Analista de recursos humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Analista de recursos humanos encargado de verificar registros de asistencia, gestionar uniformes, coordinar con obligaciones patronales y asesorar al personal. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de asistencia y uniformes del personal en SAP. 2. Coordinación con Obligaciones Patronales para evitar sanciones. 3. Asesoramiento en el Reglamento Interior de trabajo. Verifi car el registro diario de asistencia del personal, concentrando y manteniendo la informaciónactualizada en SAP, para que todas las incidencias generadas se refl ejen en los pagos y deducciones delpersonal. 2. Concentrar y actualizar las tallas del uniforme del personal, enviando la requisición a Almacén General ycapturando las reservas en SAP, para cumplir con el contrato colectivo de las entregas semestrales deuniforme y EPP. 3. Coordinar con el área de Obligaciones Patronales el análisis de requerimientos de IMSS, INFONAVIT,FONACOT, mediante la búsqueda de documentos aclaratorios, para su cancelación y evitar sanciones opagos de forma incorrecta. 4. Verifi car con el departamento Corporativo de Nominas las deducciones y pagos complementarias, dandoseguimiento a este tipo de solicitudes, de las dependencias como FONACOT, INFONAVIT, para que serealice oportunamente en la quincena inmediata siguiente. 5. Asesorar al personal de Supervisión en la aplicación y cumplimiento del Reglamento Interior de trabajo,mediante la capacitación y cuando Gerente de Operaciones lo solicite, para que haya una mejorconvivencia entre el Supervisor y el personal. 1.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 1 año de experiencia Edad: entre 24 y 31 años Disponibilidad de viajar: Si Palabras clave: analyst, resources, human