**Objetivo del Puesto** Liderar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección especializados para proyectos de construcción industrial, asegurando la atracción de talento técnico, operativo y profesional altamente calificado en áreas de obra civil, obra mecánica, obra eléctrica, calidad y supervisión. **Responsabilidades Principales** **1\. Reclutamiento Especializado** * Atracción y selección de perfiles técnicos, operativos y profesionales para proyectos industriales. * Headhunting de perfiles clave: supervisores, analistas, cadistas, ingenieros. * Entrevistas profundas por competencias y evaluación de ajusto al proyecto/cliente. **2\. Gestión del Proceso de Selección** * Aplicación de filtros técnicos según el área: mecánica, eléctrica, civil o calidad. * Validación documental, integración de expedientes y cumplimiento normativo. * Presentación de ternas calificadas para cada vacante. **3\. Administración del Reclutamiento** * Creación de estrategias de atracción * Reportes semanales de avance, tiempos de cobertura y métricas de reclutamiento. * Actualización permanente de la base de datos de candidatos especializados. * Manejo de KPIs: Time to Hire, Fill Rate, calidad de contratación. **Requisitos del Perfil** **Formación Académica** * Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o Ingeniería. * Deseable especialización en reclutamiento técnico o áreas industriales. **Experiencia** * **5\+ años mínimo** en reclutamiento para empresas de **construcción industrial**, petroquímica, energía, oil \& gas, maquila o manufactura pesada. * Experiencia reclutando perfiles de obra **operativos, técnicos y supervisores**. * Conocimiento de actividades, certificaciones y competencias técnicas de cada puesto. **Conocimientos Técnicos Necesarios** * Procesos de obra civil, eléctrica y mecánica. * Certificaciones requeridas por puesto (NCCER, DC3, soldadura, alturas, etc.). * Estructuras de cuadrillas y organigramas de obra. * Normativas STPS para personal operativo. **Habilidades Clave** * Reclutamiento especializado y reclutamiento masivo. * Capacidad para evaluar competencias técnicas. * Negociación y manejo de clientes internos. * Trabajo bajo presión y en tiempos acelerados de obra. * Capacidad de análisis y priorización de vacantes. **Competencias Blandas** * Comunicación efectiva. * Pensamiento crítico. * Orientación a resultados. * Trabajo colaborativo y enfoque en servicio. * Adaptabilidad a entornos cambiantes. Ubicación: Córdoba, Ver Sueldo de $25,000 más bonos Prestaciones de Ley Licencia de manejo Disponibilidad para viajar Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $25,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial