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Resumen: Desarrollar, administrar e implementar programas de medio ambiente, salud y seguridad, garantizando el cumplimiento normativo y defendiendo el acceso equitativo a la atención sanitaria. Aspectos destacados: 1. Liderar con propósito, eliminando barreras para la innovación 2. Impulsar tecnologías y terapias existentes o introducir nuevas tecnologías y terapias 3. Realizar ajustes o recomendar mejoras para aumentar la eficacia En Medtronic puedes iniciar una carrera profesional de por vida centrada en la exploración y la innovación, mientras ayudas a defender el acceso equitativo a la atención sanitaria para todas las personas. Liderarás con propósito, eliminando barreras para la innovación en un mundo más conectado y compasivo. **Un día en la vida** ===================== Las responsabilidades pueden incluir las siguientes; además, se podrían asignar otras tareas. * Desarrollar, administrar e implementar programas de medio ambiente, salud y seguridad conforme a los requisitos gubernamentales. * Supervisar las actividades de prevención de la contaminación, los esfuerzos de cumplimiento normativo y las auditorías. * Realizar estudios y preparar informes sobre el impacto ambiental relacionados con nuevos proyectos de construcción, procesos fabriles y modificaciones de permisos. * Revisar y analizar la documentación ambiental emitida por las agencias reguladoras; colaborar con dichas agencias para determinar planes de acción correctiva. * Evaluar el impacto en las operaciones de la empresa y publicar estrategias y requisitos de cumplimiento normativo. * Evaluar las regulaciones propuestas para determinar su impacto financiero, industrial, público y ambiental. * Interactuar con los organismos reguladores para resolver cuestiones relacionadas con el cumplimiento normativo. * Representar a la empresa en actividades gubernamentales y del sector destinadas a la elaboración de normas. * Identificar y adoptar medidas correctivas contra actividades que representen amenazas potenciales para la salud o la seguridad de los trabajadores, lo cual puede incluir recomendar medidas organizativas para proteger la seguridad de los trabajadores mediante métodos, procesos o materiales revisados; inspeccionar los entornos laborales, los equipos y/o las prácticas para garantizar el cumplimiento de las normas y regulaciones; e investigar y/o identificar las causas de incidentes denunciados. * Puede proporcionar y/o promover la concienciación y formación del personal sobre temas relacionados con el medio ambiente, la salud y la seguridad. **VÍA PROFESIONAL DE ESPECIALISTA TÉCNICO:** Profesional individual responsable de funciones técnicas dentro de la empresa, encargado de impulsar tecnologías existentes o introducir nuevas tecnologías y terapias. Formula, ejecuta y/o gestiona los proyectos asignados y trabaja con otras partes interesadas para lograr los resultados deseados. Puede actuar como mentor de colegas o dirigir el trabajo de otros profesionales de nivel inferior. La mayor parte del tiempo se dedica a la investigación y desarrollo (I+D), a sistemas o a iniciativas relacionadas con nuevas tecnologías o terapias —desde el diseño hasta la implementación—, cumpliendo siempre con las políticas y aplicando conocimientos y habilidades especializados. **FACTORES DIFERENCIADORES** **Autonomía:** Profesional individual consolidado y productivo. Trabaja de forma independiente bajo supervisión general en proyectos o tareas de mayor envergadura y complejidad moderada. **Impacto organizacional:** Establece objetivos para su propia área de trabajo con el fin de cumplir los objetivos de los proyectos y tareas asignadas. Contribuye al logro de hitos de proyecto. Puede participar en cierta medida en tareas interfuncionales. **Innovación y complejidad:** Los problemas y asuntos a los que se enfrenta son generales y pueden requerir una comprensión más amplia de otros asuntos o áreas funcionales, aunque normalmente no son complejos. Realiza ajustes o recomienda mejoras en los sistemas y procesos para resolver problemas o aumentar la eficacia de su área de trabajo. **Comunicación e influencia:** Comunica principalmente y con frecuencia con contactos internos. Las interacciones externas son menos complejas o están orientadas a la resolución de problemas. Contacta a otras personas para compartir información, estado actual, necesidades y asuntos, con el fin de informar, obtener aportaciones y apoyar la toma de decisiones. **Liderazgo y gestión del talento:** Puede brindar orientación y asistencia a profesionales principiantes y/o a empleados pertenecientes a la vía profesional de apoyo. **Conocimientos y experiencia requeridos:** Se requiere un título universitario y un mínimo de 2 años de experiencia relevante O un título de maestría sin experiencia previa mínima requerida. **Requisitos físicos del puesto** Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los empleados asignados a este puesto, pero no constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y competencias requeridas para dicho puesto. **Beneficios y remuneración** ============================ **Medtronic ofrece un salario competitivo y un paquete flexible de beneficios** El compromiso con nuestros empleados está en el núcleo mismo de nuestros valores. Reconocemos sus contribuciones. Ellos comparten el éxito que ayudan a crear. Ofrecemos una amplia gama de beneficios, recursos y planes de remuneración competitivos diseñados para apoyarte en cada etapa profesional y vital. Este puesto es elegible para un incentivo a corto plazo denominado Plan de Incentivos de Medtronic (MIP, por sus siglas en inglés). **Acerca de Medtronic** =================== Somos líderes mundiales en tecnología sanitaria y abordamos con valentía los problemas de salud más desafiantes que enfrenta la humanidad, buscando y encontrando soluciones. Nuestra misión —aliviar el dolor, restablecer la salud y prolongar la vida— une a un equipo global de más de 95 000 personas apasionadas. Somos ingenieros en esencia: ponemos ideas ambiciosas en práctica para generar soluciones reales para personas reales. Desde el laboratorio de I+D, hasta la planta de fabricación y la sala de conferencias, cada uno de nosotros experimenta, crea, construye, mejora y resuelve. Contamos con el talento, las perspectivas diversas y la valentía necesarios para diseñar lo extraordinario. Obtén más información sobre nuestro negocio, nuestra misión y nuestro compromiso con la diversidad aquí
