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Resumen: Responsable de diseñar y ejecutar estrategias de capacitación y planes de desarrollo organizacional para garantizar el conocimiento del personal y apoyar los objetivos de la empresa. Logros destacados: 1. Diseñar y ejecutar programas integrales de capacitación 2. Impulsar estrategias de desarrollo organizacional 3. Contribuir al desarrollo del personal y a la planificación de sucesiones **IMI plc** ----------- Somos una empresa global de ingeniería especializada que crea soluciones innovadoras. Somos curiosos y nos gusta resolver problemas, colaborando con nuestros clientes para atender las demandas actuales y prepararnos para los desafíos futuros. Aceptamos la innovación y nos preocupamos por resultados que beneficien a los negocios, la vida cotidiana y la construcción de un mundo mejor, generando un impacto duradero para todos. Diseñamos, fabricamos y damos servicio a productos altamente ingenierizados aplicados al control de fluidos y del movimiento. Nos enfocamos en cinco sectores de mercado: Automatización Industrial, Automatización de Procesos, Control Climático, Ciencias de la Vida y Control de Fluidos, y Transporte. Nuestro enfoque de colaboración permite superar obstáculos y reducir la complejidad. No inventamos en aislamiento: colaboramos con nuestros clientes. Escuchamos atentamente y pensamos de forma distinta, creando espacios donde mentes diversas puedan innovar. Trabajamos juntos para hacer que las empresas sean más seguras, sostenibles y productivas. **Descripción del puesto** ----------------- Responsable de diseñar estrategias y planes de capacitación para garantizar que el personal tenga los conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones y contribuir al logro de los objetivos; generar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional centradas en apoyar los procesos organizacionales. **Entorno laboral:** **Presencial** --------------------------------- **Principales responsabilidades:** ------------------------- * Apoyar en el diseño y ejecución del programa de capacitación * Garantizar el cumplimiento de las normas aplicables a la organización (STPS, IATF 16949, ISO 14001, requisitos legales, etc.) relacionadas con los procesos de capacitación y desarrollo organizacional. * Gestionar la administración de los DNC de todos los puestos en la organización. * Apoyar el proceso de la lista de verificación de incorporación al puesto * Responsable del Programa de Incorporación * Elaborar el Programa Anual de Capacitación * Generar procedimientos y directrices para los procesos de capacitación y apoyar los procesos internos para la correcta administración del sistema de calidad y ambiental, etc. * Generar indicadores de capacitación mensualmente. * Establecer planes de acción para la mejora de los indicadores de capacitación. * Gestionar el presupuesto del área. * Apoyar en la ejecución y supervisión del Modelo de Competencias IMI y del Sistema de Promoción. * Generar planes de acción para el desarrollo del personal y la estrategia de sucesión * Realizar diagnósticos internos de evaluación de comportamientos organizacionales (liderazgo, trabajo en equipo, etc.). * Ejecutar programas de coaching organizacional para procesos clave. * Contribuir al logro de los objetivos ambientales de la organización mediante el cumplimiento adecuado de los procedimientos y políticas ambientales internas, así como de los requisitos legales y gubernamentales aplicables en materia ambiental y/o de seguridad Formación y experiencia: * Formación académica: Licenciatura o afín. * Mínimo 5 años de experiencia profesional en el puesto. * Conocimientos técnicos: 1\. Diseño de DNC 2\. Establecimiento de programas de capacitación 3\. Conocimiento de LFTPS 4\. Conocimiento de STPS. 5\. Nivel intermedio de Office Competencias: * Enfoque en el cliente * Entrega puntual. * Enfoque en los resultados. * Desarrollo del empleado. * Visión empresarial. * Proactividad. * Liderazgo. * Planificación estratégica. Software 1\. MS Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook) a un nivel: Intermedio o Avanzado Certificaciones (deseables) 1\. Diplomado DO. (Deseable) 2\. Instructor Interno 3\. IATF 16949 e ISO 14001 Salud y seguridad Las exigencias físicas descritas en la sección de Funciones y Responsabilidades Clave de esta descripción de puesto son necesarias para desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para personas con discapacidad. Por favor, contacte a su representante local de Recursos Humanos para analizar las condiciones específicas de trabajo y los requisitos físicos de este puesto. Salud, seguridad y deberes ambientales – En IMI todos estamos comprometidos personalmente con proteger a nuestro personal, minimizar nuestro impacto en el medio ambiente y en las comunidades donde operamos, así como en nuestra empresa. Todos los miembros de nuestra plantilla tienen la obligación de garantizar la salud, la seguridad y el bienestar propios, de los demás y del medio ambiente. Se espera que cada empleado siga todos los procedimientos operativos de SST (Salud, Seguridad y Medio Ambiente), además de cuestionar cualquier comportamiento observado o acto inseguro. Código de Ética IMI exige el más alto nivel ético en todas sus relaciones comerciales, especialmente con clientes, proveedores, asesores, empleados y autoridades. De conformidad con el documento «La forma IMI: Nuestro Código de Negocios Responsable». Modificaciones a esta descripción de puesto IMI podrá modificar total o parcialmente esta descripción de puesto en cualquier momento. IMI es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados serán considerados sin tener en cuenta su edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, nacionalidad, sexo o condición de veterano.
