Resumen del Puesto: Desarrollador de Contenidos de Capacitación para fomentar el aprendizaje, la integración y la cultura organizacional, apoyando el plan anual de capacitación. Puntos Destacados: 1. Creación de contenidos de capacitación y dinámicas internas 2. Apoyo en el desarrollo organizacional y mejora del clima laboral 3. Diseño y ejecución de eventos recreativos internos **PROPOSITO DEL PUESTO:** Contribuir al desarrollo del personal mediante la creación de contenidos de capacitación, dinámicas y experiencias internas que fomenten el aprendizaje, la integración y la cultura organizacional, apoyando al área de Desarrollo Organizacional en la ejecución del plan anual de capacitación y en la activación de un calendario constante de actividades que fortalezcan el clima laboral y el compromiso de los colaboradores. **DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO:** * Elaborar y dar seguimiento al plan anual de capacitación, conforme a los lineamientos del área de Desarrollo Organizacional. * Apoyar en la planeación, organización y ejecución de capacitaciones presenciales y/o internas. * Diseñar y preparar materiales, contenidos y apoyos visuales para las sesiones de capacitación. * Desarrollar y aplicar dinámicas de aprendizaje e integración para el personal. * Planear, organizar y ejecutar eventos recreativos internos, tanto en fechas festivas como no festivas. * Coordinar la logística operativa de capacitaciones y eventos (convocatorias, espacios, materiales, tiempos). * Difundir de manera oportuna la información interna sobre capacitaciones, actividades y eventos. * Aplicar listas de asistencia, evaluaciones y encuestas de capacitación. * Integrar, controlar y resguardar la documentación y evidencias de capacitaciones y eventos. * Dar seguimiento a los resultados de evaluaciones y niveles de acreditación. * Elaborar reportes de avance y cumplimiento para el Jefe de Desarrollo Organizacional. * Apoyar en actividades generales del área conforme a las necesidades operativas. **CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:** * Fotografía básica y edición de imagen o video * Conocimiento general de la (NOM\-035\) * Dominio de herramientas de diseño digital * Conocimiento en paquetería office * La NOM\-251\-2009\. * Distintivo H y Cristal. * Contaminación cruzada. * En BPM, EPP y ETA. **REQUISITOS:** * Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, Comunicación. * 1 año de experiencia en puestos de capacitación, talleres o actividades de formación. **ACTITUDES DESEABLES:** * Proactividad * Creatividad * Dinamismo * Comunicación asertiva * Capacidad para el trabajo en equipo **OFRECEMOS:** * Prestaciones de ley * Servicio de comedor para empleados * Transporte para el personal Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $14,000\.00 al mes Beneficios: * Ayuda o servicio de transporte * Estacionamiento gratuito * Servicio de comedor * Uniformes gratuitos Pregunta(s) de postulación: * ¿Dónde vives actualmente? Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: * gestión de capacitación: 1 año (Obligatorio) * creación de contenido: 1 año (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial