una empresa tecnológica global, que diseña soluciones innovadoras para reinventar la movilidad. Somos proveedor automotriz asociado a fabricantes de automóviles y actores de nueva movilidad en todo el mundo. ¿Nuestra visión? Inventar una movilidad más ecológica y segura, gracias a soluciones centradas en la conducción intuitiva y la reducción de emisiones de CO2. Somos líderes en nuestros negocios y reconocidos como una de las empresas más innovadoras del mundo.
Resumen del puesto:
El Departamento Fiscal del Grupo Valeo busca un Coordinador Fiscal para unirse a nuestro equipo. Las principales actividades estarán relacionadas con procesos de contabilidad y administración tributaria, tales como presentación y pago de declaraciones fiscales, apoyo en auditorías fiscales, preparación de documentación, entre otros. En este rol tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno multinacional, enfrentando desafíos a escala global, mientras desarrollas tu carrera profesional en una de las áreas más importantes de las operaciones de la empresa.
Responsabilidades:
* Apoyar al gerente fiscal local en tareas diarias, como presentaciones de declaraciones fiscales (IVA, ICMS, Impuesto sobre la Renta de Sociedades, etc.) y pagos;
* Brindar apoyo durante auditorías fiscales en las instalaciones de la empresa o ante las autoridades fiscales;
* Preparar la documentación exigida por las autoridades fiscales e informes internos relacionados con asuntos tributarios;
* Supervisar y controlar el proceso de inventario de mercancías en almacenes, de acuerdo con los requisitos de la legislación fiscal;
* Mantener actualizada toda la documentación fiscal relacionada con materiales importados/exportados y productos terminados, con el fin de garantizar la correcta aplicación de las exenciones fiscales previstas por ley;
* Analizar informes mensuales emitidos por el departamento contable de la empresa respecto a las ventas realizadas por filiales extranjeras a la empresa, con el fin de determinar si existen implicaciones fiscales;
* Revisar y analizar los documentos recibidos de los clientes respecto a las ventas que ellos realizan a filiales de la empresa en el extranjero, con el fin de determinar si existen implicaciones fiscales;
* Recibir y registrar facturas de importación de bienes de capital y materias primas, de acuerdo con los requisitos de la legislación fiscal;
* Controlar y supervisar el proceso de inventario de mercancías en almacenes, de acuerdo con los requisitos de la legislación fiscal;
* Participar en reuniones y discusiones con departamentos de la empresa respecto a temas fiscales;
* Realizar presentaciones a empleados sobre temas fiscales.
Requisitos:
Título universitario en Contabilidad, Economía, Administración de Empresas o Derecho, preferiblemente especializado en Impuestos;
Nivel de inglés – avanzado;
Buenas habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal;
Habilidades analíticas y de resolución de problemas;
Atención al detalle y habilidades organizativas;
Conocimientos informáticos (Excel, Word, PowerPoint, Outlook);
Actitud colaborativa y enfoque proactivo;
Capacidad demostrada para tomar iniciativa y resolver problemas de forma independiente;
Adaptabilidad y flexibilidad;
Capacidad para priorizar tareas y gestionar eficazmente el tiempo;
Horario laboral flexible y disponibilidad para viajar cuando sea necesario.
**Puesto:**
Administrador Fiscal
**Organización:**
Impuestos Nacionales
**Horario:**
Tiempo completo
**Estado del empleado:**
Regular
**Tipo de empleo:**
Contrato permanente
**Fecha de publicación del puesto:**
2025\-10\-17
*¡Únete a nosotros!*
*Al formar parte de nuestro equipo, te unirás:*
* *a una de las empresas innovadoras más grandes del mundo, con más de 20.000 ingenieros trabajando en Investigación \& Desarrollo*
* *a un entorno multicultural que valora la diversidad y la colaboración internacional*
* *a más de 100.000 colegas en 31 países... lo que ofrece muchas oportunidades de crecimiento profesional*
* *a una empresa altamente comprometida con limitar el impacto ambiental de sus actividades y clasificada por Corporate Knights como la número uno en el sector automotriz en términos de desarrollo sostenible*
*Más información sobre Valeo:* *https://www.valeo.com*

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Banamex - Asesor Hipotecario- Canal Broker V - C10 - SAN LUIS POTOSI
**Descubre tu futuro en Citi**
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Trabajar en Citi es mucho más que solo un empleo. Una carrera con nosotros significa formar parte de un equipo de más de 230,000 personas dedicadas de todo el mundo. En Citi, tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional, contribuir a tu comunidad y generar un impacto real.
**Descripción del puesto**
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El Oficial de Ventas en Campo es un puesto intermedio responsable de brindar asistencia en servicio al cliente y alcanzar las metas de ventas de productos y servicios financieros dentro de su distrito o ubicación asignada, en coordinación con el equipo más amplio de Ventas al Consumidor. El objetivo general es utilizar un amplio conocimiento de productos para establecer relaciones con los clientes y determinar qué productos y servicios financieros satisfacen sus necesidades.
**Responsabilidades:**
* Supervisar datos entrantes, incluyendo presentaciones, accesos, reservas y números de desembolso, para garantizar el cumplimiento de las metas generales
* Adquirir nuevos clientes mediante llamadas salientes apoyadas por teleoperadores y actividades de micromarketing
* Interactuar regularmente con cualquiera de los siguientes equipos de apoyo: equipo de servicio, equipo de producto, equipo de administración de crédito, equipo de política crediticia, equipos de adquisición y gerentes sénior/líderes de equipo
* Atender a los clientes desde el inicio del proceso y actuar como el primer punto de contacto para cualquier inquietud o pregunta del cliente
* Analizar los intereses, problemas y necesidades potenciales de los clientes respecto a nuevos productos y servicios
* Realizar reuniones con clientes, vendedores y canales el 50% del tiempo y llevar a cabo actividades de optimización de ingresos
* Recibir capacitación y brindar asistencia a miembros del equipo, incluidos ejecutivos de ventas y teleoperadores
* Organizar actividades de mercadeo para obtener nuevas fuentes de generación de prospectos y nuevos negocios
* Realizar análisis de riesgo de primer nivel para evaluar la adecuación con las políticas de Citi
* Evaluar adecuadamente el riesgo al tomar decisiones comerciales, prestando especial atención a la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, promoviendo el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables, adherirse a las políticas, aplicar un juicio ético sólido respecto al comportamiento personal, conducta y prácticas comerciales, y comunicar, gestionar y reportar de forma transparente los problemas de control.
**Requisitos:**
* 0\-2 años de experiencia relevante
* Experiencia en el sector financiero y ventas preferida
* Conocimiento práctico de las regulaciones financieras relacionadas y de la estructura de transacciones hipotecarias
* Comprensión general de las normas de cumplimiento regulatorio, directrices y regulaciones
* Demostrar constantemente una comunicación escrita y verbal clara y concisa
* Habilidades efectivas para resolver problemas y negociar
**Educación:**
* Título universitario o grado académico equivalente o experiencia equivalente
Esta descripción del trabajo proporciona una revisión general de los tipos de tareas realizadas. Pueden asignarse otras funciones relacionadas con el trabajo según sea necesario.
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**Grupo de Familia Profesional:**
Ventas al Consumidor
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**Familia Profesional:**
Ventas en Campo
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**Tipo de Jornada:**
Tiempo Completo
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**Habilidades más relevantes**
Consulte los requisitos enumerados anteriormente.
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**Otras habilidades relevantes**
Para habilidades complementarias, consulte arriba y/o contacte al reclutador.
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*Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y los candidatos calificados serán considerados sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.*
*Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para utilizar nuestras herramientas de búsqueda y/o postularse a una oportunidad laboral, revise* *Accesibilidad en Citi**.*
*Consulte la* *Declaración de Política de EEO* *de Citi y el póster* *Conozca sus Derechos* *.*

Francisco I. Madero 815, De Tequisquiapan, 78250 San Luis Potosí, S.L.P., Mexico

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Ingeniero de HSE en Sitio
Valeo es una empresa tecnológica global, que diseña soluciones innovadoras para reinventar la movilidad. Somos proveedor automotriz asociado a fabricantes de automóviles y actores de nueva movilidad en todo el mundo. Nuestra visión? Inventar una movilidad más ecológica y segura, gracias a soluciones centradas en la conducción intuitiva y la reducción de emisiones de CO2. Somos líderes en nuestros negocios y reconocidos como una de las empresas más innovadoras del mundo.
* Verificar que los equipos de seguridad y protección cumplan con los requisitos y estén en buen estado
* Realizar análisis de riesgos y supervisar estudios regulatorios
* Establecer los procedimientos operativos del sitio sobre "Salud, Seguridad, Seguridad y Medio Ambiente" y supervisar su aplicación
* Realizar inspecciones y auditorías internas, hacer recomendaciones y especificar las acciones correspondientes, así como la responsabilidad para su implementación
* Implementar y supervisar acciones relacionadas con el manejo de cualquier incumplimiento revelado por inspecciones, auditorías internas y externas, teniendo en cuenta las inversiones necesarias.
* Mantenerse informado sobre los avances legislativos.
**Puesto:**
Técnico de Salud, Seguridad y Medio Ambiente
**Organización:**
HSE en Sitio
**Horario:**
Tiempo completo
**Estado del empleado:**
Indefinido
**Tipo de empleo:**
Contrato permanente
**Fecha de publicación del puesto:**
2025\-10\-13
*¡Únete a nosotros!*
*Al formar parte de nuestro equipo, te unirás:*
* *a una de las empresas más innovadoras del mundo, con más de 20.000 ingenieros trabajando en Investigación y Desarrollo*
* *a un entorno multicultural que valora la diversidad y la colaboración internacional*
* *a más de 100.000 colegas en 31 países... lo que ofrece muchas oportunidades de crecimiento profesional*
* *a una empresa altamente comprometida con limitar el impacto ambiental de sus actividades y clasificada por Corporate Knights como la número uno en el sector automotriz en términos de desarrollo sostenible*
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