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Resumen: Como socio PPSC, usted brindará soporte de administración y mantenimiento de datos para los procesos relacionados con el ciclo de vida del empleado y la compensación, incluida la documentación en Workday HCM. Aspectos destacados: 1. Proporcionar soporte de administración y mantenimiento de datos para los procesos de RR.HH. 2. Procesar eventos del ciclo de vida del empleado y cambios salariales en Workday 3. Mantener archivos y registros electrónicos y físicos de los empleados Como socio PPSC, usted brindará soporte de administración y mantenimiento de datos para los procesos relacionados con el ciclo de vida del empleado y la compensación, incluida la creación/actualización de documentación en el sistema de RR.HH. (Workday HCM). Usted reportará a su gerente responsable. **Principales responsabilidades** * Proporcionar información relacionada con las políticas de RR.HH., el procesamiento de datos de RR.HH., la resolución de problemas y el seguimiento de los entregables de los procesos de RR.HH. * Procesar contrataciones nuevas, licencias, separaciones, cambios en el estado del empleado y otros eventos del ciclo de vida del empleado en la plataforma de gestión del capital humano Workday. * Procesar cambios salariales, incluidas promociones / degradaciones y cambios salariales/presupuestarios puntuales. * Asegurarse de que se hayan recibido todos los documentos y aprobaciones necesarios y de que la información se haya ingresado con precisión. * Mantener archivos y registros electrónicos y físicos de los empleados para cumplir con los requisitos de conservación de registros **Requisitos.** * 1 año o más de experiencia en servicio al cliente, con énfasis en la administración de datos en RR.HH. * Dominio profesional completo del inglés. * Actitud orientada al servicio al cliente. * Conocimientos de WorkDay y ServiceNow son un plus. * Conocimientos de francés son un plus. **Acerca de nosotros:** Aquí, en PPG, hacemos que las cosas sucedan, y buscamos candidatos de la más alta integridad que compartan nuestros valores, con el compromiso y la motivación para esforzarse hoy por hacerlo mejor que ayer: todos los días. **PPG: PROTEGEMOS Y EMBELLECÉMOS EL MUNDO™** Mediante el liderazgo en innovación, sostenibilidad y color, PPG ayuda a sus clientes en los mercados industriales, de transporte, de productos de consumo y de construcción, así como en los mercados posteriores a la venta, a mejorar más superficies y de más maneras que cualquier otra empresa. Para obtener más información, visite www.ppg.com y siga a @PPG en Twitter. En PPG utilizamos inteligencia artificial en el proceso de contratación para hacerlo más eficiente. Las herramientas de IA no toman decisiones de contratación. Puede obtener más información visitando https://careers.ppg.com/us/en/candidate\-resources. PPG brinda igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados. Ofrecemos la posibilidad de desarrollar su carrera en un entorno que proporcione un lugar de trabajo satisfactorio para los empleados, cree un ambiente de aprendizaje y acepte las ideas y la diversidad de los demás. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin distinción de sexo, embarazo, raza, color, credo, religión, origen nacional, edad, condición de discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género. Si necesita asistencia para completar su solicitud debido a una discapacidad, envíe un correo electrónico a recruiting@ppg.com. PPG valora sus comentarios sobre nuestro proceso de reclutamiento. Le animamos a visitar Glassdoor.com y compartir sus comentarios sobre el proceso, para que podamos hacerlo mejor hoy que ayer. Los beneficios se analizarán con usted por parte de su reclutador durante el proceso de contratación. Los rangos salariales y beneficios de PPG pueden variar según la ubicación, lo que nos permite remunerar a los empleados de forma competitiva en distintos mercados geográficos. PPG considera diversos factores al tomar decisiones sobre la remuneración, entre ellos, aunque sin limitarse a ello, las competencias, la experiencia y la formación, las cualificaciones y la educación, las licencias y certificaciones, y otras necesidades organizacionales. También pueden aplicarse otros incentivos. Nuestros programas de beneficios para empleados están diseñados para apoyar la salud y el bienestar de nuestros empleados. Cualquier cobertura de seguros y beneficios estará sujeta a los términos y condiciones de los planes aplicables y de los documentos reglamentarios correspondientes. Los rangos salariales y beneficios de PPG pueden variar según la ubicación, lo que nos permite remunerar a los empleados de forma competitiva en distintos mercados geográficos. PPG considera diversos factores al tomar decisiones sobre la remuneración, entre ellos, aunque sin limitarse a ello, las competencias, la experiencia y la formación, las cualificaciones y la educación, las licencias y certificaciones, y otras necesidades organizacionales. También pueden aplicarse otros incentivos. Nuestros programas de beneficios para empleados están diseñados para apoyar la salud y el bienestar de nuestros empleados. Cualquier cobertura de seguros y beneficios estará sujeta a los términos y condiciones de los planes aplicables y de los documentos reglamentarios correspondientes.
