Resumen del Puesto: Gestiona el ciclo completo del talento humano, desde la atracción hasta el desarrollo, promoviendo un ambiente laboral positivo y el cumplimiento normativo. Puntos Destacados: 1. Rol integral en la gestión del talento humano. 2. Apoyo clave en la mejora del clima laboral. 3. Oportunidades de crecimiento y capacitación. **Título del Puesto:** Recursos Humanos **Objetivo del Puesto:** Gestionar el ciclo completo del talento, desde la atracción y selección hasta la inducción, administración de personal y desarrollo, garantizando un ambiente laboral positivo y el cumplimiento de la normatividad laboral. **Responsabilidades Principales:** * **Reclutamiento y Selección:** Publicar vacantes, realizar entrevistas (presenciales/telefónicas) y aplicar evaluaciones para cubrir perfiles. * **Onboarding:** Coordinar el proceso de inducción y bienvenida para nuevas contrataciones. * **Administración de Personal:** Gestionar expedientes, control de asistencia, incidencias de nómina, altas, bajas y permisos en el sistema de gestión. * **Clima Laboral:** Apoyar en la implementación de actividades y estrategias para mejorar el ambiente de trabajo. **Requisitos:** * **Educación:** Licenciatura en Administración * **Experiencia:** 1\-2 años en funciones generales de RRHH o reclutamiento. * **Habilidades Técnicas:** Manejo de paquetería Office (Excel intermedio), conocimiento de software de RRHH (ATS o ERP) y conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo. \* * **Ofrecemos:** * Sueldo competitivo según experiencia. * Prestaciones superiores a las de ley. * Oportunidades de crecimiento y capacitación. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,000\.00 \- $10,500\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Opción a contrato indefinido * Servicio de comedor Lugar de trabajo: Empleo presencial