Descripción del puesto **¿Está listo para hacerlo realidad en Mondelēz International?** **Únase a nuestra misión de liderar el futuro de los snacks. Hágalo con orgullo.** Como experto, aportará una profunda maestría técnica en los procesos y equipos. Esa experiencia le permitirá liderar la planificación, el desarrollo de procesos y la implementación de los elementos de mantenimiento planificado en un entorno de fabricación orientado a la mejora continua. Gestionará esto mediante equipos integrados por personal técnico y no técnico, contratistas clave de apoyo y personal operativo. **Cómo contribuirá** Usted: * Colaborará y capacitará al(los) líder(es) de línea para alcanzar las metas SQCDSM —Seguridad, Calidad, Costo, Entrega, Sostenibilidad y Moral— de las líneas, garantizando así la estabilidad del proceso; participará en las reuniones de los sistemas de gestión diaria (DMS) a nivel de turno y de línea. * Será responsable de la tecnología y el proceso, así como de los ajustes centrales (centerline) de los equipos y procesos, y contará con una profunda maestría técnica en dichos equipos y procesos; será responsable de los sistemas de mantenimiento progresivo (PM), sus procesos de trabajo y los indicadores clave de desempeño (KPI) de mantenimiento progresivo (PM) para la(s) línea(s), junto con los sistemas de gestión central (Centerline Management); será responsable del presupuesto de reparaciones y mantenimiento (R&M) de la línea. * Desarrollará, será responsable de y ejecutará los sistemas y planes de mantenimiento preventivo y basado en el tiempo para la(s) línea(s), y desarrollará la capacidad del equipo para ejecutarlos de forma autónoma; desarrollará (dedicando al menos el 50 % de su tiempo) las competencias técnicas y de mantenimiento de los técnicos que trabajan en los turnos, para que puedan operar y mantener ellos mismos sus equipos; formará parte del pilar PM y será responsable de todos los sistemas y procesos de trabajo PM a nivel de línea, liderando algunos de ellos también a nivel departamental. * Colaborará con el equipo de activos y fiabilidad para la mejora de los sistemas y la ejecución de tareas especiales de mantenimiento; será responsable de la gestión del cambio en la(s) línea(s), la localización de repuestos y el análisis adecuado de fallas, así como de la reducción de los costos de reparaciones y mantenimiento (R&M) en la(s) línea(s); representará al departamento/línea(s) como propietario tecnológico del sitio en los foros tecnológicos regionales y globales. * Apoyará las iniciativas VSU y capacitará al equipo VSU; ayudará al líder de línea en comparaciones internas y externas (benchmarking) y en la reutilización de buenas prácticas; será experto en una categoría de componentes y formador en temas relacionados con el mantenimiento progresivo (PM) para la planta. **Qué aportará** El deseo de impulsar su futuro y acelerar su carrera, junto con la siguiente experiencia y conocimientos: * Conocimientos avanzados (incluidos los sistemas de mantenimiento autónomo AM —Paso 4— y mantenimiento progresivo PM —Paso 3—) y habilidades para mantener de forma independiente los equipos especializados en condiciones básicas, incluida la aplicación de los estándares de mantenimiento autónomo (AM) y mantenimiento progresivo (PM) (BD —mantenimiento correctivo— y mantenimiento planificado) en los equipos especializados, así como las herramientas de resolución de problemas de TPM —Fase 3 y Fase 4. * Capacidad para liderar el rol del líder de línea: calificar y capacitar a los responsables SWP del siguiente nivel y dirigir las áreas de oportunidad comunes en la línea mediante el enfoque PDCA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar). * Capacidad para actuar como líder de línea, desarrollando y alineando el plan maestro/objetivos de la línea, desplegando y gestionando los planes individuales de desarrollo (IDP) de los miembros, y capacitando a los miembros del equipo en la gestión de su desempeño y desarrollo profesional. **Más información sobre este puesto** * Responsabilidad centrada en dos plantas: Monterrey y Salinas —Título universitario en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o Industrial, o afín. —8+ años de experiencia en fiabilidad industrial y mantenimiento estratégico. —Conocimientos avanzados de RCM, RCA, TPM, Weibull, análisis de criticidad y mantenimiento predictivo. —Experiencia con SAP PM/APM, Power BI y herramientas de monitoreo. —Conocimiento de las normas ISO 55000 e ISO 14224. —Inglés avanzado (se valora el bilingüismo). —Liderazgo de estrategias de fiabilidad para todos los activos. —Análisis de causa raíz. —Conocimiento de herramientas estadísticas y de fiabilidad (Pareto, Weibull). —Desarrollo e implementación de estrategias de mantenimiento preventivo. —Visión de prevención de pérdidas. —Conocimiento de la criticidad de los equipos. —Estudio de perfiles de pérdida. —Alineación de los objetivos de seguridad, calidad, costo y sostenibilidad. * Habilidades de liderazgo * Gestión de partes interesadas No se ofrece apoyo para reubicación. Resumen de la Unidad de Negocio Mondelez México opera en el país desde 1927 y actualmente emplea a 6 000 personas maravillosas. Nuestro diverso portafolio incluye marcas globales icónicas y deliciosas como *Trident*, *Oreo*, *Philadelphia*, y joyas locales como *Clorets* y *Bubbaloo*. Somos líderes en la producción de queso crema, bebidas en polvo y dulces; de hecho, producimos siete de cada diez gomas de mascar consumidas por los mexicanos. Nuestro crecimiento se sustenta en instalaciones de fabricación de vanguardia, como nuestra Planta de Puebla y el HUB de Nuevo León, que son las fábricas más grandes del mundo de gomas de mascar, dulces y galletas en términos de volumen. Nuestros productos están disponibles en 900 000 puntos de venta en México. También albergamos uno de los 11 centros tecnológicos que Mondelēz International tiene en todo el mundo: una instalación especializada en gomas de mascar y dulces que nos posiciona a la vanguardia de la innovación y el desarrollo en el país, impulsando nuestro propósito de liderar el futuro de los snacks. Somos pioneros en el país en prácticas de equilibrio entre vida laboral y personal, como licencias por maternidad extendidas, espacios abiertos, trabajo remoto y horarios flexibles. Mondelēz International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual o preferencia, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido u otra característica protegida por la ley. Tipo de puesto Indefinido Soporte de fabricación Fabricación