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Resumen: Oliver Wyman busca un Gerente Actuarial de Seguros de Daños para analizar de forma independiente problemas complejos y desarrollar soluciones para diversos clientes, centrándose en la constitución de reservas técnicas y la gestión de proyectos. Aspectos destacados: 1. Analizar de forma independiente problemas complejos y desarrollar soluciones viables 2. Gestionar nuevos proyectos y actuar como punto de contacto diario del proyecto 3. Apoyar la formación, el desarrollo y la tutoría de analistas en equipos de proyectos **Empresa:** ------------ Oliver Wyman **Descripción:** ---------------- Oliver Wyman está buscando actualmente un Gerente Actuarial de Seguros de Daños para incorporarse a nuestra en expansión práctica consultiva actuarial en el ámbito de los seguros de daños y responsabilidad civil. Este puesto requiere que el candidato trabaje estrechamente con nuestros consultores y analistas para analizar de forma independiente problemas complejos y desarrollar soluciones viables para nuestros clientes, entre los que se incluyen grandes corporaciones, compañías de seguros patrocinadas (captive), reguladores estatales y compañías aseguradoras de daños y responsabilidad civil. El candidato tendrá una interacción significativa y alta visibilidad dentro de las emocionantes y diversas carteras de clientes de Oliver Wyman. Las responsabilidades principales incluyen: * Enfoque principal en la constitución de reservas técnicas, pero también abarca otros proyectos como fijación de precios/tarificación, modelización predictiva, modelización del capital económico y programas de garantías y recompensas por lealtad * Gestionar nuevos proyectos y asumir proyectos existentes con mínima intervención del socio, actuando como punto de contacto diario del proyecto y gestionando eficazmente las comunicaciones con el cliente * Revisar el trabajo de los analistas, garantizando la exactitud técnica e integridad en una amplia variedad de análisis, plantillas y anexos * Apoyar la formación, el desarrollo y la tutoría de analistas en equipos de proyectos para contribuir a su crecimiento profesional * Preparar la elaboración de anexos e informes escritos para presentar los hallazgos a los clientes * Asistir y participar en reuniones con los clientes según sea necesario * Desarrollar y mantener relaciones sólidas para actividades de generación de negocio, incluida la colaboración en la preparación de propuestas y presentaciones dirigidas a clientes potenciales Habilidades y experiencia * Título universitario (Licenciatura) en Ciencias Actuariales, Matemáticas, Estadística, Economía, Finanzas o campo relacionado * Más de 8 años de experiencia actuarial en el sector de seguros de daños y responsabilidad civil, preferiblemente con experiencia previa en consultoría actuarial * Credenciales ACAS/FCAS casi obtenidas o ya obtenidas * Excelentes habilidades organizativas, con capacidad para priorizar y supervisar múltiples tareas en un entorno laboral exigente * Excelentes capacidades analíticas, con capacidad para desarrollar soluciones orientadas al cliente * Excelentes habilidades interpersonales; fuertes competencias orales y escritas * Comprensión del valor de la colaboración y capacidad para trabajar eficazmente en equipo * Capacidad para gestionar una elevada carga de trabajo y cumplir plazos en un entorno extremadamente dinámico * Iniciativa propia, gran proactividad, confianza y capacidad para trabajar con poca supervisión * Profundas habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas * Persona altamente motivada y dispuesta a trabajar en un entorno dinámico * Dominio avanzado de Microsoft Office, Excel, Word y PowerPoint, etc. * Experiencia en R, SAS, SQL o VBA será valorada positivamente Oliver Wyman es una empresa de Marsh (NYSE: MRSH), líder global en riesgos, reaseguros y capital, personas e inversiones, y consultoría de gestión, asesorando a clientes en 130 países. Con ingresos anuales superiores a 27 000 millones de dólares y más de 95 000 colegas, Marsh ayuda a construir la confianza necesaria para prosperar mediante el poder de la perspectiva. Para obtener más información, visite oliverwyman.com o síganos en LinkedIn y X. La práctica actuarial de Oliver Wyman, empresa de Marsh, asesora a clientes en un amplio espectro de cuestiones relacionadas con la gestión de riesgos. Somos un grupo en rápido crecimiento con oficinas que se expanden a nivel mundial. Nuestros actuarios poseen las más altas calificaciones profesionales y son reconocidos nacionalmente como expertos en sus respectivos campos. Utilizamos habilidades de modelización matemática y estadística, así como nuestras metodologías cualitativas de evaluación, para ayudar a los clientes a evaluar y abordar los riesgos. Nuestras soluciones ayudan a los clientes a gestionar y prepararse para las posibles consecuencias financieras de eventos futuros inciertos. Combinamos una amplia experiencia general con conocimientos especializados sobre riesgos específicos, lo que nos permite ofrecer asesoramiento independiente y objetivo en las tres áreas principales de riesgo: salud, vida y rentas vitalicias, y seguros de daños y responsabilidad civil. Marsh se compromete a crear un entorno laboral diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a los mejores profesionales, abrazando la diversidad en cuanto a edad, antecedentes, discapacidad, origen étnico, responsabilidades familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, condición de progenitor, situación personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel, o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Marsh se compromete al trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y los beneficios de colaboración, conexión y desarrollo profesional derivados del trabajo conjunto en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh estén presentes en su oficina local o trabajando in situ con los clientes al menos tres días por semana. Los equipos con sede en la oficina identificarán al menos un «día ancla» semanal en el que todo el equipo se reúna presencialmente.
