Información de contratación de Gestión de Programas y Proyectos en Villa de Cos

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Gestor de Afiliados

**TLDR** ======== ### **Totalmente remoto // Salario y beneficios competitivos // Experiencia en fintech requerida** **Sobre nosotros** ------------ WallStreetBets es la comunidad financiera más grande del mundo. Con más de 20 millones de usuarios, somos el movimiento que ayudó a redefinir la inversión minorista y devolvió el poder a los traders cotidianos. Desde nuestros humildes comienzos en Reddit hasta convertirnos en un nombre reconocido a nivel mundial durante la saga de GameStop, nuestra influencia ha moldeado los mercados, la cultura y el futuro de las finanzas. Y apenas estamos comenzando. Hoy, nuestra misión es más fuerte que nunca: reducir la brecha entre inversores minoristas e instituciones, brindando a las personas acceso a herramientas de clase mundial, datos en tiempo real, inteligencia comunitaria y una plataforma diseñada para la próxima generación de traders. ¿Nuestro objetivo? Acelerar el camino hacia la seguridad financiera de mil millones de personas, y divertirnos haciéndolo. **Resumen del puesto** ==================== Buscamos un incansable **Gestor de Afiliados** para construir y liderar nuestra red externa de influencers. Este puesto no es para un gestor de cuentas corporativo convencional: es para alguien que haya "estado allí y lo haya hecho". Buscamos a un creador. En el pasado, has logrado crecer tu propia audiencia, por lo que entiendes los algoritmos, el esfuerzo constante y el lenguaje de la economía de los creadores. Ahora estás listo para pasar de ser el talento a *gestionar* el talento. Identificarás, reclutarás y gestionarás un grupo de creadores financieros externos, influencers y líderes comunitarios, capacitándolos para promocionar WallStreetBets y nuestra gama de herramientas ante sus audiencias. **Lo que harás** ================== * **Reclutamiento y prospección:** buscar activamente creadores financieros con alto potencial en X (Twitter), YouTube, TikTok e Instagram que se alineen con la misión de WSB. Sabes identificar talento antes de que se vuelva viral. * **Gestión de relaciones:** actuar como mentor y gestor principal de nuestra red externa de afiliados. Hablas su lenguaje porque tú mismo has estado en su lugar. * **Estrategia del programa:** diseñar y ejecutar la hoja de ruta de nuestro programa de influencers, incluyendo estructuras de comisiones, niveles de incentivos y desafíos creativos para mantener motivados a nuestros afiliados. * **Control de calidad de contenido:** revisar el contenido externo de los afiliados para garantizar que transmita el tono adecuado, cumpla con la normativa financiera y convierta eficazmente a los espectadores en usuarios de WSB. * **Seguimiento del rendimiento:** analizar el ROI de cada influencer. Identificar quién genera valor real frente a métricas superficiales, y concentrar esfuerzos en los ganadores. * **Distribución de recursos:** colaborar con nuestro equipo creativo interno para proporcionar a tu ejército de influencers ganchos altamente efectivos, gráficos y puntos clave de conversación. **Lo que aportas** ================== * **Experiencia como creador:** has construido tu propia audiencia personal (en cualquier plataforma importante). Entiendes qué hace que una publicación se vuelva viral y cómo generar confianza dentro de una comunidad. * **Experiencia:** 2–4+ años en marketing de afiliados, marketing de influencers o gestión de talento. * **Visión crítica:** sabes distinguir entre un "estafador" y un creador genuino. Reconoces quién tiene influencia real y quién simplemente compró bots. * **Habilidades interpersonales:** eres un comunicador natural. Sabes iniciar conversaciones por mensajes directos, establecer vínculos rápidamente y negociar acuerdos que beneficien a ambas partes. * **Capacidad de análisis de datos:** entiendes la diferencia entre CPM, CPC y CPA. Puedes observar un panel de control y decirnos exactamente qué influencers son rentables. * **Actitud proactiva:** te sientes cómodo trabajando con creadores en distintos husos horarios y adaptándote a la naturaleza 24/7 de las redes sociales. **Ventajas adicionales** ========= * **Red existente:** ya tienes relaciones personales con influencers financieros o de criptomonedas. * **Conocimiento técnico de plataformas:** conocimientos profundos sobre SEO de YouTube o algoritmos de TikTok. * **Gestión de crisis:** experiencia manejando problemas de relaciones públicas o "cancelaciones" en contextos comunitarios. **Lo que ofrecemos** ================= * Una remuneración competitiva y oportunidades significativas de crecimiento. * Coinversión en plan 401k, cobertura médica al 80 % y cobertura completa de visión y odontología. Días de vacaciones ilimitados y trabajo totalmente remoto. * La oportunidad de construir una plataforma utilizada por millones de traders apasionados en todo el mundo. * Un entorno impulsado por una misión dedicado a democratizar las herramientas e información financieras. * Una cultura favorable al trabajo remoto, con flexibilidad y confianza. * La posibilidad de contribuir a la evolución de una de las marcas más reconocidas de las finanzas modernas. * Un equipo colaborativo y dinámico que valora la experimentación, la creatividad y la diversión. * Una cultura centrada en la excelencia técnica y la mentalidad de crecimiento.

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Gestor de propuestas y licitaciones (trabajo remoto – México)64687912714371121

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Gestor de propuestas y licitaciones (trabajo remoto – México)

**SU CURRÍCULUM DEBE ESTAR EN INGLÉS.** Green Attic es líder en soluciones de aislamiento, techos y eficiencia energética para propiedades residenciales y comerciales en todo Estados Unidos. Buscamos un **Gestor de propuestas y licitaciones** experimentado con experiencia especializada en **licitaciones públicas (RFP), solicitudes de cotización (RFQ) y gestión de licitaciones**, específicamente en el **sector de la construcción estadounidense**. El candidato ideal contará con experiencia práctica en la gestión de licitaciones complejas de construcción, garantizando el estricto cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios de Estados Unidos. Este puesto es remoto, con sede en México, pero exige una comprensión profunda de los procesos de licitación en la industria de la construcción estadounidense, especialmente para proyectos en **Chicago, IL**. **Principales responsabilidades:** * **Gestión de licitaciones y elaboración de propuestas:** Liderar y gestionar todo el proceso de elaboración de propuestas, desde la revisión de RFP/RFQ hasta la preparación de propuestas y licitaciones completas, competitivas y precisas para soluciones de techos, aislamiento y eficiencia energética. * **Coordinación de licitaciones:** Colaborar con los equipos de ventas, estimación y operaciones para garantizar la presentación precisa de las licitaciones, respetando los plazos establecidos, los requisitos legales y las especificaciones técnicas. * **Revisión de RFP/RFQ y cumplimiento normativo:** Analizar las RFP y RFQ para asegurar el cumplimiento de todos los requisitos del sector de la construcción estadounidense, incluidos los aspectos legales, financieros y técnicos. Coordinar con los equipos internos para atender las especificaciones del cliente. * **Gestión de contratistas y subcontratistas:** Identificar y gestionar subcontratistas, proveedores y otros socios según sea necesario para la preparación de licitaciones y el seguimiento posterior a la licitación. * **Apoyo en la estimación de costos:** Trabajar estrechamente con los equipos de estimación para alinear las licitaciones con una valoración precisa de los costos del proyecto, incluidos mano de obra, materiales y cronogramas. * **Control documental y presentación:** Garantizar que todas las propuestas y licitaciones se presenten puntualmente con toda la documentación requerida. Mantener un registro detallado de las propuestas y supervisar su estado hasta la presentación. * **Conocimiento normativo y legal:** Asegurar que todas las presentaciones de licitaciones cumplan con las leyes, códigos y obligaciones contractuales aplicables en Estados Unidos, especialmente para proyectos en Chicago, IL. **Qué buscamos:** * **Experiencia en la gestión de licitaciones en la industria de la construcción estadounidense:** Al menos 3 años de experiencia gestionando propuestas, licitaciones y RFQ para **proyectos de construcción con sede en Estados Unidos** (especialmente en techos y aislamiento). * **Conocimiento profundo de los procesos de licitación en Estados Unidos:** Comprensión del funcionamiento de la gestión de licitaciones en Estados Unidos, incluidos los requisitos legales, las regulaciones y los procedimientos que difieren significativamente del sistema de licitaciones en México. * **Experiencia con software de elaboración de propuestas:** Conocimiento de software de gestión de propuestas y herramientas digitales como Procore, Bluebeam, PlanSwift o herramientas similares para la preparación y gestión de licitaciones. * **Alto nivel de dominio del inglés:** Se requiere fluidez casi nativa en inglés para comunicarse eficazmente con equipos, clientes y partes interesadas en Estados Unidos. * **Atención al detalle y precisión:** Capacidad para trabajar con documentos arquitectónicos y de construcción complejos con el fin de elaborar propuestas detalladas, conformes y competitivas. * **Capacidad para trabajar de forma independiente:** Debe ser altamente autodirigido y capaz de gestionar múltiples proyectos simultáneamente con mínima supervisión. **Notas importantes:** * Este puesto está específicamente dirigido a candidatos con amplia **experiencia en la gestión de licitaciones y propuestas** para proyectos de construcción estadounidenses. * La experiencia en **ingeniería, gestión de proyectos y estimación obtenida en México** no será suficiente, a menos que el candidato demuestre experiencia comprobada en licitaciones de construcción estadounidenses, específicamente en **Chicago, IL**. * Los solicitantes deben estar cómodos trabajando de forma remota con horarios flexibles y coordinándose con equipos ubicados en Estados Unidos. **Tipo de empleo:** Tiempo completo **Ubicación del trabajo:** Remoto (con sede en México) **Experiencia requerida:** * **Gestión de licitaciones/elaboración de propuestas:** 3+ años (obligatorio) * **Industria de la construcción (Estados Unidos):** 3+ años (obligatorio) * **Fluidez en inglés:** Obligatoria Si reúne estos requisitos y desea contribuir al crecimiento de una empresa en expansión, ¡postúlese hoy mismo! Tipo de empleo: Tiempo completo Remuneración: $150,00 – $200,00 por hora Horas previstas: 40 por semana Ubicación del trabajo: Remoto

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150-200 $MXN/día

Especialista en Crecimiento de Clientes64674427409795122

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Especialista en Crecimiento de Clientes

MyEdSpace es una plataforma de **tecnología educativa** que conecta a los mejores profesores del planeta con los estudiantes que más los necesitan, independientemente de dónde se encuentren ni de sus recursos económicos. Con el respaldo de una **financiación Serie A de 15 millones de dólares** de algunos de los principales inversores en EdTech, estamos listos para escalar, ¡y queremos que lideres este impulso junto con nosotros! Nuestra misión es **hacer accesible una educación de clase mundial para todos.** Creemos que todo niño merece acceso a una educación de calidad, sin importar su ubicación geográfica ni su contexto socioeconómico, para alcanzar sus sueños y construir un futuro más brillante. Así que, si eres un profesional de alto rendimiento, increíblemente ambicioso y entusiasmado por redefinir una industria a nivel social y generar un impacto real en el mundo, ¡nos encantaría conocerte! **Aspectos prácticos** **Título del puesto:** Especialista en Crecimiento de Clientes (B2C) **Responsable:** Asociado Fundador **Ubicación:** Remota **Tipo de contrato:** Contratista **Remuneración fija:** 1.500 dólares mensuales base, 2.500 dólares OTE (ganancias totales estimadas) mensuales **Descripción del puesto** Buscamos profesionales de ventas con gran iniciativa y motivados por la comisión, para ayudar a familias estadounidenses a transformar la educación de sus hijos mediante nuestros programas de tutoría en línea. Realizarás llamadas a leads cálidos (que han hecho clic en nuestros anuncios) y cerrarás ventas de paquetes educativos de entre 99 y 649 dólares. Este **no es** un puesto de servicio al cliente: necesitamos profesionales que cierren acuerdos y disfruten de la emoción de ganar negociaciones y alcanzar objetivos. **Tus responsabilidades** * **Cerrar leads cálidos:** Convertir a padres que han hecho clic en nuestros anuncios en clientes pagadores mediante conversaciones telefónicas consultivas * **Presentar paquetes de tutoría personalizados:** Exponer nuestros programas educativos (de 99 a 649 dólares), comprendiendo las necesidades de cada familia y ofreciéndoles la solución adecuada * **Gestionar tu embudo de ventas:** Llevar a cabo los seguimientos, superar objeciones y llevar las negociaciones hasta su conclusión, manteniendo registros precisos en el CRM * **Alcanzar ambiciosas metas mensuales:** Cumplir y superar sistemáticamente las metas de conversión de leads para maximizar tus ingresos por comisión * **Representar nuestra misión:** Ser la voz de MyEdSpace, generar confianza entre las familias y demostrar cómo podemos transformar los resultados educativos de sus hijos **Perfil buscado** * 1 año o más de experiencia en ventas, preferiblemente en el mercado del Reino Unido o Estados Unidos * Excelentes habilidades de ventas por teléfono * Dominio del inglés a nivel C1/C2 * Trayectoria comprobada en el cierre de acuerdos, no solo en la gestión de consultas entrantes * Configuración estable de oficina en casa: computadora (8 GB o más de RAM), auriculares con micrófono y conexión a internet estable mediante cable **Nuestros valores** **PRIORICE LA INTEGRIDAD** La honestidad importa. Diga la verdad y sea directo. Sea transparente y haga lo correcto. Esto genera respeto y confiabilidad entre nuestros estudiantes, familias y miembros del equipo. **CONOZCA SUS COORDENADAS** Comprenda dónde se encuentra y adónde quiere llegar. Conozca sus fortalezas y reconozca sus áreas de mejora. Piense desde principios fundamentales. Cuestione las cosas y nunca finja saber algo que no sabe. **ELEVE EL NIVEL** Asumir la responsabilidad y cumplir con las tareas. Hacerlo mejor. Iterar rápidamente y buscar retroalimentación. Entregar valor real. Ser excelente y elevar también a los demás. Compartir aprendizajes y ayudar a sus compañeros a mejorar. **AMAR ESTAR EQUIVOCADO** Impulsar los límites. Situarse fuera de su zona de confort. Naturalmente, cometerá errores y eso está bien. Aceptar la retroalimentación. Aprender de ella y acercarse progresivamente a la excelencia. **GANAR JUNTOS** Para lograr nuestra misión, debemos trabajar juntos. Todos tenemos un papel que desempeñar, así que apoyémonos mutuamente para llegar allí. Somos más fuertes como equipo, así que inspiremos, apoyemos y respetemos a los demás. **Por qué le encantará trabajar aquí** Somos un equipo con una misión: transformar la educación para mejor. Unirse a MES significa formar parte de algo ambicioso, dinámico y profundamente significativo. Estas son algunas de las cosas que puede esperar: * La oportunidad de generar un impacto real: su trabajo moldea directamente el futuro de la educación. * Un entorno acelerado y de rápido crecimiento, donde las ideas avanzan con rapidez y las carreras progresan velozmente. * Una cultura colaborativa y de apoyo: aunque tenemos nuestra sede central en el Reino Unido, somos un equipo global con colegas en más de 15 países, lo que aporta una rica diversidad de perspectivas y energía.

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1,500-2,500 $MXN/mes

Equipo Técnico de Entretenimiento (Cruceros) Se requiere inglés B264526739385859123

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Equipo Técnico de Entretenimiento (Cruceros) Se requiere inglés B2

DESCRIPCIÓN **Puestos:** Director de escena • Subdirector de escena • Personal de escenario • Técnico de AV • Técnico de iluminación • Técnico de sonido • Apoyo al entretenimiento **Ubicación:** A bordo de cruceros de lujo **Tipo de contrato:** Rotaciones de 6–8 meses **Salario:** USD (exento de impuestos) ### **Acerca de la oportunidad** Únete al **equipo técnico de entretenimiento** a bordo de un crucero de clase mundial y apoya espectáculos impresionantes, actuaciones en vivo, producciones, eventos y experiencias multimedia en el mar. Estos puestos son esenciales para ofrecer entretenimiento de alta calidad que cumpla con los estándares internacionales premium. **Nota importante:** Los puestos técnicos de entretenimiento son **menos frecuentes** y las vacantes son limitadas. Incluso después de aprobar tu entrevista, **el embarque puede tardar entre 4 y 6 meses**, dependiendo de los horarios del barco y las rotaciones del programa de entretenimiento. **Responsabilidades*****(según el puesto)*** ------------------------------------------------- ### **Director de escena / Subdirector de escena** * Coordinar las operaciones diarias del espectáculo y los horarios de eventos * Dirigir al personal de escenario durante ensayos, actuaciones y desmontaje * Asegurar que todos los accesorios, escenografías, efectos de iluminación y sonido se ejecuten correctamente * Comunicarse directamente con los artistas, equipos de producción y departamentos técnicos * Supervisar la seguridad y cumplimiento en backstage * Gestionar inventarios, registros de mantenimiento e informes de actuaciones ### **Personal de escenario / Tripulación general de entretenimiento** * Ayudar en la preparación del escenario, manejo de accesorios, movimiento de escenografía y apoyo en backstage * Operar señales manuales, seguir planos de escena y gestionar cambios rápidos de escena * Apoyar a artistas y equipos de producción * Mantener el equipo técnico y la limpieza de backstage ### **Técnicos de audio / iluminación / AV** * Operar consolas de audio, mesas de iluminación o sistemas de video * Mantener el equipo de entretenimiento (micrófonos, proyectores, focos, pantallas LED, etc.) * Ejecutar señales durante actuaciones en vivo, espectáculos y eventos * Diagnosticar fallos en el equipo y resolver problemas técnicos * Cumplir con los protocolos de seguridad y eléctricos **Lo que ofrecemos** ----------------- * **Salario en USD exento de impuestos** * **Vuelos pagados** hacia y desde el barco (varía según la marca) * **Alojamiento y comidas incluidos** a bordo * **WiFi gratuito para la tripulación** (la mayoría de las marcas) * Viajes internacionales + experiencia destacada en producción * Crecimiento profesional hacia: * Puestos técnicos superiores * Supervisores de producción * Gerentes de entretenimiento **Haz que el escenario cobre vida — en el mar** ------------------------------------ Postúlate ahora y únete al equipo técnico de entretenimiento a bordo. Forma parte de producciones de clase mundial mientras viajas por el mundo. REQUISITOS ### **Requisitos previos a la entrevista** * CV en inglés en **formato Harvard** (PDF) * Foto profesional * Referencia laboral oficial (mínimo una) * Pasaporte vigente (o prueba de solicitud) **Requisitos** ---------------- **1–2 años de experiencia técnica reciente** en: * Teatros * Conciertos / eventos en vivo * Empresas de producción AV * Estudios de TV / multimedia * Recintos de entretenimiento * Experiencia con **operaciones básicas de escenario** * **Conocimientos sobre equipos de audio, iluminación o AV** * **Nivel intermedio de inglés** (se requiere comunicación) * Capacidad para trabajar largas jornadas en entornos dinámicos * Buen trabajo en equipo, disciplina y resolución de problemas * Disponibilidad para contratos de 6–8 meses a bordo de un barco **Habilidades deseables** -------------------- * Conocimientos sobre consolas digitales de mezcla (Yamaha, Avid, etc.) * Experiencia con consolas de iluminación (GrandMA, ETC, etc.) * Sistemas de video, pantallas LED, QLab, mapeo de proyección * Experiencia o certificación en aparejos * Experiencia previa en cruceros (un plus, no obligatorio)

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Asociado de Proyectos de Operaciones Legales64414942202241124

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Asociado de Proyectos de Operaciones Legales

Orbia Advance Corporation es una empresa guiada por un propósito con grandes aspiraciones. Buscamos mejorar la vida en todo el mundo mientras maximizamos el valor para nuestros accionistas, clientes y empleados. A la empresa le apasionan los temas que definen cómo vivirán y prosperarán las personas en el futuro: el futuro de las ciudades, edificios, agricultura y materiales. Orbia Advance Corporation cuenta con cinco grupos empresariales que ofrecen soluciones innovadoras en múltiples industrias, incluyendo construcción e infraestructura, comunicaciones de datos, productos químicos y más. En 2018, Orbia Advance Corporation adquirió una participación mayoritaria en Netafim, con sede en Israel, líder mundial en riego por goteo, y está ayudando al mundo a 'producir más con menos', contribuyendo así a resolver la escasez de alimentos y agua. Orbia Advance Corporation tiene operaciones en 41 países con más de 22.000 empleados. Empezamos como productores de materias primas y hemos evolucionado hasta convertirnos en proveedores de soluciones innovadoras que abordan problemas globales como la rápida urbanización, la escasez de agua y alimentos, y una población creciente y envejecida. Ya somos líderes mundiales en polímeros, flúor, construcción e infraestructura, telecomunicaciones de datos y riego de precisión. Hemos emprendido una transformación liderada por el CEO, como parte de nuestro camino para convertirnos en una empresa verdaderamente orientada por un propósito y preparada para el futuro. Asociado de Proyectos de Operaciones Legales Global Functions busca un Asociado de Proyectos de Operaciones Legales con ubicación en Ciudad de México. Principales Responsabilidades Gestión de Proyectos Dirigir y coordinar proyectos de operaciones legales en los diferentes grupos empresariales, incluyendo implementaciones tecnológicas, mejoras de procesos e iniciativas de informes. Desarrollar planes de proyecto, cronogramas y comunicaciones con interesados para garantizar una ejecución exitosa. Colaborar con los equipos legales, financieros, de TI y de recursos humanos para alinear los objetivos del proyecto con las prioridades comerciales. Monitorear el progreso del proyecto, identificar riesgos e implementar estrategias de mitigación. Gestión de Proveedores y Gastos Supervisar los procesos de incorporación y cumplimiento de proveedores en colaboración con AP y SimpleLegal. Gestionar aprobaciones de registradores de tiempo, auditorías de facturas y flujos de trabajo para la creación de asuntos. Analizar el rendimiento de los proveedores y los datos de gasto para identificar oportunidades de reducción de costos. Desarrollar y perfeccionar políticas y procedimientos relacionados con proveedores. Informes e Integridad de Datos Diseñar y entregar informes y paneles para apoyar la toma de decisiones en operaciones legales y liderazgo. Garantizar la exactitud y consistencia de los datos en todos los sistemas (SimpleLegal, ServiceNow, SharePoint). Realizar auditorías periódicas e implementar mejores prácticas de gobernanza de datos. Identificar tendencias e información útil para orientar la planificación estratégica y las mejoras operativas. Administración de Contratos y Recepción de Solicitudes Gestionar la recepción de solicitudes legales mediante ServiceNow, asegurando una clasificación y asignación oportuna. Apoyar la gestión del ciclo de vida de contratos, incluyendo ejecución, retención y comunicaciones con clientes. Desarrollar y mantener plantillas de contratos y manuales en colaboración con los equipos legales. Comunicaciones e Interacción con Interesados Desarrollar estrategias internas de comunicación para apoyar las iniciativas de operaciones legales. Facilitar la capacitación y la incorporación para herramientas y procesos legales. Actuar como enlace entre Operaciones Legales y los interesados internos y externos. Conocimientos/Experiencia Requeridos Título universitario / 3\-5 años de experiencia demostrada en operaciones legales Éxito demostrado al apoyar proyectos complejos y multifuncionales de operaciones legales, incluyendo implementaciones tecnológicas, optimización de procesos e iniciativas de gestión del cambio Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para influir y comprometer a interesados a todos los niveles, incluido el liderazgo superior, en diversas culturas y geografías Capacidad demostrada para desarrollar, implementar y mantener procedimientos operativos estándar (SOP) y mejores prácticas para procesos legales y comerciales Amplio dominio de plataformas tecnológicas comerciales y legales (por ejemplo, Microsoft 365, SharePoint, ServiceNow, facturación electrónica, gestión del ciclo de vida de contratos, herramientas legales habilitadas con IA, herramientas de visualización de datos/informes) Capacidad demostrada para mantener información sensible Fuerte orientación al servicio al cliente y alto nivel de independencia e iniciativa demostrada **Comportamientos que pueden ayudarte a tener éxito en Orbia:** Desarrollarte a ti mismo y a otros. Fomentar la colaboración y la inclusión Impulsar resultados Ofrecer visión y dirección **Nuestras marcas globales:** Dura\-Line, Koura Global, Vestolit, Netafim, Alphagary, Wavin. Ofrecen una amplia gama de soluciones con valor añadido y productos terminados que contribuyen al éxito de los clientes y, en última instancia, mejoran la calidad de vida de las personas en todo el mundo. En cumplimiento con su compromiso de buena ciudadanía, Orbia Advance Corporation genera Valor Total para clientes, empleados e inversores en todo el mundo, cada día.

2222+22 Hernández, S.L.P., Mexico

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Project Manager Jr

* Garantizar la correcta implementación de los Proyectos asignados. * Gestionar el presupuesto del contrato y buscar áreas de oportunidad que permitan optimizar costos. * Recomendar procedimientos y especificaciones técnicas para el área proyectos. * Establecer con el responsable del área una fluida relación comercial con los diferentes Clientes con la intención de dar seguimiento al cumplimiento de los alcances de la OC asignada por el cliente. * Asegurar a través de reuniones de seguimiento con el cliente, el cumplimiento en tiempo y forma de todas las obligaciones contractuales que asume Vertiv en la ejecución de los Proyectos. * Ser responsable de supervisar el cumplimiento de los compromisos asumidos por los diferentes integrantes del equipo de los proyectos a su cargo. * Establecer una fluida relación técnico\-comercial con el responsable del área para garantizar que las soluciones técnicas y servicios contratados cumplen los estándares de Vertiv asignados a Service Partners y Proveedores. * Informar en todo momento sobre el Estado de Situación Técnico de los Proyectos en ejecución y proponer un plan de mitigación en caso de desvio mismo que revisará con su supervisor * Velar por el cumplimiento de los procedimientos de calidad de Vertiv en su aplicación a los servicios y proyectos que estén a su cargo * Adoptar y generalizar la utilización de Oracle y sus herramientas derivadas en los proyectos y servicios a su cargo. Mantenerse actualizado sobre las novedades, nuevos templates, requerimientos del Vertiv PMO. * **Requisitos:** * **Experiencia:** De 2 a 5 años en ejecución de proyectos. * Estudios Universitarios completos, relacionados con Ingeniería Electrónica/ Eléctrica/ Electromecánica / Mecánica. * Estudios relacionados a la gestión de proyectos bajo estándares PMI * Manejo de Paquete Office (excluyente) * Manejo de Microsoft Project de Microsoft (excluyente) * Manejo de Autocad (deseable) * Manejo de Cash Flows, Planillas de Budgets, Seguimiento de Costos. * Buenos Conocimientos en el manejo y control de documentación. * Condiciones de organización y control. * Idioma inglés: Lectura – Escritura – Oral. (Preferentemente) \#LI\-LT2

2222+22 Hernández, S.L.P., Mexico

Coordinador de Reclutamiento A364301349273859126

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Coordinador de Reclutamiento A3

Estamos buscando un Coordinador de Reclutamiento para unirse a Oracle Cloud Infrastructure (OCI). El Coordinador de Reclutamiento desempeña un papel importante en el proceso de contratación al colaborar estrechamente con un equipo de reclutadores y gerentes de contratación en una organización de reclutamiento dinámica. Es una parte integral del proceso de contratación, ya que gestionará las actividades de reclutamiento y construirá relaciones con candidatos y clientes internos y externos. A menudo proporcionan la primera impresión de OCI y deben garantizar una experiencia excepcional para los candidatos durante todo el proceso de entrevista. Este candidato debe poseer excelentes habilidades de comunicación, tener la capacidad de adaptarse rápidamente ante cambios inesperados y ser un experto en organización. Esta es una oportunidad increíble para alguien que busca ampliar su experiencia y disfrutar los desafíos de construir una organización de personas talentosas. **Responsabilidades** * Gestionar la programación de entrevistas y entrevistas telefónicas trabajando directamente con candidatos y gerentes de contratación * Proporcionar seguimiento y actualizaciones de estado a los candidatos por teléfono y correo electrónico * Actualizar los registros de los candidatos y realizar un seguimiento de las actividades de reclutamiento en los sistemas de seguimiento de solicitantes. * Establecer relaciones con reclutadores, gerentes de contratación e interviewers de múltiples equipos para facilitar una fuerte comunicación interna * Identificar oportunidades para mejorar los programas y procesos existentes e innovar en la experiencia del candidato y la estrategia de programación • Ayudar en la coordinación de otras actividades y proyectos de reclutamiento según sea necesario Conocimientos, habilidades y capacidades • Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita • Enfoque sobresaliente en el cliente • Capacidad para mantener una estricta confidencialidad * Desempeñarse bien en un entorno acelerado * Fuertes habilidades organizativas y de documentación * Capacidad para priorizar al equilibrar muchos proyectos y cronogramas diferentes Calificaciones básicas * 1 o más años de experiencia como coordinador de reclutamiento o en RR.HH. * Experiencia con Exchange, MS Word, Excel y PowerPoint Preferible Como parte del proceso de contratación de Oracle, los candidatos deberán completar con éxito un proceso de verificación previa a la contratación. Esto incluirá verificación de identidad y empleo, referencias profesionales, verificación educativa y verificación de calificaciones profesionales y membresías (si corresponde). Oracle es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, estatus de veterano protegido ni ninguna otra característica protegida por la ley. Como parte del proceso de contratación de Oracle, los candidatos deberán completar un proceso de verificación previa a la contratación después de que se haya extendido una oferta condicional. Brinda apoyo de coordinación de proyectos al equipo de reclutamiento. Coordina la logística de todas las actividades relacionadas con entrevistas para ofrecer una experiencia personalizada al candidato potencial y al equipo entrevistador. Actúa con la máxima discreción respecto a todos los asuntos de reclutamiento. Brinda apoyo en la integración de proyectos mediante actividades de entrada de datos utilizando carpetas compartidas para colaborar de forma organizada, formatear perfiles, informes y listas de talentos disponibles. Actualiza los registros de los candidatos y realiza el seguimiento de las actividades de reclutamiento en los sistemas de seguimiento de solicitantes y asegura que los datos sean precisos en todos los sistemas de manera constante y conforme a normas. Identifica oportunidades para mejorar los programas y procesos existentes e innovar en la experiencia del candidato y la estrategia de programación. Puede liderar asignaciones basadas en proyectos para el equipo de reclutamiento, tales como gestión de cartas de oferta, informes ejecutivos de acciones/bonos, anuncios de colocación, informes para gerentes de contratación y listas de talentos disponibles. Puede liderar el onboarding de nuevos empleados. Puede realizar otras funciones según se asignen.

2222+22 Hernández, S.L.P., Mexico

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Agile Delivery Lead

1 Opening MEX ### **Role description** **Agile Delivery Lead** **Team Agile Coach I** **Who We Are:** Born digital, UST transforms lives through the power of technology. We walk alongside our clients and partners, embedding innovation and agility into everything they do. We help them create transformative experiences and human\-centered solutions for a better world. UST is a mission\-driven group of 29,000\+ practical problem solvers and creative thinkers in more than 30 countries. Our entrepreneurial teams are empowered to innovate, act nimbly, and create a lasting and sustainable impact for our clients, their customers, and the communities in which we live. With us, you’ll create a boundless impact that transforms your career—and the lives of people across the world. Visit us at UST.com. **You Are:** The Agile Delivery Lead is responsible for driving the successful delivery of projects and products within an Agile framework. This role focuses on facilitating Agile processes, removing impediments, coaching teams, and fostering a culture of continuous improvement to ensure high\-quality and timely delivery of business value. **The opportunity:** * Facilitate Agile ceremonies, including sprint planning, daily stand\-ups, sprint reviews, and retrospectives. * Remove impediments and obstacles to ensure the smooth flow of work and enable team success. * Foster a collaborative and high\-performing team culture while promoting Agile principles and best practices. * Work closely with Product Owners to manage and prioritize the product backlog, ensuring alignment with business objectives. * Support the development and implementation of Agile methodologies across teams and departments. * Utilize Agile metrics (e.g., velocity, cycle time, burndown charts) to track progress and identify areas for improvement. This position description identifies the responsibilities and tasks typically associated with the performance of the position. Other relevant essential functions may be required. **What you need****:** * Proven experience as an Agile Delivery Lead, Scrum Master, or similar role in an Agile environment. * Strong understanding of Agile methodologies, frameworks, and tools (e.g., Jira, Confluence, Azure DevOps, or similar). * Excellent facilitation, coaching, and leadership skills to enable Agile adoption across teams. * Strong problem\-solving skills and ability to remove blockers and drive solutions. * Experience working with cross\-functional teams, including developers, testers, designers, and business stakeholders. * Strong communication and stakeholder management skills. * Experience with scaling Agile frameworks (e.g., SAFe, LeSS, Spotify Model) is a plus. * Certification in Agile (e.g., Certified Scrum Master, SAFe Agilist, PMI\-ACP) is preferred. * Preferred Qualifications: * Experience working in a fast\-paced, dynamic environment with distributed teams. * Knowledge of DevOps practices and CI/CD pipelines. * Familiarity with Lean and Agile transformation strategies. **Benefits** Employees receive mandatory and non\-mandatory benefits such as fourteen (14\) days of vacation beginning on the date of hire, vacation premium, ten (10\) paid holidays, a Christmas Bonus of thirty (30\) days’ pay, Monthly Food Vouchers, Saving Fund, and health insurance. Certain employees may be eligible for additional Company benefits beginning on the date of hire, including dental, disability and life insurance plans; four (4\) days of personal time off per year, up to three (3\) days of paid medical leave per year, and up to three (3\) days of paid bereavement leave per year. **What we believe:** We proudly embrace the values that have shaped UST since day one. We build our culture of Humility, Humanity, and Integrity. These values inspire us to nurture a people\-first, human centric culture that fosters diversity, prioritizes sustainable solutions, and keeps our people and clients at the forefront of all decisions. **Humility:** We will listen, learn, be empathetic and help selflessly in our interactions with everyone. **Humanity:** Through business, we will better the lives of those less fortunate than ourselves. **Integrity:** We honor our commitments and act with responsibility in all our relationships. **An Equal Opportunity Workplace, Free of Discrimination and Harassment** At UST, we strive to provide a work environment free of discrimination and harassment. We are an equal opportunity employer and employment decisions are based on merit and business needs. Our Human Rights Policy further illustrates our stand on this. We are committed to following fair employment practices that provide equal opportunities to all employees. We do not discriminate or allow harassment on the basis of race, color, religion, disability, gender, national origin, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, genetic information, military status, or any other legally protected status. At UST, we value diversity and believe that a diverse workplace builds a competitive advantage. **Un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y libre de discriminación y acoso** En UST, nos esforzamos por proporcionar un ambiente de trabajo libre de discriminación y acoso. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y basa las decisiones de empleo en los méritos y las necesidades del negocio. Estamos comprometidos a seguir prácticas de empleo justas que brinden igualdad de oportunidades a todos los empleados. No discriminamos ni permitimos el acoso por motivos de raza, color, religión, discapacidad, género, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, información genética, estado militar o cualquier otro estado legalmente protegido. En UST, valoramos la diversidad y creemos que un lugar de trabajo diverso construye una ventaja competitiva. UST reserves the right to periodically redefine your roles and responsibilities based on the requirements of the organization and/or your performance. \#UST \#LI\-Remote ### **Skills** Agile frameworks,Agile certifications,Agile Environment ### **About UST** UST is a global digital transformation solutions provider. For more than 20 years, UST has worked side by side with the world’s best companies to make a real impact through transformation. Powered by technology, inspired by people and led by purpose, UST partners with their clients from design to operation. With deep domain expertise and a future\-proof philosophy, UST embeds innovation and agility into their clients’ organizations. With over 30,000 employees in 30 countries, UST builds for boundless impact—touching billions of lives in the process.

2222+22 Hernández, S.L.P., Mexico

Líder de Diseño, Operaciones Web64148313553025128

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Líder de Diseño, Operaciones Web

**Acerca de Winona:** Winona es una de las principales empresas de telemedicina que ofrece TRH para mujeres en la menopausia. Hemos desarrollado internamente toda nuestra tecnología, incluyendo un EHR, sistema administrativo de atención al paciente, portal del paciente, sitio web, tecnología de marketing, etc. Winona cuenta con dos farmacias de manipulación y un equipo de médicos internos que brindan atención de clase mundial mediante un modelo de negocio completamente integrado verticalmente. **Acerca del puesto:** Estamos buscando un **Líder de Diseño, Operaciones Web** para hacerse cargo del aspecto operativo de nuestros proyectos de diseño web, abarcando sitios de marketing, iniciativas de CRO y diseño de productos. Usted se encargará de asegurar que los tickets sean ejecutables, los procesos funcionen sin problemas, Figma esté organizado y los diseños siempre estén listos para desarrollo. Este puesto es fundamental para mantener la calidad del diseño, hacer cumplir los estándares del sistema y mantener los proyectos en curso. **Nivel de experiencia:** Nivel Senior **Principales responsabilidades:** Emisión de tickets y documentación * Traducir resúmenes generales de proyectos en tickets detallados y accionables que consideren integralmente los requisitos de desarrollo, SEO, redacción y diseño. * Asegurarse de que todos los tickets y documentos del proyecto estén continuamente actualizados y completos durante todo el ciclo de vida del proyecto. * Identificar proactivamente posibles obstáculos, especificaciones faltantes o riesgos del proyecto antes de que comience el trabajo de diseño o desarrollo. Control de calidad de diseño y cumplimiento de estándares * Realizar revisiones exhaustivas y controles de calidad (QA) de todas las entregas de diseño antes de su presentación para aprobación final o entrega a desarrollo. * Garantizar el estricto cumplimiento de: + Requisitos y especificaciones de los tickets. + Uso del sistema de diseño y componentes, asegurando consistencia y eficiencia. + Normas tipográficas, espaciado, accesibilidad y jerarquía visual general. + Coherencia creativa y uniformidad en todos los puntos de ruptura y dispositivos. * Proporcionar retroalimentación clara, constructiva y directa a los diseñadores para elevar la calidad de su trabajo y garantizar iteraciones rápidas. Gestión de proyectos de diseño web * Ser responsable de gestionar todos los plazos, prioridades y fechas límite de los proyectos de diseño web para el equipo de diseño. * Equilibrar calidad frente a velocidad e impacto empresarial en decisiones de compromiso. * Realizar reuniones diarias con los diseñadores para identificar y eliminar obstáculos y asegurar un progreso continuo. * Mantener y actualizar los tableros de proyectos de Diseño Web de Marketing (MWD) y Diseño Web de Producto (PWD) en nuestro sistema de gestión de proyectos. * Informar sobre el estado del proyecto, riesgos y capacidad en las reuniones semanales de liderazgo del sitio web, y emitir alertas tempranas si hay riesgo de incumplimiento de plazos o si se necesita encolar nuevo trabajo. Operaciones de diseño y optimización de procesos * Mantener y optimizar continuamente la organización de Figma (jerarquía de archivos, estructuras de pruebas CRO, etc.). * Identificar, documentar e implementar mejores flujos de trabajo, complementos y herramientas para agilizar el proceso de diseño. * Documentar y hacer cumplir los estándares de diseño, organización de archivos y mejores prácticas en todo el equipo creativo. * Evaluar y explorar nuevos software o sistemas para mejorar la eficiencia operativa (por ejemplo, flujos de incorporación, gestión de archivos, herramientas avanzadas de control de calidad). Soporte web diverso * Ayudar en la gestión y actualización de plataformas no código para páginas de destino (por ejemplo, Swipe Pages). * Participar en discusiones creativas y técnicas para la resolución de problemas dentro del ecosistema ampliado de diseño. **Requisitos:** * 5 o más años de experiencia profesional en Diseño Web, Diseño de Productos o Operaciones de Diseño. * Poseer conocimientos básicos funcionales de Figma y familiaridad con sistemas de diseño, incluyendo su estructura, mantenimiento y gobernanza. * Demostrada capacidad para liderar proyectos desde el planteamiento inicial hasta el lanzamiento, manejando específicamente la creación detallada de tickets, la gestión de cronogramas y el control de calidad final. * Experiencia en equilibrar la calidad del diseño frente a las prioridades empresariales. * Mentalidad orientada a sistemas y procesos; disfruta auditorías, documentación y optimización de flujos de trabajo para maximizar la eficiencia del equipo. * Excelentes habilidades organizativas, con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. * Persona segura en la toma de decisiones, dispuesta a hacer cumplir los estándares y proporcionar retroalimentación directa. * Disposición y capacidad para trabajar colaborativamente con equipos durante el horario comercial estadounidense. **¿Qué obtienes a cambio?** Como miembro de tiempo completo de nuestro equipo, disfrutarás de: * Horarios flexibles, trabaja desde donde prefieras. * Tiempo libre pagado ilimitado. * Días festivos pagados no laborables según el país de residencia. * Seguro médico, dental y de visión (US-W2). * Bono proporcional al mes decimotercero en regiones seleccionadas. * Bonificaciones por referidos. * Apoyo financiero para cursos en línea. * Ambiente de trabajo divertido e informal. * Actividades de participación de empleados y reuniones virtuales. * ¡Somos un equipo diverso y global! ***Igualdad de oportunidades de empleo*** *Winona ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas calificadas sin importar raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, embarazo, edad, origen nacional, discapacidad física o mental, condición militar o de veterano, información genética o cualquier otra clasificación protegida. La igualdad de oportunidades de empleo se extiende a todos los aspectos del empleo, incluyendo, entre otros, reclutamiento, contratación, formación, promoción, degradación, transferencia, licencias y terminación. Winona toma muy en serio las denuncias de discriminación, acoso y represalias y investigará rápidamente tales conductas.*

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Gerente Senior de Proyectos, Marketing Digital

**Sobre nosotros** Outliant es una empresa estadounidense completamente remota especializada en desarrollo de productos digitales y consultoría para startups, **adquirida con orgullo por Ignite Visibility****.** Nos especializamos en hacer realidad ideas visionarias mediante productos digitales intuitivos y de alto rendimiento. Nuestro equipo global diverso está formado por creadores, diseñadores e ingenieros apasionados que se destacan por su colaboración, innovación y superación de límites. Creemos en el poder de combinar trabajo y entretenimiento para fomentar el crecimiento personal, el pensamiento audaz y la libertad creativa. Ahora, como parte de **Ignite Visibility**, estamos entrando en un emocionante nuevo capítulo: ampliando nuestro alcance, mejorando nuestras capacidades y continuando con la creación de experiencias digitales excepcionales que generen un impacto real. **Acerca del puesto:** **Ignite Visibility** está buscando un talentoso Gerente Senior de Proyectos de Marketing Digital a tiempo completo e internacional para unirse a nuestro equipo. El Gerente Senior es un rol orientado al cliente que supervisa toda la vida de los proyectos digitales en diversos canales de marketing, desde la etapa inicial hasta el lanzamiento o finalización del proyecto para clientes de franquicias/múltiples ubicaciones. Colabora con partes interesadas externas, miembros internos del equipo y proveedores sobre el alcance de los proyectos; lidera equipos en el desarrollo de proyectos de marketing y prepara informes de estado del proyecto. Esta persona disfrutará de entornos de cambio rápido y podrá mantenerse actualizada ante horarios cambiantes, expectativas variables y la gestión de recursos. ***Nota importante: Los candidatos deben estar dispuestos y ser capaces de trabajar en el horario del huso horario PST. Este es un requisito inherente para el puesto*** **Nivel de experiencia: Nivel senior** **Responsabilidades:** * Liderar y ejecutar proyectos integrales de marketing digital en SEO, medios pagados, sitios web, ciclo de vida, redes sociales orgánicas, contenido, relaciones públicas y otros canales de marketing digital, entregando proyectos a tiempo, dentro del presupuesto y de alta calidad * Actuar como punto de contacto diario para los proyectos asignados en clientes de franquicias y múltiples ubicaciones * Asistir en la incorporación inicial de nuevos proyectos de clientes * Gestionar las expectativas y estrategias del cliente desde la concepción hasta la entrega * Establecer y preparar el presupuesto, herramientas, alcance y cronograma para proyectos en canales de marketing digital * Garantizar la rentabilidad y eficiencia del proyecto mientras se utilizan los recursos de la agencia * Colaborar con departamentos internos para asegurar la entrega de trabajos de calidad y a tiempo * Crear plazos y tareas específicas para cada miembro del equipo del proyecto * Supervisar el desarrollo y pruebas del código * Gestionar las actividades de lanzamiento del proyecto * Liderar reuniones diarias o semanales del equipo del proyecto para revisar el progreso * Comunicar actualizaciones regulares sobre el estado del proyecto a las partes interesadas externas * Ser responsable de obtener las aprobaciones del cliente para todos los nuevos presupuestos y órdenes de cambio * Resolver cuellos de botella y ajustar el cronograma y entregas * Trabajar individualmente con los miembros del equipo para resolver cualquier problema * Revisar, analizar y evaluar los procesos operativos y el rendimiento actuales respecto a los proyectos, recomendando soluciones de mejora cuando sea necesario * Construir y mantener relaciones con todos los jefes de departamento, equipo de gestión de cuentas, socios externos y proveedores para ayudar en la toma de decisiones relacionadas con las actividades del proyecto de marketing * Programar y participar en reuniones semanales de actualización con el Director de Operaciones para discutir prioridades, logros y obstáculos * Utilizar todas las plataformas de gestión empresarial y comunicación de la empresa para mantener informadas a las partes interesadas, asignar tareas y gestionar adecuadamente los proyectos conforme a los plazos establecidos * Capacidad para comunicarse rápida y efectivamente con todas las partes involucradas en los proyectos * Realizar desarrollo profesional continuo para mantenerse al día con los cambios y tendencias dentro de la industria del marketing digital * Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector para permanecer a la vanguardia * Asistir al equipo de ventas con presentaciones y desarrollo de propuestas * Realizar otras funciones según sean asignadas por la gerencia **Requisitos:** Mínimo 6+ años de experiencia gestionando proyectos integrales de marketing digital en varios canales de disciplinas de marketing digital Experiencia en empresas de franquicias o con múltiples ubicaciones Debe tener experiencia en entornos de agencia y haber tenido contacto directo con clientes Actitud positiva y capacidad para motivar a los equipos a cumplir con los plazos del proyecto Capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios en fases de estrategia, diseño, contenido y desarrollo Conocimiento de marcos de gestión de proyectos Experiencia demostrada en la gestión y dirección de múltiples proyectos simultáneos en SEO, medios pagados, correo electrónico, optimización de conversión (CRO), redes sociales, entre otros Habilidades bien desarrolladas de comunicación en inglés, con énfasis en una comunicación clara, intencionada y amigable, tanto escrita como verbal Capacidad para prever, establecer puntos de referencia y analizar presupuestos de proyectos tanto desde un enfoque basado en horas como desde un enfoque de costos/beneficios Habilidades y capacidad demostradas en gestión y planificación de proyectos, gestión de riesgos, gestión de recursos, gestión presupuestaria y coordinación de equipos Experiencia práctica con software de gestión de proyectos como Monday.com o sistemas similares de gestión de proyectos Comunicación efectiva en inglés y comodidad al liderar reuniones internas y externas Demostrar excelentes habilidades de gestión del tiempo, organización y resolución de problemas Habilidades de pensamiento estratégico y crítico, incluyendo el ejercicio del juicio profesional **¿Por qué Ignite Visibility?** * Un entorno colaborativo centrado en el éxito del cliente y el desarrollo profesional * Fuerza laboral completamente remota con opción a oficina en San Diego * Ganadora dos veces del Premio Landy (Mejor Profesional de Búsqueda del Año y Mejor Iniciativa de Publicidad de Búsqueda) * Reconocida como una de las Empresas Privadas de Más Rápido Crecimiento en San Diego (2016-2020) * Reconocida como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en San Diego en 2017 y 2020 * Incluida en la lista Inc 5000 de Empresas de Más Rápido Crecimiento entre 2017 y 2020 * Mejor lugar para trabajar según el San Diego Business Journal, 2024 **Beneficios** * Salario competitivo * Horarios de trabajo completamente remotos * Oportunidades de beneficios integrales y días adicionales libres en torno a festividades importantes * Posibilidades de avance y crecimiento profesional para empleados * Oportunidades de desarrollo profesional patrocinadas por la empresa **Aviso importante** Para garantizar la legitimidad de las oportunidades laborales, recomendamos encarecidamente que confíe únicamente en las vacantes publicadas en nuestro sitio web oficial: **outliant.com/careers**. Todas nuestras ofertas actuales requieren entrevistas por video realizadas de forma sincrónica (mediante Google Meet) y/o asincrónica (mediante Willo). Por favor, absténgase de aceptar ofertas que parezcan sospechosas. Para cualquier consulta o inquietud, no dude en contactarnos por correo electrónico a **recruitment@outliant.com**. Quedamos a su disposición para garantizar que mantenemos el más alto nivel de integridad en nuestro proceso de contratación.

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Especialista en Inmigración (Asistente Legal)

**Quiénes somos es lo que hacemos.** Deel es la plataforma integral de nómina y recursos humanos para equipos globales. Nuestra visión es abrir oportunidades globales para cada persona, equipo y empresa. Diseñada para la forma en que el mundo trabaja hoy, Deel combina HRIS, nómina, cumplimiento normativo, beneficios, rendimiento y gestión de equipos en una única plataforma perfectamente integrada. Con herramientas impulsadas por inteligencia artificial e infraestructura de nómina propiedad exclusiva, Deel apoya a todos los tipos de trabajadores en más de 150 países, ayudando a las empresas a crecer de forma más inteligente, rápida y conforme a la normativa. Entre las empresas más grandes distribuidas globalmente del mundo, nuestro equipo de 6.000 personas abarca más de 100 países, habla 74 idiomas y aporta una cultura conectada y dinámica que impulsa el aprendizaje continuo y la innovación para nuestros clientes. **¿Por qué deberías formar parte de nuestra historia de éxito?** Como la empresa de Software como Servicio (SaaS) de más rápido crecimiento en la historia, Deel está transformando la forma en que el talento global se conecta con empresas de clase mundial: eliminando fronteras que tradicionalmente han limitado tanto la contratación como las oportunidades profesionales. No solo estamos desarrollando software; estamos creando la infraestructura para el futuro del trabajo, permitiendo una economía global más diversa e inclusiva. Solo en 2024, pagamos 11 200 millones de dólares a trabajadores en casi 100 monedas y proporcionamos salud y beneficios a trabajadores en 109 países, asegurando que las personas reciban su salario y estén protegidas sin importar dónde se encuentren. Nuestro impulso se refleja en nuestros logros y satisfacción del cliente: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, y reconocimientos repetidos en la lista de mejores empresas de Y Combinator, todo ello manteniendo una calificación promedio de 4,83 basada en 15 000 reseñas en G2, Trustpilot, Captera, Apple y Google. Tu experiencia en Deel será un acelerador de carrera. En la vanguardia de la revolución del trabajo global, enfrentarás desafíos complejos que impactan la vida laboral de millones de personas. Con nuestro impulso, respaldado por una valoración de 12 000 millones de dólares y 1 000 millones de dólares en ingresos recurrentes anuales (ARR) en poco más de cinco años, generarás un impacto significativo mientras desarrollas experiencia que te convertirá en un líder muy demandado en la transformación del trabajo global. **Resumen** El Especialista en Inmigración supervisará todos los aspectos del proceso de inmigración en EE. UU. y será responsable de comunicarse con clientes, reunir documentos de solicitud, revisar expedientes y presentar solicitudes. Será responsable de una variedad de casos de inmigración empresarial en EE. UU., desde su inicio hasta su resolución, y ofrecerá un servicio líder en la industria a los clientes mediante asistencia migratoria oportuna y clara. Se requerirá que siga los flujos de trabajo de incorporación y procesamiento desarrollados por la empresa. **Responsabilidades** * Garantizar la finalización oportuna y precisa de casos según los SLA y estándares internos de calidad. * Coordinar y programar llamadas, consultas y entrevistas. * Ofrecer un servicio excepcional al cliente mediante una comunicación clara y profesional y una gestión proactiva de casos. * Asegurar y mantener el cumplimiento en el país asignado de acuerdo con las leyes y regulaciones migratorias pertinentes, reglas operativas y RACI. * Evaluar los requisitos de derecho a trabajar. * Realizar tareas administrativas relacionadas con la inmigración, como preparar y presentar solicitudes migratorias ante las autoridades locales. * Trabajar con proveedores locales para completar evaluaciones migratorias. * Auditar, mantener y actualizar el conocimiento interno y externo relacionado con movilidad en colaboración con interesados. * Brindar apoyo a EORs y clientes respecto a preguntas o inquietudes relacionadas con movilidad a través de todos los canales de comunicación disponibles. * Gestionar todo el ciclo de vida laboral de no nacionales, incluyendo incorporación y salida. * Responsable de garantizar la calidad de las operaciones de movilidad en los países asignados. * Trabajar en proyectos especiales según se asignen. **Requisitos** * 3 o más años de experiencia en inmigración empresarial, ya sea como asistente legal o especialista en inmigración (preferencia por experiencia en O-1 y/o EB-1). * 1 o más año de experiencia trabajando en un bufete de abogados, empresa corporativa o startup. * Excelentes habilidades de redacción, razonamiento lógico y comunicación. * Fuertes habilidades de servicio al cliente: + Experiencia interactuando directamente con clientes por correo electrónico, llamada y video. + Experiencia anticipando necesidades de los clientes y atendiendo sus inquietudes. * Experiencia gestionando su propio flujo de trabajo y demostrada capacidad para manejar múltiples clientes y prioridades, manteniendo informados a todos los clientes sobre cambios en fechas límite. * Capacidad para funcionar de forma independiente siguiendo instrucciones y procesos establecidos con mínima supervisión. * Gran atención al detalle. * Familiaridad con Jira, Notion y Slack es un plus. **Compensación Total** Nuestra fuerza laboral merece una remuneración justa y competitiva que se ajuste a su situación. Con beneficios, recompensas y ventajas escalables, nuestros programas de compensación total reflejan nuestro compromiso con la inclusividad y el acceso para todos. **Algunas cosas que disfrutarás** * Oportunidades de participación accionaria dependiendo de tu puesto, estado laboral y ubicación. * Ventajas y beneficios adicionales según tu estado laboral y país. * La flexibilidad del trabajo remoto, incluido acceso opcional a WeWork. En Deel, somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad, animando positivamente a candidatos adecuadamente calificados y elegibles independientemente de raza, religión, sexo, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad, embarazo o maternidad u otras características protegidas por la ley aplicable. *A menos que se acuerde lo contrario, nos comunicaremos con los solicitantes de empleo utilizando correos electrónicos específicos de Deel, que incluyen @**deel.com* *y otros correos electrónicos de empresas adquiridas como @**payspace.com* *y @**paygroup.com**. Puedes ver las ofertas de empleo más actualizadas en Deel visitando**nuestra página de carreras**.* *Deel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido a cultivar un entorno laboral diverso e inclusivo que refleje diferentes capacidades, orígenes, creencias, experiencias, identidades y perspectivas.* *Deel proporcionará adaptaciones bajo petición durante todo el proceso de reclutamiento, selección y evaluación a solicitantes con discapacidades. Si requieres una adaptación, por favor informa a nuestro equipo de Adquisición de Talento en recruiting@deel.com sobre la naturaleza de la adaptación que puedas necesitar, para garantizar tu participación equitativa.* Utilizamos Covey como parte de nuestros procesos de contratación y/o promoción. Como parte del proceso de evaluación, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. 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