Subgerente

Descripción

Resumen del Puesto: Apoya al Gerente en la administración y supervisión de las operaciones del cine, garantizando una excelente experiencia al cliente y el funcionamiento eficiente de todas las áreas. Puntos Destacados: 1. Fortalecimiento de habilidades de dirección y manejo de equipos 2. Participación en el crecimiento y consolidación de un cine 3. Desarrollo de habilidades de negociación y relaciones públicas **Subgerente** La persona que ocupe este puesto estará encargada de apoyar al Gerente en la administración y supervisión de las operaciones generales del cine, garantizando una excelente experiencia para los clientes, el cumplimiento de metas comerciales, la correcta gestión del personal y el funcionamiento eficiente de todas las áreas del complejo cinematográfico. Puesto: **Subgerente** **Salario Bruto Mensual (antes de impuestos): $16,000 (MXN)** Contrato: **3 meses con posibilidad de extenderse** Horario: **El horario y los días de trabajo son variables por eventos y otros requerimientos**. Pero generalmente se trabajará no más de 48 horas semanales en conformidad con la legislación aplicable. Disponibilidad para trabajar fines de semana y días festivos. **Ubicación: Xalapa, Veracruz (Presencial)** **Requisitos** 1\. Licenciatura de preferencia en Artes Visuales, Cine (y lo relacionado), Historia del Arte, Fotografía, Comunicación, Administración de empresas y Finanzas. Sin embargo, consideraríamos otras licenciaturas si el candidato demuestra un verdadero interés en las artes y la cultura visual, y es capaz de demostrar cómo se ha preparado de manera formal o informal para un puesto como este. Igualmente, estaríamos dispuestos a considerar a alguien sin una licenciatura, siempre y cuando tenga amplia experiencia en la industria de los cines. 2\. Experiencia. 2 años de experiencia en la industria del cine y por lo menos, 2 años de experiencia en un puesto gerencial o de supervisión. 3\. Verdadero interés en el mundo del cine y de las artes. 4\. Contar con inteligencia visual. 5\. Conocimientos de manejo de personal. Administración de operaciones y ventas. Control de inventarios y caja. Atención y servicio al cliente. Manejo básico de herramientas informáticas y reportes administrativos. 6\. Demostrar capacidad para liderar a un equipo. 7\. Tener una actitud proactiva y autosuficiente. 8\. Comunicación efectiva. Ser capaz de comunicarse de manera tanto verbal como escrita, con buena ortografía, capacidad para expresar ideas de manera clara, concisa y respetuosa. 9\. Alto sentido de la responsabilidad. Compromiso con la puntualidad, ética y cumplimiento de las tareas asignadas. 10\. Adaptabilidad. Tanto para adecuarse a entornos cambiantes, diversos horarios, manejo de crisis, discreción y aprendizaje de nuevas tareas. 11\. Nivel básico\-intermedio del inglés 12\. Firma de convenio de confidencialidad **Responsabilidades** 1\. Apoyar en la supervisión de la operación diaria del cine y asegurar su correcto funcionamiento. 2\. Coordinar y dirigir al personal de taquilla, dulcería, limpieza y salas. 3\. Garantizar una excelente atención y servicio al cliente. 4\. Resolver quejas, conflictos e incidencias operativas. 5\. Apoyar en el control de inventarios de alimentos, bebidas y suministros. 6\. Supervisar cortes de caja, ventas y reportes financieros. 7\. Verificar la correcta proyección de películas y funcionamiento de equipos. 8\. Apoyar en la elaboración de horarios y administrar asistencia del personal. 9\. Apoyar en la capacitación, motivación y evaluación del desempeño de los empleados. 10\. Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad e higiene. 11\. Implementar estrategias para aumentar ventas y asistencia. 12\. Coordinar promociones, estrenos y eventos especiales. 13\. Mantener las instalaciones limpias, seguras y en óptimas condiciones. 14\. Monitorear indicadores de desempeño y cumplimiento de metas. 15\. Elaborar reportes operativos y comunicar incidencias al gerente. 16\. Realizar la proyección de películas. 17\. Sustituir al gerente en su ausencia cuando sea necesario. **Beneficios** 1\. Fortalecimiento de habilidades de dirección y manejo de equipos. 2\. Participación en el crecimiento y consolidación de un cine desde sus primeras etapas. 3\. Aprendizaje sobre estrategias para atraer clientes y posicionar una marca independiente. 4\. Experiencia en implementación de procesos operativos desde cero. 5\. Oportunidad de interactuar con proveedores, distribuidores y socios comerciales. 6\. Experiencia en coordinación con la administración del centro comercial. 7\. Desarrollo de habilidades de negociación y relaciones públicas. 8\. Mayor visibilidad ante los propietarios y directivos debido a la cercanía con el proyecto. 9\. Participación en promociones, estrenos y eventos especiales. 10\. Aprendizaje en estrategias de fidelización y experiencia del cliente. 11\. Experiencia en análisis de ventas y comportamiento del consumidor. 12\. Generación de contactos profesionales dentro del sector comercial y empresarial de la ciudad. 13\. Adquirir experiencia práctica en gestión de redes sociales, relaciones públicas y atención al cliente. 14\. Posibilidad de trabajar en una oferta artística, de negocios y la fusión de ambas **Proceso de selección** Envíe su currículum, carta de motivación y portafolio de trabajo (si lo tiene) a recursos.humanos@plazaanimas.com.mx antes del 30 de Mayo de 2026\. Los postulantes seleccionados serán contactados para una entrevista. Nosotros iremos seleccionando candidatos según nos vayan llegando solicitudes y por lo tanto podemos llegar a encontrar al candidato con quien queramos trabajar antes de la fecha límite. Esperamos que pueda formar parte del equipo. Si tiene alguna pregunta no dude en contactarnos. Sueldo: Hasta $16,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial