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\n\n\nDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global \n\n\nEs realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso. \n\n**Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:** \n\n\n* **My MeliáRewards:** Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.\n\n \n\n\n* **My MeliáBenefits:** Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.\n\n \n\n\nSiéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti! \n\n\nMISIÓN: El Guest Experience Manager es el máximo responsable del departamento en el hotel, velando por el cumplimiento de los estándares de producto, servicio e imagen, para la máxima satisfacción de los clientes, ofreciéndoles siempre experiencias únicas y personalizadas y comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente y la optimización de los recursos económicos y humanos bajo su responsabilidad. \n\n\n**¿Qué tendré que hacer?**\n* Ser el portavoz de la marca en el hotel, asegurando una óptima implementación de los atributos, estándares y manuales que aplican en su departamento, así como velar por su cumplimiento en el resto de las áreas, definiendo planes de mejora en caso necesario.\n* Velar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.\n* Implementar las diferentes herramientas de gestión de la experiencia del cliente, así como monitorizar y analizar los resultados de la Voz del Cliente, velando por el cumplimiento de los objetivos marcados y definiendo planes de mejora en caso necesario.\n* Definir e implementar la experiencia digital de los clientes durante su estancia según la estrategia global.\n* Gestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos.\n* Adaptar los estándares susceptibles a la customización local del producto.\n* Realizar negociaciones con proveedores externos, siguiendo las pautas de producto establecidas.\n* Definir, desarrollar e implementar la estrategia de Arquitectura Sensorial del hotel, en cuanto a iluminación, decoración, aroma e hilo musical, asegurándose de su cumplimiento en las distintas áreas.\n* Aprobar los pedidos de material, siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos, asegurándose de un óptimo control de los inventarios de su departamento.\n* Definir e implementar la estrategia del Experience y/o Event Program según aplique.\n* Definir, implementar y gestionar la estrategia del programa de Entertainment si aplica.\n* Gestionar y supervisar el equipo del Guest Service Line (si aplica), asegurando que se cumplen de manera eficiente los estándares y servicios establecidos para el departamento para conseguir la satisfacción final del cliente.\n* Gestionar y supervisar el equipo de Guest Services / Concierge / Butler y Destination Concierge (si aplica), asegurando que se cumplen de manera eficiente los estándares y servicios establecidos para el departamento para conseguir la satisfacción final del cliente.\n* Buscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del hotel.\n* Investigar y desarrollar experiencias y servicios innovadores que mantengan al hotel a la vanguardia.\n* Gestionar los procesos de cierre y reapertura por temporada del hotel.\n* Coordinar, implementar y analizar los pilotos que se determinen en su área.\n\n\n**¿Qué buscamos?**\n\nTitulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, Marketing o similar.\n\nIdioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado.\n\nExterno: 3 años en una posición similar en el sector hotelero. 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Este rol apoya al líder financiero para atraer y retener profesionales financieros de primer nivel. Esta posición ayuda a desarrollar su equipo financiero y les permite prosperar. El cargo se comunica con impacto, garantiza un entorno sólido de control y cumplimiento, y apoya el valor propuesto por la empresa de gestión financiera EMEA, que resulta atractivo para propietarios actuales y nuevos. 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Gestión de Programas y Proyectos en Tzucacab
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Gestión de Programas y Proyectos
Tzucacab
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Tzucacab
Categoría:Gestión de Programas y Proyectos
GEX Manager - Apertura Paradisus Cancun (37161)64525368406658120
Indeed
GEX Manager - Apertura Paradisus Cancun (37161)
***“El mundo es tuyo con Meliá”*** Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso. **Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:** * **My MeliáRewards:** Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. * **My MeliáBenefits:** Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti! MISIÓN: El Guest Experience Manager es el máximo responsable del departamento en el hotel, velando por el cumplimiento de los estándares de producto, servicio e imagen, para la máxima satisfacción de los clientes, ofreciéndoles siempre experiencias únicas y personalizadas y comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente y la optimización de los recursos económicos y humanos bajo su responsabilidad. **¿Qué tendré que hacer?** * Ser el portavoz de la marca en el hotel, asegurando una óptima implementación de los atributos, estándares y manuales que aplican en su departamento, así como velar por su cumplimiento en el resto de las áreas, definiendo planes de mejora en caso necesario. * Velar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. * Implementar las diferentes herramientas de gestión de la experiencia del cliente, así como monitorizar y analizar los resultados de la Voz del Cliente, velando por el cumplimiento de los objetivos marcados y definiendo planes de mejora en caso necesario. * Definir e implementar la experiencia digital de los clientes durante su estancia según la estrategia global. * Gestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos. * Adaptar los estándares susceptibles a la customización local del producto. * Realizar negociaciones con proveedores externos, siguiendo las pautas de producto establecidas. * Definir, desarrollar e implementar la estrategia de Arquitectura Sensorial del hotel, en cuanto a iluminación, decoración, aroma e hilo musical, asegurándose de su cumplimiento en las distintas áreas. * Aprobar los pedidos de material, siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos, asegurándose de un óptimo control de los inventarios de su departamento. * Definir e implementar la estrategia del Experience y/o Event Program según aplique. * Definir, implementar y gestionar la estrategia del programa de Entertainment si aplica. * Gestionar y supervisar el equipo del Guest Service Line (si aplica), asegurando que se cumplen de manera eficiente los estándares y servicios establecidos para el departamento para conseguir la satisfacción final del cliente. * Gestionar y supervisar el equipo de Guest Services / Concierge / Butler y Destination Concierge (si aplica), asegurando que se cumplen de manera eficiente los estándares y servicios establecidos para el departamento para conseguir la satisfacción final del cliente. * Buscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del hotel. * Investigar y desarrollar experiencias y servicios innovadores que mantengan al hotel a la vanguardia. * Gestionar los procesos de cierre y reapertura por temporada del hotel. * Coordinar, implementar y analizar los pilotos que se determinen en su área. **¿Qué buscamos?** Titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, Marketing o similar. Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Externo: 3 años en una posición similar en el sector hotelero. Interno: Experiencia mínima de 2 años en el Departamento de Guest Experience en la posición de Manager en hoteles de más de 450 habitaciones Background, Líder en Experiencia al Huesped. Background en posiciones de “Calidad y/o Brand Standards” **En Meliá todos somos VIP** Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras. Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente **VIP**. *En Meliá Hotels International apostamos por la* ***igualdad*** *de oportunidades* ***entre mujeres y hombres*** *en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.* *Impulsamos nuestro compromiso con* ***la igualdad y la diversidad****, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que* ***la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global****.* *Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “****Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable****” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.* Si quieres ser “**Very Inspiring People**“, síguenos en: **INSTAGRAM** **–** **TIKTOK** **–** **LINKEDIN** **–** **INDEED** **–** **GLASSDOOR**
V6R2+JR Dziuché, Quintana Roo, Mexico
Salario negociable
Gerente de Entretenimiento64524772520321121
Indeed
Gerente de Entretenimiento
Gerente de Entretenimiento ¿Qué haré? Planificar, dirigir y supervisar todas las actividades y programas de entretenimiento con el objetivo de ofrecer experiencias memorables para los clientes, fortalecer la imagen y posicionamiento de la empresa, y promover la satisfacción y fidelización de visitantes o huéspedes. Funciones y Responsabilidades Principales 1\. Planificación y Coordinación * Diseñar y ejecutar el plan anual de entretenimiento acorde a la estrategia de la empresa. * Coordinar eventos, espectáculos, actividades recreativas, torneos, presentaciones y celebraciones especiales. * Supervisar la producción técnica (sonido, iluminación, diseño de escenario, logística). 2\. Gestión de Personal * Seleccionar, capacitar y supervisar al personal de entretenimiento. * Asignar turnos, funciones y responsabilidades. * Fomentar el trabajo en equipo, la creatividad y la motivación del equipo. 3\. Control Presupuestario * Preparar y gestionar el presupuesto del área. * Gestionar contratos con proveedores, artistas y agencias externas. * Asegurar el uso eficiente de los recursos. 4\. Servicio al Cliente y Calidad del Servicio * Asegurar que los programas de entretenimiento cumplan con los estándares de calidad y seguridad. * Resolver incidentes o quejas relacionadas con eventos o actividades. * Evaluar la satisfacción del cliente y proponer mejoras continuas. Formación Académica: * Título universitario en Administración Hotelera, Turismo, Comunicación, Producción de Eventos, Artes Escénicas o campos relacionados. * Preferible: estudios de posgrado en gestión de entretenimiento o gestión de eventos. Experiencia: * Mínimo de 3 a 5 años en cargos similares en hoteles, resorts, parques, cruceros o centros de entretenimiento. Habilidades: * Liderazgo y comunicación efectiva. * Creatividad e innovación. * Orientación al cliente. * Trabajo en equipo. * Planificación estratégica. * Capacidad para trabajar bajo presión. ¿Qué haré? Planificar, dirigir y supervisar todas las actividades y programas de entretenimiento con el objetivo de ofrecer experiencias memorables para los clientes, fortalecer la imagen y posicionamiento de la empresa, y promover la satisfacción y fidelización de visitantes o huéspedes. Funciones y Responsabilidades Principales 1\. Planificación y Coordinación * Diseñar y ejecutar el plan anual de entretenimiento acorde a la estrategia de la empresa. * Coordinar eventos, espectáculos, actividades recreativas, torneos, presentaciones y celebraciones especiales. * Supervisar la producción técnica (sonido, iluminación, diseño de escenario, logística). 2\. Gestión de Personal * Seleccionar, capacitar y supervisar al personal de entretenimiento. * Asignar turnos, funciones y responsabilidades. * Fomentar el trabajo en equipo, la creatividad y la motivación del equipo. 3\. Control Presupuestario * Preparar y gestionar el presupuesto del área. * Gestionar contratos con proveedores, artistas y agencias externas. * Asegurar el uso eficiente de los recursos. 4\. Servicio al Cliente y Calidad del Servicio * Asegurar que los programas de entretenimiento cumplan con los estándares de calidad y seguridad. * Resolver incidentes o quejas relacionadas con eventos o actividades. * Evaluar la satisfacción del cliente y proponer mejoras continuas. Formación Académica: * Título universitario en Administración Hotelera, Turismo, Comunicación, Producción de Eventos, Artes Escénicas o campos relacionados. * Preferible: estudios de posgrado en gestión de entretenimiento o gestión de eventos. Experiencia: * Mínimo de 3 a 5 años en cargos similares en hoteles, resorts, parques, cruceros o centros de entretenimiento. Habilidades: * Liderazgo y comunicación efectiva. * Creatividad e innovación. * Orientación al cliente. * Trabajo en equipo. * Planificación estratégica. * Capacidad para trabajar bajo presión.
V6R2+JR Dziuché, Quintana Roo, Mexico
Salario negociable
Director Adjunto de Finanzas64147365334531122
Indeed
Director Adjunto de Finanzas
Director Adjunto de Finanzas El objetivo de este puesto es ser reconocido como un asesor de confianza en el hotel o hoteles. Este rol apoya al líder financiero para atraer y retener profesionales financieros de primer nivel. Esta posición ayuda a desarrollar su equipo financiero y les permite prosperar. El cargo se comunica con impacto, garantiza un entorno sólido de control y cumplimiento, y apoya el valor propuesto por la empresa de gestión financiera EMEA, que resulta atractivo para propietarios actuales y nuevos. El rol colabora dentro del hotel o hoteles para maximizar las ganancias para nuestros accionistas y propietarios, y ejecuta innovaciones y proyectos de Finanzas de Operaciones EMEA para ofrecer una organización financiera eficiente y líder en la industria. **¿Qué haré yo?** El Director Adjunto de Finanzas apoyará todas las actividades realizadas por el Director de Finanzas, incluyendo pero no limitado a, comprender y impulsar el desempeño financiero, garantizar informes financieros oportunos y precisos y las actividades de cierre mensual, coordinar y revisar los estados financieros mensuales de acuerdo con los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP), el Sistema Uniforme de Cuentas y las políticas y procedimientos de Hilton. Específicamente, será responsable de realizar las siguientes tareas con los más altos estándares: * Garantizar el funcionamiento fluido de todas las actividades financieras del hotel cumpliendo plenamente con el marco normativo, regulatorio y contractual. * Actuar como socio comercial con todos los miembros del equipo financiero del hotel y con el equipo de gestión del hotel, y apoyar al Director de Finanzas en el desarrollo de excelentes relaciones de trabajo con una amplia gama de partes interesadas internas y externas, incluidos Comerciales, TI, Compras, Operaciones, Centros de Servicios Compartidos (donde corresponda), Propietarios y Gestores de Activos, así como Finanzas Regionales de Operaciones. * En ausencia del Director de Finanzas, el Director Adjunto de Finanzas asumirá las responsabilidades del jefe del departamento. Apoyar al Director de Finanzas en el desarrollo de equipos financieros de primer nivel en el hotel, incluida la participación en todos los programas relevantes de desarrollo financiero. * **¿Qué estamos buscando?** * Capacidad para analizar grandes volúmenes de información financiera compleja proveniente de múltiples fuentes y crear informes, pronósticos y proyecciones * Fuertes habilidades para resolver problemas, incluida la capacidad de abordar eficazmente cualquier problema en colaboración con otros según corresponda * Capacidad para identificar y prevenir proactivamente posibles problemas * Capacidad para ayudar a desarrollar habilidades de resolución de problemas entre los subordinados directos y otros miembros del equipo según corresponda * Capacidad para tomar la iniciativa en identificar, priorizar e implementar todos los elementos necesarios para que el equipo cumpla con sus responsabilidades * Capacidad para gestionar y desarrollar personal * Ser detallista y organizado * Capacidad para elaborar presentaciones y presentarlas eficazmente a todos los niveles de la empresa, hoteles y propietarios * Fuertes habilidades de comunicación y negociación (todos los niveles de gestión y clientes externos) * Dominio de MS Excel, Word y Outlook, con capacidad para aprender rápidamente nuevos programas cuando sea necesario Preferencias adicionales: * Título universitario en Contabilidad o Finanzas **¿Cómo será trabajar para Hilton?** Hilton es la principal empresa mundial de hostelería, que abarca el sector de alojamiento desde hoteles y resorts de lujo con servicios completos hasta suites de estancia prolongada y hoteles de precio medio. Durante casi un siglo, Hilton ha ofrecido a viajeros de negocios y turistas lo mejor en alojamiento, servicio, comodidades y valor. Hilton está dedicado a continuar con su tradición de proporcionar experiencias excepcionales a los huéspedes en todo el mundo. Nuestra visión “llenar la tierra con la luz y calidez de la hospitalidad” nos une como equipo para crear experiencias extraordinarias de hospitalidad cada día. ¡Y nuestros increíbles Miembros del Equipo están en el corazón de todo ello!
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