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Management (Remoto)","content":"**Coordinador de Servicios para Residentes – Landmark Property Management (Remoto)**\n\n¿Eres ese tipo de persona que se implica **por completo**, alguien que trabaja duro, actúa con rapidez y siente orgullo al ofrecer una experiencia extraordinaria a cada cliente? Si persigues incansablemente la excelencia y deseas formar parte de un equipo increíble que realmente te apoya, sigue leyendo.\n\nBuscamos un **profesional autodidacta, orientado al crecimiento y con espíritu de equipo** para unirse a nuestro equipo en Landmark Property Management. Se trata de un **puesto a tiempo completo y de ritmo acelerado** (de lunes a viernes, de 9:00 a 17:00 hora central), con un auténtico potencial de desarrollo profesional para la persona adecuada.\n\n**Qué harás**\n\nSerás el corazón de nuestras operaciones: comunicándote con los residentes, manteniendo el orden y asegurando que nuestros sistemas funcionen sin problemas. Este puesto es responsable de la incorporación de los residentes, del cumplimiento de los contratos de arrendamiento y de la gestión de las operaciones relacionadas con los residentes, desde su entrada hasta su salida. Los candidatos ideales serán personas detallistas, comunicativas y altamente organizadas, con un conocimiento sólido de la normativa habitacional y de los procedimientos internos de cumplimiento. Las responsabilidades clave incluyen:\n\n**Relaciones con los residentes**\n\n* Atender llamadas entrantes y ayudar a los residentes con sus preguntas, inquietudes o necesidades de mantenimiento\n* Llamar a los residentes respecto a saldos vencidos (cobros)\n* Elaborar nuevos contratos de arrendamiento y enviarlos para su firma\n* Procesar renovaciones de contratos de arrendamiento y entradas/salidas de residentes en AppFolio\n* Completar los formularios del programa Section 8 para nuevos residentes\n* Consultar los portales de CHA/HACC para inspecciones próximas\n* Redactar y enviar avisos a los residentes\n* Registrar cargos por mora y actualizar los datos de la propiedad\n\n**Qué aportas tú**\n\n* Excelentes habilidades comunicativas y de resolución de conflictos (ser bilingüe en inglés/español es una ventaja muy importante)\n* Actitud profesional, amable y cercana\n* Alta capacidad de organización y atención minuciosa a los detalles\n* Capacidad para desenvolverse con éxito en entornos dinámicos\n* Fiabilidad, proactividad y capacidad para trabajar de forma independiente\n* Compromiso con el crecimiento y la excelencia\n* Experiencia relevante en gestión inmobiliaria de 2 años o más\n* Conocimientos avanzados de AppFolio\n* Capacidad para interpretar contratos de arrendamiento y tomar decisiones fundadas (por ejemplo, distinguir entre daños y desgaste normal).\n\n**Remuneración y beneficios**\n\n* $10–$12/hora + bonificación\n* Días festivos pagados y 2 semanas de vacaciones remuneradas\n* Trabajo completamente remoto y un equipo absolutamente excepcional\n* Cultura centrada en el alto rendimiento, dinámica y divertida\n* Posibilidad de participar en el viaje anual del equipo\n* Trayectorias claras de desarrollo profesional: aquí no existen techos\n\n**Sobre nosotros**\n\nLandmark Property Management es una inmobiliaria integral con sede en Chicago, dedicada a ayudar a los propietarios de inmuebles a tener tranquilidad al saber que sus inversiones están en las mejores manos. Desde la gestión de alquileres y el mantenimiento hasta los cobros y las renovaciones, nos encargamos de todos los detalles con profesionalidad y cuidado. Gestionamos desde viviendas unifamiliares hasta carteras de múltiples unidades en toda la región de Chicago, y tratamos cada propiedad como si fuera nuestra propia.\n\nSi estás ansioso por crecer, impulsado por el éxito y listo para marcar la diferencia junto a un equipo que está elevando los estándares de la gestión inmobiliaria, ¡queremos conocerte!\n\n**¡Postúlate hoy y pon tu mejor versión: en Landmark es donde crecen las estrellas.**\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $180,00–$216,00 la hora\n\nHoras previstas: 40 por semana\n\nExperiencia:\n\n* APPFOLIO: 2 años (Requerido)\n* Gestión inmobiliaria: 2 años (Requerido)\n\nLugar de trabajo: Empleo remoto","price":"10-12 $MXN/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765541409000","seoName":"resident-services-coordinator-landmark-property-management-remote","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-villa-de-cos/cate-management-internal/resident-services-coordinator-landmark-property-management-remote-6470930043468912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"671c8555-8260-4538-aa87-5c9124898674","sid":"4b9bbbb4-f84a-4b76-900d-e37aec116cf6"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar la incorporación de los residentes y el cumplimiento normativo","Gestionar las renovaciones de contratos de arrendamiento y los cobros","Puesto completamente remoto con oportunidades de crecimiento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1765541409645,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1371","location":"Mexico","infoId":"6453680138688312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista Senior de Recursos Humanos","content":"Descripción: \n\n\nSobre nosotros \n\n\nMoaddel Law Firm, A.P.C. es una destacada firma de defensa penal e inmigración en Los Ángeles. Estamos comprometidos con servicios legales innovadores, estratégicos y accesibles. En Moaddel, el equipo es nuestra fortaleza; trabajamos como uno solo para lograr resultados excepcionales. Buscamos abogados motivados y ambiciosos que sientan pasión por el éxito de los clientes. \n\n\nResumen del puesto \n\n\nEstamos contratando a un Especialista Senior de Recursos Humanos bilingüe (inglés/español) para apoyar a equipos en América Latina, reportando al Director de Recursos Humanos. Debe tener 8\\+ años de experiencia en RR.HH. y haber trabajado en bufetes de abogados o empresas de servicios. Es imprescindible experiencia con equipos remotos. 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(por ejemplo, SHRM o asociaciones locales). \n\n\nCompensación \\& Beneficios \n\n\nSalario: Salario mensual competitivo basado en el mercado \nBeneficios: Días festivos pagados, tiempo libre remunerado, días de enfermedad pagados \nUbicación: 100% remoto \nRequisitos: \n8\\+ años de experiencia profesional en RR.HH. \nFuerte experiencia legal (por ejemplo, leyes relacionadas con el empleo, contratos, cumplimiento normativo). \nBilingüe inglés/español; capacidad de comunicarse claramente con empleados de EE.UU. \nExperiencia trabajando con equipos remotos o distribuidos. \nCertificación SHRM o membresía en organizaciones locales de RR.HH. \nExperiencia en desarrollo organizacional (plus). \nUna computadora portátil o de escritorio confiable (8 GB de RAM, Core i5 o superior) y una conexión estable a internet (mínimo 10 Mbps)","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764219743000","seoName":"senior-hr-generalist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-villa-de-cos/cate-consulting-generalist-hr/senior-hr-generalist-6453680138688312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fc049195-2603-4b93-ba37-55abfbadaaae","sid":"4b9bbbb4-f84a-4b76-900d-e37aec116cf6"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Se requiere bilingüe inglés/español","Se necesitan 8+ años de experiencia en RR.HH.","Oportunidad de trabajo remoto al 100%"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1764193760835,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1658","location":"Mexico","infoId":"6441569976064112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Capacitador Remoto","content":"¡TRABAJA DESDE CASA!\n\nEstamos buscando un Capacitador Remoto, responsable de enseñar y evaluar candidatos interesados en trabajar con la empresa. Responsable de dar instrucciones claras, reglas, políticas y procedimientos para todos los intérpretes, etc.\n\nResponsabilidades:\n\nMantener una voz profesional y segura al representar a la empresa.\n\nDesarrollar y mantener un horario de capacitación coherente.\n\nCapacitar y guiar eficazmente a nuevos empleados durante el proceso de incorporación.\n\nMantener todos los materiales de capacitación precisos, actualizados y coherentes.\n\nDirigir programas de capacitación de inducción y repaso para empleados.\n\nCoordinar, programar y reprogramar sesiones de capacitación según sea necesario, etc.\n\nEsperamos con interés trabajar contigo,\n\nEl equipo de Linguistica International\n\nTipo de trabajo: Contrato\n\nSalario: $14,000.00 \\- $14,900.00 por mes\n\nEducación:\n\n* Título asociado (Requisito)\n\nExperiencia:\n\n* Experiencia en trabajos que impliquen el uso del inglés: 2 años (Requisito)\n\nIdioma:\n\n* Inglés (Requisito)\n\nLugar de trabajo: Remoto","price":"14,000-14,900 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1763247654000","seoName":"remote-trainer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-villa-de-cos/cate-training-development/remote-trainer-6441569976064112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5bcf3f8e-f1ef-4058-b411-50dd4196dca7","sid":"4b9bbbb4-f84a-4b76-900d-e37aec116cf6"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Trabajar desde casa","Capacitar y guiar a nuevos empleados","Dirigir programas de inducción"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1763247654380,"categoryName":"Capacitación y Desarrollo","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1371","location":"2222+22 Hernández, S.L.P., Mexico","infoId":"6433442131468912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"INGENIERO DE OPTIMIZACIÓN DE PRODUCCIÓN","content":"**NÚMERO DE DOCUMENTO: D001217226**\n\n**TÍTULO: S\\&E.GEOSIC.PROF.III**\n\n**TÍTULO DEL PUESTO:** Geocientífico II\n\n\n**CATEGORÍA DEL PUESTO:** Ingeniería I\\&D\n\n\n**RESPONDE A (TÍTULO DEL PUESTO):**\n\n**INFORME DOBLE**\n\nObjetivo del puesto\n\n\nBajo supervisión, realiza interpretación rutinaria de datos para determinar la geología subterránea y la importancia económica de los recursos naturales, utilizando software técnico avanzado. Desarrolla modelos geológicos del subsuelo terrestre para comprender la estructura geológica, las características de las rocas y la distribución probable de estratos con hidrocarburos/minerales. Su trabajo está supervisado por el supervisor o líder de proyecto para garantizar que las tareas se completen con precisión y a tiempo. Toma decisiones sobre tareas de carácter rutinario.\n\n\nFunciones y responsabilidades \n\n\n\nSEGURIDAD, PROTECCIÓN Y CUMPLIMIENTO\n\n\n· Mantiene los más altos estándares de gobernanza corporativa, asegurando que todas las actividades se realicen éticamente y en cumplimiento con las políticas de Seguridad, Cumplimiento y HSE de la Empresa, el Sistema de Gestión, leyes, reglamentos, normas y prácticas industriales aplicables, y cumple con las Reglas para Vivir de la Empresa\n\n\n· Considera la Calidad, Salud y Seguridad, Protección y Seguridad del Medio Ambiente como valores fundamentales, sin poner intencionalmente en riesgo a empleados, nuestros procesos, clientes ni a las comunidades donde vivimos y trabajamos\n\n\n· Busca continuamente mejorar la Salud, Seguridad, Protección y Seguridad del Medio Ambiente, teniendo en cuenta el cuidado responsable, vulnerabilidades del proceso, aportes del público, clientes y empleados, conocimientos, tecnología y mejores prácticas empresariales para superar las expectativas del cliente\n\n\n· Los Supervisores y Gerentes deben demostrar un liderazgo efectivo en seguridad respecto a los arreglos de salud y seguridad de todos sus subordinados y de cualquier persona que les visite durante su estancia en las instalaciones de la Empresa \n\n\n\nCALIDAD\n\n\n· Es responsable de conocer las políticas de Calidad de la Empresa y desempeña un papel activo en el cumplimiento y mejora del Sistema de Gestión de Weatherford\n\n\n· Mantiene la calidad del servicio como prioridad inmediata al trabajar en todas las áreas del negocio y busca continuamente oportunidades de mejora \n\n\n\nOPERACIONES\n\n\n· Todas las demás actividades/tareas de IES según lo indicado por el Gerente de IES.\n\n\n· Procesamiento, Interpretación y Evaluación de registros de cable y LWD.\n\n\n· Revisiones SQ y verificaciones de datos en los datos recibidos\n\n\n· Interacción y coordinación con el cliente\n\n\n· Publicaciones técnicas y presentaciones, tutorías internas.\n\n\n· Asistencia técnica en el sitio del pozo, monitoreo en tiempo real según sea necesario.\n\n\n· Cursos de capacitación y búsqueda continua de mejoras\n\n\n· Altos estándares de HSE de WFRD – sin accidentes con baja ni incidentes de HSE en operaciones de IES\n\n\n· Colaborar con el personal de ingeniería petrolera del cliente/RDD para ofrecer soluciones integradas a los clientes.\n\n\n· Trabaja con el supervisor para asegurar que los proyectos se completen de manera oportuna y precisa. Confía en su experiencia y criterio para planificar y alcanzar objetivos.\n\n\n· Ventas de soluciones IES\n\n\n· Visitas regulares a clientes para entender sus necesidades y conocer el mercado. Registrar visitas a clientes\n\n\n· Asegurar que todos los clientes y el equipo de marketing reciban seguimiento rápido y apoyo en temas técnicos.\n\n\n· Realizar control básico de calidad de registros (QAQC), procesamiento y análisis de datos de registros de cable en agujero abierto/agujero revestido y/o LWD.\n\n\n· Proporcionar interpretaciones para determinar la integridad de los pozos a partir de datos de registros de cable, incluyendo evaluación de revestimiento y cemento.\n\n\n· Proporcionar interpretaciones a partir de datos de agujero abierto para determinar intervalos con hidrocarburos.\n\n\n· Proporcionar interpretaciones a partir de datos de registros de imágenes para determinar estructuras geológicas.\n\n\n· Generar impresiones de registros, informes y entregar productos finales al cliente.\n\n\n· Mantener archivo y almacenamiento oportuno de datos. \n\n\n\nCOMUNICACIÓN\n\n\n· Mantiene comunicaciones efectivas con todas las partes interesadas clave, tanto internas como externas cuando corresponda\n\n\n· Los Supervisores y Gerentes deben comunicar claramente expectativas, funciones y responsabilidades a sus subordinados \n\n\n\nFINANZAS\n\n\n· Todos los empleados tienen la responsabilidad ante la organización de actuar con responsabilidad financiera, ya sea que estén a cargo de un presupuesto funcional o simplemente de sus propios gastos\n\n\n· Los costos incurridos deben estar dentro del presupuesto aprobado, procesados dentro de los plazos acordados y siguiendo la política y procedimiento financiero correspondiente \n\n\n\nPERSONAL Y DESARROLLO\n\n\n· Los empleados tienen la responsabilidad de desarrollar sus propias carreras dentro de la Empresa, incluyendo completar toda la formación necesaria en funciones, cumplimiento y estándares comerciales para mejorar sus conocimientos, habilidades y experiencia\n\n\n· Los empleados deben reunirse regularmente con su gerente directo para discutir su rendimiento personal, objetivos y oportunidades para mejorar sus habilidades y experiencia, apoyando así su potencial profesional\n\n\n· Se espera que los Supervisores involucren activamente a sus empleados para apoyar la gestión del talento mediante el proceso de gestión del desempeño de Weatherford, incluyendo, entre otros, evaluaciones de talento, planificación sucesoria y oportunidades regulares de coaching\n\n\n· Los Supervisores deben colaborar con Recursos Humanos y Desarrollo de Capacitación para impulsar estrategias de reclutamiento y retención del personal clave y fomentar un entorno que apoye la atracción y retención de una fuerza laboral talentosa y de alto rendimiento \n\n\n\nVISIÓN Y LIDERAZGO\n\n\n· Demuestra liderazgo, comportamiento ético y cumplimiento con los estándares de Weatherford en todo momento \n\n\n\nExperiencia y Educación \n\n\n\nREQUERIDO\n\n\n· 4\\-6 años de experiencia relacionada en campo petrolero, preferiblemente en operaciones de registro en agujero abierto o revestido, análisis de registros y geología\n\n\n· Título universitario en Ingeniería, Geología, Ciencias de la Tierra o Geofísica\n\n\n· Experiencia en la evaluación de datos de integridad del revestimiento en forma de datos magnéticos, acústicos y/o de calibrador, con el fin de identificar corrosión del revestimiento y otros daños.\n\n\n· Experiencia en la evaluación de datos de integridad del cemento para evaluar la calidad y cobertura de la adherencia del cemento. \n\n\n\nPREFERIBLE\n\n\n· Otra experiencia en Análisis de Registros en Agujero Abierto/Petrofísica, Geología e interpretación de registros de imágenes también deseable. \n\n\n\nConocimientos, Habilidades y Aptitudes \n\n\n\nREQUERIDO\n\n\n· Buenas habilidades de presentación, analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para resolver asuntos complejos.\n\n\n· Ser autodidacta y tener ganas de aprender en el entorno de oficina.\n\n\n· Estar familiarizado con los productos de Microsoft Office.\n\n\n· Capacidad para adaptarse positivamente a cambios en políticas, procedimientos, prioridades o entornos de trabajo. \n\n \n\n \n\n\n\nRequisito de viaje: Este puesto puede requerir viajes nacionales y posiblemente internacionales de hasta: \\<10% \n\n\n\nÁMBITO DE LA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO\n\n\nEl propósito de esta descripción del puesto es ofrecer algunos detalles sobre el alcance y profundidad del rol y su interacción con otros roles dentro de la organización, centrándose en criterios clave. No puede capturar completamente todo el alcance del puesto. El documento es genérico por naturaleza y ofrece consistencia en el contenido del puesto desde niveles iniciales hasta niveles más avanzados. La Empresa espera que el titular del puesto comprenda y acepte que las expectativas podrían ser mayores para quienes ocupan puestos más avanzados que para quienes están en etapas iniciales de su carrera. Las responsabilidades pueden ser mucho mayores y sus decisiones tendrán un impacto mayor en el desempeño de la función y de la organización. La Empresa se reserva el derecho de modificar el contenido de la descripción del puesto para reflejar mejor el alcance cambiante del rol, con o sin previo aviso. \n\n\n\nADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS\n\n\n**NIVEL DE TRAYECTORIA PROFESIONAL**\n\n**EJECUTIVO** I \\- V **Hacer Selección**\n\nTiene responsabilidad de gestión sobre un negocio, división, geografía importante, función corporativa o subfunción corporativa principal. Desarrolla, establece y aprueba la estrategia a largo plazo para el área gestionada\n\n\n**GESTIÓN** I – V **Hacer Selección**\n\nAlcanza objetivos mediante el trabajo de otras personas. Las responsabilidades incluyen: gestión del desempeño, revisión de méritos, capacitación y desarrollo. El enfoque está en gestionar a otros y aplicar habilidades de gestión operativa o estratégica\n\n\n**PROFESIONAL** I \\- VII Nivel III\n\n\nAplica una base teórica de conocimientos al trabajo para lograr objetivos mediante su propio trabajo. Caracterizado por experiencia funcional específica, generalmente adquirida a través de educación formal. Puede brindar orientación a otros utilizando su experiencia técnica\n\n\n**TÉCNICO** I – V **Hacer Selección**\n\nRealiza trabajos técnicos, a menudo en apoyo de roles profesionales. Requiere formación vocacional o experiencia equivalente. Realiza tareas según procedimientos establecidos\n\n\n**APOYO** I – V **Hacer Selección**\n\nRealiza trabajos administrativos o de oficina, requiere formación vocacional o experiencia equivalente y realiza tareas según procedimientos establecidos\n\n\n**OPERACIONES** I – V **Hacer Selección**\n\nRealiza tareas operativas, artesanales o manuales. Generalmente requiere formación vocacional, aprendizaje o experiencia equivalente. Realiza tareas según procedimientos establecidos. \n\n\n\nAPÉNDICES GEOZONE\n\n\nLa plantilla de descripción de puesto es un documento genérico diseñado para mejorar la calidad, consistencia y exactitud de la información sobre las expectativas de la Empresa respecto al puesto. Algunos países pueden tener requisitos regulatorios específicos que deben incluirse en la descripción del puesto. Cualquier requisito específico del país se recoge en su apéndice Geozone correspondiente, que debe entregarse al empleado junto con el documento de descripción del puesto.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762612666000","seoName":"production-optimization-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-villa-de-cos/cate-consulting-generalist-hr/production-optimization-engineer-6433442131468912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"33345414-e134-4f07-9667-f5be30f21891","sid":"4b9bbbb4-f84a-4b76-900d-e37aec116cf6"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Rol del geocientífico en Ingeniería I+D","Evaluar datos de integridad de revestimiento/cemento","Interacción con clientes y soporte técnico"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Hernández,San Luis Potosí","unit":null}]},"addDate":1762612666521,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1611","location":"2222+22 Hernández, S.L.P., Mexico","infoId":"6431791138739412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestión de Identidad y Acceso (IAM)","content":"**IMPULSA UN MUNDO DE CONFIANZA**\n\n\n\nIncode es el proveedor líder de soluciones de identidad de clase mundial que está reinventando la forma en que los seres humanos autentican y verifican sus identidades en línea para impulsar un mundo de confianza digital.\n\n\n\nA través de nuestras revolucionarias soluciones de identidad, estamos liberando el potencial empresarial de industrias universales como finanzas, gobierno, comercio minorista, hostelería, juegos y más, reduciendo el fraude y transformando las interacciones humanas con datos, productos y servicios.\n\n\n\nActualmente estamos en proceso de escalar rápidamente nuestro diverso equipo global y buscamos personas emprendedoras e innovadoras que sean curiosas, motivadas y entusiasmadas por la responsabilidad para unirse a una empresa emergente con estatus de unicornio.\n\n\n**Sobre Incode**\n\n\n\nIncode es un unicornio de Serie B (valoración de $1.250 millones) que está redefiniendo la forma en que el mundo demuestra su identidad. Nuestra plataforma impulsada por inteligencia artificial permite a los principales bancos, fintechs, mercados y gobiernos ofrecer experiencias sin fricciones, al tiempo que evitan fraudes y protegen la privacidad. Clientes como Citi, AirBnB, Block, Chime, Sixt y TikTok confían en Incode para su verificación de identidad y seguridad. Recientemente reconocida como líder en el Cuadrante Mágico® de Gartner™ para Verificación de Identidad, estamos creciendo rápidamente y necesitamos un líder de marketing de producto que pueda convertir una tecnología innovadora en una narrativa definitoria de categoría.\n\n\n**El impacto que tendrás**\n\n\n\nNuestra Gestión de Identidad y Acceso supervisa y lidera al equipo de Gestión de Acceso de Seguridad (SAM) para garantizar una gestión eficaz del control de acceso, la gobernanza de identidades y el cumplimiento de las políticas de seguridad. Este puesto requiere un sólido conocimiento de los principios de gestión de identidad y acceso (IAM), las mejores prácticas del sector y los requisitos regulatorios para proteger los sistemas y datos empresariales.\n\n\n**La oportunidad**\n\n\n\nNuestra Gestión de Identidad y Acceso supervisa y lidera al equipo de Gestión de Acceso de Seguridad (SAM) para garantizar una gestión eficaz del control de acceso, la gobernanza de identidades y el cumplimiento de las políticas de seguridad. Este puesto requiere un sólido conocimiento de los principios de gestión de identidad y acceso (IAM), las mejores prácticas del sector y los requisitos regulatorios para proteger los sistemas y datos empresariales.\n\n\n**Lo que poseerás y liderarás:**\n\n\n**Liderazgo y estrategia**\n\n\n* Liderar, orientar y desarrollar un equipo de profesionales de gestión de acceso de seguridad.\n* Definir e implementar estrategias de gestión de identidad y acceso alineadas con los objetivos empresariales.\n* Crear y desarrollar desde cero un equipo o práctica de gestión de acceso, incluyendo la definición de roles, responsabilidades y mejores prácticas.\n* Colaborar con partes interesadas de TI y del negocio para garantizar procesos de gestión de acceso sin problemas.\n\n\n**Control de acceso y gobernanza de identidades**\n\n\n* Supervisar los procesos de provisión, desprovención y control de acceso basado en roles (RBAC).\n* Garantizar el cumplimiento de las políticas de gestión de acceso, los principios de privilegio mínimo y la separación de funciones.\n* Gestionar soluciones de gestión de acceso privilegiado (PAM) y supervisar cuentas privilegiadas.\n\n\n**Cumplimiento de seguridad y gestión de riesgos**\n\n\n* Asegurar el cumplimiento con regulaciones del sector (por ejemplo, SOC2, HIPAA, GDPR, ISO 27001, NIST) relacionadas con la gestión de acceso.\n* Realizar revisiones, auditorías y certificaciones de acceso periódicas para mitigar riesgos de seguridad.\n* Abordar vulnerabilidades de seguridad y aplicar las mejores prácticas de IAM.\n\n\n**Tecnología y mejora de procesos**\n\n\n* Liderar la evaluación, implementación y mejora de tecnologías IAM.\n* Automatizar la gestión del ciclo de vida de identidades para mejorar la eficiencia y la seguridad.\n* Mantenerse actualizado sobre amenazas de seguridad emergentes e innovaciones en IAM.\n\n\n**Respuesta a incidentes y monitoreo**\n\n\n* Colaborar con equipos de operaciones de seguridad para investigar y remediar incidentes relacionados con el acceso.\n* Implementar y mantener soluciones de monitoreo para intentos de acceso no autorizados.\n* Desarrollar y hacer cumplir procedimientos de escalación para incidentes de seguridad de acceso.\n\n\n**Las cualidades que te destacan:**\n\n\n* Título universitario en Seguridad de la Información, Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información o campo relacionado. Se prefieren certificaciones relevantes (por ejemplo, CISSP, CISM, CISA, CRISC).\n* 5+ años de experiencia en gestión de identidad y acceso, seguridad de la información o campo relacionado, con al menos 2 años en puestos de liderazgo.\n* Experiencia demostrada en la creación de un equipo o práctica de gestión de acceso, incluyendo el desarrollo de marcos, políticas y procesos operativos.\n* Conocimientos sólidos de marcos y tecnologías IAM (por ejemplo, Okta, SailPoint, CyberArk, Microsoft Active Directory, Azure AD, LDAP, SSO, MFA, PAM).\n* Experiencia con herramientas de seguridad, procesos de auditoría y automatización IAM.\n* Comprensión de las mejores prácticas de seguridad en la nube y control de acceso.\n* Experiencia obligatoria en AWS, incluyendo AWS IAM, AWS Organizations y mejores prácticas de seguridad para entornos en la nube.\n* Habilidades sólidas de liderazgo, gestión de equipos y comunicación.\n* Capacidad para colaborar con equipos multifuncionales e impulsar iniciativas de seguridad.\n* Mentalidad orientada a la resolución de problemas con enfoque en gestión de riesgos y cumplimiento.\n\n\n**¿Por qué Incode?**\n\n\n* **Una misión con sentido** – Define cómo miles de millones de personas verificarán su identidad: de forma segura, sencilla y ética.\n* **Crecimiento acelerado** – Únete en un punto de inflexión donde tus estrategias multiplicarán su valor durante años.\n* **Equipo de élite y respaldo** – Trabaja de forma verdaderamente global junto a ingenieros, diseñadores e inversores de alto nivel que comparten tu ambición de dominar una categoría.\n* **Propiedad y autonomía** – Actúa como fundador con los recursos de un unicornio.\n* **Impacto global** – Cada programa que lances tendrá repercusiones en múltiples industrias y continentes.\n\n\n**¿Listo para encender el futuro de la confianza?**\n\n\n\nLidera la narrativa. Empodera al equipo. Únete a Incode y convierte la innovación en un impulso de mercado imparable.\n\n \n\n\n**Aspectos de nuestra cultura:**\n\n\n* Alto rendimiento\n* Libertad y responsabilidad\n* Contexto, no control\n* Alta alineación, baja dependencia\n* Retroalimentación continua\n* Promociones y desarrollo\n* Obtén más información sobre **la vida en Incode**.\n\n\n**Beneficios y ventajas:**\n\n\n* Horarios y lugares de trabajo flexibles\n* Política de vacaciones abiertas\n\n\n**Igualdad de oportunidades:**\n\n\n\nIncode es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Sentimos gran orgullo por tener un equipo inclusivo, diverso y global, y siempre estamos buscando personas talentosas y apasionadas de todos los orígenes y trayectorias. Como parte de nuestro compromiso con la inclusión, garantizamos que se disponga de adaptaciones razonables durante todo el proceso de contratación. Si necesitas alguna adaptación debido a una discapacidad o necesidad específica, por favor informa a nuestro equipo de Adquisición de Talento; haremos lo posible por ayudarte.\n\n\n**Privacidad de datos del solicitante:**\n\n\n\nSolo utilizaremos tu información personal en relación con los procesos de solicitud, reclutamiento y contratación de Incode.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762483682000","seoName":"identity-and-access-management-iam","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-villa-de-cos/cate-recruitment-agency/identity-and-access-management-iam-6431791138739412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"de1befb2-6df9-4a91-acc5-657fe7ac9e7f","sid":"4b9bbbb4-f84a-4b76-900d-e37aec116cf6"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la estrategia y equipo de IAM","Garantizar el cumplimiento con SOC2/GDPR","Implementar tecnologías de IAM"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Hernández,San Luis Potosí","unit":null}]},"addDate":1762483682713,"categoryName":"Reclutamiento - Agencia","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1611","location":"2222+22 Hernández, S.L.P., Mexico","infoId":"6429147159718612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista de Business Intelligence","content":"**IMPULSA UN MUNDO DE CONFIANZA**\n\n\n\nIncode es el principal proveedor de soluciones de identidad de clase mundial que está reinventando la forma en que los seres humanos autentican y verifican sus identidades en línea para impulsar un mundo de confianza digital.\n\n\n\nA través de nuestras revolucionarias soluciones de identidad, estamos liberando el potencial empresarial de industrias universales como finanzas, gobierno, retail, hostelería, juegos y más, reduciendo el fraude y transformando las interacciones humanas con datos, productos y servicios.\n\n\n\nActualmente estamos en proceso de expansión rápida de nuestro equipo global diverso y buscamos personas emprendedoras y líderes curiosas, motivadas y entusiasmadas por la responsabilidad que se integren a una empresa emergente con estatus de Unicornio.\n\n\n**Sobre Incode**\n----------------\n\n\n\nIncode es una empresa unicornio Serie B (valoración de $2.190 millones) que está redefiniendo cómo el mundo verifica su identidad. Nuestra plataforma impulsada por IA permite a importantes bancos, fintechs, mercados y gobiernos ofrecer experiencias sin fricciones mientras evitan el fraude y protegen la privacidad. Clientes como Citi, AirBnB, Block, Chime, Sixt y TikTok confían en Incode para sus procesos de verificación de identidad y seguridad. Recientemente reconocida como líder en el Gartner® Magic Quadrant™ para Verificación de Identidad, estamos creciendo rápidamente y necesitamos un líder de producto-marketing capaz de convertir una tecnología innovadora en una narrativa definitoria de categoría.\n\n\n**El impacto que generarás**\n--------------------------\n\n\n\nTransformarás el BI en Incode de un soporte de informes a un impulsor estratégico de la toma de decisiones. Al construir bases de datos limpias y confiables y generar conocimientos accionables, influirás directamente en el crecimiento de ingresos, la expansión de clientes y la protección del portafolio. Tu trabajo acelerará nuestra migración a Redshift, reducirá los informes manuales y fomentará una cultura donde los datos sean confiables y generen impacto.\n\n\n**Lo que poseerás y liderarás**\n----------------------------\n\n\n* **Excelencia en paneles e informes** – Diseñar, construir y optimizar paneles que ofrezcan información clara y accionable a las partes interesadas.\n* **Gestión y asociación con partes interesadas** – Colaborar con equipos para traducir prioridades estratégicas (crecimiento de ARR, expansión de NAM, protección del portafolio) en soluciones basadas en datos.\n* **Infraestructura de datos** – Liderar la migración desde múltiples fuentes hacia Redshift, estableciendo canalizaciones confiables y bases escalables.\n* **Estandarización de métricas** – Definir y alinear KPIs a nivel de empresa para crear una única fuente de verdad para el seguimiento del rendimiento.\n* **Generación de conocimientos** – Analizar el desempeño empresarial para identificar tendencias, riesgos y oportunidades, y recomendar acciones que impulsen el impacto.\n* **Fundamentos de gobernanza** – Construir las bases para la gobernanza y catalogación de datos, aumentando la confianza y accesibilidad de los mismos.\n* **Habilitación cultural** – Promover una cultura basada en datos, capacitando a los equipos para interpretar y aprovechar los conocimientos del BI en la toma de decisiones.\n\n**Las cualidades que te destacan**\n------------------------------------\n\n\n* **Rigor analítico** – Posees una gran capacidad para profundizar en conjuntos de datos complejos, descubrir conocimientos y contar historias que impulsen decisiones.\n* **Conocimiento empresarial** – Entiendes cómo las métricas se conectan con la estrategia y puedes traducir datos en recomendaciones que impacten el crecimiento y resultados del cliente.\n* **Competencia técnica** – Tienes experiencia práctica en SQL, Redshift (o almacenes de datos similares) y herramientas de BI como Power BI, con curiosidad por explorar nuevas tecnologías.\n* **Custodia de datos** – Te preocupas por la calidad, consistencia y fiabilidad de los datos, y estás motivado a construir procesos escalables que fortalezcan la confianza en los informes.\n* **Colaboración e influencia** – Disfrutas colaborar con partes interesadas de diversos equipos, adaptando tu estilo de comunicación a audiencias técnicas y no técnicas.\n* **Mentalidad proactiva** – No esperas simplemente solicitudes; anticipas necesidades, identificas oportunidades e impulsas iniciativas que eleven al negocio.\n* **Mentalidad de propiedad** – Te responsabilizas de los resultados, equilibrando velocidad y calidad manteniendo siempre el impacto como prioridad.\n\n**Tu formación**\n-------------------\n\n\n* **Formación académica** – Título en Negocios, Ingeniería, Ciencias de la Computación, Economía o campo relacionado, o experiencia práctica equivalente.\n* **Experiencia en BI** – 3 a 5 años trabajando en Business Intelligence, Análisis de Datos o campos relacionados con un historial comprobado de generar conocimientos e impacto.\n* **Habilidades técnicas** – Dominio sólido de SQL y experiencia con almacenes de datos modernos (Redshift, Snowflake, BigQuery) y herramientas de BI (preferiblemente Power BI).\n* **Modelado de datos** – Experiencia práctica construyendo modelos y canalizaciones de datos escalables que permitan informes y análisis confiables.\n* **Proyectos analíticos** – Demostrada capacidad para llevar preguntas empresariales desde el concepto hasta la ejecución, entregando conocimientos que influyan en decisiones estratégicas.\n* **Capacidad comunicativa** – Habilidad para simplificar análisis complejos tanto para audiencias técnicas como no técnicas.\n* **Conocimientos adicionales** – Conocimiento de gobernanza de datos, catalogación o automatización de procesos que acelere la adopción de prácticas basadas en datos.\n\n**¿Por qué Incode?**\n---------------\n\n\n* **Una misión con propósito** – Dar forma a cómo miles de millones de personas verifican su identidad: de forma segura, sencilla y ética.\n* **Crecimiento exponencial** – Únete en un punto de inflexión donde tus estrategias multiplicarán su valor durante años.\n* **Equipo elite y respaldo** – Trabaja globalmente junto a ingenieros, diseñadores e inversores de élite que comparten tu ambición de dominar una categoría.\n* **Propiedad y autonomía** – Opera como un fundador con los recursos de una empresa unicornio.\n* **Impacto global** – Cada programa que lances tendrá repercusiones en múltiples industrias y continentes.\n\n**¿Listo para encender el futuro de la confianza?**\n----------------------------------------\n\n\n\nLidera la narrativa. Empodera al equipo. Únete a Incode y convierte la innovación en un impulso de mercado imparable.\n\n\n**Aspectos de nuestra cultura:**\n\n\n* Alto rendimiento\n* Libertad y responsabilidad\n* Contexto, no control\n* Alta alineación, baja dependencia\n* Retroalimentación continua\n* Promociones y desarrollo\n* Obtén más información sobre **la vida en Incode****.**\n\n\n**Beneficios y ventajas:**\n\n\n* Horarios y lugar de trabajo flexibles\n* Política de vacaciones abierta\n\n\n**Oportunidades iguales:**\n\n\n\nIncode es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a crear un entorno laboral diverso e inclusivo. Sentimos gran orgullo por tener un equipo inclusivo, diverso y global, y siempre estamos buscando personas talentosas y apasionadas de todos los orígenes y trayectorias. Como parte de nuestro compromiso con la inclusión, garantizamos que haya adaptaciones razonables disponibles durante todo el proceso de contratación. Si necesitas alguna adaptación debido a una discapacidad u otra necesidad específica, por favor infórmalo a nuestro equipo de Adquisición de Talento; haremos lo posible para ayudarte.\n\n\n**Privacidad de datos del solicitante:**\n\n\n\nSolo utilizaremos tu información personal relacionada con los procesos de solicitud, reclutamiento y contratación de Incode.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762277121000","seoName":"business-intelligence-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-villa-de-cos/cate-recruitment-agency/business-intelligence-analyst-6429147159718612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"89f5d176-1699-437a-8c61-5a86a7951c88","sid":"4b9bbbb4-f84a-4b76-900d-e37aec116cf6"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Transformar el BI en toma de decisiones estratégicas","Liderar la migración a Redshift y la gobernanza de datos","Crear paneles escalables con impacto global"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Hernández,San Luis Potosí","unit":null}]},"addDate":1762277121852,"categoryName":"Reclutamiento - Agencia","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1611","location":"2222+22 Hernández, S.L.P., Mexico","infoId":"6429147158118512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Representante de Desarrollo de Negocios (LATAM)","content":"**IMPULSA UN MUNDO DE CONFIANZA**\n\n\n\nIncode es el proveedor líder de soluciones de identidad de clase mundial que está reinventando la forma en que los seres humanos autentican y verifican su identidad en línea para impulsar un mundo de confianza digital.\n\n\n\nA través de nuestras revolucionarias soluciones de identidad, estamos liberando el potencial empresarial de industrias universales como finanzas, gobierno, comercio minorista, hostelería, juegos y más, reduciendo el fraude y transformando las interacciones humanas con datos, productos y servicios.\n\n\n\nEstamos en proceso de escalar rápidamente nuestro diverso equipo global y buscamos personas emprendedoras y líderes curiosos, motivados y entusiastas por la responsabilidad que se unan a una empresa emergente de estatus de unicornio.\n\n\n**Sobre Incode**\n----------------\n\n\n\nIncode es un unicornio Serie B que está redefiniendo cómo el mundo demuestra su identidad. Nuestra plataforma impulsada por IA permite a los principales bancos, fintechs, mercados y gobiernos ofrecer experiencias sin fricciones mientras combaten el fraude y protegen la privacidad. Clientes como Citi, AirBnB, Block, Chime, Sixt y TikTok confían en Incode para sus procesos de verificación de identidad y seguridad. Recientemente reconocida como líder en el Cuadrante Mágico® de Gartner® para Verificación de Identidad, estamos creciendo rápidamente — y necesitamos Representantes de Desarrollo de Ventas para brindar impresiones iniciales de primer nivel y alimentar nuestro embudo.\n\n\n**El Impacto que Generarás**\n--------------------------\n\n\n\nComo representante de desarrollo de ventas enfocado en la calificación de leads entrantes, serás la **primera voz de Incode** para prospectos de todo el mundo. Cada interacción que tengas establecerá el tono para cómo los clientes potenciales experimentan nuestra marca. Respondiendo rápidamente a solicitudes de demostraciones, leads de eventos y campañas de marketing, calificarás prospectos de alta intención y los conectarás sin problemas con nuestros Ejecutivos de Cuentas. Tu trabajo impactará directamente en el crecimiento del embudo y las tasas de conversión — asegurando que ninguna oportunidad se pierda.\n\n\n**Lo que Poseerás y Dirigirás**\n----------------------------\n\n\n* **Respuesta a Leads Entrantes** \\- Actúa rápidamente ante solicitudes de demostración, formularios completados e inquiries entrantes.\n* **Excelencia en Calificación** \\- Aplica criterios definidos por la empresa (BANT, ajuste, urgencia, intención) para priorizar prospectos de alto potencial.\n* **Descubrimiento y Alineación** \\- Lleva a cabo conversaciones iniciales para comprender necesidades comerciales y confirmar el ajuste de la solución.\n* **Entregas Sin Problemas** \\- Deriva leads calificados a Ejecutivos de Cuentas y coordina perfectamente los próximos pasos.\n* **Precisión en el CRM** \\- Mantén registros limpios y detallados de todas las interacciones con prospectos.\n* **Colaboración con Marketing** \\- Sigue campañas, webinars y eventos, compartiendo retroalimentación sobre la calidad de los leads.\n* **Asociación con Ventas** \\- Trabaja estrechamente con el liderazgo de ventas para optimizar la eficiencia del embudo entrante y las tasas de conversión.\n* **Experiencia del Cliente** \\- Asegura que cada prospecto tenga una primera interacción oportuna, profesional y atractiva con Incode.\n\n**Las Cualidades que Te Distinguen**\n------------------------------------\n\n\n* **Responsivo y Confiable** \\- Sabes que la rapidez en responder es fundamental y te enorgulleces de hacer seguimientos rápidos.\n* **Oyente Curioso** \\- Haces las preguntas correctas, escuchas atentamente y descubres necesidades comerciales reales.\n* **Operador Basado en Procesos** \\- Manejas altos volúmenes de leads sin sacrificar el detalle.\n* **Comunicador Excelente** \\- Claro, seguro y accesible en cada conversación.\n* **Socio Colaborativo** \\- Te desarrollas trabajando transversalmente con equipos de Marketing y Ventas.\n\n**Tu Trayectoria**\n-------------------\n\n\n* 2+ años en un rol de SDR, soporte de ventas o atención al cliente.\n* Fuertes habilidades verbales y escritas de comunicación.\n* Experiencia usando herramientas de CRM y engagement de ventas (por ejemplo, HubSpot, Outreach, LeadIQ, LinkedIn Sales Navigator).\n* Capacidad para manejar altos volúmenes de leads entrantes manteniéndote estructurado y eficiente.\n* Conocimiento de campañas de marketing, puntuación de leads o ventas B2B SaaS es un plus.\n\n**¿Por Qué Incode?**\n---------------\n\n\n* **Misión con Sentido** \\- Dar forma a cómo miles de millones de personas verifican su identidad — de manera segura, sencilla y ética.\n* **Crecimiento Exponencial** \\- Únete en un punto de inflexión donde tus estrategias tendrán valor acumulativo durante años.\n* **Equipo y Apoyo de Élite** \\- Trabaja globalmente con ingenieros, diseñadores e inversores destacados que comparten tu ambición de dominar una categoría.\n* **Propiedad y Autonomía** \\- Opera como un fundador con los recursos de un unicornio.\n* **Impacto Global** \\- Cada programa que lances tendrá repercusiones en múltiples industrias y continentes.\n\n**¿Listo para encender el futuro de la confianza?**\n----------------------------------------\n\n\n\nLidera la narrativa. Empodera al equipo. Únete a Incode y convierte la innovación en un impulso de mercado imparable.\n\n\n**Aspectos de nuestra Cultura:**\n\n\n* Alto rendimiento\n* Libertad y responsabilidad\n* Contexto, no control\n* Altamente alineados, débilmente acoplados\n* Retroalimentación continua\n* Promociones y desarrollo\n* Obtén más información sobre **la Vida en Incode****!**\n\n\n**Beneficios y Ventajas:**\n\n\n* Horarios de trabajo flexibles y lugar de trabajo flexible\n* Política de vacaciones abierta\n\n\n**Oportunidades Iguales:**\n\n\n\nIncode es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Sentimos gran orgullo por tener un equipo inclusivo, diverso y global, y siempre estamos buscando personas talentosas y apasionadas de todos los orígenes y trayectorias. Como parte de nuestro compromiso con la inclusión, garantizamos que se disponga de adaptaciones razonables durante todo el proceso de contratación. Si necesitas alguna adaptación debido a una discapacidad o necesidad específica, por favor informa a nuestro equipo de Adquisición de Talento — haremos lo posible por ayudarte.\n\n\n**Privacidad de Datos del Solicitante:**\n\n\n\nSolo utilizaremos tu información personal relacionada con los procesos de solicitud, reclutamiento y contratación de Incode.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762277121000","seoName":"business-development-representative-latam","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-villa-de-cos/cate-recruitment-agency/business-development-representative-latam-6429147158118512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"17957c9f-9e53-481e-97ea-970b4fcd57bb","sid":"4b9bbbb4-f84a-4b76-900d-e37aec116cf6"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Primera voz de Incode para prospectos globales","Calificar leads de alta intención para el equipo de ventas","Horario laboral flexible y lugar de trabajo flexible"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Hernández,San Luis Potosí","unit":null}]},"addDate":1762277121727,"categoryName":"Reclutamiento - Agencia","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1371","location":"2222+22 Hernández, S.L.P., Mexico","infoId":"6427801103168212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Sr BI Developer","content":"1 Opening\nMEX \n\n\n### **Role description**\n\n\n**Sr BI Developer**\n\n\n**Lead II \\- Software Engineering**\n\n \n\n\n**Who We Are:**\n\n\n\nBorn digital, UST transforms lives through the power of technology. We walk alongside our clients and partners, embedding innovation and agility into everything they do. We help them create transformative experiences and human\\-centered solutions for a better world.\n\n\n\nUST is a mission\\-driven group of 29,000\\+ practical problem solvers and creative thinkers in more than 30 countries. Our entrepreneurial teams are empowered to innovate, act nimbly, and create a lasting and sustainable impact for our clients, their customers, and the communities in which we live.\n\n\n\nWith us, you’ll create a boundless impact that transforms your career—and the lives of people across the world.\n\n\nVisit us at UST.com.\n\n \n\n\n**You Are:**\n\n\n\nWe are seeking a highly skilled and experienced Senior BI Developer to join our data and analytics team. The ideal candidate will be responsible for designing, developing, and maintaining robust BI solutions using the Microsoft BI stack and Power BI. This role requires strong technical expertise, excellent communication skills, and a collaborative mindset to interact effectively with business users and cross\\-functional teams.\n\n \n\n\n**The opportunity:**\n\n\n* Data Artifacts Development\n\n\n* Connect to various data sources including databases, files, and APIs\n\n\n* Design and manage Power BI Dataflows and Power Query transformations\n\n\n* Build structured tables, define relationships, and create calculated columns and measures using DAX\n\n\n* Implement hierarchies for enhanced drill\\-down capabilities\n\n\n* Model Artifacts Management\n\n\n* Develop and maintain semantic data models\n\n\n* Configure row\\-level security (RLS) and user roles\n\n\n* Create perspectives for targeted data views\n\n\n* Visualization Artifacts Creation\n\n\n* Design interactive reports and dashboards in Power BI\n\n\n* Utilize standard and custom visuals for effective data storytelling\n\n\n* Implement bookmarks, tooltips, and other UX enhancements\n\n\n* Metadata \\& Configuration\n\n\n* Use parameters for dynamic data handling\n\n\n* Apply themes and annotations for consistent styling and documentation\n\n\n* Manage deployment pipelines across development, test, and production environments\n\n\n* Service\\-Level Artifacts Administration\n\n\n* Organize and maintain Power BI workspaces, datasets, and apps\n\n\n* Configure subscriptions and s for automated reporting\n\n\n* Day to Day Activities:\n\n\n* Design and maintain data models, build interactive Power BI reports and dashboards, optimize performance using DAX and SSAS, collaborate with stakeholders to gather requirements, manage deployment pipelines, and ensure data governance across BI artifacts.\n\n \n\n\n\nThis position description identifies the responsibilities and tasks typically associated with the performance of the position. Other relevant essential functions may be required.\n\n \n\n\n**What you need****:**\n\n\n* Good Communication (good enough to do user interactions)\n\n\n* Good Team Player skills (Proactive, Collaborative etc.)\n\n\n* Resource based out of Nearshore locations so that they get better overlaps – MEX, COL, POL, Ukraine etc.\n* Senior resource with good technical skills in the below technologies.\n\n\n* Microsoft BI Stack\n\n\n* SSAS (should be good as SSAS is very common in the space)\n\n\n* SSIS (not that mandatory as it is not common as SSAS)\n\n\n* Tableau (good to have; not mandatory.\n\n \n\n\n**Benefits**\n\n\n\nEmployees receive mandatory and non\\-mandatory benefits such as fourteen (14\\) days of vacation beginning on the date of hire, vacation premium, ten (10\\) paid holidays, a Christmas Bonus of thirty (30\\) days’ pay, Monthly Food Vouchers, Saving Fund, and health insurance. 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These values inspire us to nurture a people\\-first, human centric culture that fosters diversity, prioritizes sustainable solutions, and keeps our people and clients at the forefront of all decisions.\n\n\n**Humility:**\n\n\n\nWe will listen, learn, be empathetic and help selflessly in our interactions with everyone.\n\n\n**Humanity:**\n\n\n\nThrough business, we will better the lives of those less fortunate than ourselves.\n\n\n**Integrity:**\n\n\n\nWe honor our commitments and act with responsibility in all our relationships.\n\n\n**An Equal Opportunity Workplace, Free of Discrimination and Harassment**\n\n\n\nAt UST, we strive to provide a work environment free of discrimination and harassment. We are an equal opportunity employer and employment decisions are based on merit and business needs. Our Human Rights Policy further illustrates our stand on this. We are committed to following fair employment practices that provide equal opportunities to all employees. 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No discriminamos ni permitimos el acoso por motivos de raza, color, religión, discapacidad, género, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, información genética, estado militar o cualquier otro estado legalmente protegido. En UST, valoramos la diversidad y creemos que un lugar de trabajo diverso construye una ventaja competitiva.\n\n\n\nUST reserves the right to periodically redefine your roles and responsibilities based on the requirements of the organization and/or your performance.\n\n \n\n\n\n\\#UST\n\n\\#LI\\-LR1\n\n\\#LI\\-Remote\n### **Skills**\n\n\nMicrosoft Bi,Ssas,data artifacts,model artifacts\n\n\n \n### **About UST**\n\n\nUST is a global digital transformation solutions provider. For more than 20 years, UST has worked side by side with the world’s best companies to make a real impact through transformation. Powered by technology, inspired by people and led by purpose, UST partners with their clients from design to operation. 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No solo estamos desarrollando software; estamos creando la infraestructura para el futuro del trabajo, permitiendo una economía global más diversa e inclusiva. Solo en 2024, pagamos 11.200 millones de dólares a trabajadores en casi 100 monedas y proporcionamos salud y beneficios a trabajadores en 109 países, asegurando que las personas reciban su pago y estén protegidas sin importar dónde se encuentren.\n\n\nNuestro impulso se refleja en nuestros logros y la satisfacción de nuestros clientes: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, y reconocimientos repetidos en la lista de mejores empresas de Y Combinator, todo ello manteniendo una calificación promedio de 4,83 basada en 15.000 reseñas en G2, Trustpilot, Captera, Apple y Google.\n\n\nTu experiencia en Deel será un acelerador de carrera. En la vanguardia de la revolución del trabajo global, enfrentarás desafíos complejos que impactan la vida laboral de millones de personas. 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Algunas funciones de la plataforma pueden clasificarla como una Herramienta Automatizada de Decisión de Empleo (AEDT) según las regulaciones aplicables. Para puestos en la ciudad de Nueva York, nuestro uso de Covey cumple con la Ley Local 144 de la ciudad de Nueva York.\n\n\nComenzamos a usar Covey Scout para Inbound el 30 de marzo de 2025.\n\n\nPara obtener más información sobre nuestras prácticas de protección de datos, visita nuestra Política de Privacidad. 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