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Consultor Programático Senior

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen: Este puesto implica liderar la estrategia técnica y la hoja de ruta para las carteras de clientes, actuar como asesor técnico o de medición principal, dirigir compromisos con los clientes, definir arquitecturas, apoyar el desarrollo de nuevos negocios y capacitar a los miembros junior del equipo. Aspectos destacados: 1. Poseer una estrategia técnica y una hoja de ruta propias para las carteras de clientes 2. Actuar como asesor técnico o de medición principal ante los clientes 3. Dirigir compromisos con los clientes y definir arquitecturas Buscamos un Consultor Programático Senior que asuma la responsabilidad de la estrategia técnica y la hoja de ruta de GMP para una cartera de clientes. Este rol actúa como asesor técnico principal en DV360 y CM360, traduciendo capacidades complejas de publicidad digital en resultados comerciales escalables. Usted dirigirá los compromisos con los clientes, definirá las arquitecturas de GMP, apoyará el desarrollo de nuevos negocios y capacitará a los miembros junior del equipo, incluidos los Especialistas en Soporte Programático. Buscamos un Consultor Analítico Senior que asuma la responsabilidad de la estrategia técnica y la hoja de ruta de GA4 para una cartera de clientes. Este rol actúa como asesor principal de medición en GA4, GTM y toda la pila analítica, traduciendo capacidades complejas de seguimiento y recopilación de datos en resultados comerciales escalables. Usted dirigirá los compromisos con los clientes, definirá las arquitecturas de medición, apoyará el desarrollo de nuevos negocios y capacitará a los miembros junior del equipo, incluidos los Especialistas en Soporte Analítico. Responsabilidades clave * Liderar la estrategia y hoja de ruta de GA4 para los clientes asignados * Actuar como asesor senior de medición en GA4, GTM y todo el ecosistema analítico más amplio * Diseñar y evolucionar arquitecturas de medición alineadas con los objetivos comerciales de los clientes * Dirigir iniciativas complejas de resolución de problemas y optimización de seguimiento/calidad de datos * Apoyar a los equipos de ventas en presentaciones, propuestas (RFP) y diseño de soluciones * Identificar oportunidades donde capacidades adicionales de seguimiento y medición desbloqueen mayor valor * Brindar liderazgo estratégico sobre madurez digital, privacidad, consentimiento y mejores prácticas de medición * Capacitar y orientar al personal de soporte junior; establecer estándares y mejores prácticas * Mantener relaciones sólidas con socios analíticos, plataformas y proveedores Cualificaciones y experiencia requeridas * Experiencia de 6 a 10 años en análisis digitales, medición de marketing o tecnología publicitaria * Más de 3 años de experiencia práctica profunda con GA4 (incluido el diseño e implementación de eventos) * Conocimiento sólido del ecosistema de medición analítica (GA4, GTM, consentimiento, identidad y conceptos de atribución) * Experiencia comprobada asesorando a clientes a nivel estratégico y técnico * Capacidad para traducir capacidades de seguimiento y recopilación de datos en resultados comerciales y de crecimiento Cualificaciones preferidas * Certificaciones analíticas (GA4, GTM, BigQuery o credenciales relacionadas) * Experiencia con plataformas analíticas alternativas y marcos de etiquetado (según corresponda) * Conocimiento de seguimiento server-side, patrones similares a CAPI y casos avanzados de medición * Experiencia con BigQuery, salas limpias (clean rooms), CDPs, pipelines de datos o integraciones de medición * Participación previa en actividades pre-ventas o ingeniería de soluciones Qué significa el éxito * Adopción sólida de GA4 y ejecución efectiva de la hoja de ruta entre los clientes * Alta satisfacción y retención de los clientes * Ampliación de soluciones impulsadas por análisis mediante arquitecturas y usos más inteligentes * Capacitación y actualización efectivas de los miembros junior del equipo * Contribución tangible a nuevas adquisiciones comerciales y ampliaciones (sin responsabilidad de cuotas) Responsabilidades clave * Liderar la estrategia y hoja de ruta de GMP para los clientes asignados * Actuar como asesor técnico senior en DV360, CM360 y toda la pila de tecnología publicitaria * Diseñar y evolucionar arquitecturas de GMP alineadas con los objetivos comerciales de los clientes * Dirigir iniciativas complejas de resolución de problemas y optimización de la plataforma * Apoyar a los equipos de ventas en presentaciones, propuestas (RFP) y diseño de soluciones * Identificar oportunidades donde capacidades adicionales desbloqueen mayor valor de GMP * Brindar liderazgo estratégico sobre madurez digital, privacidad, identidad y medición * Capacitar y orientar al personal de soporte junior; establecer estándares y mejores prácticas * Mantener relaciones sólidas con socios y proveedores de plataformas Cualificaciones y experiencia requeridas * Experiencia de 6 a 10 años en publicidad digital o tecnología publicitaria * Más de 3 años de experiencia práctica profunda con GMP (DV360 y CM360) * Conocimiento sólido del ecosistema programático (DSP, SSP, identidad, privacidad) * Experiencia comprobada asesorando a clientes a nivel estratégico y técnico * Capacidad para traducir capacidades de la plataforma en resultados comerciales y de crecimiento Cualificaciones preferidas * Certificaciones de GMP (DV360, CM360, SA360, GA4, GTM) * Experiencia con DSP alternativos (The Trade Desk, Amazon DSP) * Conocimiento de CTV, Retail Media y casos avanzados de publicidad programática * Experiencia con BigQuery, salas limpias (clean rooms), CDPs o integraciones de medición * Participación previa en actividades pre-ventas o ingeniería de soluciones Qué significa el éxito * Adopción sólida de GMP y ejecución efectiva de la hoja de ruta entre los clientes * Alta satisfacción y retención de los clientes * Ampliación de soluciones impulsadas por GMP mediante arquitecturas y usos más inteligentes * Capacitación y actualización efectivas de los miembros junior del equipo * Contribución tangible a nuevas adquisiciones comerciales y ampliaciones (sin responsabilidad de cuotas)

Parte del contenido se ha traducido automáticamente

Publicado por

Juan García

Indeed · HR

Ubicación

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