### **Descripción** Liderar la estrategia integral de Recursos Humanos para asegurar la atracción, desarrollo, motivación y retención del talento, fortaleciendo la cultura organizacional y contribuyendo de manera directa al logro de los objetivos del negocio. Garantizar el cumplimiento legal, la correcta administración del personal y la creación de procesos que impulsen un ambiente de trabajo positivo y de alto desempeño. ### **Responsabilidades** * Definir y dirigir la estrategia integral de Recursos Humanos alineada al negocio. * Impulsar la atracción, desarrollo y retención del talento clave. * Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional y liderazgo. * Asegurar la correcta administración del ciclo de vida del colaborador (reclutamiento salida). * Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas. * Liderar iniciativas para fortalecer cultura, clima laboral y bienestar. * Administrar compensaciones, beneficios y estructura salarial. * Asesorar estratégicamente a la Dirección en temas de talento, estructura y cultura. * Supervisar la elaboración y actualización de descripciones de puesto y organigramas. * Implementar procesos de onboarding, desempeño y planes de carrera. * Gestionar resolución de conflictos y relaciones laborales. * Optimizar procesos de RH mediante sistemas y herramientas tecnológicas. ### **Requisitos** * Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional o afín. * Postgrado o especialidad en Recursos Humanos (deseable). * Certificaciones o diplomados en RRHH o DO (deseable). * \+5 años de experiencia en puestos de Recursos Humanos. * Experiencia trabajando con **empresas familiares** (preferente). * Experiencia en **industria Retail** (deseable). * Liderazgo de equipos en entornos dinámicos y en cambio constante. * Conocimiento profundo de normatividad laboral local. * Experiencia en compensaciones, DO y resolución de conflictos. * Manejo de plataformas y sistemas de Recursos Humanos (HRIS). **Ofrecemos:** + Prestaciones superiores a las de la ley + Plan de carrera y crecimiento + Beneficios adicionales como bono mensual de acuerdo a resultados.