Analista de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Se busca profesional con experiencia en gestión de recursos humanos para administrar nóminas, diseñar políticas y gestionar procesos de reclutamiento y selección, con conocimientos en legislación laboral. Puntos Destacados: 1. Experiencia mínima de 3 años en gestión de recursos humanos 2. Administración de nómina y diseño de políticas 3. Conocimientos en legislación laboral mexicana y STPS Experiencia minima de 3 años en gestión de recurso humanos , preferentemente en industria alimentaria o manufactura (deseable, no indispensable). Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o afín. Administración de nomina. Diseño y documentación de políticas, procedimientos y manuales. Procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal. Conocimientos en Legislación laboral mexicana LFT, IMSS, INFONAVIT) Cumplimientos legales en materia de STPS Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $18,000\.00 \- $22,000\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento de la empresa * Opción a contrato indefinido * Teléfono de la empresa Lugar de trabajo: Empleo presencial