Ejecutivo Comercial

Descripción

**Misión** El ejecutivo comercial es responsable de identificar, desarrollar y gestionar oportunidades de negocio para la empresa, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas y la satisfacción del cliente. Su labor incluye la prospección de clientes, negociación, cierre de ventas y seguimiento postventa, garantizando la fidelización, el crecimiento de la cartera comercial y el cumplimiento de objetivos mensuales, trimestrales y anuales. **Tareas** \- Registrar y actualizar la base de datos de clientes y prospectos. \- Prospectar, contactar clientes potenciales y segmentarlos por canal y geografía. \- Presentar productos y servicios a clientes de forma presencial y/o virtual. \- Elaborar y dar seguimiento a pedidos, cotizaciones y propuestas comerciales. \- Generar reportes de ventas, proyecciones y análisis de mercado. \- Coordinar la logística de reuniones, presentaciones y eventos comerciales con clientes y prospectos. \- Manejar documentación relacionada con ventas, pedidos y facturación. \- Cumplir con los procedimientos internos de la empresa en términos de reportes y cumplimiento de metas. \- Revisión y liberación de inventario en ventas locales. \- Negociar términos comerciales, precios y condiciones de venta. \- Cerrar ventas y garantizar la correcta implementación del producto o servicio. \- Realizar seguimiento postventa para garantizar la satisfacción del cliente. \- Resolver incidencias y canalizar solicitudes de clientes con las áreas correspondientes. \- Representar a la empresa en ferias, eventos y reuniones comerciales. **Formación y Conocimientos** * Licenciatura en Administración, Gestión y dirección de negocios, Dirección de Ventas, Mercadotecnia, Turismo o áreas afines. * Técnicas de ventas, prospección y negociación. * CRM, ERP y herramientas de gestión comercial. * Análisis de mercado y estrategias comerciales. * Uso intermedio de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). **Competencias en orden de importancia** * Habilidades de comunicación y negociación. * Orientación a resultados y capacidad de cierre de ventas. * Atención y servicio al cliente. * Autogestión y organización. * Habilidades de gestión del tiempo y seguimiento de agenda. * Trabajo en equipo y colaboración. * Capacidad analítica y estratégica. * Proactividad y resolución de problemas. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $9,500\.00 \- $17,000\.00 al mes Beneficios: * Descuento de empleados * Opción a contrato indefinido * Seguro de gastos médicos Experiencia: * Ventas: 1 año (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial