Analista de recursos humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Gestión integral del ciclo de reclutamiento, administración de nóminas, implementación de capacitación y mejora del clima organizacional. Puntos Destacados: 1. Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección. 2. Implementar programas de capacitación y desarrollo. 3. Mejorar el clima organizacional y la retención de personal. Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección. Administrar incidencias de nóminas, compensaciones y beneficios. Implementar programas de capacitación y desarrollo. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente . Mejorar el clima organizacional y la retención de personal.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Edad: entre 30 y 40 años Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacitación, Contratación de personal, Gestión de clima organizacional, Legislación laboral, Reclutamiento, Retenciones, Análisis de recursos humanos Palabras clave: analyst, resources, human